SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 12
Baixar para ler offline
TOTAL DIBAYAR: 100% DARI PV
1 PV=RP 2.500,-
BERLAKU UNTUK PLAN ALPHA DAN OMEGA



1. ALPHA BONUS PLAN
   SETIAP  BA    (BUSINESS ASSOCIATE)  HARUS
   MELAKUKAN PEMBELIAN PRODUK SEBESAR 100PV,
   BONUS DIHITUNG SECARA HARIAN DAN DIBAYAR
   SECARA MINGGUAN.
   TOTAL BONUS DIBAYAR OLEH ALPHA PLAN TERDIRI
   DARI:
   A. BONUS SPONSOR 15%
   B. BONUS KESEIMBANGAN 60%
a. ALPHA SPONSOR BONUS 15%

DIBERIKAN KEPADA BUSINESS ASSOCIATE UNTUK SETIAP REKRUTAN BARU YANG
DISPONSORI LANGSUNG DAN MELAKUKAN PEMBELIAN SEBESAR 100 PV. CONTOH
PERHITUNGAN:

                                      A
                                     100
                                     PV

                        B             C               D
                       100           100             100
                       PV            PV              PV

A BERGABUNG DENGAN MELAKUKAN PEMBELIAN 100PV DAN BERHASIL
MENSPONSORI B, C DAN D DAN MASING-MASING MEMBELI 100 PV. BONUS YANG
DITERIMA OLEH A, SEBAGAI BERIKUT:

          B: 15% x 100 PV x RP. 2500 = RP 37.500,-
          C: 15% x 100 PV x RP. 2500 = RP 37.500,-
          D: 15% x 100 PV x RP. 2500 = RP 37.500,-
          TOTAL BONUS SPONSOR = RP 112.500,-

a. ALPHA MATCHING BONUS 60%

DIBERIKAN UNTUK SETIAP KESEIMBANGAN YANG TERJADI DI JARINGAN BAIK YANG
DISPONSORI LANGSUNG ATAUPUN TIDAK LANGSUNG. SETIAP KESEIMBANGAN
(MATCHING) DIPEROLEH BONUS 10% DARI 100PV,
CONTOH PERHITUNGAN:

                                      A
                                     100
                                     PV

                        B             C               D
                       100           100             100
                       PV            PV              PV
                                           10%
                              10%
PADA GAMBAR HALAMAN SEBELUMNYA TERJADI 2X MATCH:
 •1X MATCH B TERHADAP C: 10% X 100 PV X RP 2.500,- = RP 25.000,-
 •1X MATCH B TERHADAP D: 10% X 100 PV X RP 2.500,- = RP 25.000,-
                   TOTAL BONUS                         =           RP 50.000,-

 ALPHA MATCHING BONUS DIHITUNG PERLEVEL DAN TIDAK ADA FLUSH OUT, DAN
 AKAN DIBAYAR UNTUK SETIAP KESEIMBANGAN YANG TERJADI PADA SETIAP
 SAAT. BONUS UNTUK KESEIMBANGAN TETAP DIBAYAR SAMPAI KEDALAMAN
 TIDAK TERBATAS. UNTUK LEVEL 6 SAMPAI SETERUSNYA ADA PENGHITUNGAN
 MAKSIMAL SEBESAR 728 KESEIMBANGAN UNTUK TIAP LEVEL.

 CONTOH PERHITUNGAN:

                                             ANDA




             100                                 100                                   100

                               10%                                 10%


 100         100         100
                           1         100         100         100
                                                               1          100          100         100
                                                                                                     1
       10%         10%         10%         10%         10%         10%           10%         10%


Level 1. 2 match = 2 x 25.000 =       50.000,-
Level 2. 8 match = 8 x 25.000 =      200.000,-
Total Bonus matching            =    250.000,-


NB: Perhitungan ini berlaku seterusnya, sampai dengan level 6 dan untuk level
selanjutnya dihitung sama dengan perhitungan level 6
CONTOH PERHITUNGAN DALAM BENTUK TABEL

       Level      Down         Match       Total PV     10% PV        TOTAL BONUS
                  Line
          1         3            2           200           20                  50.000
          2        9             8           800           80                 200.000
          3        27           26          2600          260                 650.000
          4        81           80          8000          800               2.000.000
          5        243          242         24200        2420               6.050.000
          6        729          728        72800         7280              18.200.000
                         Total bonus sampai level 6                         27.150.000


     MAKSIMAL BONUS PER LEG :
     LEG 1: 241,        TOTAL BONUS = 241 x 100 PV x 10% x Rp 2.500 = Rp 6.025.000,-
     LEG 1 & 2: 483, TOTAL BONUS = 483 x 100 PV x 10% x Rp 2.500 = Rp 12.075.000,-
     LEG 1, 2 & 3: 729, TOTAL BONUS = 728 x 100 PV x 10% x Rp 2.500 = Rp 18.200.000,-
     LEVEL 7 S/D INFINITI, MAKSIMAL PERLEVEL RP 18.200.000,-



1.      OMEGA BONUS PLAN
        SETIAP MEMBER (BUSINESS ASSOCIATE) HARUS MELAKUKAN PEMBELIAN
        PRODUK SEBESAR 100PV UNTUK MAINTAIN (TUTUP POINT) AGAR DAPAT
        MEMPEROLEH BONUS INI.
        BONUS OMEGA PLAN DIBAGI SETIAP BULAN, 10-15 HARI SETELAH TANGGAL
        BATAS TUTUP POINT.


                1. OPSB
                                                                5. OPS 5%
                   3%                     OMEGA
                                       BONUS PLAN
                                       100% PAY OUT               6. WPB
              2. OPB 15%
                                                                    10%

                                          4. ODB                 7. DC/MC
               3. OLB 5%
                                            50%                     12%
1. OMEGA PERSONAL SALES BONUS (3%)


BONUS INI DIBERIKAN KEPADA BUSINESS ASSOCIATE YANG BERHASIL MELAKUKAN
PENJUALAN SEBESAR 300 PV SELAMA          SATU PERIODE DAN DIHITUNG
BERDASARKAN POINT SYSTEM. PERHITUNGAN BONUS ADALAH SEBAGAI BERIKUT:


                             3% OMSET PV INTERNASIONAL
               OPSB =
                         JUMLAH BUSINESS ASSOCIATE YG BERHAK



                   2. OMEGA PERFORMANCE BONUS 15%


 BONUS INI DIBERIKAN KEPADA MEMBER YG OMSET GROUP NYA (GPV) TELAH
 MENCAPAI MINIMUM 500 PV DALAM 1 PERIODE DAN DIBAGI BERDASARKAN 3
 TINGKATAN:
 1.  SUPERVISOR, 5% , OMSET MENCAPAI 500-1000 GPV
 2.  EXECUTIVE, 10%, OMSET MENCAPAI 1001-2000 GPV
 3.  MANAGER, 15%, OMSET MENCAPAI 2001-2999 GPV

 CONTOH PERHITUNGAN BONUS:


 I              ANDA
                100 PV                  GPV = 500
                                        POSISI: SUPERVISOR (5%)
                                        PERFORMANCE BONUS:
     Group B   Group C       Group D    5% x 500 x Rp 2.500 = Rp 62.500,-
     200 PV    100 PV        100 PV




                                        GPV = 1300
II              ANDA
                100 PV
                                        POSISI ANDA: EXECUTIVE (10%)
                                        POSISI B: SUPERVISOR (5%)
                                        PERFORMANCE BONUS:
                                        10% x 1300 x Rp 2.500 = Rp 325.000,-
     Group B   Group C       Group D    (-) BONUS B(5%)       =(Rp 62.500,-)
     500 PV    300 PV        400 PV
                                        BONUS DITERIMA        = Rp 262.500,-
GPV = 2600
                                            POSISI ANDA: MANAGER (15%)
III             ANDA
                                            POSISI B: EXECUTIVE (10%)
                100 PV
                                            POSISI C & D: SUPERVISOR (5%)
                                            PERFORMANCE BONUS:
  Group B       Group C         Group D     15% x 2600 x Rp 2.500 = Rp  975.000,-
  1500 PV       500 PV          500 PV      (-) BONUS B           = (Rp 375.000,-)
                                            (-) BONUS C&D         = (Rp 125.000,-)
                                            BONUS DITERIMA      = Rp     475.000,-




                                             GPV = 4200
                                             POSISI ANDA: DIRECTOR
 IV               ANDA
                                             POSISI B: MANAGER (15%)
                  100 PV
                                             POSISI C & D: EXECUTIVE (10%)
                                             PERFORMANCE BONUS:
      Group B     Group C         Group D    15% x 4200 x Rp 2.500 = Rp 1.575.000,-
      2000 PV     1100 PV         1100 PV    (-) BONUS B           = (Rp 750.000,-)
                                             (-) BONUS C&D         = (Rp 550.000,-)

                                             BONUS DITERIMA       = Rp    275.000,-


  PADA POSISI INI ANDA TELAH MENCAPAI DIRECTOR DAN BERHAK MENDAPATKAN
  BONUS SELANJUTNYA YAITU OMEGA LEADERSHIP BONUS SEBESAR 5%, YANG
  DIBAGI BERDASARKAN POINT SYSTEM.




                            3. OMEGA LEADERSHIP BONUS 5%


  OMEGA LEADERSHIP BONUS DIBERIKAN KEPADA MEMBER YANG BERHASIL
  MENCAPAI POSISI DIREKTUR DENGAN PERSYARATAN MEMPUNYAI GPV PADA BULAN
  BERJALAN SEBESAR LEBIH DARI 3000 GPV.


                                5% OMSET PV INTERNASIONAL
                  OLB =
                                JUMLAH DIREKTUR YG BERHAK
ADA 5 TINGKATAN KARIR UNTUK PENGHARGAAN KEPADA PARA BA, YAITU :
1. DIRECTOR, GPV 3000
2. PEARL DIRECTOR, MEMILIKI 1 QUALIFY DIRECTOR
3. DIAMOND DIRECTOR, MEMILIKI 2 QUALIFY DIRECTOR
4. CROWN DIRECTOR, MEMILIKI 3 QUALIFY DIRECTOR
5. ROYAL CROWN DIRECTOR, MEMILIKI 3 CROWN DIRECTOR


           PEARL                            DIAMOND
         DIRECTOR                           DIRECTOR


  QD       100PV     100PV           QD        QD          100PV




          CROWN                           ROYAL CROWN
         DIRECTOR                           DIRECTOR


  QD        QD         QD            CD        CD            CD



                   4. OMEGA DIRECTOR BONUS 50%


ODB MERUPAKAN BONUS YANG DIBERIKAN OLEH PERUSAHAAN KEPADA
BUSINESS ASSOCIATE YANG MEMENUHI PERSYARATAN:

   MINIMAL MENCAPAI POSISI PEARL DIRECTOR , YAITU MEMILIKI 1 KAKI
             QUALIFY DIRECTOR (QD: MINIMAL 3000 GPV)


   DIHITUNG BERDASARKAN SISTEM MULTI BLOCK UNTUK KEDALAMAN 4
                            GENERASI


            MEMILIKI 3 KAKI AKTIF DENGAN MINIMAL 100 GPV



   SETIAP BLOCK MINIMAL 3000 GPV DAN 3000 GPV PERTAMA MERUPAKAN
                          GARANSI PASS UP
TABEL POTENSI BONUS PADA OMEGA DIRECTOR BONUS

G
E
           B               PEARL     DIAMON     CROWN      ROYAL      POTENSI
N
E          L    TOTAL     DIRECTO       D       DIRECTO   CROWN     PENGHASILAN
R          O     GPV         R       DIRECTO       R      DIRECTO
A          C                (PD)        R         (CD)       R
S
           K                           (DD)                 (RC)
I

                           1 QD       2 QD       3 QD     3 RCD

PASS UP         3000       GARANSI PASS UP 3000 GPV PERTAMA                    0,-

1          3    6000        5%         5%         5%        5%           750.000,-

2          9    27000       5%        10%         15%      20%        13.350.000,-

3      27       81000                  5%         10%      15%        30.375.000,-

4      81       243000                            5%       10%        60.750.000,-

TOTAL PENGHASILAN                                                    105.225.000,-



                 PEARL                       PERHITUNGAN ODB:
               DIRECTOR                      Q: PEARL DIRECTOR, TOTAL GPV 5100
                                             3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP
                                             300 x 5% x 2.500 = RP 37.500,-
    3000        100PV       100PV




                 PEARL
                                             PERHITUNGAN ODB:
               DIRECTOR
                                             Q: PEARL DIRECTOR, TOTAL GPV 5100
                                             3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP
                                             2100 x 5% x 2.500 = RP 262.500,-
    3000        1000PV      1000PV
PERHITUNGAN ODB:
                    PEARL
                                      Q: PEARL DIRECTOR, TOTAL GPV 9100
                  DIRECTOR
                                      3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP
                                      PERHITUNGAN BONUS:
                                      6100 x 5% x RP 2.500 = RP 762.500,-
  7000 GPV         1000PV    1000PV


          3000

          2000

          1900


                                      PERHITUNGAN ODB:
                 DIAMOND
                                      Q: DIAMOND DIRECTOR , TOTAL GPV 12.100
                 DIRECTOR
                                      3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP

                                      PERHITUNGAN BONUS:
7000 GPV         4000 GPV    1000PV   G1: 6100 x 5% x 2500 = RP 762.500,-
                                      G2: 3000 x 5% x 2500 = RP 375.000,-
   3000             2000
                                                           RP 1.137.500,-
   2000             1000

   1900             900



                 DIAMOND
                 DIRECTOR             PERHITUNGAN ODB:
                                      Q: DIAMOND DIRECTOR, TOTAL GPV 20.100
                                      3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP
                                      G1: 6100 x 5% x 2500 = RP 762.500,-
10000 GPV        9000 GPV    1000PV
                                      G2: 11000 x 10% x 2500 = RP 2.750.000,-
                                      TOTAL BONUS             RP 3.512.500,-
   3300             3100

   3300             2200

   3300             1600
CROWN
              DIRECTOR              PERHITUNGAN ODB:
                                    Q: CROWN DIRECTOR (TOTAL GPV 25100)
                                    3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP
10000 GPV     7000 GPV    8000PV    PERHITUNGAN BONUS:
                                    G1: 6100 x 5% x 2500 = RP     762.500,-
                                    G2: 16000 x 15% x 2500 = RP 6.000.000,-
    3300          3100      3100
                                    TOTAL BONUS ODB       RP 6.762.500,-
    3300          2200      2200

    3300          1600      1600



            ROYAL CROWN
              DIRECTOR                PERHITUNGAN ODB:
                                      Q: ROYAL CROWN DIRECTOR (TOTAL GPV
                                      65100)
20000 GPV     30000 GPV   15000PV     3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP
                                      PERHITUNGAN BONUS:
                                      G1: 6100 x 5% x 2500 = RP      762.500,-
   9900          10000      5100
                                      G2: 27000 x 20% x 2500 = RP 13.500.000,-
                                      G3: 29000 x 15% x 2500 = RP 10.875.000,-
   6000          10000      4800
                                      TOTAL BONUS ODB       RP 25.137.500,-
   4000           9900      5000




            ROYAL CROWN
             DIRECTOR                 PERHITUNGAN ODB:
                                      Q: ROYAL CROWN DIRECTOR (TOTAL GPV
                                      165100)
50000 GPV     40000 GPV   75000PV     3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP
                                      PERHITUNGAN BONUS:
                                      G1: 6100 x 5% x 2500 = RP      762.500,-
  20000          10000     20000
                                      G2: 27000 x 20% x 2500 = RP 13.500.000,-
                                      G3: 81000 x 15% x 2500 = RP 30.375.000,-
  10000          20000     20000      G4: 48000 x 10% x 2500 = RP 12.000.000,-

  19900           9900     34900      TOTAL BONUS ODB       RP 56.637.500,-
5. OMEGA PROFIT SHARING 5%


OMEGA PROFIT SHARING HANYA DIBERIKAN KEPADA MEMBER YANG BERHASIL
MENCAPAI POSISI CROWM DIREKTUR DAN ROYAL CROWN DIRECTOR DENGAN
PERINCIAN 3% DANA MOBIL UNTUK CROWN DIRECTOR DAN 2% DANA RUMAH
UNTUK ROYAL CROWN DIRECTOR

   DANA MOBIL 3%

                    3% OMSET PV INTERNASIONAL
           OPS =
                      JUMLAH CROWN DIRECTOR


   DANA RUMAH 2%

                     2% OMSET PV INTERNASIONAL
           OPS =
                    JUMLAH ROYAL CROWN DIRECTOR



                  6. WORLD POOL BONUS 10%



 WORLD POOL BONUS DIAMBIL DARI 10% PERPUTARAN DI ALPHA BONUS
 DAN 10% PERPUTARAN DI OMEGA BONUS, YANG DIBAGIKAN KEPADA
 SELURUH MOBILE CENTER (MC) YANG MEMENUHI KUALIFIKASI.

 TOTAL PENDAPATAN BONUS YANG AKAN DITERIMA OLEH MC YANG BERHAK
 ADALAH TOTAL RP 25.000.000,- DAN DIBAYARKAN TIAP BULAN SAMPAI
 JUMLAH TERSEBUT DITERIMA PENUH. TIDAK ADA BATASAN WAKTU UNTUK
 PEMBAYARAN BONUS TERSEBUT.

 UNTUK MEMENUHI KUALIFIKASI INI MC HARUS MELAKUKAN PEMBELIAN
 1000 PV DAN BERHASIL MEREKRUT 3 MC YANG JUGA MELAKUKAN
 PEMBELIAN MASING-MASING 1000 PV DENGAN BATASAN SATU PERIODE
 TERTENTU ATAU 1 CYCLE TERTENTU
7. DISTRIBUTION CENTER /MOBILE CENTER
                           12%/6%


DISTRIBUTION CENTER BERHAK ATAS 12% DARI PV UNTUK SETIAP
PENJUALAN DI ALPHA DAN OMEGA PLAN OLEH BUSINESS ASSOCIATE DAN
6% UNTUK SETIAP PEMBELIAN YANG DILAKUKAN OLEH MOBILE CENTER.


UNTUK MENJADI MOBILE CENTER, BUSINESS ASSOCIATE HARUS
MELAKUKAN PEMBELIAN AWAL SEBESAR 1000 PV DAN UNTUK BULAN
SELANJUTNYA MINIMAL 300 PV YANG DAPAT DITRANSFER KE JARINGAN
DENGAN MENYISAKAN 100 PV UNTUK MAINTAIN MC TERSEBUT

MOBILE CENTER BERHAK ATAS 6% DARI PV UNTUK SETIAP PENJUALAN DI
ALPHA DAN OMEGA PLAN OLEH BUSINESS ASSOCIATE. PENJUALAN OLEH
MOBILE CENTER JUGA BISA UNTUK CROSSLINE.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destaque (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

DNutri Plan

  • 1. TOTAL DIBAYAR: 100% DARI PV 1 PV=RP 2.500,- BERLAKU UNTUK PLAN ALPHA DAN OMEGA 1. ALPHA BONUS PLAN SETIAP BA (BUSINESS ASSOCIATE) HARUS MELAKUKAN PEMBELIAN PRODUK SEBESAR 100PV, BONUS DIHITUNG SECARA HARIAN DAN DIBAYAR SECARA MINGGUAN. TOTAL BONUS DIBAYAR OLEH ALPHA PLAN TERDIRI DARI: A. BONUS SPONSOR 15% B. BONUS KESEIMBANGAN 60%
  • 2. a. ALPHA SPONSOR BONUS 15% DIBERIKAN KEPADA BUSINESS ASSOCIATE UNTUK SETIAP REKRUTAN BARU YANG DISPONSORI LANGSUNG DAN MELAKUKAN PEMBELIAN SEBESAR 100 PV. CONTOH PERHITUNGAN: A 100 PV B C D 100 100 100 PV PV PV A BERGABUNG DENGAN MELAKUKAN PEMBELIAN 100PV DAN BERHASIL MENSPONSORI B, C DAN D DAN MASING-MASING MEMBELI 100 PV. BONUS YANG DITERIMA OLEH A, SEBAGAI BERIKUT: B: 15% x 100 PV x RP. 2500 = RP 37.500,- C: 15% x 100 PV x RP. 2500 = RP 37.500,- D: 15% x 100 PV x RP. 2500 = RP 37.500,- TOTAL BONUS SPONSOR = RP 112.500,- a. ALPHA MATCHING BONUS 60% DIBERIKAN UNTUK SETIAP KESEIMBANGAN YANG TERJADI DI JARINGAN BAIK YANG DISPONSORI LANGSUNG ATAUPUN TIDAK LANGSUNG. SETIAP KESEIMBANGAN (MATCHING) DIPEROLEH BONUS 10% DARI 100PV, CONTOH PERHITUNGAN: A 100 PV B C D 100 100 100 PV PV PV 10% 10%
  • 3. PADA GAMBAR HALAMAN SEBELUMNYA TERJADI 2X MATCH: •1X MATCH B TERHADAP C: 10% X 100 PV X RP 2.500,- = RP 25.000,- •1X MATCH B TERHADAP D: 10% X 100 PV X RP 2.500,- = RP 25.000,- TOTAL BONUS = RP 50.000,- ALPHA MATCHING BONUS DIHITUNG PERLEVEL DAN TIDAK ADA FLUSH OUT, DAN AKAN DIBAYAR UNTUK SETIAP KESEIMBANGAN YANG TERJADI PADA SETIAP SAAT. BONUS UNTUK KESEIMBANGAN TETAP DIBAYAR SAMPAI KEDALAMAN TIDAK TERBATAS. UNTUK LEVEL 6 SAMPAI SETERUSNYA ADA PENGHITUNGAN MAKSIMAL SEBESAR 728 KESEIMBANGAN UNTUK TIAP LEVEL. CONTOH PERHITUNGAN: ANDA 100 100 100 10% 10% 100 100 100 1 100 100 100 1 100 100 100 1 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% Level 1. 2 match = 2 x 25.000 = 50.000,- Level 2. 8 match = 8 x 25.000 = 200.000,- Total Bonus matching = 250.000,- NB: Perhitungan ini berlaku seterusnya, sampai dengan level 6 dan untuk level selanjutnya dihitung sama dengan perhitungan level 6
  • 4. CONTOH PERHITUNGAN DALAM BENTUK TABEL Level Down Match Total PV 10% PV TOTAL BONUS Line 1 3 2 200 20 50.000 2 9 8 800 80 200.000 3 27 26 2600 260 650.000 4 81 80 8000 800 2.000.000 5 243 242 24200 2420 6.050.000 6 729 728 72800 7280 18.200.000 Total bonus sampai level 6 27.150.000 MAKSIMAL BONUS PER LEG : LEG 1: 241, TOTAL BONUS = 241 x 100 PV x 10% x Rp 2.500 = Rp 6.025.000,- LEG 1 & 2: 483, TOTAL BONUS = 483 x 100 PV x 10% x Rp 2.500 = Rp 12.075.000,- LEG 1, 2 & 3: 729, TOTAL BONUS = 728 x 100 PV x 10% x Rp 2.500 = Rp 18.200.000,- LEVEL 7 S/D INFINITI, MAKSIMAL PERLEVEL RP 18.200.000,- 1. OMEGA BONUS PLAN SETIAP MEMBER (BUSINESS ASSOCIATE) HARUS MELAKUKAN PEMBELIAN PRODUK SEBESAR 100PV UNTUK MAINTAIN (TUTUP POINT) AGAR DAPAT MEMPEROLEH BONUS INI. BONUS OMEGA PLAN DIBAGI SETIAP BULAN, 10-15 HARI SETELAH TANGGAL BATAS TUTUP POINT. 1. OPSB 5. OPS 5% 3% OMEGA BONUS PLAN 100% PAY OUT 6. WPB 2. OPB 15% 10% 4. ODB 7. DC/MC 3. OLB 5% 50% 12%
  • 5. 1. OMEGA PERSONAL SALES BONUS (3%) BONUS INI DIBERIKAN KEPADA BUSINESS ASSOCIATE YANG BERHASIL MELAKUKAN PENJUALAN SEBESAR 300 PV SELAMA SATU PERIODE DAN DIHITUNG BERDASARKAN POINT SYSTEM. PERHITUNGAN BONUS ADALAH SEBAGAI BERIKUT: 3% OMSET PV INTERNASIONAL OPSB = JUMLAH BUSINESS ASSOCIATE YG BERHAK 2. OMEGA PERFORMANCE BONUS 15% BONUS INI DIBERIKAN KEPADA MEMBER YG OMSET GROUP NYA (GPV) TELAH MENCAPAI MINIMUM 500 PV DALAM 1 PERIODE DAN DIBAGI BERDASARKAN 3 TINGKATAN: 1. SUPERVISOR, 5% , OMSET MENCAPAI 500-1000 GPV 2. EXECUTIVE, 10%, OMSET MENCAPAI 1001-2000 GPV 3. MANAGER, 15%, OMSET MENCAPAI 2001-2999 GPV CONTOH PERHITUNGAN BONUS: I ANDA 100 PV GPV = 500 POSISI: SUPERVISOR (5%) PERFORMANCE BONUS: Group B Group C Group D 5% x 500 x Rp 2.500 = Rp 62.500,- 200 PV 100 PV 100 PV GPV = 1300 II ANDA 100 PV POSISI ANDA: EXECUTIVE (10%) POSISI B: SUPERVISOR (5%) PERFORMANCE BONUS: 10% x 1300 x Rp 2.500 = Rp 325.000,- Group B Group C Group D (-) BONUS B(5%) =(Rp 62.500,-) 500 PV 300 PV 400 PV BONUS DITERIMA = Rp 262.500,-
  • 6. GPV = 2600 POSISI ANDA: MANAGER (15%) III ANDA POSISI B: EXECUTIVE (10%) 100 PV POSISI C & D: SUPERVISOR (5%) PERFORMANCE BONUS: Group B Group C Group D 15% x 2600 x Rp 2.500 = Rp 975.000,- 1500 PV 500 PV 500 PV (-) BONUS B = (Rp 375.000,-) (-) BONUS C&D = (Rp 125.000,-) BONUS DITERIMA = Rp 475.000,- GPV = 4200 POSISI ANDA: DIRECTOR IV ANDA POSISI B: MANAGER (15%) 100 PV POSISI C & D: EXECUTIVE (10%) PERFORMANCE BONUS: Group B Group C Group D 15% x 4200 x Rp 2.500 = Rp 1.575.000,- 2000 PV 1100 PV 1100 PV (-) BONUS B = (Rp 750.000,-) (-) BONUS C&D = (Rp 550.000,-) BONUS DITERIMA = Rp 275.000,- PADA POSISI INI ANDA TELAH MENCAPAI DIRECTOR DAN BERHAK MENDAPATKAN BONUS SELANJUTNYA YAITU OMEGA LEADERSHIP BONUS SEBESAR 5%, YANG DIBAGI BERDASARKAN POINT SYSTEM. 3. OMEGA LEADERSHIP BONUS 5% OMEGA LEADERSHIP BONUS DIBERIKAN KEPADA MEMBER YANG BERHASIL MENCAPAI POSISI DIREKTUR DENGAN PERSYARATAN MEMPUNYAI GPV PADA BULAN BERJALAN SEBESAR LEBIH DARI 3000 GPV. 5% OMSET PV INTERNASIONAL OLB = JUMLAH DIREKTUR YG BERHAK
  • 7. ADA 5 TINGKATAN KARIR UNTUK PENGHARGAAN KEPADA PARA BA, YAITU : 1. DIRECTOR, GPV 3000 2. PEARL DIRECTOR, MEMILIKI 1 QUALIFY DIRECTOR 3. DIAMOND DIRECTOR, MEMILIKI 2 QUALIFY DIRECTOR 4. CROWN DIRECTOR, MEMILIKI 3 QUALIFY DIRECTOR 5. ROYAL CROWN DIRECTOR, MEMILIKI 3 CROWN DIRECTOR PEARL DIAMOND DIRECTOR DIRECTOR QD 100PV 100PV QD QD 100PV CROWN ROYAL CROWN DIRECTOR DIRECTOR QD QD QD CD CD CD 4. OMEGA DIRECTOR BONUS 50% ODB MERUPAKAN BONUS YANG DIBERIKAN OLEH PERUSAHAAN KEPADA BUSINESS ASSOCIATE YANG MEMENUHI PERSYARATAN: MINIMAL MENCAPAI POSISI PEARL DIRECTOR , YAITU MEMILIKI 1 KAKI QUALIFY DIRECTOR (QD: MINIMAL 3000 GPV) DIHITUNG BERDASARKAN SISTEM MULTI BLOCK UNTUK KEDALAMAN 4 GENERASI MEMILIKI 3 KAKI AKTIF DENGAN MINIMAL 100 GPV SETIAP BLOCK MINIMAL 3000 GPV DAN 3000 GPV PERTAMA MERUPAKAN GARANSI PASS UP
  • 8. TABEL POTENSI BONUS PADA OMEGA DIRECTOR BONUS G E B PEARL DIAMON CROWN ROYAL POTENSI N E L TOTAL DIRECTO D DIRECTO CROWN PENGHASILAN R O GPV R DIRECTO R DIRECTO A C (PD) R (CD) R S K (DD) (RC) I 1 QD 2 QD 3 QD 3 RCD PASS UP 3000 GARANSI PASS UP 3000 GPV PERTAMA 0,- 1 3 6000 5% 5% 5% 5% 750.000,- 2 9 27000 5% 10% 15% 20% 13.350.000,- 3 27 81000 5% 10% 15% 30.375.000,- 4 81 243000 5% 10% 60.750.000,- TOTAL PENGHASILAN 105.225.000,- PEARL PERHITUNGAN ODB: DIRECTOR Q: PEARL DIRECTOR, TOTAL GPV 5100 3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP 300 x 5% x 2.500 = RP 37.500,- 3000 100PV 100PV PEARL PERHITUNGAN ODB: DIRECTOR Q: PEARL DIRECTOR, TOTAL GPV 5100 3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP 2100 x 5% x 2.500 = RP 262.500,- 3000 1000PV 1000PV
  • 9. PERHITUNGAN ODB: PEARL Q: PEARL DIRECTOR, TOTAL GPV 9100 DIRECTOR 3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP PERHITUNGAN BONUS: 6100 x 5% x RP 2.500 = RP 762.500,- 7000 GPV 1000PV 1000PV 3000 2000 1900 PERHITUNGAN ODB: DIAMOND Q: DIAMOND DIRECTOR , TOTAL GPV 12.100 DIRECTOR 3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP PERHITUNGAN BONUS: 7000 GPV 4000 GPV 1000PV G1: 6100 x 5% x 2500 = RP 762.500,- G2: 3000 x 5% x 2500 = RP 375.000,- 3000 2000 RP 1.137.500,- 2000 1000 1900 900 DIAMOND DIRECTOR PERHITUNGAN ODB: Q: DIAMOND DIRECTOR, TOTAL GPV 20.100 3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP G1: 6100 x 5% x 2500 = RP 762.500,- 10000 GPV 9000 GPV 1000PV G2: 11000 x 10% x 2500 = RP 2.750.000,- TOTAL BONUS RP 3.512.500,- 3300 3100 3300 2200 3300 1600
  • 10. CROWN DIRECTOR PERHITUNGAN ODB: Q: CROWN DIRECTOR (TOTAL GPV 25100) 3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP 10000 GPV 7000 GPV 8000PV PERHITUNGAN BONUS: G1: 6100 x 5% x 2500 = RP 762.500,- G2: 16000 x 15% x 2500 = RP 6.000.000,- 3300 3100 3100 TOTAL BONUS ODB RP 6.762.500,- 3300 2200 2200 3300 1600 1600 ROYAL CROWN DIRECTOR PERHITUNGAN ODB: Q: ROYAL CROWN DIRECTOR (TOTAL GPV 65100) 20000 GPV 30000 GPV 15000PV 3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP PERHITUNGAN BONUS: G1: 6100 x 5% x 2500 = RP 762.500,- 9900 10000 5100 G2: 27000 x 20% x 2500 = RP 13.500.000,- G3: 29000 x 15% x 2500 = RP 10.875.000,- 6000 10000 4800 TOTAL BONUS ODB RP 25.137.500,- 4000 9900 5000 ROYAL CROWN DIRECTOR PERHITUNGAN ODB: Q: ROYAL CROWN DIRECTOR (TOTAL GPV 165100) 50000 GPV 40000 GPV 75000PV 3000 GPV MERUPAKAN GARANSI PASS UP PERHITUNGAN BONUS: G1: 6100 x 5% x 2500 = RP 762.500,- 20000 10000 20000 G2: 27000 x 20% x 2500 = RP 13.500.000,- G3: 81000 x 15% x 2500 = RP 30.375.000,- 10000 20000 20000 G4: 48000 x 10% x 2500 = RP 12.000.000,- 19900 9900 34900 TOTAL BONUS ODB RP 56.637.500,-
  • 11. 5. OMEGA PROFIT SHARING 5% OMEGA PROFIT SHARING HANYA DIBERIKAN KEPADA MEMBER YANG BERHASIL MENCAPAI POSISI CROWM DIREKTUR DAN ROYAL CROWN DIRECTOR DENGAN PERINCIAN 3% DANA MOBIL UNTUK CROWN DIRECTOR DAN 2% DANA RUMAH UNTUK ROYAL CROWN DIRECTOR DANA MOBIL 3% 3% OMSET PV INTERNASIONAL OPS = JUMLAH CROWN DIRECTOR DANA RUMAH 2% 2% OMSET PV INTERNASIONAL OPS = JUMLAH ROYAL CROWN DIRECTOR 6. WORLD POOL BONUS 10% WORLD POOL BONUS DIAMBIL DARI 10% PERPUTARAN DI ALPHA BONUS DAN 10% PERPUTARAN DI OMEGA BONUS, YANG DIBAGIKAN KEPADA SELURUH MOBILE CENTER (MC) YANG MEMENUHI KUALIFIKASI. TOTAL PENDAPATAN BONUS YANG AKAN DITERIMA OLEH MC YANG BERHAK ADALAH TOTAL RP 25.000.000,- DAN DIBAYARKAN TIAP BULAN SAMPAI JUMLAH TERSEBUT DITERIMA PENUH. TIDAK ADA BATASAN WAKTU UNTUK PEMBAYARAN BONUS TERSEBUT. UNTUK MEMENUHI KUALIFIKASI INI MC HARUS MELAKUKAN PEMBELIAN 1000 PV DAN BERHASIL MEREKRUT 3 MC YANG JUGA MELAKUKAN PEMBELIAN MASING-MASING 1000 PV DENGAN BATASAN SATU PERIODE TERTENTU ATAU 1 CYCLE TERTENTU
  • 12. 7. DISTRIBUTION CENTER /MOBILE CENTER 12%/6% DISTRIBUTION CENTER BERHAK ATAS 12% DARI PV UNTUK SETIAP PENJUALAN DI ALPHA DAN OMEGA PLAN OLEH BUSINESS ASSOCIATE DAN 6% UNTUK SETIAP PEMBELIAN YANG DILAKUKAN OLEH MOBILE CENTER. UNTUK MENJADI MOBILE CENTER, BUSINESS ASSOCIATE HARUS MELAKUKAN PEMBELIAN AWAL SEBESAR 1000 PV DAN UNTUK BULAN SELANJUTNYA MINIMAL 300 PV YANG DAPAT DITRANSFER KE JARINGAN DENGAN MENYISAKAN 100 PV UNTUK MAINTAIN MC TERSEBUT MOBILE CENTER BERHAK ATAS 6% DARI PV UNTUK SETIAP PENJUALAN DI ALPHA DAN OMEGA PLAN OLEH BUSINESS ASSOCIATE. PENJUALAN OLEH MOBILE CENTER JUGA BISA UNTUK CROSSLINE.