Presentación de utilidad en la búsqueda de empleo centrada en el autococimiento como un paso importante para resolver con éxito la incorporación al mercado laboral.

1. AUTOCONOCIMIENTO
Mª Dolores Játiva Quiroga

2. Autoconocimiento
Planificación y autoconocimiento como primer paso en la búsqueda activa de
empleo
1) Definir el objetivo profesional
2) Identificar el trabajo que se quiere realizar
3) Planificar la búsqueda y acceso al empleo
Autoconocimiento

3. Objetivo profesional
Profundizar en el
conocimiento de sí
mismo le va a permitir
establecer el objetivo
profesional
El autoconocimiento está
referido a rasgos de la
personalidad, aptitudes y
destrezas, como a
preferencias profesionales.
Una reflexión pondrá de
manifiesto fortalezas y
debilidades personales y
ayudará a definir el objetivo
profesional

4. Objetivo profesional.
Autoconocimiento personal
Como soy: valores, intereses, habilidades sociales,..
CONOCERSE PREPARA
● Rasgos con influencia en el empleo
o ansiedad
o autoestima
o autocontrol/autodominio
o autoeficacia
o perseverancia/tenacidad
● Otros rasgos, competencias sociales
o empatía
o habilidades sociales: comunicar, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de
conflictos,...

5. Objetivo profesional.
Autoconocimiento personal
Aptitudes, capacidades y destrezas.
● Aptitud Cualidad innata
● Capacidad Se aprende
● Destrezas Habilidad específica
CAPACIDADES - motrices
- intelectuales
- de comunicación
- manipulativas
- artísticas
- sociales
Autoconocimiento

6. Objetivo profesional.
Autoconocimiento personal
Aptitudes fundamentales para el empleo
1. Autoestima profesional
Conózcase, acéptese y asuma responsabilidades.
2. Atribución del éxito
¿ Es usted sincero consigo mismo a la hora de explicar su
éxito o fracaso?.
3. Confianza en sí mismo
La falta de confianza en nosotros mismos generan
sentimientos de impotencia, inoperancia y sensación de inseguridad.

7. Objetivo profesional.
Autoconocimiento personal
Valor del trabajo
¿Qué esperas encontrar en el trabajo?
● plenitud/desafío
● seguridad/estabilidad
● posición
● riesgo
● economía
● altruismo/servicio
● autonomía/independencia
● sociabilidad/autoridad
¿Qué importancia le das al trabajo respecto a los demás aspectos de tu vida?
Autoconocimiento

8. Objetivo profesional.
Autoconocimiento profesional
Preferencias profesionales
¿Qué le interesa profesionalmente?
¿Por qué le interesa a usted este trabajo?
Identificar la personalidad ocupacional
● Ambiente en el trabajo y funciones
● Definir actividades que interesan: empresariales, administrativas,
prácticas, intelectuales, sociales y creativas.
● Inventario profesional
o conocimientos instrumentales, técnicos y profesionales
o actividades sociales e individuales
o experiencia profesional y habilidades adquiridas
Autoconocimiento

9. Objetivo profesional.
Mercado laboral
Es importante para definir el objetivo profesional.
● Índice de paro
● Puestos de trabajo más demandados
● Yacimientos de empleo
● Profesiones con más futuro
● Cualidades más valoradas
1. Factores de cambio.
● Globalización de la economía
● Incorporación de la mujer al mundo laboral
● Tecnología
● Destrucción sector primario y potenciación sector servicios
● Cultura del ocio
● Aumento competividad y flexibilidad
2. Exigencias del mercado
Actitudes y modos de conducta que el empresario necesita de sus trabajadores como labores de control, competencias sociales,
responsabilidad, flexibilidad, iniciativa propia, capacidad de trabajo en equipo, de comunicación,...
3. Búsqueda de información
Niveles de desempleo, ocupaciones significativas, tendencias de las ocupaciones, información de políticas activas de empleo, tipos de
contratación, ayudas y autoempleo.
Autoconocimiento

10. Identificar el empleo que se desea
realizar
1. Describa las ocupaciones que le interesan
2. Utilice las fuentes de información sobre descripción de puestos
de trabajo
a. nivel académico exigido
b. perfil de contratación
c. características: horario, retribución,...
d. en guías profesionales
e. Resumen Anual datos Observatorio Ocupacional INEM
3. Realice un balance que le permita valorar la oportunidad de
establecer un plan de acción coherente
a. equilibrio aceptable entre puesto y sus posibilidades
b. reajuste necesario entre requisitos y posibilidades
Autoconocimiento

11. Búsqueda y acceso al empleo
Pautas a recordar durante la búsqueda de empleo:
1. Encontrar el equilibrio entre aspiración y ser realista.
2. Reconocer la importancia de la actitud.
3. Barajar varios puntos de vista en situación con más de una perspectiva
(¿opciones?, ¿cómo mejorar?).
4. Establecer nuestros propios criterios de lo que es un trabajo bien hecho.
5. Ponerse en perspectiva.
6. Fijarse en el proceso de búsqueda.
7. No tomarlo como una cuestión personal.
8. Sentido del humor, distanciarse y contemplar en perspectiva.
9. Rehacerse de los fracasos
Autoconocimiento