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      ∼コーチとエンジニアの体験記∼


                          Developers Summit 2012 16-B-2
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                           2010年7月
                          ∼2011年10月

                アジャイル開発
              事前検討・テスト導入
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                          2011年10月∼

         アジャイル開発
       公式ルール化・運用開始
                                Developers Summit 2012 16-B-2
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                          現在

             8サービス、11チーム
               でサポート中

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                          コーチ編

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                          アジェンダ
                    • 自己紹介
                    • 1. 社内アジャイル・コーチ誕生
                    • 2. 二人三脚で進む
                    • 3. 公式化へ
                    • 4. 広げて根付かせる
                    • さいごに
                                   Developers Summit 2012 16-B-2
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                          高橋 一貴
                 • ヤフー株式会社 R&D統括本部
                 • 社内アジャイル・コーチ
                 • Scrum Gathering Tokyo 2011
                   実行委員長
                 • スクラム道スタッフ
                 • 認定スクラムプロフェッショナル
                   (CSP)、CSM、CSPO
                 • Twitter: @kappa4
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                 1. 社内アジャイル
                    コーチ誕生

                          http://www.flickr.com/photos/morgantj/4463082445/

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              恵比寿にあった小さな
              ベンチャー企業の買収


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  ウォーターフォール




                                                変えてみよう
http://www.flickr.com/photos/hamed/462658709/

                                                  Developers Summit 2012 16-B-2
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                          配属希望

            新天地 標準化チームヘ

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              アジャイル開発の導入
              を検討しはじめていた

                          相思相愛
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                     アジャイル・コーチ
                       を名乗る


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       向いている
     •が、摩擦を起こせる
      文脈を知らない方


     •いる
      第三者視点を持って


     •まだない
      会社への帰属意識が


     •いう思いが強い
      開発を良くしたいと

                          http://www.flickr.com/photos/the-­‐travelling-­‐bum/5154970915/

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                 2. 二人三脚で進む


                          http://www.flickr.com/photos/ngmmemuda/4928131604/

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                           推進には
                          攻めと守りの
                          ふたつの側面

              だから二人三脚がいい
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                     ルール作り、公式化
                       はあとから


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    開発の文化
       変化に時間がかかる




    小さな火を灯していく            http://www.flickr.com/photos/devinlynnx/2789581618/

                                     Developers Summit 2012 16-B-2
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  テスト
  プロジェクト
  を探す
    •人伝て
    •社内セミナー
   AIDMAやAIDAのような
     心理プロセスを意識
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                          共感大切

         漠然と感じている不安や恐怖を理解する


                            http://www.flickr.com/photos/49333775@N00/3775013030/

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                          コーチの関わり方
                   教示          質問    委任
                              チームの成熟
                          守     破       離
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                          J-SOX, ISMS
                          などの制度対応も
                          なおざりにしない
                    積極的にコンタクトをとる

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                          3. 公式化へ


                             http://www.flickr.com/photos/guidedbycthulhu/6825207463/

                                             Developers Summit 2012 16-B-2
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                          ポジティブな反応

              楽しそうに仕事してる
       他の人が何をしているか
        分かるようになった
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                          ネガティブな反応
            スプリント毎に成果を
            求められるのが厳しい

       スキル差の調整が難しい
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1年間の取り組み
  生産性(スクラムでの取り組み開始から)
  平均77%Up
  品質 (スクラムに起因する)
  重大な障害の発生なし
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                      アジャイル版開発
                     ワークフロー公式化


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                     サポート体制の継続
                       と資料の充実


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                                                 アジャイル


                                                両立
      ウォーター
       フォール
http://www.flickr.com/photos/hamed/462658709/    http://www.flickr.com/photos/cynthiablue/2465757563/

                                                              Developers Summit 2012 16-B-2
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         4. 広げて根付かせる


                          http://www.flickr.com/photos/wards/516828716/

                               Developers Summit 2012 16-B-2
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              公式化は
              過程に
              過ぎない

                          http://www.flickr.com/photos/fred_jackson/2514528766/

                                       Developers Summit 2012 16-B-2
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         火を灯す
         スピード
         を上げる
                          http://www.flickr.com/photos/the-­‐travelling-­‐bum/5154970915/

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      社内に広く告知

                          問い合わせ体制確立

      接触機会の拡大
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              社外からも後押しする



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                上長を巻き込む
              エンジニアを巻き込む
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                           Developers
                          Summit 2012

                             今ココ
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                          やがて大きな
                           変化になる
                          http://www.flickr.com/photos/hildeengwenverbouwen/4275369212/

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                          さいごに


                            http://www.flickr.com/photos/jasleen_kaur/3009409972/

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    クロニクル(物語)は
    繋がっていく



                          http://www.flickr.com/photos/ncalzas/5998534994/

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  明日はどこに
  小さな火を灯そう?               http://www.flickr.com/photos/edwohlfahrt/3120456562/

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