1. ERF - ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA MIS EMPLEADOS Soluciones bien pensadas para su negocio
2. DEFINICIÓN Un Esquema de Remuneración Flexible, permite que el empleado decida cómo quiere percibir su retribución, optando entre percibir una parte en dinero y otra, en los productos que le ofrece la empresa: seguros de vida y accidentes, seguros médicos, vales de comida, guarderías, ordenadores, formación, vehículos, etc. ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE
3. ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE OBJETIVO DE LA SOLUCION Busca establecer una posición estratégica en el entorno que apoye el desarrollo organizacional y la obtención de los resultados del negocio, está orientado a incrementar el poder adquisitivo del empleado, además de lograr optimizar la estructura de costos laborales de la organización, soportado dentro del Marco Legal.