Social entrepreneur Build up Project 사회적기업가 육성사업 강의

2021 사회적기업가 육성사업 심층면접
사회적기업가를 꿈꾸는
당신에게
1
두 번째 이야기_김재훈

담임 멘토
김재훈입니다.
3

6
어떤
이야기를
할까?
어떤
이야기를
할까?
창업팀 평가팀

7
사회적기업가가 되어
달성하고 싶은
소셜미션은…!
!
창업팀 평가팀

8
소셜미션을
달성하기 위해
생각하고 있는
사업 아이템은…!
창업팀 평가팀
!

9
사업 아이템을
실현하기 위한
구체적인 계획은…!
창업팀 평가팀
!

10
계획이 성공하면
일어나는
사회적,경제적
성과는…!
창업팀 평가팀
!

11
성과를 바탕으로
예비사회적기업 지정,
사회적기업 인증을
할 시기는…!
창업팀 평가팀
!

12
우리 팀의 소셜미션에
딱! 맞는!
사회적기업 유형은…!
창업팀 평가팀
!

13
그리고…
마지막으로…
저희가 하고 싶은
이야기는…!
창업팀 평가팀
!!!!

오늘 말씀
많이 하셔야 하니…!

잠시,
숨을 고르는 시간을…!

18
노란
노트
우리는
이렇게 하면
안되겠다!

19
노란
노트
우리는
이렇게
해야겠다!

20
노란
노트
우리는
이런 이야기를
해봐야겠다!

21
노란
노트
자, 시작합니다!

이렇게 사는 건
이제 지겹다!

내가 즐겁게
했던 일
내가
좋아하는 일
내가 하고
싶은 일

?
내가 즐겁게 했던 일
내가 좋아하는 일 내가 하고 싶은 일
?

?
내가 즐겁게 했던 일
내가 좋아하는 일 내가 하고 싶은 일
난 무엇이 되고 싶은 것일까?

사회적기업가는
문제를 호소하고,
그 문제를 들은 사람이
다른 사람에게 이야기하고,
이야기를 들은
누군가가 공감해서
어떻게든 해결하려고
머리를 짜내고,
그 결과로
제도와 규칙을
바꿔야 한다.
우리 사회적기업가는
사업으로 사회 문제를 해결 할
모델을 만들어 낸다.

우리,
쇄빙선이고
돌격대이다!

우리는
쇄빙선이고
돌격대이다!

나도!
쇄빙선과
돌격대가
되고 싶다!

문제를 호소하고,
그 문제를 들은 사람이
다른 사람에게 이야기하고,
이야기를 들은
누군가가 공감해서
어떻게든 해결하려고
머리를 짜내고,
그 결과로
제도와 규칙을
바꿔야 한다.
우리 사회적기업가는
사업으로 사회 문제를 해결 할
모델을 만들어 낸다.
우리는 쇄빙선이고
돌격대이다!

56
출처:한국사회적기업진흥원 홈페이지. https://www.socialenterprise.or.kr/social/ente/concept.do?m_cd=E001

57
출처:한국사회적기업진흥원 홈페이지. https://www.socialenterprise.or.kr/social/ente/typeWork.do?m_cd=F001
사회적기업은
이렇게 멋진 역할을 하는구나!

58
사회적기업은
이렇게 유형도
나뉘는구나!

59
사회적기업들은
이렇게 확실한 소셜미션이 있구나!

60

61

62

63
와우! 공부 끝!

69
꽝!
마음만!
쇄빙선이고
돌격대이다!

73
가짜!
쇄빙선이고
돌격대이다!

쇄빙선이고
돌격대인데
잘못 탔다!

쇄빙선이고
돌격대인데
유령선……

카페형 학교를
만들자!

90
쇄빙선이고
돌격대인데
급히 출발했다!

99
나도 10년 만 !
딱!
채워 보자!

112
노란
노트
어떤 생각이
드시나요?

113
노란
노트
저는
어떤 이야기를
하고 싶었던
걸까요?

여러분!
114

115
우리는 같은 길을 걷고 있는
동료이며!

116
저와 같은 실수(?)를
하지 마시길 바라며!

정말~고생~
많으셨습니다!
118

서로를 위해
짝짝짝!
119

120
최종 선정!
정상이 보인다!

121
육성사업을 바라보고

최종 선정!
124
여기까지 왔다!

125
끝까지 가실 수 있도록

126
정상에 서는 기쁨을
만끽할 수 있도록

127
점검하고 도와드리는
시간을 마련했다!

130
매우 험난한 길이
남았기에!

139
오늘을 정말! 진짜!
잘! 보내야 한다!

143
나는 합격할 자신이 있다!

144
나는 합격하는 방법을 알고 있다!

147
나는 합격하는 방법을 알고 있다!

기도는
기적을
부르지만

준비는
합격을
부른다!

그래!
준비를 하면
되겠구나!

151
그럼 무슨 준비를 해야 할까?

152
그럼 무슨 준비를 해야 할까?

153
그럼 무슨 준비를 해오신 분?

155
빈! 손!으로
돌아갈 순 없죠!

156
이제 무슨 준비를 해보자!

158
여러분들을 위한 준비 방법!

160
피드백(Feedback)이란?
계획하고 실행하고 돌아보기를 반복하는 것!
의도한 것과 실제 결과를 비교해서
더 잘 할 방법을 찾는 것!

161
계획
하기
돌아
보기
출처 : 성공의 숨겨진 비밀, 피드백

162
피드백 방법은 간단합니다!
계획하기의 질문 5가지,
돌아보기의 질문 5가지.
총 10가지 질문을
스스로에게, 조직에게
던지고, 답하면 됩니다!

163
■ 계획하기의 질문 5가지
1) 얻고자 하는 것은 무엇인가?
2) 현재 모습은?
3) 최적의 대안은?
4) 해야 할 것은?
5) 피드백 방법은?
■ 돌아보기의 질문 5가지
1) 얻고자 한 것은 무엇인가?
2) 얻은 것은 무엇인가?
3) 차이와 그 원인은?
4) 해야 할 것은?
5) 하지 말아야 할 것은?

176
평가가
곧!
시작된다!

179
성공
피드백

180
성공
가능성
피드백

역사상 알려진 유일하고도
확실한 학습 방법은
피드백이다.

역사상 알려진 유일하고도
확실한 학습 방법은
피드백이다.
-피터 드러커-

183
백문불여일견 [百聞不如一見]
백견불여일행 [百見不如一行]
자, 그럼 실습을 해볼까요?

184
그전에
예시를 함께
봅시다!

185
예시 프로젝트명은
오늘 있는
‘심층면접‘
입니다!

189
실습- 계획하기의 5가지 질문 AAP(After Action Plan)
프로젝트명:
1. 얻고자 하는 것은 무엇인가?
3. 최적의 대안은 무엇인가?
2. 현재 모습은 어떠한가?
4. 해야 할 것은 무엇인가?
5. 피드백 방법은 무엇인가?

190
프로젝트명: 심층면접

191
프로젝트명: 심층면접
심층면접에서 높은 점수를 얻는 것
첫째, 심층면접 평가 기준에 대해 숙지하지 못해서 무엇을 준비해야 할 지 모르겠다.
둘째, 제출한 사업계획서(소셜미션, 창업아이템, 사업 실현가능성, 기대효과) 내용에 대해 팀원들과 숙지하지
못했다.
셋째, 어떤 질문에 누가 뭐라고 대답할 지 정하지 못했다.
첫째, 공고문을 다운 받거나 창업지원기관에 물어서 평가 기준을 확인한다.
둘째, 팀원들과 함께 우리 사업계획서를 살펴 보고 강조할 점과 보완할 점에 대해 이야기
나눈다.
셋째, 누가& 어떻게 대답할 것인지에 대해 합의하고 팀원들과 대화하며 반복 연습을 한다.
심층면접 후 팀원들과 오늘 어땠는지 이야기를 나누며 개선점을 도출한다.
팀원들과 함께 ‘돌아보기(피드백)＇를 실시하고 ‘대면심사＇에 대한 ‘계획하기(피드백)’을 실시한다.
공고문에 나온 평가 기준을 살펴보고 우리가 내세워야 할 부분과 부족한 부분에
대해 분석하고 답변을 미리 준비한다.

192
프로젝트명은 자유롭게
정하시면 됩니다!
‘심층면접’도 좋고
‘대면심사’도 좋고
‘사업계획서 보완’도 좋고
‘소셜 미션 보완’도 좋고
‘사회적기업 지식 쌓기’도
좋습니다!

193
최종 합격을 위해!
팀이 해야 할 것들에 대해
의논해 보시고!
프로젝트명을 정하기고!
계획하기(피드백)를
실시하세요!

194
시작!
00분 드립니다!

195
프로젝트명:

196
우리의 계획은 이러합니다!

197
실습- 돌아보기의 5가지 질문 AAP(After Action Review)
프로젝트명:
1. 얻고자 한 것은 무엇이었나?
3. 차이와 그 원인은 무엇인가?
2. 얻은 것은 무엇인가?
5. 하지 말아야 할 것은 무엇인가?

201
오늘보다
더 나은 우리!

205
https://cafe.naver.com/stsent/42

209
사업계획서는 어디서 어떻게…?
사회적기업 사례는 어디서 어떻게…?
(예비)사회적기업 신청 정보는 또…?

214
https://cafe.naver.com/stsent/43

218
오늘, 그리고 앞으로
여러분들은
분명히! 더!
발전할 것입니다!

감사합니다.
2021 사회적기업가육성사업
담임 멘토 김재훈
010-2109-0736
doctor29@naver.com
https://cafe.naver.com/stsent
https://blog.naver.com/doctor29
221

Q&A
222
2021 사회적기업가육성사업
담임 멘토 김재훈
010-2109-0736
doctor29@naver.com
https://cafe.naver.com/stsent
https://blog.naver.com/doctor29

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