Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social Y Sistema Privado de Pensiones

1. Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad
Social Y
Sistema Privado de Pensiones
Autor: Yeme Yaket Toledo Pfoccori

2. ¿Qué hace ONP?
• Es la Oficina de Normalización Previsional
(ONP) es un Organismo Público Técnico y
Especializado del Sector de Economía y
Finanzas, que tiene a su cargo la
administración del Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) a que se refiere el Decreto
Ley N° 19990.

3. El Gobierno Revolucionario crea el
Sistema Nacional de Pensiones de la
Seguridad Social
DECRETO LEY Nº 19990
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veinticuatro días del mes de
Abril de mil novecientos setentitrés.
General de División EP. JUAN VELASCO ALVARADO

4. • Que es política del Gobierno Revolucionario
de la Fuerza Armada asegurar el bienestar
de la comunidad.
• Que la Seguridad Social constituye uno de
los principales instrumentos para alcanzar
tal objetivo.
• Que el Plan Nacional de Desarrollo
establece como uno de sus objetivos de
política de Seguridad Social a mediano
plazo la unificación de los diversos
regímenes de seguridad social existentes.
• Que es igualmente necesario posibilitar la
incorporación a los beneficios del sistema
de pensiones de aquellos trabajadores
independientes que no tenían acceso al
mismo.
OBJETIVOS

5. DE LA CREACIÓN
Se crea el Sistema Nacional de Pensiones de la
Seguridad Social
En sustitución de
Los sistemas de pensiones de las Cajas de
Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social
Del Seguro Social del Empleado y del Fondo
Especial de Jubilación de Empleados
Particulares
Es organismo central del
Sistema Nacional de Pensiones
de la Seguridad Social.
La Caja Nacional de Pensiones

6. DE LOS ASEGURADOS
Son asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad
Social
Prestan servicios bajo el régimen de la actividad privada a empleadores
particulares, cualesquiera que sean la duración del contrato de trabajo
y/o el tiempo de trabajo por día, semana o mes.
Los trabajadores al servicio del Estado bajo los regímenes de la Ley Nº
11377 (Empleado Público SERVICIO CIVIL) o de la actividad privada.
Prestan servicios en el Poder Judicial, en el Servicio Diplomático y en el
Magisterio.
Los trabajadores que:
Los trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y similares
Los trabajadores al servicio del hogar;
Los trabajadores artistas

7. PODRÁN ASEGURARSE FACULTATIVAMENTE
Las personas que realicen
actividad económica
independiente
Los asegurados obligatorios que
cesen de prestar servicios y que
opten por la continuación
facultativa.
LA EXCEPCIÓN POR EL QUE NO ESTÁN COMPRENDIDOS
los trabajadores del Sector Público Nacional que al
entrar en vigencia el DECRETO LEY Nº 19990 se hallen
prestando servicios sujetos al régimen de cesantía,
jubilación y montepío

8. DE LA ORGANIZACIÓN FINANCIERA
fuentes de financiamiento del Sistema Nacional de Pensiones de la
Seguridad Social
• a) Las aportaciones de los empleadores y de los asegurados;
• b) El producto de las multas y recargos por las infracciones a
este Decreto Ley y su Reglamento
• c) El rendimiento de sus inversiones;
• d) Los intereses de sus capitales y reservas; y
• e) Las donaciones que por cualquier concepto reciba.
El RÉGIMEN FINANCIERO del Sistema Nacional de Pensiones operará en
base al sistema de prima escalonada.
Gerente General de la Caja Nacional de Pensiones, en períodos no
mayores de cinco años, se efectuará obligatoriamente estudios
actuariales para determinar si los ingresos y reservas del Sistema
Nacional de Pensiones garantizan su equilibrio financiero.

9. El Fondo de Reserva se invertirá teniendo en cuenta, en
forma concurrente, las siguientes normas:
• a) La seguridad de su valor real
• b) La garantía del equilibrio financiero del Sistema;
• c) La mayor rentabilidad posible;
• d) la liquidez; y,
• e) La contribución al desarrollo socio-económico del
país, de conformidad con los planes nacionales de
desarrollo.
INVERSIÓN DEL MONTO CAPITALIZADO DE LOS
SALDOS LÍQUIDOS DE LOS EJERCICIOS ANUALES

10. DE LAS
PRESTACIONES
PENSIÓN DE INVALIDEZ
PENSIÓN DE JUBILACIÓN
RÉGIMEN GENERAL DE JUBILACIÓN
RÉGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIÓN
PENSIONES DE SOBREVIVIENTES
a) De viudez;
b) De orfandad; y
c) De ascendientes.
DISPOSICIONES GENERALES SOBRE
PENSIONES DE SOBREVIVIENTES
Al asegurado que se encuentra en
incapacidad física o mental prolongada o
presumida permanente, que le impide ganar
más de la tercera parte de la remuneración.
1
2
3
EL 50% a los aportantes de 15 años y trece
en mujeres e incremento de 1 y 2% por
año adicional.
Para aquellas inscritas en las Cajas de
Pensiones de la Caja Nacional de Seguro
Social o del Seguro Social del empleado en
el año (1931)
Por fallecimiento del trabajador jubilado,
inválido beneficiado, asegurado.
1
2
3
Al asegurado que, habiendo gozado de subsidio
de enfermedad durante el tiempo máximo
establecido por la Ley continúa incapacitado para
el trabajo.
Certificado Médico de Invalidez emitido
por el Instituto Peruano de Seguridad
Social
V. 60 y M. 55

11. Caduca la pensión de invalidez
• a) Por haber recuperado el pensionista la capacidad física o
mental o por haber alcanzado una capacidad, en ambos casos, en
grado tal que le permita percibir una suma cuando menos
equivalente al monto de la pensión que recibe;
• b) Por pasar a la situación de jubilado a partir de los
cincuenticinco años de edad los hombres y cincuenta las mujeres,
siempre que tengan el tiempo necesario de aportación para
alcanzar este derecho y el beneficio sea mayor; sin la reducción
establecida en el artículo 44; y
• c) Por fallecimiento del beneficiario.

12. Prescribe la obligación de la Caja
Nacional de Pensiones
Prescribe la obligación de la Caja Nacional de Pensiones de
efectuar el pago de las mensualidades correspondientes a las
pensiones otorgadas, así como de las demás prestaciones, a los
tres años contados a partir de la fecha en que debieron ser
cobradas.
No corre el término para la prescripción:
• a) Contra los menores o incapaces que no estén bajo el poder
de sus padres, o de un tutor o curador; y,
• b) Mientras sea imposible reclamar el derecho en el país,
salvo que el pensionista se encuentre prófugo de la justicia.

13. EMBARGOS
• Las pensiones del Sistema Nacional de Pensiones
de la seguridad Social serán embargables hasta el
50 por ciento por deudas provenientes de
pensiones alimenticias.
• Serán también embargables hasta el 60 por
ciento para el pago de la reparación civil por
delitos contra el patrimonio en agravio del Estado
o el que incluye el del Sector Público Nacional

14. Sistema Privado de Pensiones
REGULADO TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL SISTEMA PRIVADO DE
ADMINISTRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONES

15. Objeto
Contribuir al desarrollo y fortalecimiento del
sistema de seguridad social
Administrar los aportes que acumula en la cuenta de
cada contribuyente, asegurando la rentabilidad que le
generen, el cual sirve para obtener una pensión de
jubilación al final de su vida laboral.
Hacer simple el acceso al sistema, eliminando requisitos
imposibles, como la exigencia de años de aporte o
cantidad mínima de aportaciones para jubilarse, ni un
límite máximo en el monto de las pensiones que puede
recibir.
OBJETO ESPECIFICO

16. Es un régimen de capitalización individual
que ofrece pensiones de jubilación, invalidez
y sobrevivencia, así como reembolso de
gastos de sepelio. El trabajador es dueño de
una cuenta personal en la que acumula sus
aportaciones.
LA FORMA DE OPERACIÓN

17. Incorporación al SPP
• Corresponde a los trabajadores, cualquiera sea la
modalidad de trabajo que realicen, afiliarse a las AFP .
• Tal incorporación es voluntaria para todos los trabajadores
dependientes o independientes. Las personas que no
tengan la condición de trabajadores dependientes o
independientes pueden afiliarse voluntariamente a la AFP
que elijan, en calidad de afiliados potestativos."
• El trabajador que se incorpora al SPP es afiliado a la AFP
que ofrezca la menor comisión por administración
• Las AFP tienen la obligación de afiliar a cualquier
trabajador a su solicitud

18. CONSTITUCION Y ORGANIZACION
DE LAS AFP
• Las AFP deben constituirse como sociedades
anónimas. Son de duración indefinida y tienen
como objeto social administrar los Fondos de
Pensiones. Para dicho fin, las AFP recaudan
por sí mismas o a través de terceros, los
recursos destinados a los Fondos. Dichos
Fondos tienen el carácter de intangibles
• La razón social de las AFP debe comprender la sigla
“AFP” y en ningún caso puede incluir el nombre de
personas jurídicas o naturales existentes
• El capital mínimo de las AFP es de S/. 500 000,00

19. ENTIDADES CENTRALIZADORAS
La función de la centralizadora sería
representar el interés de los afiliados en dos
aspectos:
1.- promover el desarrollo de los servicios de
asesoría financiera que los que ahorran para la
vejez necesitan, porque planificar tu jubilación no es
fácil.
2.- canalizaría con ciertos parámetros el ahorro de
los peruanos hacia unas AFP versión 3, gestoras de
las carteras de activos.

20. ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE
PENSIONES
Corresponde a cada AFP administrar los Fondos
en la forma que establece la presente Ley.
Cada AFP ofrecerá a sus afiliados por lo menos dos
tipos de fondos para aportes obligatorios, según lo
establecido en el artículo siguiente.

21. Tipos de Fondos
Posee un nivel de riesgo muy bajo, recomendable para
personas de una edad igual o mayor a 65 años, y hasta que
opten por una pensión de jubilación, y/o para afiliados con
una muy baja tolerancia al riesgo y a la volatilidad del
mercado. Para las personas mayores de 65 años, el cambio
al Fondo 0 es obligatorio. Solo podrán cambiarse al Fondo 1
o Fondo 2 mediante carta firmada.
Fondo 0: Protección de capital

22. Posee un nivel de riesgo bajo, recomendable para personas
próximas a jubilarse o personas que no tengan tolerancia al
riesgo, pues su Fondo es menos sensible ante los
movimientos de la economía.
Para las personas mayores de 60 años, el cambio al Fondo 1
es obligatorio. Solo podrán cambiarse al Fondo 2 realizando
una declaración a través de una carta firmada y entregada
a la AFP.
Fondo 1: Preservación de capital

23. Posee un nivel de riesgo moderado, recomendable
para personas de mediana edad, cuya fecha de
jubilación aún es lejana.
Su rendimiento podría ser superior al del Fondo 1 en
el largo plazo.
Fondo 2: Mixto o Balanceado

24. Posee un nivel de riesgo alto, con un tiempo de inversión más
largo.
Recomendable para personas con capacidad económica
sólida, tolerantes al riesgo y también para personas jóvenes,
cuya fecha de jubilación es lejana.
Su rendimiento podría ser superior al de los Fondos 1 y/o 2 en
el largo plazo.
Fondo 3: Apreciación de capital

26. Constitución del Fondo
Cada Fondo está constituido por la suma
correspondiente de las Cuentas Individuales de
Capitalización de los afiliados que optaron por el
mismo.
Las Cuentas Individuales de Capitalización pueden
ser de Aportes Obligatorios o de Aportes
Voluntarios:
El Fondo y los aportes con fin previsional y, en general,
las garantías que determine la Superintendencia son
inembargables
IMPORTANTE

27. LAS INVERSIONES, LA CALIFICACION Y CLASIFICACION
Las AFP administran los Fondos, invirtiendo sus recursos en una gestión
eficiente, flexible y oportuna del portafolio, que incentive la diversificación del
riesgo financiero y que se base en las reglas prudenciales de gestión de
portafolios.
El portafolio
Está compuesto por un número adecuado
de instrumentos financieros (acciones,
bonos, depósitos, fondos, etc.)
Inversión de PROFUTURO: el 55% están
en el mercado local y 45% en el extranjero
Cada AFP podrá ofrecer planes de descuento en las retribuciones de los afiliados en función al
tiempo de permanencia o regularidad de cotización en la AFP. La Superintendencia dictará las
normas reglamentarias sobre la materia
PARA LA INVERSION LAS AFP, USAN DESDE EL 100% HAST EL 10% DEL FONDO

28. LOS APORTES
• Pueden provenir de los trabajadores
dependientes, de los trabajadores independientes
o de los empleadores. En el primer caso, los
empleadores actúan como agentes retenedores.

29. LAS PRESTACIONES
• Las prestaciones en favor de los trabajadores
incorporados al SPP son exclusivamente las de
jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de
sepelio, y no incluyen prestaciones de salud ni
riesgos de accidentes de trabajo
Los afiliados al SPP podrán disponer de
hasta el 25% del fondo acumulado en su
Cuenta Individual de Capitalización de
aportes obligatorios para
Pagar la cuota inicial para la compra
de un primer inmueble
Amortizar un crédito hipotecario
que haya sido utilizado para la
compra de un primer inmueble

30. PENSIÓN DE JUBILACION
Tienen derecho a percibir la pensión de jubilación
los afiliados cuando cumplan 65 años de edad
a) Retiro Programado
b) Renta Vitalicia Personal
c) Renta Vitalicia Familiar
d) Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida.
Y EL CUMPLIMIENTO DE LA PENSION DE INVALIDEZ, SOBREVIVENCIA Y
GASTOS DE SEPELIO

32. GRACIAS