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Les hôpitaux publics massivement dans l’illégalité : patients en danger & internes en médecine exploités. Dix ans après la mise en place du repos de sécurité après une période de 24 heures de garde, l’ISNIH, organisation représentative des internes en médecine de France, publie sa grande enquête nationale sur les gardes, astreintes et le temps de travail des internes en médecine. Quoi de mieux qu’une grande enquête nationale pour asseoir notre représentativité et nos propositions ? Plus de 7 000 internes ont répondu à notre enquête. L’ISNIH a pour rôle de défendre et de représenter l’intérêt des internes en médecine de France. Syndicat historique, l’ISNIH fédère 28 villes de Facultés de médecine françaises et représente plus de 15 000 internes en médecine des hôpitaux. L’ISNIH tient à attirer l’attention des pouvoirs publics sur ce bilan accablant des conditions de travail - déplorables et illégales - de milliers d’internes en médecine. L’application obligatoire du repos de sécurité est inscrite dans la loi depuis 10 ans aujourd'hui. Mais plus de 20% des internes ne peuvent pas prendre leur repos de sécurité, particulièrement dans les disciplines chirurgicales, gynécologie-obstétrique et certaines spécialités médicales, et ce aux détriments de leur propre sécurité et surtout de celle du patient. 30 % des internes déclarent avoir travaillé sans rémunération, un samedi après-midi, un dimanche ou une nuit constituant du travail dissimulé. L’ISNIH, au nom de la sécurité des patients et de la sécurité des internes en médecine, exige auprès des pouvoirs publics la stricte application de la loi dans les plus brefs délais, à savoir notamment : L’application du repos de sécurité pour tous ; Le paiement de toutes les lignes de gardes ou d’astreintes ; L’encadrement effectif des internes lors de leurs gardes et astreintes ; Le respect des deux demi-journées de formation hebdomadaires. L'ISNIH demande une clarification de la réglemenation concernant les astreintes, largement dévoyée pour exploiter un peu plus la main-d’oeuvre bon marché et corvéable à merci que constitue les Internes des Hôpitaux. L’ISNIH constate que le salaire des internes et les indemnités de gardes n’ont que peu évolué, et n'ont même pas suivi l'inflation, aboutissant à une rémunération horaire largement inférieure au SMIC horaire par rapport au temps de travail effectif. L’ISNIH demande donc une revalorisation. reseauprosante.fr

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