Boletín de empleo de la Universidad de Deusto / Deustuko Unibertsitateko enplegu buletina

ENERO BOLETÍN DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE
2013 DEUSTO
URTARRILA
DEUSTUKO UNIBERTSITATEKO ENPLEGU
Nº 1
BOLETINA

Universidad de Deusto | Servicio de Empleo

Boletín de Empleo de la Universidad de Deusto Enero de 2013ko Urtarrila

Boletín 5
Noviembre 2012

Contenido Ficha técnica

Presentación Objetivo: Publicar información sobre
inserción laboral para la comunidad
universitaria.
Artículo de Opinión
Contenido: Datos generales sobre
Datos generales de empleo: nivel europeo y nivel estatal.
empleo Datos generales sobre empleo
universitario a nivel estatal y autonómico.
Datos específicos de la Universidad de
Datos específicos sobre
Deusto.
empleo universitario
Fuentes: Lanbide, Servicio Vasco de
Empleo. Servicios de Empleo Públicos.
Encuesta de población Activa (EPA),
Datos de inserción
EUROSTAT-EPA, Estadísticas europeas.
laboral de los egresados
Observatorio de Empleo de la Universidad
de la Universidad de
Deusto de Deusto.

Webs de Interés

1


Presentación

En los últimos años, el empleo se ha Espero que este Boletín sea de
convertido en una de las principales utilidad y cumpla con el objetivo de
preocupaciones en la que basan sus mejorar el conocimiento del mercado
ejes de actuación tanto las de trabajo y la empleabilidad, en
instituciones públicas, empresas general y de las y los egresados
como entidades. Es el caso de universitarios en particular.
nuestra Universidad de Deusto.
La necesidad de conocer mejor la
Roberto San Salvador del Valle
realidad del mercado laboral
Vicerrector de Comunicación,
universitario nos ha llevado a analizar Plurilingüismo y Proyección Social de la
de forma sistemática su naturaleza, Universidad de Deusto
características y tendencias, en una
aproximación glocal.
En colaboración con el Área de
Trabajo de Empleo de la Red
Universitaria de Asuntos
Estudiantiles-RUNAE, ponemos en
marcha este Boletín , con la finalidad
de aportar a la Comunidad
Universitaria de Deusto elementos
para la reflexión y mejora.
Vamos a ofrecer datos, propuestas,
opiniones y consejos para la mejora
de la empleabilidad y acceso al
mercado de trabajo.
Este primer número del Boletín de
Empleo de la Universidad de Deusto
es el primero de, esperamos, muchos
números que de forma semestral
presentaremos, y en los que vamos a
contar con la colaboración de
entidades como: Lanbide Servicio
Vasco de Empleo del Gobierno
Vasco, Diputación Foral de Bizkaia,
Instituto Nacional de Estadística,
además de empresas y expertos en
el mercado de trabajo.

2


Artículo de Opinión

El empleo es la principal prioridad de
la Diputación Foral de Bizkaia. Es el Pero sí quiero dejar una cosa clara.
objetivo urgente en el que confluyen Lo dijo el Diputado General de
todas las estrategias que estamos Bizkaia en la inauguración de la
preparando para afrontar la crisis Feria de Empleo Juvenil que
económica y parar la destrucción de preparamos el mes pasado: nadie va
puestos de trabajo. Trabajamos para a ir a buscar a nadie a casa. Nadie
conseguir la reactivación económica puede quedarse con los brazos
y volver a crear empleo. cruzados porque el empleo no se
crea por decreto.
En este empeño sabemos que las
personas jóvenes son una pieza Desde la Diputación podemos ayudar
fundamental porque garantizando su a las personas jóvenes, podemos
formación y sus puestos de trabajo orientarlas, informarlas, invertir en
hoy, estamos garantizando la parte de su formación, ofrecer becas
estabilidad económica del mañana. de excelencia, subvencionar parte de
los gastos de la creación de sus
Es obligación de las instituciones empresas, etc. pero son/sois cada
públicas ofrecer a los jóvenes una uno de vosotros y vosotras los que
oportunidad. Una oportunidad para tenéis que moveros, buscar vuestra
que se formen, una oportunidad para primera oportunidad y aprovecharla.
que puedan optar a un puesto de
trabajo ya sea por cuenta ajena o por Por mi parte, revalido hoy y aquí el
cuenta propia. Porque también compromiso de la Diputación con las
tenemos que animar a la juventud a personas jóvenes de Bizkaia. Os
que opte por el autoempleo. Estamos aseguro que no nos vamos a quedar
convencidos de que el espíritu de brazos cruzados y muestra de ello
emprendedor está en el ADN de las los 60 millones de euros que
personas jóvenes de Bizkaia y estamos invirtiendo hasta 2015 para
nuestra obligación es animarles a facilitar la inserción laboral de 8.000
que monten sus propios negocios, jóvenes de Bizkaia. Un Plan de
sus propias empresas y a ayudarles Empleo Juvenil diseñado para
a minimizar los riesgos. favorecer los contratos en prácticas,
la creación de nuevas empresas,
También queremos fomentar el apoyar las empresas ya creadas por
talento, la innovación y la creatividad. menores de 30 años, promocionar el
Queremos que cualquier estudiante talento a través de las becas de
que quiera pueda seguir formándose excelencia, cursos universitarios de
y hacerlo en la excelencia. Les perfeccionamiento profesional para
ayudaremos a aplicar la creatividad a mejorar las oportunidades de
su formación o a sus puestos de inserción laboral, prácticas
trabajo. internacionales para personas
licenciadas.

3


Tenemos a la juventud mejor
formada de toda nuestra historia y no
podemos permitirnos el lujo de
desaprovecharla porque el futuro de
nuestra economía, de nuestras
empresas y de nuestra sociedad está
en la juventud.

Imanol Pradales
Diputado de Promoción Económica de la
Diputación Foral de Bizkaia

4


Datos sobre empleo de la población general:
Nivel Europeo y Nivel Estatal

Empleo a nivel
europeo
El Gráfico 2 muestra la comparativa
El empleo, a nivel general, se ha de la tasa de empleo y la tasa de
mantenido estable en Europa durante paro entre España y la Europa de los
el último año. En este apartado se 27 desde el año 2001 hasta el 2011.
presentan datos para evaluar la Se aprecian tres fases diferenciadas,
magnitud de las diferencias que siendo la actual donde España
evidencian los indicadores de presenta una diferencia negativa
empleo/desempleo entre la Unión mayor a la media europea.
Europea y España.
El Gráfico 3 nos muestra cómo la
En el Mapa 1 se representa por tasa de paro en España ha
países la Tasa de Paro continuado su ascenso a lo largo del
correspondiente a Septiembre de último año; en cambio a nivel
2012 para los 27 países de la UE. europeo la tasa se mantiene
prácticamente estable en torno a los
Datos sobre empleo población
10 puntos.
general a nivel europeo

Mapa 1: Tasa de Paro de los países miembros de la UE en Septiembre de 2012.
Fuente: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.euroeu.eu/portal/eurostat

5


Comparativa de Tasa de Empleo y Tasa de Paro entre España y la
Europa de los 27
80

70
60
Porcentaje

50
40

30

20
10
0

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

EU (27) ‐ Tasa Empleo Spain ‐ Tasa Empleo
EU (27) ‐Tasa Paro Spain ‐ Tasa Paro

Gráfico 2: Comparativa de las Tasas de Empleo y de Paro entre España y la Unión Europea de
los 27, Años 2001-2011.
Fuente: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat

Evolución Tasa de Paro. Comparativa España y la Europa de los 27

30

25

20
Porcentaje

15

10

5

0
2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012
M10 M11 M12 M01 M02 M03 M04 M05 M06 M07 M08 M09
EU (27) 9,9 10 10 10,1 10,1 10,2 10,3 10,4 10,4 10,5 10,6 10,6
Spain 22,8 23 23,2 23,5 23,8 24,1 24,4 24,7 24,8 25,3 25,5 25,8

Gráfico 3: Comparativa de las Tasas de Paro entre España y la Unión Europea de los 27.
Fuente: Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat

6


Empleo a nivel estatal
mayor incremento de la tasa de paro
En este apartado se analiza el empleo desde el comienzo de la crisis en 2008
del estado Español en su conjunto y llegando en el tercer trimestre de 2012
por comunidades autónomas. a más del 50% de parados en esa
edad.
En el Gráfico 4, la tasa de paro
describe un ascenso notable desde el El Gráfico 6 muestra la Tasa de Paro
tercer trimestre del año 2008 hasta el por Comunidades Autónomas en el
último dato obtenido de 2012. tercer trimestre de 2012. De este modo
observamos que entre la Comunidades
El Gráfico 5, representa la Tasa de con menor tasa de paro se encuentran:
Paro para el estado español separadas La Comunidad Foral de Navarra,
por grupos de edad. La población joven Euskadi y Cantabria.
de menos de 30 años representa el

Evolución Tasa de Empleo y
Tasa de Paro en España

60
50

40
Porcentaje

30

20

10

0
TI TII TIII TIV TI TII TIII TIV TI TII TIII TIV TI TII TIII TIV TI TII TIII TIV TI TII TIII

2007 2008 2009 2010 2011 2012

Tasa de paro Tasa de empleo

Gráfico 4: Evolución trimestral de la Tasa de Paro y Empleo en España.
Fuente EPA-INE. Enlace: www.ine.es

7


Tasa de Paro por Grupos de Edad
60

50

40
Porcentaje

30
≥ 30 años
20
< 30 años

10

0

2007 2008 2009 2010 2011 2012

Gráfico 5: Evolución de la Tasa de Paro por grupo de edad en el estado español,

Fuente EPA-INE. Enlace: www.ine.es

Gráfico 6: Tasa de Paro por Comunidades Autónomas. 3º Trimestre 2012.
Fuente: EPA-INE. Enlace: www.ine.es

8


Datos sobre empleo universitario:
Nivel Estatal y Nivel Regional

A nivel provincial el Mapa 2 muestra la
Análisis a nivel estatal distribución territorial de la Tasa de
Paro de la población con estudios
Se presentan datos del conjunto del superiores realizados, en el segundo
territorio español en el que se trimestre de 2012.
diferencia a la población según el nivel
Principalmente son las provincias de
máximo de estudios alcanzados.
Bizkaia, Gipuzkoa, Madrid, Salamanca,
Para cada grupo de población destaca Lleida, Girona y Teruel las que
que el desempleo más elevado afecta a representan una menor tasa de paro
los desocupados sin estudios (Gráfico para el colectivo universitario.
7), con una tasa del 56.96% de esta
En el Gráfico 8 se establece la
población, mientras que el colectivo de
comparación por comunidades
población con titulación superior
autónomas entre la tasa de paro de
obtiene un paro del 15.34%. La gráfica
toda la población con el colectivo de
refleja que, en general, el paro afecta
población con titulación superior para el
más a los colectivos con menores
segundo trimestre de 2012. Es de
estudios realizados; cuanto mayor nivel
destacar los casos de Ceuta y Melilla
de estudios se posean menor paro se
donde la tasa de paro de la población
obtiene.
general duplica al colectivo con
titulación universitaria.

Tasas de Paro Población
con Estudios
Universitarios

Mapa 2:

Tasa de Paro de la
población
universitaria. 3º
trimestre 2012
Fuente: EPA-INE.
Enlace: www.ine.es

9


Tasa de Paro por nivel de formación alcanzado
Gráfico 7:
3º Trimestre del 2012
Tasas de Paro distribuidas
Doctorado 5,39 según el nivel formativo
en el 3º trimestre del 2012
Educación superior, excepto
… 15,34
para España. Fuente:
Educación secundaria segunda
… 19,02 EPA-INE.
Enlace: www.ine.es
Formación e inserción laboral con
… 24,5

Educación secundaria primera
… 31,63

Educación primaria 37,97
Analfabetos 56,96

0 10 20 30 40 50 60

Gráfico 8:

Comparativa de las

Tasas de Paro de la
Población total con la

población con estudios
superiores por

Comunidades
Autónomas. 3º Trimestre

del 2012.
Fuente: EPA-INE. Enlace:

www.ine.es

10


Tasas de Paro de los municipios de Euskadi

Bizkaia
Gipuzkoa

Araba Mapa 3:

Tasa de Paro de los municipios
de Euskadi. Noviembre 2012
Fuente: Lanbide.
Enlace: www.lanbide.net

Tasas de Paro Universitario de las comarcas de Euskadi

Mapa 4:

Fuente: Lanbide
Enlace: www.lanbide.net

11


Universidad de Deusto: Datos sobre empleo

Seguimiento de egresados. Análisis

La encuesta sobre la situación laboral se mantiene el empleo con
realizada a los egresados del 2008 de requisito de titulación
la Universidad de Deusto, se realizó a universitaria,
principios de 2011, en una coyuntura se mantiene la estabilidad
de retroceso económico con un PIB laboral,
negativo y una importante pérdida de incremento salarial leve en
ocupación. Como se puede observar, la relación a la promoción anterior.
vida laboral de esta promoción se ha
desarrollado en periodo de crisis. Esta promoción pierde empleo como
resultado de la crisis económica que ha
Todo ello incide en la situación laboral azotado en mayor medida a la industria
de estos titulados cuyas tasas de y, por consiguiente, son los hombres
actividad, ocupación y empleo los que más se han visto perjudicados,
retroceden en relación a la promoción ya que son ellos, mayoritariamente, los
anterior que desarrollan su actividad laboral en
estos sectores.
Las dos conclusiones más significativas
que se desprenden del Observatorio de Por el contrario, la calidad del empleo
Empleo son: ha mejorado considerablemente con
relación a la promoción anterior. Hay
1. La pérdida de tasa de menos empleo pero el trabajo que hay
ocupación con relación a la es de más calidad.
promoción 2007 en más de 2,4
puntos y, La idea fundamental que se desprende
de este Observatorio es “el empleo
2. la mejora considerable de la más cualificado ha resistido mejor
calidad del empleo: los efectos de la crisis y se han
resentido los puestos menos
más empleo encajado, cualificados”.

12


Situación laboral detallada. Promoción 2008

Trabajo remun. por
cuenta ajena
68,4%

Socio
cooperavista
0,2%
Ayuda familiar /
negocio familiar
0,2% Becario
3,0% En paro, próxima
Sigue estudiando Trabajo remun. Por
Resp. Familiar y incorporación
11,3% cuenta propia (o en
de cuidado no 2,1%
proceso)
remuneradas
Invalidez, incapacid En paro (ha En paro busca 4,3%
0,1% trabajado antes)
ad, jubilación, pensi primer empleo
5,6% Trabajo no
onista 4,6% remunerado
0,1%
0,1%

Gráfico 9: Elaboración: LANBIDE, Gabinete Técnico.

Fuente: Encuesta de incorporación a la vida activa de la Promoción 2008. Universidad
de Deusto.

Situación laboral en diciembre 2011.
Promoción 2008
Edad Media 27,7 años
Hombre Mujer Total
Tasa Actividad 90,10% 87,30% 88,50%

Tasa de Ocupación 86,30% 85,60% 85,90%

Tasa de Empleo 77,70% 74,80% 76,10%

Tasa de Paro 13,70% 14,40% 14,10%


de Deusto.

13


Empleo encajado. Promociones 2006, 2007 y 2008

100%
95%
90%
85%
80%
75%
70%
65%
60%
55%
50%
2006 2007 2008

Porcentaje de empleo encajado
Funciones desempeñadas relacionadas con los estudios

de Deusto.

Nota:
EMPLEO ENCAJADO: % de Personas Ocupadas con empleo asociado a nivel de formación
terciaria (universitaria o profesional de grado superior). Incluye los puestos clasificados bajo
los epígrafes de laCNO94: 1. Dirección y gerencia de empresas, 2. Profesionales científicos e
intelectuales asociados a titulación universitaria y 3. Técnicos y Profesionales de apoyo.
RELACIONADO CON SUS ESTUDIOS: % de Personas Ocupadas que opinan que su trabajo
tiene BASTANTE o MUCHA relación con sus estudios universitarios.

14


Deusto Alumni. universitario deustense con mayor
proyección, así como acercar a sus
Empleo participantes a la realidad científico-
tecnológica y empresarial de Bizkaia.
Este curso se celebra la cuarta edición
La Universidad de Deusto está del Programa.
permanentemente preocupada por la
inserción laboral de sus egresados. Se Programa Deusto Laneratzen, donde
plantea como desafío la orientación se trabajan competencias necesarias
laboral, cuyo resultado debería ser que para acceder al mercado laboral y
sus estudiantes conozcan y asuman herramientas para la búsqueda de
sus propias competencias para la empleo. En esta misma línea, se va a
integración satisfactoria en el mercado poner en marcha el Programa
de trabajo. Prepárate, Empléate, consistente en la
realización en los claustros de la
Tradicionalmente términos como; universidad de diferentes talleres
Docencia, Investigación e Innovación dinámicos con el objetivo de motivar y
siempre han estado ligados a la estimular a los participantes en la
universidad. En el siglo XXI, la búsqueda de empleo.
Universidad hay que enmarcarla en el
nuevo Espacio Europeo de Educación Siendo consciente de la realidad social
Superior y, en este contexto hay que que estamos viviendo, Deusto pone en
destacar el papel fundamental que marcha un programa dirigido a
tenemos en el desarrollo de la egresados, el Programa de Carreras
dimensión social como medio para Profesionales, que consiste en
fomentar la movilidad y empleabilidad favorecer el reciclaje profesional para
de nuestros egresados. mejorar la reincorporación al mercado
laboral y trabajar sobre aquellas
Desde Deusto Alumni – Empleo – se competencias transversales que
está realizando un importante esfuerzo ayudan a conseguir un puesto de
para impulsar y desarrollar un trabajo o reorientar su carrera. Se
ambicioso Programa de Orientación e definen las herramientas necesarias
Inserción laboral de los estudiantes y para que cada participante, a través de
egresados universitarios, destacando una metodología vivencial pueda
los siguientes: generar experiencias de aprendizaje
práctico y reflexivo, siendo capaz de
Programa Deusto-Bizkaia Talentia, extraer sus propias conclusiones,
iniciativa conjunta de Bizkaia:xede partiendo del establecimiento de su
(DFB) y la Universidad de Deusto que objetivo profesional y, analizando su
tiene como objetivo apoyar una mejor y situación actual, definir su itinerario
más adecuada inserción laboral y personal.
desarrollo profesional del colectivo

15


Webs de Interés

blogs.deusto.es/empleo

www.alumni.deusto.es

www.deusto.es

www.bizkailab.deusto.es

www.forodeempleo.deusto.es

www.bizkaiaxede.org

www.bizkaia.net

www.lanbide.net

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BOLETÍN DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE DEUSTO
DEUSTUKO UNIBERTSITATEKO ENPLEGU BOLETINA

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ENERO BOLETÍN DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE
2013 DEUSTO
URTARRILA
DEUSTUKO UNIBERTSITATEKO ENPLEGU
Nº 1
BULETINA

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Deustuko Unibertsitatea | Enplegu Zerbitzua


Boletín 5
Noviembre 2012

Edukia Fitxa teknikoa

Aurkezpena Helburua: laneratzeari buruzko
informazioa argitaratzea, unibertsitateko
elkartearentzat.
Iritzi artikulua
Edukia: enpleguari buruzko datu
Enpleguaren datu interesgarriak, Europa mailakoak eta
orokorrak estatu mailakoak. Unibertsitateko
enpleguari buruzko datu orokorrak, estatu
Unibertsitateko
eta autonomia mailan. Deustuko
enpleguari buruzko Unibertsitateko datu bereziak.

Deustuko Unibertsitatean Iturriak: Lanbide, Euskal Enplegu
titulua lortu dutenen Zerbitzua. Enplegu Publikoko Zerbitzuak.
laneratze datuak Biztanleria Aktiboaren Inkesta (BAI),
EUROSTAT-BAI, Europako estatistikak,
Deustuko Unibertsitateko Enpleguaren
Web interesgarriak Behatokia.

19


Aurkezpena

Azken urteotan, enplegua kezka iturri Buletin hau lan-merkatua eta
nagusi bihurtu da, erakunde publiko enplegagarritasuna hobeto
eta pribatu zein enpresen jardueren ezagutzeko baliagarria izatea espero
ardatz. Horixe da Deustuko dut, jendearentzat oro har eta
Unibertsitatearen kasua. unibertsitatetik ateratzen diren
Unibertsitateko ikasleen laneko tituludunentzat.
irteerak hobeto ezagutu beharrak
eraginda, sistematikoki aztertu ditugu
lan-merkatuaren izaera, ezaugarriak Roberto San Salvador del Valle
eta joerak, ikuspegi glokala gogoan Deustuko Unibertsitateko
Komunikazioko, Eleaniztasuneko eta
harturik. Gizarte Zabalkundeko errektoreordea
RUNAE Ikasle Gaiei buruzko
Unibertsitate Sarearen Enpleguko
Lan Arloarekin batera jartzen dugu
Buletin hau martxan, Deustuko
Unibertsitateko elkarteari
hausnarketarako eta hobekuntzarako
elementuak emateko asmoz.
Enplegagarritasuna hobetzeko eta
lan-merkatura sartzeko datuak,
proposamenak, iritziak eta aholkuak
emango ditugu.
Deustuko Unibertsitateko Enplegu
Buletinaren lehenengo zenbaki hau
seihilean behin aurkeztu nahi ditugun
beste zenbaki askoren arteko lehena
izan dadin nahi dugu, eta zeregin
horretan hainbat erakunderen
laguntza izango dugu: Lanbide Eusko
Jaurlaritzako Euskal Enplegu
Zerbitzuarena, Bizkaiko Foru
Aldundiarena, Estatistikako Institutu
Nazionalarena, baita enpresa eta lan-
merkatuan aditu direnena ere.

20


Iritzi artikulua

Enplegua Bizkaiko Foru
Aldundiaren lehentasunetan edo lanpostuetan aplikatu dezaten
lehenengoa da. Krisi ekonomikoari lagunduko diegu.
aurre egiteko eta lanpostuak
desagertzea gelditzeko prestatzen Baina argi utzi nahi dut gauza bat.
ari garen estrategia guztiek bat Bizkaiko ahaldun nagusiak esan
egiten duten helbururik zuen joan den hilean izan genuen
premiazkoena da. Ekonomia Gazte Enpleguaren Azokan: inor
suspertzeko eta berriro enplegua ez da inoren bila joango etxera.
sortzeko lanean ari gara. Inor ezin da besoak gurutzatuta
geratu, enplegua ez baita
Ahalegin horretan, badakigu, dekretuz sortzen.
jakin, gazteak funtsezko pieza
direla, euren prestakuntza eta Foru Aldunditik gazteei lagundu
egungo lanpostuak bermatuta, diezaiekegu , orientazioa eman
etorkizuneko egonkortasun diezaiekegu, informazioa eman,
ekonomikoa bermatzen dugulako. euren prestakuntzaren zati batean
inbertitu, bikaintasun bekak
Erakunde publikoen eginbeharra eskaini, enpresak sortzeko
da gazteei aukera bat ematea: gastuen zati baterako
prestatzeko aukera, lanpostu bat dirulaguntzak eman, etab. Baina
izateko aukera, euren kontura edo zeuek zarete mugitu behar
inoren kontura. Izan ere, animatu duzuenak, zuen lehen aukera
egin behar ditugu gazteak bilatu eta aprobetxatu behar
autoenpleguaren alde egin duzuenak.
dezaten. Uste osoa dugu
ekintzaile espiritua Bizkaiko Nik neure aldetik, berretsi egiten
pertsona gazteen DNAn txertaturik dut Foru Aldundiaren konpromisoa
dagoela, eta gure eginbeharra da Bizkaiko pertsona gazteen alde.
euren negozioak, euren enpresak Egon seguru ez garela besoak
sortzen animatzea eta arriskuak gurutzatuta geratuko. Horren
minimizatzen laguntzea. erakusgarri dira 2015era bitartean
inbertitzen ari garen 60 milioi
Talentua, berrikuntza eta sormena euroak, Bizkaiko 8.000 gazteri
ere sustatu nahi ditugu. Ikasten laneratzea errazteko. Gazte
jarraitu nahi duten ikasleek ikasten enpleguko plana praktiketako
jarraitu dezaten nahi dugu, eta kontratuak sustatzeko, enpresa
prestakuntza hori bikaina izan berriak sortzeko, 30 urtetik
dadila. Sormena prestakuntzan beherakoek sortutako enpresei

21


laguntzeko, talentua bikaintasun
beken bidez sustatzeko,
laneratzeko aukerak hobetzeko
eta lanean hobetzeko
unibertsitateko ikastaroak
sortzeko eta lizentziatuentzako
nazioarteko praktikak errazteko
diseinatu da.

Gure historian izan den gaztedirik
prestatuena dugu eta ezin dugu
galtzen utzi, gure ekonomiaren,
gure enpresen eta gure
gizartearen etorkizuna gazteena
delako.

Imanol Pradales
Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomi
Sustapen Diputatua.

22


Populazio orokorraren enpleguari buruzko
datuak: Europa eta estatu maila

Enplegua Europa
mailan 2. grafikoak Espainiaren eta
Europako 27 herrialdeen arteko

2001etik 2011ra bitarteko enplegu
Enplegua, oro har, Europan
tasaren eta langabezia tasaren
egonkorra izan da azken urtean. Atal
arteko erkaketa erakusten du. Hiru
honetan, Europar Batasunaren eta
fase bereizten dira, eta gaur
Espainiaren artean enplegu eta
egungoan ikusten da Espainiak
langabezia adierazleek erakusten
desberdintasun negatibo handiagoa
dituzten desberdintasunen garrantzia
duela Europako batez bestekoarekin
ebaluatzeko datuak aurkezten dira.
alderatuta.
1. mapan herrialdeka adierazten da
3. grafikoak erakusten du Espainiako
2012ko irailean dagoen langabezia
langabezia tasak jarraitu duela gora
tasa, EBko 27 herrialdeen kasuan.
egiten, azken urtean zehar. Aldiz,
Datos sobre empleo población Europa mailan, tasak bere horretan
general a nivel europeo dirau, egonkor, gutxi gorabehera, 10
puntu inguru.

1. mapa: EBko kide diren herrialdeen langabezia tasa, 2012ko irailean,
Iturria: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.euroeu.eu/portal/eurostat

23


2. grafikoa: Espainiaren eta Europar Batasuneko 27 herrialdeen arteko erkaketa enplegu eta
langabezia tasei dagokienez. 2001-2011urteak.
Iturria: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat

Langabezia tasaren bilakaera. Espainiaren eta Europar Batasuneko 27

herrialdeen arteko erkaketa
30

25

20
Portzentajea

15

10

5

0
2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012
M10 M11 M12 M01 M02 M03 M04 M05 M06 M07 M08 M09
EU (27) 9,9 10 10 10,1 10,1 10,2 10,3 10,4 10,4 10,5 10,6 10,6
Spain 22,8 23 23,2 23,5 23,8 24,1 24,4 24,7 24,8 25,3 25,5 25,8

3. grafikoa: Espainiaren eta Europar Batasuneko 27 herrialdeen arteko erkaketa, langabezia tasei
dagokienez. Iturria: Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat

24


Enplegua estatu
mailan krisia hasi zenetik, eta 2012ko
hirugarren hiruhilekoan adin horretako

langabetuen % 50 baino gehiago.
Atal honetan, Espainiako estatuaren
enplegua aztertzen da, oro har, bai eta
autonomia erkidegoka ere.
6. grafikoan, 2012ko hirugarren
4. grafikoan, langabezia tasak hiruhilekoko langabezia tasa ikusten
gorakada nabaria izan duela ikusten da, autonomia erkidegoen arabera
da, 2008ko lehenengo hiruhilekotik, banatuta. Horrela, ikus dezakegu
2012an eskuratutako azken datura arte. langabezia tasa gutxien duten
erkidegoak, besteak beste, hauexek
5. grafikoan, Espainiako langabezia
direla: Nafarroako Foru Erkidegoa,
tasa ikusten da, adin taldeetan
Euskadi eta Kantabria.
bereizita. 30 urtetik beherako gazteen
artean dago langabezia tasaren
hazkuntzarik handiena 2008. urtean

4. grafikoa: Enplegu tasaren eta langabezia tasaren hiruhilekoz hiruhilekoko bilakaera Espainian.
Iturria: BAI-EIN. Enlace: www.ine.es

25


Langabezia tasa adin taldeen arabera
60

50

40
Portzentajea

30

20 < 30 aurte
ños

10

0

2007 2008 2009 2010 2011 2012

5. grafikoa: Langabezia tasaren bilakaera adin taldeen arabera, Espainian.

Iturria: BAI-EIN. Enlace: www.ine.es

6. grafikoa: Langabezia tasa 2012ko 3. hiruhilekoan, autonomia erkidegoen arabera

26


Unibertsitate enpleguari buruzko datuak:
estatu mailan eta eskualde mailan

Analisia estatu mailan
2. mapan, goi mailako titulazioa duen
Espainiako datuak aurkezten dira, eta, populazioaren langabezia tasa
bertan, populazioa bereizten da, erakusten da, probintzien arabera
ikasketa mailarik altuenen arabera. banatuta, 2012ko bigarren hiruhilekoan.

Populazio talde bakoitzerako, Batez ere Bizkaiak, Gipuzkoak,
langabeziarik altuena ikasketarik Madrilek, Salamankak, Gironak eta
gabeko langabetuen artean dago (7. Teruelek dute kolektibo horren enplegu
grafikoa), populazioaren % 56,96 mailarik altuena.
baitago lanik gabe, eta goi mailako
8. grafikoan, autonomia erkidegoen
titulazioa duen populazioaren artean %
arabera agertzen da populazio osoaren
15,34 dago lanik gabe. Grafikoak
eta goi mailako titulazioa duen
erakusten du langabeziak, oro har,
kolektiboaren arteko erkaketa,
ikasketa baxuagoko kolektiboari
langabezia tasari dagokionez, 2012ko
eragiten diola; alegia, zenbat eta
bigarren hiruhilekoan. Ceuta eta
ikasketa maila altuagoa izan, langabe
Melillako kasuak aipatu beharra dago;
izateko orduan eta aukera gutxiago.
izan ere, populazio orokorraren
langabezia tasak bikoiztu egiten du
unibertsitate titulazioa duen kolektiboa.

Unibertsitate ikasketak
dituen populazioaren
langabezia tasak

2. mapa:

dituen populazioaren
langabezia tasa.
2012ko 3. hiruhilekoa.
Iturria: BAI-EIN.
Esteka: www.ine.es

27


Langabezia tasa, prestakuntza mailaren arabera
7. grafikoa:
2012ko 3. hiruhilekoa
Langabezia tasak
Doctorado 5,39 Espainian, prestakuntza
mailaren arabera
Educación superior, excepto
… 15,34
banatuta, 2012ko 3.
Educación secundaria segunda
… 19,02 hiruhilekoan. Iturria: BAI-
EIN.
Formación e inserción laboral con
… 24,5 Esteka: www.ine.es

Educación secundaria primera
… 31,63

Educación primaria 37,97
Analfabetos 56,96

0 10 20 30 40 50 60

8. grafikoa:

Populazio orokorraren
eta goi mailako

ikasketak dituen
populazioaren arteko

langabezia tasaren
erkaketa, autonomia
erkidegoen arabera.
2012ko 3. hiruhilekoa.
Iturria: BAI-EIN. Esteka:
www.ine.es

28


Euskal Herriko udalen langabezia tasak

Bizkaia Gipuzkoa B

Araba

3. mapa:

Euskal Herriko udal herrien

langabezia tasa. 2012ko
azaroa.

Iturria: Lanbide
Esteka: www.lanbide.net

4. mapa:

dituztenen langabezia tasa
eskualdeka (Lan Merkatuen

Errolda) 2010ean.
Iturria: Lanbide

Esteka: www.lanbide.net

29


Deustuko Unibertsitatea: enpleguari buruzko datuak

Tituludunen jarraipena. Analisia

Deustuko Unibertsitateko 2008ko Jarraitzen da unibertsitateko
tituludunei laneratzeari buruzko inkesta titulazioa eskatzen;
egin zitzaien 2011. urtearen hasieran. Lan egonkortasuna mantentzen
Ordurako, ekonomia atzeraldian sartuta da;
zegoen, BPG negatiboa zen eta Soldata aurreko promoziokoena
lanpostuak galtzen ari ziren. Ikusiko baino pixka bat handiagoa da.
duzunez, promozio honen lan bizitza
krisialdian suertatu da. Promozio honek enplegua galdu du
krisi ekonomikoaren ondorioz. Krisiak
Horrek, jakina, eragina izan du tituludun industria kolpatu duenez gehien,
hauen lan egoeran eta haien jarduera, gizonezkoak izan dira kaltetuenak,
okupazio eta enplegu tasak aurreko sektore horretako langileen artean
promozioko tituludunenak baino gizonezkoak emakumezkoak baino
eskasagoak dira. askoz gehiago dira eta.

Enpleguaren Behatokiak ateratako Aitzitik, enpleguaren kalitatea
ondorioen artean, bi hauek nabarmen hobetu da, aurreko
nabarmentzen dira: promozioaren aldean. Enplegu gutxiago
dago, baina dagoen lana kalitate
3. Okupazio tasak behera egin du hobekoa da.
eta 2007ko promozioarena
baino 2,4 puntu baxuagoa da. Funtsezko ideia bat ondorioztatzen da
ikerketa honetatik: “krisi garaian
4. Enpleguaren kalitatea hobetu enplegu kualifikatuak hobeto eutsi
egin da: dio eta kualifikazio txikieneko
postuak izan dira ahulenak”.
Enplegu doi edo bideratu
gehiago dago;

30


Lan egoera xehatua. 2008ko promozioa

Ord. lana, beste
batentzat
Familia laguntza / %68,4
familia negozioa
%0,2

Bazkide
kooperatibista Ord. gabeko lana
%0,2 %0,1

Oraindik ikasten Langabezian Ord. lana. Bere
Langabezian, hurren
%11,3
Bekaduna (aurretik lan egin kabuz (edo bidean)
go laneratzea
%3,0 izan du) %4,3
%2,1
%5,6
Ordaindu gabeko Baliaezintasuna, ezi
familia eta ntasuna, erretiroa, Langabezian, lehen
zaintzako ats. pentsioduna lana bilatzen
%0,1 %0,1 %4,6

9. grafikoa: Egilea: LANBIDE, Kabinete Teknikoa

Iturria: 2008ko promozioaren bizitza aktiboan sartzeko inkesta. Deustuko Unibertsitatea.

Lan egorea 2011ko abenduan
2008ko promozioa
Batez besteko adina: 27,7 urte.
Gizonezkoa Emakumezkoa Guztira
Jarduera tasa %90,10 %87,30 %88,50

Okupazio tasa %86,30 %85,60 %85,90

Enplegu tasa %77,70 %74,80 %76,10

Langabezia tasa %13,70 %14,40 %14,10

10. grafikoa: Egilea: LANBIDE, Kabinete teknikoa.

Iturria: 2008ko promozioaren bizitza aktiboan sartzeko inkesta. Deustuko Unibertsitatea..

31


Enplegu doia. 2006, 2007 eta 2008ko promozioak

100%
95%
90%
85%
80%
75%
70%
65%
60%
55%
50%
2006 2007 2008

Enplegu bideratu portzentajea
Porcentaje de empleo encajado
Ikasketekin erlazioa duten funtzioak
Funciones desempeñadas relacionadas con los estudios

11. grafikoa: Egilea: LANBIDE, Kabinete Teknikoa
Iturria: 2008ko promozioaren bizitza aktiboan sartzeko inkesta. Deustuko Unibertsitatea..

Oharra:

ENPLEGU DOIA: okupatuta daudenen %, prestakuntza tertziarioaren mailari lotuta dagoen
enpleguarekin (unibertsitatekoa edo goi mailako graduko profesionala). CNO94 sailkapenaren
epigrafeen arabera sailkatutako lanpostuak jasotzen ditu: 1. Enpresen zuzendaritza eta
gerentzia, 2. Unibertsitateko tituluei lotuta dauden zientzialari eta profesional intelektualak eta
3. Teknikariak eta laguntzarako profesionalak.

IKASKETEI LOTUTA: Unibertsitateko ikasketekin NAHIKO edo OSO lotuta dagoen lana dutela
uste duten eta okupatuta daudenen %.

32


Deusto Alumni. partaideak Bizkaiko zientziaren,
teknologiaren eta enpresen eguneroko
Enplegua errealitatera hurbiltzea ere. Ikasturte
honetan, programaren laugarren
edizioa egingo da.
Deustuko Unibertsitateak tituludunen
laneratzea du helburu nagusietako bat. Deusto Laneratzen Programa; bertan,
Lan orientazioa erronka da, eta, lan merkatura sartzeko beharrezkoak
ondorioz, ikasleek gaitasunak ezagutu diren gaitasunak eta enplegua bilatzeko
eta beren egin behar dituzte, lan beharrezko tresnak lantzen dira. Ildo
merkatuan behar bezala sartzeko. beretik, Prestatu eta hasi lanean
programa jarriko da martxan; bertan,
Tradizioan, irakaskuntza, ikerketa eta Unibertsitateko klaustroetan zenbait
berrikuntza terminoak unibertsitateari tailer dinamiko egingo dira, parte
lotuta egon dira. XXI. mendean, hartzaileak enplegua bila dezaten
Unibertsitatea Europako Unibertsitate motibatzeko.
Eremuan kokatu behar da, eta, esparru
horretan, gizarte dimentsioaren Bizi dugun gizarte errealitatea kontuan
garapenean dugun oinarrizko zeregina hartuta, Deustuk tituludunentzako
nabarmendu behar dugu, gure programa bat jarriko du martxan:
tituludunen mugikortasuna eta Lanbide Karreren Programa.
enplegagarritasuna sustatzeko Programaren helburua da lanbidearen
bitarteko gisa. birziklapena hobetzea –lan merkatura
itzultzea hobetzeko– eta lanpostua
Deusto Alumni –Enplegua– ahalegina lortzeko edo karrera berriro
egiten ari da unibertsitateko ikasle eta orientatzeko laguntza ematen duten
tituludunen lanerako orientazioaren eta zeharkako gaitasunen gainean lan
laguntzaren anbizio handiko programa egitea. Beharrezko tresnak zehazten
sustatu eta garatzeko, besteak beste: dira parte hartzaile bakoitzak, bizi izan
duen metodologiaren bidez, ikaskuntza
Deusto-Bizkaia Talentia programa praktikoko eta gogoetatsuko
Bizkaia:xederen (BFA) eta Deustuko esperientziak sortu ahal izateko;
Unibertsitatearen arteko ekimen horrela, bere ondorioak ateratzeko gai
bateratua da, eta helburu du Deustuko izango da, lanbideko helburua ezarriko
unibertsitarioen laneratzea eta garapen du eta egun bizi duen egoera aztertuko
profesionala hobetzen laguntzea eta du, ibilbide pertsonala zehazteko.
egokiagoa izan dadin saiatzea, baita

33


Web interesgarriak

blogs.deusto.es/empleo

www.alumni.deusto.es

www.deusto.es

www.bizkailab.deusto.es

www.forodeempleo.deusto.es

www.bizkaiaxede.org

www.bizkaia.net

www.lanbide.net

34


BOLETÍN DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE DEUSTO
DEUSTUKO UNIBERTSITATEKO ENPLEGU BULETINA

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Boletín de empleo de la Universidad de Deusto / Deustuko Unibertsitateko enplegu buletina

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