SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 41
Projektno vodenje v NVO Danilo Kozoderc
Vodenje mednarodnih projektov ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Odgovor na potrebe Doseganje  poslanstva in vizije
Projekt ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Čemu projekti? doseganje poslanstva, koraki k viziji financiranje odgovor  na potrebe
Projektno vodenje Start Cilj
Značilnosti projekta ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Zakaj so projekti uspešni? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Zakaj projekti propadejo? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
potreba ideja in vizija priložnost za projekt zmožnosti
Faze projekta ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Analiza potreb ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Problemsko drevo
SWOT analiza Prednosti (močne strani) Pomanjkljivost (Šibke strani) Priložnosti Grožnje Notranja analiza Zunanja analiza
Namen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Cilji ,[object Object],[object Object],[object Object]
Cilji - kakšni ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Strategija in metodologija ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Dejavnosti ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Čas ,[object Object],[object Object],[object Object],Če načrtuješ približno, boš porabil tri krat toliko časa kot pričakuješ. Če skrbno načrtuješ pa dva krat toliko.
Osebna učinkovitost ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Analiza virov ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Projektni tim LJUDJE odnosi, sodelovanje, sprejetost PROCESI struktura, pravila, metode, strategija, delitev nalog IZDELEK cilji, naloge
Vodja projektnega tima ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SPREMLJANJE IN VREDNOTENJE
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],KAJ POVE VREDNOTENJE?
[object Object],[object Object],[object Object],POGOJI VREDNOTENJA Vrednotenje je lahko uporabno le, če so po vrednotenju ljudje pripravljeni stvari spremeniti oz. pustiti organizaciji, da stvari spremeni
Spremljanje je  neprestan  ali  periodični  vpogled (ocena) v proces oz. izvedbo dejavnosti. Njegov namen je  doseganje učinkovite izvedbe  ter  omogočanje korekcije  odločitev, če je to potrebno.   SPREMLJANJE
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],KAKO SPREMLJAMO? Bolj novo – bolj formalizirano
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],KDO SPREMLJA?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],NAČELA SPREMLJANJA  IN VREDNOTENJA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],NAČRT VREDNOTENJA  IN SPREMLJANJA ,[object Object],[object Object]
NAČRT VREDNOTENJA  IN SPREMLJANJA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],KAJ MORAMO NAREDITI?
Orodja Odlična, a v pravih rokah
E- pošta kjer dobre ideje in dobri projekti umirajo
Skupni koledar
Miselni vzorci in še kaj www.mindmeister.com
Wiki – enostavno soustvarjanje save link edit this page
Wiki ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Povzetek ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hvala za sodelovanje! ,[object Object],[object Object],Zajemite veter v evropskem  letu ustvarjalnosti in inovacij. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Vodenje Mednarodnih Projektov

Priprava in vodenje projektov
Priprava in vodenje projektovPriprava in vodenje projektov
Priprava in vodenje projektovAndrej Planina
 
Service design drinks ljubljana moderator oblikovalskih procesov
Service design drinks ljubljana moderator oblikovalskih procesovService design drinks ljubljana moderator oblikovalskih procesov
Service design drinks ljubljana moderator oblikovalskih procesovAna Kyra Bekš
 
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupineIo4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupineKarel Van Isacker
 
Rock'n'roll poslovne in kadrovske strategije - izzivi implementacije
Rock'n'roll poslovne in kadrovske strategije - izzivi implementacijeRock'n'roll poslovne in kadrovske strategije - izzivi implementacije
Rock'n'roll poslovne in kadrovske strategije - izzivi implementacijeS&T GROUP
 
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVOProfili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVORadovan Kragelj
 
Kako učinkovito spletno komunicirati?
Kako učinkovito spletno komunicirati?Kako učinkovito spletno komunicirati?
Kako učinkovito spletno komunicirati?Domen Savič
 
Zaključna konferenca Kompetenčnih centrov za razvoj kadrov
Zaključna konferenca Kompetenčnih centrov za razvoj kadrovZaključna konferenca Kompetenčnih centrov za razvoj kadrov
Zaključna konferenca Kompetenčnih centrov za razvoj kadrovBernarda Krištof
 
Predstavitev podiplomske usmeritve_2011
Predstavitev podiplomske usmeritve_2011Predstavitev podiplomske usmeritve_2011
Predstavitev podiplomske usmeritve_2011rpetje
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKARadovan Kragelj
 
Projektni Pristop pri uvajanju WMS rešitev
Projektni Pristop pri uvajanju WMS rešitevProjektni Pristop pri uvajanju WMS rešitev
Projektni Pristop pri uvajanju WMS rešitevAndrej Planina
 
Presentation_ The Doctoral Thesis_Drago Podobnik
Presentation_ The Doctoral Thesis_Drago PodobnikPresentation_ The Doctoral Thesis_Drago Podobnik
Presentation_ The Doctoral Thesis_Drago PodobnikDrago Podobnik, PhD
 
Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...
Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...
Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...Društvo za marketing Slovenije
 
Pomen strateških raziskav prihodnosti, jun 2012
Pomen strateških raziskav prihodnosti, jun 2012Pomen strateških raziskav prihodnosti, jun 2012
Pomen strateških raziskav prihodnosti, jun 2012Arhea
 
Dhl First Choice Blanka Cigler 09 11 07
Dhl First Choice Blanka Cigler 09 11 07Dhl First Choice Blanka Cigler 09 11 07
Dhl First Choice Blanka Cigler 09 11 07bcigler
 

Semelhante a Vodenje Mednarodnih Projektov (20)

Priprava in vodenje projektov
Priprava in vodenje projektovPriprava in vodenje projektov
Priprava in vodenje projektov
 
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorjeTransformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
 
Transformacije v internem komuniciranju
Transformacije v internem komuniciranjuTransformacije v internem komuniciranju
Transformacije v internem komuniciranju
 
Informativna delavnica - predstavitev razpisa Kompetenčni centri za razvoj ka...
Informativna delavnica - predstavitev razpisa Kompetenčni centri za razvoj ka...Informativna delavnica - predstavitev razpisa Kompetenčni centri za razvoj ka...
Informativna delavnica - predstavitev razpisa Kompetenčni centri za razvoj ka...
 
Service design drinks ljubljana moderator oblikovalskih procesov
Service design drinks ljubljana moderator oblikovalskih procesovService design drinks ljubljana moderator oblikovalskih procesov
Service design drinks ljubljana moderator oblikovalskih procesov
 
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupineIo4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
Io4 Enota 6: Razvoj delovne sile in oblikovanje uspešne delovne skupine
 
Strategija
StrategijaStrategija
Strategija
 
Rock'n'roll poslovne in kadrovske strategije - izzivi implementacije
Rock'n'roll poslovne in kadrovske strategije - izzivi implementacijeRock'n'roll poslovne in kadrovske strategije - izzivi implementacije
Rock'n'roll poslovne in kadrovske strategije - izzivi implementacije
 
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVOProfili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
 
Koc et srip
Koc et sripKoc et srip
Koc et srip
 
Kako učinkovito spletno komunicirati?
Kako učinkovito spletno komunicirati?Kako učinkovito spletno komunicirati?
Kako učinkovito spletno komunicirati?
 
Zaključna konferenca Kompetenčnih centrov za razvoj kadrov
Zaključna konferenca Kompetenčnih centrov za razvoj kadrovZaključna konferenca Kompetenčnih centrov za razvoj kadrov
Zaključna konferenca Kompetenčnih centrov za razvoj kadrov
 
Predstavitev podiplomske usmeritve_2011
Predstavitev podiplomske usmeritve_2011Predstavitev podiplomske usmeritve_2011
Predstavitev podiplomske usmeritve_2011
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
 
Projektni Pristop pri uvajanju WMS rešitev
Projektni Pristop pri uvajanju WMS rešitevProjektni Pristop pri uvajanju WMS rešitev
Projektni Pristop pri uvajanju WMS rešitev
 
Presentation_ The Doctoral Thesis_Drago Podobnik
Presentation_ The Doctoral Thesis_Drago PodobnikPresentation_ The Doctoral Thesis_Drago Podobnik
Presentation_ The Doctoral Thesis_Drago Podobnik
 
Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...
Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...
Urša Manček (Zavarovalnica Triglav): Pregled by the book aktivnosti za utrdit...
 
Potrebe po razvoju znanj in kompetenc v gospodarstvu danes in jutri Uvod v ra...
Potrebe po razvoju znanj in kompetenc v gospodarstvu danes in jutri Uvod v ra...Potrebe po razvoju znanj in kompetenc v gospodarstvu danes in jutri Uvod v ra...
Potrebe po razvoju znanj in kompetenc v gospodarstvu danes in jutri Uvod v ra...
 
Pomen strateških raziskav prihodnosti, jun 2012
Pomen strateških raziskav prihodnosti, jun 2012Pomen strateških raziskav prihodnosti, jun 2012
Pomen strateških raziskav prihodnosti, jun 2012
 
Dhl First Choice Blanka Cigler 09 11 07
Dhl First Choice Blanka Cigler 09 11 07Dhl First Choice Blanka Cigler 09 11 07
Dhl First Choice Blanka Cigler 09 11 07
 

Mais de Danilo Kozoderc

Predavanje za starše - karierna orientacija
Predavanje za starše - karierna orientacijaPredavanje za starše - karierna orientacija
Predavanje za starše - karierna orientacijaDanilo Kozoderc
 
Učenje iz prihodnosti - teorija u
Učenje iz prihodnosti  -  teorija uUčenje iz prihodnosti  -  teorija u
Učenje iz prihodnosti - teorija uDanilo Kozoderc
 
Inovativnost in zmanjševanje stroškov
Inovativnost in zmanjševanje stroškovInovativnost in zmanjševanje stroškov
Inovativnost in zmanjševanje stroškovDanilo Kozoderc
 
Trajnovativnost trajnost + inovativnost
Trajnovativnost  trajnost + inovativnostTrajnovativnost  trajnost + inovativnost
Trajnovativnost trajnost + inovativnostDanilo Kozoderc
 
Inovativnost V Msp Spletinar Gzs Posavje
Inovativnost V Msp Spletinar Gzs PosavjeInovativnost V Msp Spletinar Gzs Posavje
Inovativnost V Msp Spletinar Gzs PosavjeDanilo Kozoderc
 
Inovativnost v malih in srednjih podjetjih
Inovativnost v malih in srednjih podjetjihInovativnost v malih in srednjih podjetjih
Inovativnost v malih in srednjih podjetjihDanilo Kozoderc
 
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izziviTeorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izziviDanilo Kozoderc
 
Karierni portfolij - izvor podjetniških idej
Karierni portfolij - izvor podjetniških idejKarierni portfolij - izvor podjetniških idej
Karierni portfolij - izvor podjetniških idejDanilo Kozoderc
 

Mais de Danilo Kozoderc (14)

Predavanje za starše - karierna orientacija
Predavanje za starše - karierna orientacijaPredavanje za starše - karierna orientacija
Predavanje za starše - karierna orientacija
 
Učenje iz prihodnosti - teorija u
Učenje iz prihodnosti  -  teorija uUčenje iz prihodnosti  -  teorija u
Učenje iz prihodnosti - teorija u
 
Rusilne Inovacije
Rusilne InovacijeRusilne Inovacije
Rusilne Inovacije
 
Inovativnost 2.0
Inovativnost 2.0Inovativnost 2.0
Inovativnost 2.0
 
Inovativnost in zmanjševanje stroškov
Inovativnost in zmanjševanje stroškovInovativnost in zmanjševanje stroškov
Inovativnost in zmanjševanje stroškov
 
Trajnovativnost trajnost + inovativnost
Trajnovativnost  trajnost + inovativnostTrajnovativnost  trajnost + inovativnost
Trajnovativnost trajnost + inovativnost
 
Inovativnost V Msp Spletinar Gzs Posavje
Inovativnost V Msp Spletinar Gzs PosavjeInovativnost V Msp Spletinar Gzs Posavje
Inovativnost V Msp Spletinar Gzs Posavje
 
Inovativnost v malih in srednjih podjetjih
Inovativnost v malih in srednjih podjetjihInovativnost v malih in srednjih podjetjih
Inovativnost v malih in srednjih podjetjih
 
Srecno2009
Srecno2009Srecno2009
Srecno2009
 
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izziviTeorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
Teorija U - inovativno soočanje s kompleksnimi izzivi
 
Karierni portfolij - izvor podjetniških idej
Karierni portfolij - izvor podjetniških idejKarierni portfolij - izvor podjetniških idej
Karierni portfolij - izvor podjetniških idej
 
Community Podim
Community PodimCommunity Podim
Community Podim
 
Inovativni Pogledi
Inovativni PoglediInovativni Pogledi
Inovativni Pogledi
 
Pogled v prihodnost
Pogled v prihodnostPogled v prihodnost
Pogled v prihodnost
 

Vodenje Mednarodnih Projektov