Qu'est-ce qu'une école de ressources humaines ? Quel est le programme ? Quelles sont les conditions d'admission ? Quels sont les débouchés ?

1. Les écoles de
ressources
humaines

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Qu’est-ce qu’une école de
ressources humaines?
Les écoles de ressources humaines forment les étudiants à la gestion du personnel d’une
entreprise. Celles-ci donnent toutes les clés pour assurer les recrutements, les carrières,
les formations, les payes et les congés des salariés. De bac+3 à bac+6, les écoles de
commerce proposent des diplômes professionnalisants.
Voici les formations accessibles au sein des
écoles de ressources humaines :
• Bachelors
• Titres certifiés
• Masters
• Mastères spécialisés
• MBA

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Qu’étudierez-vous en école de ressources
humaines ?
Le programme en école de ressources humaines varie en fonction de la spécialité et de la
durée de la formation. Presque tous les cursus proposent cependant des stages ainsi
qu’une possibilité de suivre la formation en alternance.
Voici le tronc commun d’enseignements en école de ressources humaines :
• Gestion des ressources humaines
• Communication
• Droit du travail/Droit social
• Économie
• Adminsitration du personnel
• Psychologie du travail
• Stratégie d’entreprise
• Management
• Anglais

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Quelles sont les modalités d’admission
d’une école de ressources humaines ?
Les écoles de ressources humaines peuvent recruter à différents
niveaux d’études.
De bac+3 à bac+5, les écoles trient les candidats sur la base d’un
dossier de candidature.
Les entretiens avec un jury font aussi partie des phases de
recrutement.
Les écoles de ressources humaines recrutent parfois sur concours
composé d’épreuves écrites ainsi que d’épreuves orales.
Voici les formations adaptées pour intégrer une école de
ressources humaines :
• Classe préparatoire
• BTS assistant de gestion PME-PMI, MUC, assistant de manager
• Bachelor ressources humaines, gestion
• Licence en droit, gestion, ressources humaines

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Quels sont les débouchés après une école
de ressources humaines ?
Les ressources humaines permettent d’intégrer la
vie active en tant que :
• Gestionnaire de paie
• Chargé de recrutement
• Responsable des relations sociales
• Responsable de formations
• Consultant RH
• Directeur ressources humaines
Cependant, vous pouvez également intégrer un
autre cursus en ressources humaines : par exemple,
un master si vous êtes titulaire d’un bachelor, un
mastère si vous avez validé un master.

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