Trabajo induccion sena estacion 2

1. Por: Diana Lucia Correa londoño

2. El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

3. VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y
en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y
empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia.

4. El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios;
y el café, ligado al primario y extractivo.

6. 
LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
SIGNIFICADO DEL LOGO DEL SENA
El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero
de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto
superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo
también significa lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas
molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos
estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia
y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena

7. ROL APRENDIZ
-Protagonistas de su aprendizaje.-Desarrollar habilidades y
responsabilidades para tener un buen desempeño en sus
actividades de aprendizaje.
-Participar de forma activa como gestor de su propio
aprendizaje.
-Planificar sus actividades diariamente: elige lo que va a hacer,
cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer.
-Es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del
tiempo y de la dirección y nivel de profundidad que va a
imprimir cada día a sus tareas.
-Mediador de su aprendizaje, con orientación del instructor.

8.  ded
RROOLL TTUUTTOORR
Tener las siguientes
habilidades:
comprension, de los
procesos online
habilidades
relacionadas con el
manejo de las
herramientas
tecnologicas
Planificador de un
proceso educativo
abierto y flexible
con fuentes de
informacion
actuales variadas
claras y
motivadoras.
Ser expertos en las
competencias de
programa de
formacion y
poseer habilidades
interpersonales e
intrapersonales.
Asesor y guia

9. Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA
Se rige por la Resolución 655 de 2005 emanada por la Dirección General de
la entidad, en donde se estableció las polìticas del Plan Nacional
Integral de Bienestar de Alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA.
Los servicios que ofrecen son:
 Apoyos de sostenimiento
 Bienestar de los aprendices
 Monitorías
 Punto de Contacto Egresados SENA
 Sistema de información de gestión virtual de aprendices Sistema de
Liderazgo

10. Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar
de los Aprendices:
 Salud.
Desarrollo intelectual
Consejería y orientación
Promoción socioeconómica
Recreación y deporte
Información y comunicación
Protección y servicios institucionales.

11. FUNCIONES SISTEMA ADMINISTRACION DE APRENDIZAJE
PLATAFORMA BLACKBOARD
Gestionar usuarios, recursos así como materiales y actividades de formación,
administrar el acceso, controlar y hacer seguimiento del proceso de
aprendizaje, realizar evaluaciones, generar informes, desarrollar actividades
didácticas, gestionar servicios de comunicación como foros de discusión,
mensajería interna, correo electrónico, sesiones en línea.
Bb
Blackboard