SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 18
curs 6 decembrie 2013

PR pentru ONG.
Ce este specific? 
AGENDA
Rolul PR-ului în ONG-uri
Ce caracterizează un ONG-ist?
Cum construiești încredere?

Ce paliere sunt puse în funcțiune de PR pentru ONG?
Cum se implementează tacticile de PR?
Concluzii, give-aways
WARNING!
Urmează o prezentare cu “englezisme”
Rolul PR-ului în ONG-uri

• De a atrage atenția socială asupra cauzei susținute
(awareness)
• De a atrage noi membri voluntari care să adere la cauza
ONG-ului
• De a obține susținerea mass-media și a liderilor de opinie
• De a obține fonduri și asistență financiară pentru ONG

! Lipsa sau insuficiența fondurilor necesare, lipsa
unei infrastructuri potrivite sau distribuirea
defectuasa a fondurilor poate conduce la devierea
de la obiectivul organizației
Care sunt principalele caracteristici ale unui ONG-ist?

•
•
•
•
•
•
•
•
•

fundraising skills
persuasive pitching abilities
budget management
research capabilities
relationship and network building skills
media relations skills
organizing skills
negotiation and planning skills
documentation and dissemination of information
abilities.

Ce caracterizează un PR-ist?
ACELEAȘI caracteristici
Cum construiești încredere?

• De a
“Much of the credibility
and influence of
campaigning NGOs derive
from their perceived
altruism.”
Source: PR, A Persuasive Industry.
Trevor Morris and Simon Goldsworthy
(2008), pg.125
Ce paliere sunt puse în funcțiune de PR pentru ONG?
Cum se implementează tacticile de PR?

• În primul rând, să ne amintim caracteristicile unui ONG-ist...
Care sunt principalele caracteristici ale unui ONG-ist?

•
•
•
•
•
•
•
•
•

fundraising skills
persuasive pitching abilities
budget management
research capabilities
relationship and network building skills
media relations skills
organizing skills
negotiation and planning skills
documentation and dissemination of information
abilities.
Cum se implementează tacticile de PR?

• În primul rând, să ne amintim caracteristicile unui ONG-ist...
• În al doilea rând, pare-se că nu vorbim anumite tactici de PR
puse în funcțiune, ci..
“For any corporate
organization PR is just one
aspect of what they do.
NGOs are mainly PR in
themselves.”
Source: PR, A Persuasive Industry.
Simon Goldsworthy (2008).
Concluzii, give-aways

• În ONG-uri învățăm în principal PR, pe lângă multe altele
• Indiferent de activitățile/departamentele în care activăm
zona de PR nu este detașabilă
=> 2 în 1 experience: Faci ceea ce te pasionează / lucrezi
pentru cauza în care crezi + înveți PR-ul la el acasă

! Drumul de la PR pentru cauza în care crezi, la PR Practitioner
PR: de la comunicare la gestionare și coordonare
Acestea fiind spuse,
Vă mulțumesc 

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a [Curs] PR pentru ONG-uri

Social media tips&tricks
Social media tips&tricksSocial media tips&tricks
Social media tips&tricksOana BARBU
 
Marketing & Social Media in ONG-uri
Marketing & Social Media in ONG-uriMarketing & Social Media in ONG-uri
Marketing & Social Media in ONG-uriLoopaa MarCom
 
Branding personal update
Branding personal updateBranding personal update
Branding personal updateMK247
 
Stoica.co Genereaza mai multe lead uri B2B de calitate cu ajutorul HubSpot
Stoica.co   Genereaza mai multe lead uri B2B de calitate cu ajutorul HubSpotStoica.co   Genereaza mai multe lead uri B2B de calitate cu ajutorul HubSpot
Stoica.co Genereaza mai multe lead uri B2B de calitate cu ajutorul HubSpotElena Iordache Stoica
 
Antreprenoriat - curs practic
Antreprenoriat - curs practicAntreprenoriat - curs practic
Antreprenoriat - curs practicMarius Berescu
 
Paul Holmes la PR Forum 2014 - AndraZaharia.ro
Paul Holmes la PR Forum 2014 - AndraZaharia.roPaul Holmes la PR Forum 2014 - AndraZaharia.ro
Paul Holmes la PR Forum 2014 - AndraZaharia.roAndra Zaharia
 
Codecs Diploma-Profesionala-in-Managementul Vanzarilor
Codecs Diploma-Profesionala-in-Managementul VanzarilorCodecs Diploma-Profesionala-in-Managementul Vanzarilor
Codecs Diploma-Profesionala-in-Managementul VanzarilorRazvan Sisu
 
Dep de Marketing din BOS
Dep de Marketing din BOSDep de Marketing din BOS
Dep de Marketing din BOSadelina peltea
 
Minighid de-branding-personal
Minighid de-branding-personalMinighid de-branding-personal
Minighid de-branding-personalFicz Antal
 
Social media-tizăm? Training Social Media pentru AIESEC Cluj-Napoca
Social media-tizăm? Training Social Media pentru AIESEC Cluj-NapocaSocial media-tizăm? Training Social Media pentru AIESEC Cluj-Napoca
Social media-tizăm? Training Social Media pentru AIESEC Cluj-NapocaCalin Biris
 
Human Invest la Cultura Organizationala 2006
Human Invest la Cultura Organizationala 2006Human Invest la Cultura Organizationala 2006
Human Invest la Cultura Organizationala 2006Viorel Panaite
 
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
[Curs] Impactul social media asupra PR-uluiDenisa Tudor
 
BrandRo 2017 - Mihaela Rădulescu, InnerOut
BrandRo 2017 - Mihaela Rădulescu, InnerOutBrandRo 2017 - Mihaela Rădulescu, InnerOut
BrandRo 2017 - Mihaela Rădulescu, InnerOutGabriel Barliga
 
Corporate social responsability 2016
Corporate social responsability 2016 Corporate social responsability 2016
Corporate social responsability 2016 Monica Jitariuc
 

Semelhante a [Curs] PR pentru ONG-uri (20)

Branding pentru ONG-uri
Branding pentru ONG-uriBranding pentru ONG-uri
Branding pentru ONG-uri
 
Social media tips&tricks
Social media tips&tricksSocial media tips&tricks
Social media tips&tricks
 
Campanii de PR
Campanii de PRCampanii de PR
Campanii de PR
 
Marketing & Social Media in ONG-uri
Marketing & Social Media in ONG-uriMarketing & Social Media in ONG-uri
Marketing & Social Media in ONG-uri
 
Branding personal update
Branding personal updateBranding personal update
Branding personal update
 
Stoica.co Genereaza mai multe lead uri B2B de calitate cu ajutorul HubSpot
Stoica.co   Genereaza mai multe lead uri B2B de calitate cu ajutorul HubSpotStoica.co   Genereaza mai multe lead uri B2B de calitate cu ajutorul HubSpot
Stoica.co Genereaza mai multe lead uri B2B de calitate cu ajutorul HubSpot
 
Antreprenoriat - curs practic
Antreprenoriat - curs practicAntreprenoriat - curs practic
Antreprenoriat - curs practic
 
Paul Holmes la PR Forum 2014 - AndraZaharia.ro
Paul Holmes la PR Forum 2014 - AndraZaharia.roPaul Holmes la PR Forum 2014 - AndraZaharia.ro
Paul Holmes la PR Forum 2014 - AndraZaharia.ro
 
Codecs Diploma-Profesionala-in-Managementul Vanzarilor
Codecs Diploma-Profesionala-in-Managementul VanzarilorCodecs Diploma-Profesionala-in-Managementul Vanzarilor
Codecs Diploma-Profesionala-in-Managementul Vanzarilor
 
Dep de Marketing din BOS
Dep de Marketing din BOSDep de Marketing din BOS
Dep de Marketing din BOS
 
Minighid de-branding-personal
Minighid de-branding-personalMinighid de-branding-personal
Minighid de-branding-personal
 
Social media-tizăm? Training Social Media pentru AIESEC Cluj-Napoca
Social media-tizăm? Training Social Media pentru AIESEC Cluj-NapocaSocial media-tizăm? Training Social Media pentru AIESEC Cluj-Napoca
Social media-tizăm? Training Social Media pentru AIESEC Cluj-Napoca
 
Curs fjsc - 1
Curs fjsc - 1Curs fjsc - 1
Curs fjsc - 1
 
Curs ghid cariera
Curs ghid carieraCurs ghid cariera
Curs ghid cariera
 
Curs ghid cariera
Curs ghid carieraCurs ghid cariera
Curs ghid cariera
 
Human Invest la Cultura Organizationala 2006
Human Invest la Cultura Organizationala 2006Human Invest la Cultura Organizationala 2006
Human Invest la Cultura Organizationala 2006
 
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
 
BrandRo 2017 - Mihaela Rădulescu, InnerOut
BrandRo 2017 - Mihaela Rădulescu, InnerOutBrandRo 2017 - Mihaela Rădulescu, InnerOut
BrandRo 2017 - Mihaela Rădulescu, InnerOut
 
Corporate social responsability 2016
Corporate social responsability 2016 Corporate social responsability 2016
Corporate social responsability 2016
 
DAfi 2010-2011
DAfi 2010-2011DAfi 2010-2011
DAfi 2010-2011
 

Último

Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptxExaminarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptxDragosCuzino
 
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdfRegulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdfCimpeanemese
 
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdfSPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdfaulsauul
 
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima oraBaltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima oraancatrusca1
 
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de PromovareStudiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de PromovareGeorgianaDascalu1
 
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdfAlbum de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdfAndreiDumitruBran
 

Último (6)

Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptxExaminarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
 
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdfRegulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
 
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdfSPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
 
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima oraBaltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
 
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de PromovareStudiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
 
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdfAlbum de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
 

[Curs] PR pentru ONG-uri

  • 1.
  • 2.
  • 4. AGENDA Rolul PR-ului în ONG-uri Ce caracterizează un ONG-ist? Cum construiești încredere? Ce paliere sunt puse în funcțiune de PR pentru ONG? Cum se implementează tacticile de PR? Concluzii, give-aways
  • 5. WARNING! Urmează o prezentare cu “englezisme”
  • 6.
  • 7. Rolul PR-ului în ONG-uri • De a atrage atenția socială asupra cauzei susținute (awareness) • De a atrage noi membri voluntari care să adere la cauza ONG-ului • De a obține susținerea mass-media și a liderilor de opinie • De a obține fonduri și asistență financiară pentru ONG ! Lipsa sau insuficiența fondurilor necesare, lipsa unei infrastructuri potrivite sau distribuirea defectuasa a fondurilor poate conduce la devierea de la obiectivul organizației
  • 8. Care sunt principalele caracteristici ale unui ONG-ist? • • • • • • • • • fundraising skills persuasive pitching abilities budget management research capabilities relationship and network building skills media relations skills organizing skills negotiation and planning skills documentation and dissemination of information abilities. Ce caracterizează un PR-ist? ACELEAȘI caracteristici
  • 10. “Much of the credibility and influence of campaigning NGOs derive from their perceived altruism.” Source: PR, A Persuasive Industry. Trevor Morris and Simon Goldsworthy (2008), pg.125
  • 11. Ce paliere sunt puse în funcțiune de PR pentru ONG?
  • 12. Cum se implementează tacticile de PR? • În primul rând, să ne amintim caracteristicile unui ONG-ist...
  • 13. Care sunt principalele caracteristici ale unui ONG-ist? • • • • • • • • • fundraising skills persuasive pitching abilities budget management research capabilities relationship and network building skills media relations skills organizing skills negotiation and planning skills documentation and dissemination of information abilities.
  • 14. Cum se implementează tacticile de PR? • În primul rând, să ne amintim caracteristicile unui ONG-ist... • În al doilea rând, pare-se că nu vorbim anumite tactici de PR puse în funcțiune, ci..
  • 15. “For any corporate organization PR is just one aspect of what they do. NGOs are mainly PR in themselves.” Source: PR, A Persuasive Industry. Simon Goldsworthy (2008).
  • 16. Concluzii, give-aways • În ONG-uri învățăm în principal PR, pe lângă multe altele • Indiferent de activitățile/departamentele în care activăm zona de PR nu este detașabilă => 2 în 1 experience: Faci ceea ce te pasionează / lucrezi pentru cauza în care crezi + înveți PR-ul la el acasă ! Drumul de la PR pentru cauza în care crezi, la PR Practitioner
  • 17. PR: de la comunicare la gestionare și coordonare
  • 18. Acestea fiind spuse, Vă mulțumesc 