SAB est un groupe responsable de l'impact de ses actions sur la société et l'environnement.

1. Des solutions globales qui n’oublient pas le détail . Des solutions globales qui n’oublient pas le détail
SAB : La Démarche de Développement Durable (DD)
Décembre 2013
Des solutions globales qui n’oublient pas le détail
Des solutions globales qui n’oublient pas le détail
Des solutions globales qui n’oublient pas le détail . Des solutions globales qui n’oublient pas le détail

2. 2007 : un engagement fort de SAB

Adhésion au Global Compact de l’ONU et au Pacte Mondial
France

Nomination d’une responsable DD pour le Groupe SAB
Des solutions globales qui n’oublient pas le détail
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3. 2008 : une phase d’approche
« Le Développement Durable à notre échelle »

Création d’un comité du DD intégrant un membre-correspondant
sur chaque site du Groupe avec pour première mission de faire un
état des lieux et de sensibiliser le personnel

Mise en place d’une messagerie dédiée accessible à tout le
personnel via l’intranet

Première communication des bonnes pratiques (Cop)
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4. 2009 : un plan d’actions
« De bonnes pratiques aujourd’hui pour préserver demain »

Sensibilisation élargie aux parties prenantes (clients/fournisseurs,
prospects) ; diverses actions locales mises en œuvre

Communication régulière au personnel via une tribune dans le
journal interne de l’entreprise

2è Cop
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5. 2010 : des résultats significatifs
« Mettre la bonne dose d’avenir dans nos actions »

Baisse des différentes consommations d’énergie (électricité,
papier)

Meilleure gestion des DEEE (Déchets d‘Equipements Electriques
et Electroniques)

Mise en place d’une politique d’achats durables
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6. 2010 : des résultats significatifs

Développement d’outils, propres à l’activité du Groupe,
et référencés pour leur valeur ajoutée écoresponsable
(Flowmind, SaaS, gestion en hubs)

3è Cop
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7. 2011 : intégration des derniers sites du Groupe à la
démarche
« Chaque jour nous agissons pour demain »

Approfondissement des actions et homogénéisation de la
démarche sur tous les sites : mot d’accueil du comité à chaque
embauche et accès à un espace dédié à la démarche consultable
par tous sur le serveur de l’entreprise.

4è Cop validée « Active Level »
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8. 2012 : soutien des 10 principes du Pacte Mondial
« Le véritable avenir c’est aujourd’hui »

Accroissement du partenariat Université/Entreprise

5è Cop validée « Active Level »
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9. 2013 : engagement public du Groupe via plusieurs
actions
« Chaque jour nous agissons pour demain »

Création du Trophée SAB de la Finance durable
 www.sabtrophy.com

Partenariat pour la création de la nouvelle formation à la cybersécurité, formation unique en France
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10. 2013 : engagement public du Groupe via plusieurs
actions

Ebauche d’une Charte éthique pour exprimer les engagements
du Groupe SAB - ceux de ses managers et de ses salariés –
vis-à-vis de toutes ses actions tant internes qu’externes

6è Cop validée « Advanced Level »
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11. Les informations sur le site www.sab2i.com
Le texte complet des Cop transmises à la cellule onusienne du
Global compact est consultable au chapitre Développement
durable de notre site « www.sab2i.com ».
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