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INSTITUCION EDUCATIVA
  TECNICO AMBIENTAL
      FERGUERRA
    EMPODERAMIENTO “CONOCER EN
             ARMONIA”
          Diego A Pizarro M
NUESTRA ESENCIA


               EL SER




CONOCER        HACER    CONVIVIR
EL SER
   Pedagogía de los afectos, desde la
    norma
   Al iniciar labores, que haya la mejor
    disposición
   Al hablar , corregir, y guiar ;
    escucharse e interiorizar las buenas
    formas al abordar los muchachos.
   Empatía (otredad)
   Interactividad (emociones suyas y de
    los demás).
CONOCER

   Se necesita el guía conocedor, el
    que hace pensar.
   Inducir a la consulta y a la
    investigación.
   Generar, sensibilidad y
    responsabilidad ante el
    conocimiento.
   Generador de contextos,
    interpretaciones, argumentaciones y
    propuestas.
HACER

   El conocimiento como una
    herramienta para la vida .
   Generador de proyectos
   Generador de empleos
   Generador de conocimiento.
   Mejorador de su proyecto de
    vida.
   Modelo de vida.
CONVIVENCIA

   El ser por el ser.
   Conciencia de las propias emociones
    (interactividad, empatía, causalidad,
    diferenciación, experiencia prístina,
    sensaciones físicas y adormecimiento).
   Mucho amor a los educandos, pero con
    mucho control.
COMPAÑEROS, LA CLAVE
SON LAS PALABRAS
   Palabras (Dime como hablas y te
    diré a donde llegaras)
   Programas mentales (grabaciones
    de tus palabras)
   Pensamientos (estimulados)
   Sentimientos
   Aptitudes o conductas
   Hábitos
   Carácter
   Sino
OJO CON EXPRESIONES
COMO:
   Fregado , pero soltero
   Jodido, pero contento
   En la lucha
   Esto no sirve
   Los muchachos hoy día ,no
    hacen nada.
   Quién trabaja con ánimo, si no
    hay una buena respuesta.
HACIA LA ARMONÍA
   Abre tú corazón (acaricia, pide
    caricias, acepta o rechaza caricias,
    acaríciate).
   Panorama emocional (afirmaciones
    de acción/sentimiento, aceptar
    afirmaciones de acción/sentimiento,
    expresar y convalidar intuiciones)
   Hacerse responsable( disculpar por
    errores, aceptar o rechazar
    disculpas, pedir perdón, dar o negar
    el perdón).
PROPUESTA EN LA
INSTITUCIÓN
   Hacer cartelera de grandes expresiones
    para los jóvenes.
   Cada director de grupo, mandar a hacer un
    plotter para su salón, pensando que se
    puedan rotar en la institución (hay que
    darle más calidez a la institución).
   Cuando el docente llegue a clase, salude
    de forma fraternal, despídase de igual
    forma.
   Las direcciones de grupo son claves
    rescatarlas y hacer un plan de trabajo,
    para armonizar cada grupo.
   Comprometer a los padres en
    las reuniones.
   Trabajar la escuela de padres,
    porque a ellos también tenemos
    que armonizarlos hacia sus
    hijos y el entorno.
DESDE LO ACADÉMICO

Este tema hay que ampliarlo
  considerablemente, desde los
  consejos académicos, pero por
  el momento les recomiendo:
 Las clases que sean más
  dinámicas, que el joven se
  entronice en la frecuencia del
  grupo.
   Que las consultas, sean para
    estructurar mapas conceptuales
    u otro tipo de esquema mental
    que induzca al joven ,a la
    reelaboración de estructuras.
   Proponer en clase situaciones
    problemas, con un contexto
    señido a la generalidad de la
    realidad.
   En reuniones de área , compartan
    estrategias didácticas.
   En concejo académico se haga
    seguimiento de las estrategias
    didácticas( El miembro de concejo
    puede conversar con los profesores
    para concluir que estrategias no han
    dado resultado.
   Proponer a los educandos , que en
    la medida que el trabajo en clase es
    excelente, las tareas para hacer en
    casa serán de menor cantidad sin
    afectar la calidad.
   Conversar con los jóvenes sobre el
    manejo que le está dando a la
    asignatura, tomar nota y comentarlo
    en reunión de área, en pro de la
    concertación.
NUESTRO ESENCIA ,ES LA
TRASCENDENCIA DEL SER
   GRACIAS POR SU ENTERA
    COLABORACIÓN.
   SOMOS LOS MEJORES
   GRACIAS COMPAÑEROS DE
    ÉXITOS.




   Diego A Pizarro M.
FELICES VACACIONES DE
PARTE DE LA INSTITUCIÓN.


LOS QUEREMOS MUCHO,DIOS
LOS BENDICE.

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Institución educativa ferguerra.

  • 1. INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO AMBIENTAL FERGUERRA EMPODERAMIENTO “CONOCER EN ARMONIA” Diego A Pizarro M
  • 2. NUESTRA ESENCIA EL SER CONOCER HACER CONVIVIR
  • 3. EL SER  Pedagogía de los afectos, desde la norma  Al iniciar labores, que haya la mejor disposición  Al hablar , corregir, y guiar ; escucharse e interiorizar las buenas formas al abordar los muchachos.  Empatía (otredad)  Interactividad (emociones suyas y de los demás).
  • 4. CONOCER  Se necesita el guía conocedor, el que hace pensar.  Inducir a la consulta y a la investigación.  Generar, sensibilidad y responsabilidad ante el conocimiento.  Generador de contextos, interpretaciones, argumentaciones y propuestas.
  • 5. HACER  El conocimiento como una herramienta para la vida .  Generador de proyectos  Generador de empleos  Generador de conocimiento.  Mejorador de su proyecto de vida.  Modelo de vida.
  • 6. CONVIVENCIA  El ser por el ser.  Conciencia de las propias emociones (interactividad, empatía, causalidad, diferenciación, experiencia prístina, sensaciones físicas y adormecimiento).  Mucho amor a los educandos, pero con mucho control.
  • 7. COMPAÑEROS, LA CLAVE SON LAS PALABRAS  Palabras (Dime como hablas y te diré a donde llegaras)  Programas mentales (grabaciones de tus palabras)  Pensamientos (estimulados)  Sentimientos  Aptitudes o conductas  Hábitos  Carácter  Sino
  • 8. OJO CON EXPRESIONES COMO:  Fregado , pero soltero  Jodido, pero contento  En la lucha  Esto no sirve  Los muchachos hoy día ,no hacen nada.  Quién trabaja con ánimo, si no hay una buena respuesta.
  • 9. HACIA LA ARMONÍA  Abre tú corazón (acaricia, pide caricias, acepta o rechaza caricias, acaríciate).  Panorama emocional (afirmaciones de acción/sentimiento, aceptar afirmaciones de acción/sentimiento, expresar y convalidar intuiciones)  Hacerse responsable( disculpar por errores, aceptar o rechazar disculpas, pedir perdón, dar o negar el perdón).
  • 10. PROPUESTA EN LA INSTITUCIÓN  Hacer cartelera de grandes expresiones para los jóvenes.  Cada director de grupo, mandar a hacer un plotter para su salón, pensando que se puedan rotar en la institución (hay que darle más calidez a la institución).  Cuando el docente llegue a clase, salude de forma fraternal, despídase de igual forma.  Las direcciones de grupo son claves rescatarlas y hacer un plan de trabajo, para armonizar cada grupo.
  • 11. Comprometer a los padres en las reuniones.  Trabajar la escuela de padres, porque a ellos también tenemos que armonizarlos hacia sus hijos y el entorno.
  • 12. DESDE LO ACADÉMICO Este tema hay que ampliarlo considerablemente, desde los consejos académicos, pero por el momento les recomiendo:  Las clases que sean más dinámicas, que el joven se entronice en la frecuencia del grupo.
  • 13. Que las consultas, sean para estructurar mapas conceptuales u otro tipo de esquema mental que induzca al joven ,a la reelaboración de estructuras.  Proponer en clase situaciones problemas, con un contexto señido a la generalidad de la realidad.
  • 14. En reuniones de área , compartan estrategias didácticas.  En concejo académico se haga seguimiento de las estrategias didácticas( El miembro de concejo puede conversar con los profesores para concluir que estrategias no han dado resultado.
  • 15. Proponer a los educandos , que en la medida que el trabajo en clase es excelente, las tareas para hacer en casa serán de menor cantidad sin afectar la calidad.  Conversar con los jóvenes sobre el manejo que le está dando a la asignatura, tomar nota y comentarlo en reunión de área, en pro de la concertación.
  • 16. NUESTRO ESENCIA ,ES LA TRASCENDENCIA DEL SER  GRACIAS POR SU ENTERA COLABORACIÓN.  SOMOS LOS MEJORES  GRACIAS COMPAÑEROS DE ÉXITOS.  Diego A Pizarro M.
  • 17. FELICES VACACIONES DE PARTE DE LA INSTITUCIÓN. LOS QUEREMOS MUCHO,DIOS LOS BENDICE.