SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
Baixar para ler offline
05
11
13
ééndaagsseminar|bussum
VERANDER-
PSYCHOLOGIE
BenTiggelaarover
Psychologischeinzichten,slimme
toepassingen,praktischetechnieken:
ditseminarisuw‘licensetochange’!
Kom naar dit seminar en ontdek:
1. Waarom 80% van de veranderpogingen blijft mislukken
2. Wat mensen wel én niet kunnen bijsturen in hun gedrag
3. Welke aanpak tot (veel) betere resultaten leidt!
Inspirerend,motiverend en hetgevoel: ‘Let op: ditwerkt écht!’.Ingrid Ouwerkerk,HR-manager, Douane
05
11
13
programma
09.00	 Ontvangst en registratie
09.30 	 Start seminar
	 BLOK1 Gedragspsychologie in een notendop
	1 Wat kúnnen mensen eigenlijk veranderen?
	1 Drie fundamenten voor een nieuwe visie op veranderen.
	1 Eén eenvoudig ‘framework’ voor anders denken en anders doen.
	1 Individu, groep en organisatie: zoek de (belangrijke) verschillen.
	 BLOK2 Anderemensenveranderen:garantiesvoormislukkingensucces
	1 Gevaarlijke verzinsels op het gebied van verandering.
	1 ‘Evidence based’ werken en tóch praktisch blijven.
	1 Wie wél en wie vooral níet betrekken bij het veranderproces.
	1 ‘De omweg is het snelst’... en andere onverwachte inzichten.
	 BLOK3 Jezelf de baas: persoonlijk leiderschap bij verandering
	1 Waarom u er als manager ook zelf aan moet geloven...
	1 De ongekende impact van wat u doet zonder het te weten.
	1 38 verandertechnieken en de éne die ‘t beste werkt.
	1 Veel voorkomende gedragsproblemen bij (andere) managers.
	 BLOK4 Kan het nog ietsje praktischer?
	1 Van ‘framework’ naar toolkit: technieken om morgen te gebruiken.
	1 De verbandtrommel: wat te doen bij terugval, ontsporing en conflicten.
	1 Waarom u nooit klaar bent (en waarom dit eigenlijk ook maar goed is).
	1 Hoe vertel ik dit op de zaak? Collega’s laten delen in uw kennis.
17.15 	 Afsluiting en borrel
“Overtreft de verwachting.”
Dennis de Hoog,
commercieel manager, Nsecure
Veranderpsychologie =
uw ‘license to change’
DE BESTE INZICHTEN UIT DE VERANDERPSYCHOLOGIE
Er is geen terrein waar zoveel boeken over verschijnen als over verandering. Wie bij Amazon ‘change’ intypt, krijgt
145.614 publicaties. Dat is een boekenplank van bijna 3,5 kilometer lang!
Twee keer gefilterde kennis!
Tussen al die overkill zitten slechts een paar essentiële psychologische inzichten over succesvolle gedrags­
verandering. Samen met zijn assistenten maakte Tiggelaar een strenge selectie van de beste inzichten uit de
veranderpsychologie. En hij filterde die kennis daarna nóg eens op praktische relevantie voor u als manager.
Als u deelneemt aan dit seminar, leert u de beste inzichten van o.a. (nobelprijs-winnaar) Daniel Kahneman,
Roy Baumeister, Timothy Wilson, Icek Ajzen, James Prochaska, Teresa Amabile en Peter Gollwitzer.
Denkt u even mee:
1.	 Veranderingen in organisaties hebben een explosieve reputatie: ze zijn én belangrijk én mislukken vaak.
2.	 Mensen ontlenen hun identiteit aan hun werk. Als u daarin ingrijpt, heeft dat grote impact. Mensen liggen
er letterlijk wakker van...
3.	 De meeste managers ontberen essentiële kennis over de psychologische processen bij gedragsverandering.
Daar kunt u niets aan doen, het zat gewoon niet in uw opleiding.
4.	 Terwijl artsen alleen wetenschappelijk verantwoord mogen werken en zelfs diëtisten de werking van hun
methoden moeten bewijzen, mag je blijkbaar in een organisatie ingrijpen zonder ‘evidence based’ kennis.
5.	 Conclusie: veranderen zonder veranderpsychologie is als vliegen zonder brevet: je zult maar passagier zijn!
Schrijf in voor dit seminar en loop in één dag uw kennis-achterstand in. Dit is uw ‘licence to change’.
Uw mensen hebben er recht op. Kom naar het seminar en verhoog uw effectiviteit drastisch!
ONDER LEIDING VAN: DR. BEN TIGGELAAR
Dr. Ben Tiggelaar is onafhankelijk schrijver, trainer en onderzoeker. Van zijn boek ‘Dromen,
durven, doen’ werden ruim 300.000 exemplaren verkocht. Hij schrijft -veel gelezen- columns
bij NRC Handelsblad en ondernemerstijdschrift De Zaak. Zijn seminar MBA in één dag werd
door meer dan 14.750 managers, ondernemers en professionals bezocht!
Wetenschap ‘kant-en-klaar’ bruikbaar
Ben Tiggelaar maakt wetenschappelijke ontdekkingen over motivatie en gedrag toepasbaar:
• Hij studeert al meer dan 25 jaar op de onderwerpen leiderschap, gedrag en verandering.
• Ben promoveerde op uitgebreid praktijkonderzoek naar verander-interventies in bedrijven.
• Hij ontgint daarmee een -voor veel managers- en braakliggend terrein:
de verander­psychologie.
05
11
13
seminarleider
TIGGELAAR IN DE MEDIA:
“Bijditseminar raakteik,netzoalsophetoogdegehelezaal,enormgeboeiddoor zijn energiekeengeestige
maniervanpresenteren.(..) Gebaseerdopinternationaal toponderzoekuitpsychologieen veranderkunde.”
DePsycholoog(vaktijdschriftvanhetNederlandsInstituutvanPsychologen)
“BenTiggelaariséénvanNederlandsmeestbegenadigdesprekers.Iemanddiemakkelijkendirectcontact
metmensenmaakt.”ManagementTeam
“JezouwillendateentiendevandeuniversitairdocenteneenkorreltjevanhettalentvanTiggelaarzou
hebbenomdedingentebrengen.”HetFinancieeleDagblad
Nét terug uit Boston
Het afgelopen jaar woonde Ben met zijn gezin in Boston (VS). Hij studeerde daar onder meer
aan Harvard en nam tijd om te werken aan nieuwe boeken en seminars. Daartoe had hij talrijke
persoonlijke ontmoetingen met internationale kopstukken uit de psychologie en bedrijfskunde.
Kijk op www.denkproducties.nl/
veranderpsychologie voor het hele artikel
Dinsdag
5 november 2013
Spant!
Bussum
€ 995,-
EXTRA: TOOLKIT BIJ SEMINAR
Als u inschrijft voor Ben Tiggelaars ‘Veranderpsychologie’ krijgt u een seminar bomvol eye-openers, oefeningen en
interactie. Maar dat is niet alles. U krijgt ook een stapel extra’s:
1.	Onderzoek vooraf: waar zitten uw bottlenecks op verandergebied?

2.	 Uitgebreid werkboek en reader: meeschrijven, leren en ter plekke de praktische vertaalslag maken.
3.	Presentatiematerialen waarmee u de hoofdpunten van het seminar kunt overbrengen aan uw collega’s.
4.	 De maand na het seminar: e-mails met praktische reminders van Ben Tiggelaar.
Dit zeggen de deelnemers
Geweldighandvatomveranderingeninonzeafdelingkrachtbijtezetten.
René Bosselaar, senior discipline manager, SBM offshore
Goeieshit.
Bas Bruining, manager vestigingen, Rabobank
Ikhebveelenergiegekregenomdewijzelessenentechniekentoetepassenenaan
collega’sdoortegeven.
Rob Wilcke, projectmanager, Enexis
Zeerbruikbarestof.
Jos Heemskerk, manager, Du Pont de Nemours
Hetblijftverbazingwekkendhoeiemandveleacademischestudiesinééndagkanherleiden
totnormaleoperationeleproportiesendaarbijdeaandachtvolledigvastkanhouden....
Huub Cuijpers, hoofd human resources, HEMA
9
8.5
9
8
9
ZELFTEST: ZAL IK INSCHRIJVEN VOOR DIT SEMINAR?
Bepaal het zelf! Als u 3 of méér van onderstaande 6 vragen met ‘ja’ beantwoordt,
moet u er gewoon bij zijn op 5 november:
	Ik beschouw ‘leidingeven aan veranderingen’ als belangrijk onderdeel van mijn functie.
	Mijn mensen staan regelmatig sceptisch of terughoudend tegenover veranderingen,
zelfs als het verbeteringen zijn.
	Ik wil graag meer over gedragswetenschap weten maar ik heb geen tijd voor een
complete studie.
	Ik heb regelmatig te maken met weerstand als ik iets in mijn team wil veranderen.
	Ik ben benieuwd wat er ‘tussen de oren’ gebeurt als we van gedrag (moeten) veranderen.
	Het komt bij ons regelmatig voor dat mensen eerst ‘ja zeggen’ en dan toch ‘nee doen’.
d13010,vormgeving:Adeptvormgeving,druk:prezco,Omslagfoto:MarcoSlot
inschrijven
HOE SCHRIJF IK IN?
Dat kan op twee manieren.
1. via de seminarsite: www.denkproducties.nl/veranderpsychologie(duurt 2,5 minuut)
2. met een mailtje naar: aanmelden@denkproducties.nl
WAT KOST HET?
Dit seminar kost € 995,- (excl. BTW). Dit bedrag is inclusief uitgebreide documentatie,
lunch, parkeren etc. Op al onze seminars zit een 100% tevredenheidsgarantie:
ze zijn elke euro waard. Fijn om te weten.
HOE ZIT HET MET ANNULEREN EN ZO?
Op onze site vindt u alle relevante voorwaarden. Ze zijn niet opzienbarend,
maar bekijk ze toch even voordat u inschrijft.
IK WIL NOG MEER WETEN
Dat kan. Bel ons op 020-3033820. Vraag naar Claudia Righi. Of stuur haar een mailtje
op righi@denkproducties.nl
GROEPSARRANGEMENTEN: SAMEN BIJSPIJKEREN
Steeds meer organisaties sturen een delegatie van meerdere deelnemers naar onze seminars.
Dat maakt het toepassen van de inzichten in de praktijk veel gemakkelijker: iedereen is
bijgespijkerd en kan meteen samen aan de slag. Voor groepen gelden aangepaste, aantrekkelijke
voor­waarden. Stuur een mailtje naar groepen@denkproducties.nl voor de mogelijkheden.
Of bel 020-3059151 en vraag naar Jeroen van der Woude of Marjolein de Wit.
Veel meer informatie en eenvoudig inschrijven:
www.denkproducties.nl/veranderpsychologie
Interview met Ben over
veranderpsychologie

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenHet nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenVeerle Verspille
 
Fce Coert Visser
Fce Coert VisserFce Coert Visser
Fce Coert Visserguestbc7d64
 
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijsHet kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijsP5COM
 
Presentatie leiderschapsvraagstukken
Presentatie leiderschapsvraagstukkenPresentatie leiderschapsvraagstukken
Presentatie leiderschapsvraagstukkenKimberley Breevaart
 
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inschau101
 
Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Etienne Jager
 
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplekPresentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplekOver Het Nieuwe Werken
 
Interview met huub notermans
Interview met huub notermansInterview met huub notermans
Interview met huub notermansHuub Notermans
 
Healthy ageing francien absg
Healthy ageing francien absgHealthy ageing francien absg
Healthy ageing francien absgFrancien Bazelier
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheUPoliteia
 

Mais procurados (11)

Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenHet nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
 
Fce Coert Visser
Fce Coert VisserFce Coert Visser
Fce Coert Visser
 
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijsHet kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
 
Presentatie leiderschapsvraagstukken
Presentatie leiderschapsvraagstukkenPresentatie leiderschapsvraagstukken
Presentatie leiderschapsvraagstukken
 
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_in
 
Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116
 
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplekPresentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
Presentatie workshop 8:De psychologie van de werkplek
 
Interview met huub notermans
Interview met huub notermansInterview met huub notermans
Interview met huub notermans
 
Healthy ageing francien absg
Healthy ageing francien absgHealthy ageing francien absg
Healthy ageing francien absg
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
 
Prijs van stress
Prijs van stressPrijs van stress
Prijs van stress
 

Destaque

Presentatie Jos Burgers
Presentatie Jos BurgersPresentatie Jos Burgers
Presentatie Jos BurgersHans Janssen
 
Zelfpromotie 2011 - Pacelle van Goethem
Zelfpromotie 2011 - Pacelle van GoethemZelfpromotie 2011 - Pacelle van Goethem
Zelfpromotie 2011 - Pacelle van GoethemHans Janssen
 
De psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
De psychologie van het overtuigen met Robert CialdiniDe psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
De psychologie van het overtuigen met Robert CialdiniHans Janssen
 
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van SettenPsychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van SettenHans Janssen
 
Organiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantieOrganiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantieHans Janssen
 
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road Hans Janssen
 

Destaque (7)

Veranderen doet pijn
Veranderen doet pijnVeranderen doet pijn
Veranderen doet pijn
 
Presentatie Jos Burgers
Presentatie Jos BurgersPresentatie Jos Burgers
Presentatie Jos Burgers
 
Zelfpromotie 2011 - Pacelle van Goethem
Zelfpromotie 2011 - Pacelle van GoethemZelfpromotie 2011 - Pacelle van Goethem
Zelfpromotie 2011 - Pacelle van Goethem
 
De psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
De psychologie van het overtuigen met Robert CialdiniDe psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
De psychologie van het overtuigen met Robert Cialdini
 
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van SettenPsychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
 
Organiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantieOrganiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantie
 
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
 

Semelhante a Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar

Veranderpsychologie - Werkboek 2014
Veranderpsychologie - Werkboek 2014 Veranderpsychologie - Werkboek 2014
Veranderpsychologie - Werkboek 2014 Hans Janssen
 
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyPsychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyHans Janssen
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachGert Roos
 
JBC 2016_R.Beijer en J.Eijkelberg_NLP en toezicht op gedrag en cultuur
JBC 2016_R.Beijer en J.Eijkelberg_NLP en toezicht op gedrag en cultuurJBC 2016_R.Beijer en J.Eijkelberg_NLP en toezicht op gedrag en cultuur
JBC 2016_R.Beijer en J.Eijkelberg_NLP en toezicht op gedrag en cultuurJohn Eijkelberg
 
Ben Tiggelaar op de CJG Masterclass in Eindhoven
Ben Tiggelaar op de CJG Masterclass in EindhovenBen Tiggelaar op de CJG Masterclass in Eindhoven
Ben Tiggelaar op de CJG Masterclass in EindhovenInvoering CJG
 
Ben Tiggelaar Veranderpsychologie - Handout 2014
Ben Tiggelaar   Veranderpsychologie - Handout 2014Ben Tiggelaar   Veranderpsychologie - Handout 2014
Ben Tiggelaar Veranderpsychologie - Handout 2014Hans Janssen
 
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...Vakmedianet
 
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Hans Janssen
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTPaul Kop
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadTallien Rintjema
 
Ser brochure eigen regie-loopbaan september 2020
Ser brochure eigen regie-loopbaan september 2020Ser brochure eigen regie-loopbaan september 2020
Ser brochure eigen regie-loopbaan september 2020Matthijs Akkenaar
 
Presentatie 20110419 Linked In
Presentatie 20110419 Linked InPresentatie 20110419 Linked In
Presentatie 20110419 Linked Inschau101
 
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inschau101
 
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...CrisZomerdijk
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleidGert Veenhoven
 

Semelhante a Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar (20)

Veranderpsychologie - Werkboek 2014
Veranderpsychologie - Werkboek 2014 Veranderpsychologie - Werkboek 2014
Veranderpsychologie - Werkboek 2014
 
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyPsychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
 
ArtikelSamenSterk
ArtikelSamenSterkArtikelSamenSterk
ArtikelSamenSterk
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coach
 
Special2011 leiderschap
Special2011 leiderschapSpecial2011 leiderschap
Special2011 leiderschap
 
JBC 2016_R.Beijer en J.Eijkelberg_NLP en toezicht op gedrag en cultuur
JBC 2016_R.Beijer en J.Eijkelberg_NLP en toezicht op gedrag en cultuurJBC 2016_R.Beijer en J.Eijkelberg_NLP en toezicht op gedrag en cultuur
JBC 2016_R.Beijer en J.Eijkelberg_NLP en toezicht op gedrag en cultuur
 
Ben Tiggelaar op de CJG Masterclass in Eindhoven
Ben Tiggelaar op de CJG Masterclass in EindhovenBen Tiggelaar op de CJG Masterclass in Eindhoven
Ben Tiggelaar op de CJG Masterclass in Eindhoven
 
Ben Tiggelaar Veranderpsychologie - Handout 2014
Ben Tiggelaar   Veranderpsychologie - Handout 2014Ben Tiggelaar   Veranderpsychologie - Handout 2014
Ben Tiggelaar Veranderpsychologie - Handout 2014
 
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
 
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
 
Ser brochure eigen regie-loopbaan september 2020
Ser brochure eigen regie-loopbaan september 2020Ser brochure eigen regie-loopbaan september 2020
Ser brochure eigen regie-loopbaan september 2020
 
Pocket Motivatie 3.0
Pocket Motivatie 3.0Pocket Motivatie 3.0
Pocket Motivatie 3.0
 
Presentatie 20110419 Linked In
Presentatie 20110419 Linked InPresentatie 20110419 Linked In
Presentatie 20110419 Linked In
 
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_inPresentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_in
 
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
 
MINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAININGMINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAINING
 
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
 

Mais de Hans Janssen

MPI next generation event
MPI next generation eventMPI next generation event
MPI next generation eventHans Janssen
 
Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapHans Janssen
 
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos BurgersPsychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos BurgersHans Janssen
 
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim StolzePsychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim StolzeHans Janssen
 
Doordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelenDoordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelenHans Janssen
 
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenMBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenHans Janssen
 
MBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten NapelMBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten NapelHans Janssen
 
MBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
MBA masterclass AG - Kenny van IerlantMBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
MBA masterclass AG - Kenny van IerlantHans Janssen
 
MBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de GoorMBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de GoorHans Janssen
 
MBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim ValentijnMBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim ValentijnHans Janssen
 
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout Hans Janssen
 
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys Hans Janssen
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2Hans Janssen
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1Hans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene GouwensMBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene GouwensHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategieMBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategieHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringMBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatieMBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatieHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschapMBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschapHans Janssen
 
MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016Hans Janssen
 

Mais de Hans Janssen (20)

MPI next generation event
MPI next generation eventMPI next generation event
MPI next generation event
 
Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschap
 
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos BurgersPsychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
 
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim StolzePsychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
 
Doordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelenDoordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelen
 
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenMBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
 
MBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten NapelMBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten Napel
 
MBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
MBA masterclass AG - Kenny van IerlantMBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
MBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
 
MBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de GoorMBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de Goor
 
MBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim ValentijnMBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
 
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
 
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
 
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene GouwensMBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
 
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategieMBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
 
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringMBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
 
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatieMBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
 
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschapMBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
 
MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016
 

Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar

  • 1. 05 11 13 ééndaagsseminar|bussum VERANDER- PSYCHOLOGIE BenTiggelaarover Psychologischeinzichten,slimme toepassingen,praktischetechnieken: ditseminarisuw‘licensetochange’! Kom naar dit seminar en ontdek: 1. Waarom 80% van de veranderpogingen blijft mislukken 2. Wat mensen wel én niet kunnen bijsturen in hun gedrag 3. Welke aanpak tot (veel) betere resultaten leidt! Inspirerend,motiverend en hetgevoel: ‘Let op: ditwerkt écht!’.Ingrid Ouwerkerk,HR-manager, Douane
  • 2. 05 11 13 programma 09.00 Ontvangst en registratie 09.30 Start seminar BLOK1 Gedragspsychologie in een notendop 1 Wat kúnnen mensen eigenlijk veranderen? 1 Drie fundamenten voor een nieuwe visie op veranderen. 1 Eén eenvoudig ‘framework’ voor anders denken en anders doen. 1 Individu, groep en organisatie: zoek de (belangrijke) verschillen. BLOK2 Anderemensenveranderen:garantiesvoormislukkingensucces 1 Gevaarlijke verzinsels op het gebied van verandering. 1 ‘Evidence based’ werken en tóch praktisch blijven. 1 Wie wél en wie vooral níet betrekken bij het veranderproces. 1 ‘De omweg is het snelst’... en andere onverwachte inzichten. BLOK3 Jezelf de baas: persoonlijk leiderschap bij verandering 1 Waarom u er als manager ook zelf aan moet geloven... 1 De ongekende impact van wat u doet zonder het te weten. 1 38 verandertechnieken en de éne die ‘t beste werkt. 1 Veel voorkomende gedragsproblemen bij (andere) managers. BLOK4 Kan het nog ietsje praktischer? 1 Van ‘framework’ naar toolkit: technieken om morgen te gebruiken. 1 De verbandtrommel: wat te doen bij terugval, ontsporing en conflicten. 1 Waarom u nooit klaar bent (en waarom dit eigenlijk ook maar goed is). 1 Hoe vertel ik dit op de zaak? Collega’s laten delen in uw kennis. 17.15 Afsluiting en borrel “Overtreft de verwachting.” Dennis de Hoog, commercieel manager, Nsecure
  • 3. Veranderpsychologie = uw ‘license to change’ DE BESTE INZICHTEN UIT DE VERANDERPSYCHOLOGIE Er is geen terrein waar zoveel boeken over verschijnen als over verandering. Wie bij Amazon ‘change’ intypt, krijgt 145.614 publicaties. Dat is een boekenplank van bijna 3,5 kilometer lang! Twee keer gefilterde kennis! Tussen al die overkill zitten slechts een paar essentiële psychologische inzichten over succesvolle gedrags­ verandering. Samen met zijn assistenten maakte Tiggelaar een strenge selectie van de beste inzichten uit de veranderpsychologie. En hij filterde die kennis daarna nóg eens op praktische relevantie voor u als manager. Als u deelneemt aan dit seminar, leert u de beste inzichten van o.a. (nobelprijs-winnaar) Daniel Kahneman, Roy Baumeister, Timothy Wilson, Icek Ajzen, James Prochaska, Teresa Amabile en Peter Gollwitzer. Denkt u even mee: 1. Veranderingen in organisaties hebben een explosieve reputatie: ze zijn én belangrijk én mislukken vaak. 2. Mensen ontlenen hun identiteit aan hun werk. Als u daarin ingrijpt, heeft dat grote impact. Mensen liggen er letterlijk wakker van... 3. De meeste managers ontberen essentiële kennis over de psychologische processen bij gedragsverandering. Daar kunt u niets aan doen, het zat gewoon niet in uw opleiding. 4. Terwijl artsen alleen wetenschappelijk verantwoord mogen werken en zelfs diëtisten de werking van hun methoden moeten bewijzen, mag je blijkbaar in een organisatie ingrijpen zonder ‘evidence based’ kennis. 5. Conclusie: veranderen zonder veranderpsychologie is als vliegen zonder brevet: je zult maar passagier zijn! Schrijf in voor dit seminar en loop in één dag uw kennis-achterstand in. Dit is uw ‘licence to change’. Uw mensen hebben er recht op. Kom naar het seminar en verhoog uw effectiviteit drastisch!
  • 4. ONDER LEIDING VAN: DR. BEN TIGGELAAR Dr. Ben Tiggelaar is onafhankelijk schrijver, trainer en onderzoeker. Van zijn boek ‘Dromen, durven, doen’ werden ruim 300.000 exemplaren verkocht. Hij schrijft -veel gelezen- columns bij NRC Handelsblad en ondernemerstijdschrift De Zaak. Zijn seminar MBA in één dag werd door meer dan 14.750 managers, ondernemers en professionals bezocht! Wetenschap ‘kant-en-klaar’ bruikbaar Ben Tiggelaar maakt wetenschappelijke ontdekkingen over motivatie en gedrag toepasbaar: • Hij studeert al meer dan 25 jaar op de onderwerpen leiderschap, gedrag en verandering. • Ben promoveerde op uitgebreid praktijkonderzoek naar verander-interventies in bedrijven. • Hij ontgint daarmee een -voor veel managers- en braakliggend terrein: de verander­psychologie. 05 11 13 seminarleider TIGGELAAR IN DE MEDIA: “Bijditseminar raakteik,netzoalsophetoogdegehelezaal,enormgeboeiddoor zijn energiekeengeestige maniervanpresenteren.(..) Gebaseerdopinternationaal toponderzoekuitpsychologieen veranderkunde.” DePsycholoog(vaktijdschriftvanhetNederlandsInstituutvanPsychologen) “BenTiggelaariséénvanNederlandsmeestbegenadigdesprekers.Iemanddiemakkelijkendirectcontact metmensenmaakt.”ManagementTeam “JezouwillendateentiendevandeuniversitairdocenteneenkorreltjevanhettalentvanTiggelaarzou hebbenomdedingentebrengen.”HetFinancieeleDagblad Nét terug uit Boston Het afgelopen jaar woonde Ben met zijn gezin in Boston (VS). Hij studeerde daar onder meer aan Harvard en nam tijd om te werken aan nieuwe boeken en seminars. Daartoe had hij talrijke persoonlijke ontmoetingen met internationale kopstukken uit de psychologie en bedrijfskunde. Kijk op www.denkproducties.nl/ veranderpsychologie voor het hele artikel
  • 5. Dinsdag 5 november 2013 Spant! Bussum € 995,- EXTRA: TOOLKIT BIJ SEMINAR Als u inschrijft voor Ben Tiggelaars ‘Veranderpsychologie’ krijgt u een seminar bomvol eye-openers, oefeningen en interactie. Maar dat is niet alles. U krijgt ook een stapel extra’s: 1. Onderzoek vooraf: waar zitten uw bottlenecks op verandergebied?
 2. Uitgebreid werkboek en reader: meeschrijven, leren en ter plekke de praktische vertaalslag maken. 3. Presentatiematerialen waarmee u de hoofdpunten van het seminar kunt overbrengen aan uw collega’s. 4. De maand na het seminar: e-mails met praktische reminders van Ben Tiggelaar. Dit zeggen de deelnemers Geweldighandvatomveranderingeninonzeafdelingkrachtbijtezetten. René Bosselaar, senior discipline manager, SBM offshore Goeieshit. Bas Bruining, manager vestigingen, Rabobank Ikhebveelenergiegekregenomdewijzelessenentechniekentoetepassenenaan collega’sdoortegeven. Rob Wilcke, projectmanager, Enexis Zeerbruikbarestof. Jos Heemskerk, manager, Du Pont de Nemours Hetblijftverbazingwekkendhoeiemandveleacademischestudiesinééndagkanherleiden totnormaleoperationeleproportiesendaarbijdeaandachtvolledigvastkanhouden.... Huub Cuijpers, hoofd human resources, HEMA 9 8.5 9 8 9 ZELFTEST: ZAL IK INSCHRIJVEN VOOR DIT SEMINAR? Bepaal het zelf! Als u 3 of méér van onderstaande 6 vragen met ‘ja’ beantwoordt, moet u er gewoon bij zijn op 5 november: Ik beschouw ‘leidingeven aan veranderingen’ als belangrijk onderdeel van mijn functie. Mijn mensen staan regelmatig sceptisch of terughoudend tegenover veranderingen, zelfs als het verbeteringen zijn. Ik wil graag meer over gedragswetenschap weten maar ik heb geen tijd voor een complete studie. Ik heb regelmatig te maken met weerstand als ik iets in mijn team wil veranderen. Ik ben benieuwd wat er ‘tussen de oren’ gebeurt als we van gedrag (moeten) veranderen. Het komt bij ons regelmatig voor dat mensen eerst ‘ja zeggen’ en dan toch ‘nee doen’.
  • 6. d13010,vormgeving:Adeptvormgeving,druk:prezco,Omslagfoto:MarcoSlot inschrijven HOE SCHRIJF IK IN? Dat kan op twee manieren. 1. via de seminarsite: www.denkproducties.nl/veranderpsychologie(duurt 2,5 minuut) 2. met een mailtje naar: aanmelden@denkproducties.nl WAT KOST HET? Dit seminar kost € 995,- (excl. BTW). Dit bedrag is inclusief uitgebreide documentatie, lunch, parkeren etc. Op al onze seminars zit een 100% tevredenheidsgarantie: ze zijn elke euro waard. Fijn om te weten. HOE ZIT HET MET ANNULEREN EN ZO? Op onze site vindt u alle relevante voorwaarden. Ze zijn niet opzienbarend, maar bekijk ze toch even voordat u inschrijft. IK WIL NOG MEER WETEN Dat kan. Bel ons op 020-3033820. Vraag naar Claudia Righi. Of stuur haar een mailtje op righi@denkproducties.nl GROEPSARRANGEMENTEN: SAMEN BIJSPIJKEREN Steeds meer organisaties sturen een delegatie van meerdere deelnemers naar onze seminars. Dat maakt het toepassen van de inzichten in de praktijk veel gemakkelijker: iedereen is bijgespijkerd en kan meteen samen aan de slag. Voor groepen gelden aangepaste, aantrekkelijke voor­waarden. Stuur een mailtje naar groepen@denkproducties.nl voor de mogelijkheden. Of bel 020-3059151 en vraag naar Jeroen van der Woude of Marjolein de Wit. Veel meer informatie en eenvoudig inschrijven: www.denkproducties.nl/veranderpsychologie Interview met Ben over veranderpsychologie