SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 50
Je eigen verhaal is goud
waard!
Theo Zijderveld
Wat gaan we doen?
1.Vinden
2.Vertellen
3.Vertalen
Vind je verhaal
• Gebeurtenissen -> betekenis
• Patronen: wat komt terug?
• Evenwicht verstoord – hoe kom je tot
een nieuw evenwicht of herstel je het?
• Hoofdpersonen
• Omgeving
• Helden?
• Afbeelding Malala
Schrijf op
• Wat wilde je worden toen je klein was?
• Waar droomde je vroeger van?
• Waarom koos je ooit voor jouw
vak/studie/werkgever?
Schrijf op
• Hoe laat jij met jouw product/dienst
zien wie je bent?
• Waar lig je „s nachts wakker van?
• Welke grote uitdaging ben jij
aangegaan?
• Hoe ging dat? Wat heb je ervan
geleerd?
Schrijf op
• Wat zou je in de toekomst doen als je
onbeperkte tijd en geld had?
• Waar droom je nu van?
• Wat belemmert je om het echt te
doen?
Vertel het 1 persoon
• Verleden
• Heden
• Toekomst
Vertaling naar social media
Let op! Jouw verhaal op social
media….
•
•
•
•

Is geen eenrichtingsverkeer
Is niet lineair
Speelt zich af op verschillende media
Krijgt pas betekenis als het iets oproept
bij anderen.
Twitter
Hoe begin je
• Foto: veel gezicht en lach (écht), liefst
geen
zonnebrillen, vakantiekiekjes, gezinsfot
o‟s etc.
• Bio: op deze woorden word je
gevonden, benoem jouw
kennis/vakgebied, vak, expertise, iets
wat jou kenmerkt!
• Tweets: kort en bondig, gebruik ow.ly
Voorbeelden
Voorbeelden
Rol
• Privé en zakelijk?
– Het is mooi om te
combineren, wees
niet bang om te
laten zien wie je bent!

• Welke afstand houd
je tot klanten of
collega s?
– Dat bepaal jij, doe
dat waar jij je prettig
bij voelt.
– Mogelijkheid: geef
aan dat je twittert op
persoonlijke titel.
Termen
Direct message: privebericht (niet openbaar, gebruik dit bijv. voor
uitwisselen privézaken en maken van afspraken.)

# hashtag, toevoegen van onderwerp aan tweet
Termen
Retweet, duplicatie van een tweet door een ander, ook RT genoemd
Mention
Mention: noemen van twitternaam in tweet

Trending topic: waar veel over wordt getweet

Time line tweets van
accounts die je volgt
Wie volg je?
• Mensen/organisaties die iets zinnigs te
melden hebben.
• In principe volg je je volgers.
• Kwaliteit boven kwantiteit.
• Screen af en toe je lijst volgers!
Hoe houd je het interessant?
• Draag bij aan discussies en voeg jouw
informatie toe. Zoek een balans in
„geven en nemen‟.
• Daag lezers uit. Vraag hen te
reageren. Wees prikkelend.
• Humor mag.
• Kwaliteit boven kwantiteit. Less is more!
Wat doe je niet?
Negatieve tweets
Oud nieuws (re)tweeten
Heel vaak „mentionen‟en „retweeten‟.
Alleen links tweeten, voeg jouw
persoonlijke noot toe.
• Pronken met andermans veren. Neem je
iets over van anderen, geef hem of haar
dan de credits door retweeten óf het
noemen van zijn/haar naam!
•
•
•
•
Wanneer twitter je?
• Dat moet je zelf weten.
• Wil je veel publiek, dan einde middag
of „s avonds.
Retweeten
• Interessante tweets
• Leuke tweets van collega‟s
(gezamenlijk belang)
• Let op dat de link niet verloren gaat!
# en trending topics
• Check deze en kijk of je hierop kan
aanhaken!
• Monitor af en toe op keywords.
Schrijf op in 140 tekens
• Wat heb je anderen te bieden?
•
•
•
•

“Ik help …. om te …”
“Ik maak …”
“Ik werk aan…”
Ik bied [product] aan voor
[klanten/doelgroep]
Facebook
Facebook
• Veel mensen gebruiken FB vooral privé.
• Soms ook zakelijk, zeker bij internationale
contacten.
• Leuk als je veel hebt om te laten zien
->retail
• Minder geschikt voor zakelijke
dienstverlening, vind ik.
• Statistieken zijn leerzaam!
Voorbeeld fanpage
Tips & Trucs Facebook (zakelijk)
• Houd je berichten kort
• Gebruik vooral afbeeldingen en video.
• Let op: geen afbeeldingen waar
copyright van anderen op rust!
• Stimuleer interactie en participeer.
• Wees authentiek en eerlijk.
• Quality not quantity.
Wat „werkt‟ op Facebook?
Testjes
Vragen
Polls
Wetenswaardigheden (mogen kleine
dingen zijn)
• Updates met „fill in the blanks‟
•
•
•
•
Linkedin
Linkedin
• Puur zakelijk
• Altijd doen!!!!
• Gebruik goed de mogelijkheden die je
hebt om jezelf voor te stellen.
• Summary is belangrijk (ik vorm)!
• Goede (zakelijke foto), lach!
• Kijk goed of vroegere
werkgevers, opdrachtgevers en klanten
ook op Linkedin aanwezig zijn.
Voorbeelden summary
Opbouwen van je netwerk
• Als je iemand wilt toevoegen aan je
netwerk, stuur dan een persoonlijke
uitnodiging! Dus niet„I use LinkedIn to
keep track of my professional
network, and would like to add you. „.
• Laat met de statusupdates regelmatig
zien waar je mee bezig bent.
• Beveel mensen aan met de
recommendations. Dan zijn mensen ook
sneller geneigd dit bij jou te doen!
Opbouwen van je netwerk
• Zorg ervoor dat je LinkedIn profiel
100% gevuld is. Dan word je
makkelijker gevonden.
• Koppel je LinkedInpagina aan je
(eventuele) website en Twitterprofiel!
• Ga op zoek naar discussiegroepen die
relevant zijn voor jouw vakgebied.
Groepen
• Zoek groepen op basis van
kernwoorden die een relatie hebben
met jouw vak.
• Sommige bedrijven hebben ook
groepen waarin interessante content
wordt gedeeld. Join!
• Kijk ook van welke groepen collega s
deel uit maken.
Nieuw!
Company Page
Company page
Waarom bloggen?
•
•
•
•
•
•
•
•

Vindbaarheid
Zichtbaarheid
Expertrol
Om aan het werk te komen
Kennis delen
Bloggen „scherpt de geest‟
Opdrachtgevers helpen
Het is fijn om iets concreets te maken!
Blog
Blog
Aantrekkelijke content
•
•
•
•
•

Humor
Kijkje achter de schermen
Positiviteit
Nostalgie
Authenticiteit
Stel vragen op social media!
Wat vind je hiervan?
Hoe ervaar je dit?
Zie ik dit goed?
Kan je uitleggen waarom dit niet voor
jou werkt?
• Wat moeten er veranderen om.....?
• Wat is voor jou (wel) een oplossing?
•
•
•
•
Je verhaal is goud waard, dus…
• Geef niet op!
• Wees niet bang voor kritiek. Het is pas
echt vervelend als niemand reageert
• Verzilver het op een manier die bij je
past
Bedankt voor jullie aandacht!
Vragen?
06 14 64 16 906
theozijderveld@gmail.com
@theozijderveld
linkedin.com/theozijderveld
www.yourstory-mystory.nl

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)
Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)
Training bedrijfsbloggen voor financiële planners (FFP)
 
Linkedin or linkedout personal branding met je hart
Linkedin or linkedout   personal branding met je hart Linkedin or linkedout   personal branding met je hart
Linkedin or linkedout personal branding met je hart
 
Profileer jezelf en je zaak op LinkedIn
Profileer jezelf en je zaak op LinkedInProfileer jezelf en je zaak op LinkedIn
Profileer jezelf en je zaak op LinkedIn
 
20200907 Profileer jezelf en je zaak op LinkedIn
20200907 Profileer jezelf en je zaak op LinkedIn20200907 Profileer jezelf en je zaak op LinkedIn
20200907 Profileer jezelf en je zaak op LinkedIn
 
Asap
AsapAsap
Asap
 
Beknopt Schrijven voor Social Media
Beknopt Schrijven voor Social MediaBeknopt Schrijven voor Social Media
Beknopt Schrijven voor Social Media
 
LetterFactory presentatie ncb2012
LetterFactory presentatie ncb2012LetterFactory presentatie ncb2012
LetterFactory presentatie ncb2012
 
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
 
Wat je kunt leren van Pippi Langkous over solliciteren en profileren
Wat je kunt leren van Pippi Langkous over solliciteren en profilerenWat je kunt leren van Pippi Langkous over solliciteren en profileren
Wat je kunt leren van Pippi Langkous over solliciteren en profileren
 
Presentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUE
Presentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUEPresentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUE
Presentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUE
 
Content voor sociale Media (Saskia Videler)
Content voor sociale Media (Saskia Videler)Content voor sociale Media (Saskia Videler)
Content voor sociale Media (Saskia Videler)
 
Bloggen, niet alleen omdat het leuk is - Ikki.nl
Bloggen, niet alleen omdat het leuk is - Ikki.nlBloggen, niet alleen omdat het leuk is - Ikki.nl
Bloggen, niet alleen omdat het leuk is - Ikki.nl
 
Optimalisatie LinkedIn Profiel Summary
Optimalisatie LinkedIn Profiel SummaryOptimalisatie LinkedIn Profiel Summary
Optimalisatie LinkedIn Profiel Summary
 
Werk zoeken met Social Media - presentatie Vrouwenkamer 26 mei 2016
Werk zoeken met Social Media - presentatie Vrouwenkamer 26 mei 2016Werk zoeken met Social Media - presentatie Vrouwenkamer 26 mei 2016
Werk zoeken met Social Media - presentatie Vrouwenkamer 26 mei 2016
 
Pitch You training ZONE 2010
Pitch You training ZONE 2010Pitch You training ZONE 2010
Pitch You training ZONE 2010
 
Snelcursus uitgeven in eigen beheer
Snelcursus uitgeven in eigen beheer Snelcursus uitgeven in eigen beheer
Snelcursus uitgeven in eigen beheer
 
Social media voor tandartsen
Social media voor tandartsenSocial media voor tandartsen
Social media voor tandartsen
 
Durf te Delen Fontys2009
Durf te Delen Fontys2009Durf te Delen Fontys2009
Durf te Delen Fontys2009
 
Gastcollege bloggen HKU
Gastcollege bloggen HKUGastcollege bloggen HKU
Gastcollege bloggen HKU
 
20201127 instagram voor beginners- CO7
20201127 instagram voor beginners- CO720201127 instagram voor beginners- CO7
20201127 instagram voor beginners- CO7
 

Destaque

Webcare overheid 26-11-2013
Webcare overheid 26-11-2013Webcare overheid 26-11-2013
Webcare overheid 26-11-2013
Theo Zijderveld
 
Referentiemodel voor klantprofilering binnen de overheid
Referentiemodel voor klantprofilering binnen de overheidReferentiemodel voor klantprofilering binnen de overheid
Referentiemodel voor klantprofilering binnen de overheid
Theo Zijderveld
 
Factsheet Tracking & Tracing
Factsheet Tracking & Tracing Factsheet Tracking & Tracing
Factsheet Tracking & Tracing
Theo Zijderveld
 
Factsheet Dienstenregister
Factsheet Dienstenregister Factsheet Dienstenregister
Factsheet Dienstenregister
Theo Zijderveld
 
приглашение в студию ирис 23 мая 2014
приглашение в студию ирис 23 мая 2014приглашение в студию ирис 23 мая 2014
приглашение в студию ирис 23 мая 2014
Nata Zaharova
 
Handboek risico management
Handboek risico managementHandboek risico management
Handboek risico management
Theo Zijderveld
 
Имидж по архетипам на примере амплуа Николь Кидман
Имидж по архетипам на примере амплуа Николь КидманИмидж по архетипам на примере амплуа Николь Кидман
Имидж по архетипам на примере амплуа Николь Кидман
Nata Zaharova
 
Webcare and social media network
Webcare and social media networkWebcare and social media network
Webcare and social media network
Theo Zijderveld
 

Destaque (18)

Webcare overheid 26-11-2013
Webcare overheid 26-11-2013Webcare overheid 26-11-2013
Webcare overheid 26-11-2013
 
Referentiemodel voor klantprofilering binnen de overheid
Referentiemodel voor klantprofilering binnen de overheidReferentiemodel voor klantprofilering binnen de overheid
Referentiemodel voor klantprofilering binnen de overheid
 
Factsheet Tracking & Tracing
Factsheet Tracking & Tracing Factsheet Tracking & Tracing
Factsheet Tracking & Tracing
 
Social Media Storytelling & Personal Branding in Madrid
Social Media Storytelling & Personal Branding in MadridSocial Media Storytelling & Personal Branding in Madrid
Social Media Storytelling & Personal Branding in Madrid
 
Factsheet GBV
Factsheet GBVFactsheet GBV
Factsheet GBV
 
Factsheet Dienstenregister
Factsheet Dienstenregister Factsheet Dienstenregister
Factsheet Dienstenregister
 
приглашение в студию ирис 23 мая 2014
приглашение в студию ирис 23 мая 2014приглашение в студию ирис 23 мая 2014
приглашение в студию ирис 23 мая 2014
 
3PD Last-Mile Delivery
3PD Last-Mile Delivery3PD Last-Mile Delivery
3PD Last-Mile Delivery
 
Webcare overheid presentatie
Webcare overheid presentatieWebcare overheid presentatie
Webcare overheid presentatie
 
RAHUL-NIPER
RAHUL-NIPERRAHUL-NIPER
RAHUL-NIPER
 
Handboek Digikoppeling
Handboek DigikoppelingHandboek Digikoppeling
Handboek Digikoppeling
 
Discover kyrgyzstan
Discover kyrgyzstanDiscover kyrgyzstan
Discover kyrgyzstan
 
Handboek risico management
Handboek risico managementHandboek risico management
Handboek risico management
 
Webcare this is how!
Webcare this is how!Webcare this is how!
Webcare this is how!
 
Имидж по архетипам на примере амплуа Николь Кидман
Имидж по архетипам на примере амплуа Николь КидманИмидж по архетипам на примере амплуа Николь Кидман
Имидж по архетипам на примере амплуа Николь Кидман
 
Your Story - My Story NHL Leeuwarden
Your Story - My Story NHL LeeuwardenYour Story - My Story NHL Leeuwarden
Your Story - My Story NHL Leeuwarden
 
Как достигать целей? Учиться, работать и жить с вдохновением?
Как достигать целей? Учиться, работать и жить с вдохновением?Как достигать целей? Учиться, работать и жить с вдохновением?
Как достигать целей? Учиться, работать и жить с вдохновением?
 
Webcare and social media network
Webcare and social media networkWebcare and social media network
Webcare and social media network
 

Semelhante a Je eigen verhaal_is_goud_waard

Presentatie fleurop - 2013-01-13
Presentatie fleurop - 2013-01-13Presentatie fleurop - 2013-01-13
Presentatie fleurop - 2013-01-13
Xavier Debaere
 
Presentatie opmerkelijk - 2012-10-16
Presentatie opmerkelijk - 2012-10-16Presentatie opmerkelijk - 2012-10-16
Presentatie opmerkelijk - 2012-10-16
Xavier Debaere
 
Academy Oost - I like Social Media - of juist helemaal niet!
Academy Oost - I like Social Media - of juist helemaal niet!Academy Oost - I like Social Media - of juist helemaal niet!
Academy Oost - I like Social Media - of juist helemaal niet!
AcademyOost
 
Content Creatie & Content Strategie voor Mediaraven
Content Creatie & Content Strategie voor MediaravenContent Creatie & Content Strategie voor Mediaraven
Content Creatie & Content Strategie voor Mediaraven
Saskia Videler
 

Semelhante a Je eigen verhaal_is_goud_waard (20)

Presentatie fleurop - 2013-01-13
Presentatie fleurop - 2013-01-13Presentatie fleurop - 2013-01-13
Presentatie fleurop - 2013-01-13
 
Presentatie opmerkelijk - 2012-10-16
Presentatie opmerkelijk - 2012-10-16Presentatie opmerkelijk - 2012-10-16
Presentatie opmerkelijk - 2012-10-16
 
Vindt uw bedrijf Facebook ook leuk ?
Vindt uw bedrijf Facebook ook leuk ? Vindt uw bedrijf Facebook ook leuk ?
Vindt uw bedrijf Facebook ook leuk ?
 
Online netwerken
Online netwerkenOnline netwerken
Online netwerken
 
Training social media intern
Training social media internTraining social media intern
Training social media intern
 
Linked in introductie business meeting brabant
Linked in introductie business meeting brabantLinked in introductie business meeting brabant
Linked in introductie business meeting brabant
 
Workshop Sociale Media & MKB
Workshop Sociale Media & MKBWorkshop Sociale Media & MKB
Workshop Sociale Media & MKB
 
Social media regio-meeting
Social media regio-meetingSocial media regio-meeting
Social media regio-meeting
 
Twitter voor ondernemers
Twitter voor ondernemersTwitter voor ondernemers
Twitter voor ondernemers
 
Academy Oost - I like Social Media - of juist helemaal niet!
Academy Oost - I like Social Media - of juist helemaal niet!Academy Oost - I like Social Media - of juist helemaal niet!
Academy Oost - I like Social Media - of juist helemaal niet!
 
Sociale Media met Impact
Sociale Media met ImpactSociale Media met Impact
Sociale Media met Impact
 
201403 solltraining pv_hg
201403 solltraining pv_hg201403 solltraining pv_hg
201403 solltraining pv_hg
 
Sociale media voor wijkteams
Sociale media voor wijkteamsSociale media voor wijkteams
Sociale media voor wijkteams
 
Training social media intern KvK
Training social media intern KvKTraining social media intern KvK
Training social media intern KvK
 
Social media en politiek
Social media en politiekSocial media en politiek
Social media en politiek
 
20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO
20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO
20210211 Sociale media voor jouw vastgoedkantoor in 7 vragen CIB VLB/VIVO
 
20200228 Social selling op LinkedIn
20200228 Social selling op LinkedIn20200228 Social selling op LinkedIn
20200228 Social selling op LinkedIn
 
20141211 schrijven voor sociale media open aanbod
20141211 schrijven voor sociale media open aanbod20141211 schrijven voor sociale media open aanbod
20141211 schrijven voor sociale media open aanbod
 
Bloggen
BloggenBloggen
Bloggen
 
Content Creatie & Content Strategie voor Mediaraven
Content Creatie & Content Strategie voor MediaravenContent Creatie & Content Strategie voor Mediaraven
Content Creatie & Content Strategie voor Mediaraven
 

Je eigen verhaal_is_goud_waard

  • 1. Je eigen verhaal is goud waard! Theo Zijderveld
  • 2. Wat gaan we doen? 1.Vinden 2.Vertellen 3.Vertalen
  • 3. Vind je verhaal • Gebeurtenissen -> betekenis • Patronen: wat komt terug? • Evenwicht verstoord – hoe kom je tot een nieuw evenwicht of herstel je het? • Hoofdpersonen • Omgeving • Helden?
  • 4.
  • 5.
  • 7. Schrijf op • Wat wilde je worden toen je klein was? • Waar droomde je vroeger van? • Waarom koos je ooit voor jouw vak/studie/werkgever?
  • 8. Schrijf op • Hoe laat jij met jouw product/dienst zien wie je bent? • Waar lig je „s nachts wakker van? • Welke grote uitdaging ben jij aangegaan? • Hoe ging dat? Wat heb je ervan geleerd?
  • 9. Schrijf op • Wat zou je in de toekomst doen als je onbeperkte tijd en geld had? • Waar droom je nu van? • Wat belemmert je om het echt te doen?
  • 10. Vertel het 1 persoon • Verleden • Heden • Toekomst
  • 12. Let op! Jouw verhaal op social media…. • • • • Is geen eenrichtingsverkeer Is niet lineair Speelt zich af op verschillende media Krijgt pas betekenis als het iets oproept bij anderen.
  • 14. Hoe begin je • Foto: veel gezicht en lach (écht), liefst geen zonnebrillen, vakantiekiekjes, gezinsfot o‟s etc. • Bio: op deze woorden word je gevonden, benoem jouw kennis/vakgebied, vak, expertise, iets wat jou kenmerkt! • Tweets: kort en bondig, gebruik ow.ly
  • 17. Rol • Privé en zakelijk? – Het is mooi om te combineren, wees niet bang om te laten zien wie je bent! • Welke afstand houd je tot klanten of collega s? – Dat bepaal jij, doe dat waar jij je prettig bij voelt. – Mogelijkheid: geef aan dat je twittert op persoonlijke titel.
  • 18. Termen Direct message: privebericht (niet openbaar, gebruik dit bijv. voor uitwisselen privézaken en maken van afspraken.) # hashtag, toevoegen van onderwerp aan tweet
  • 19. Termen Retweet, duplicatie van een tweet door een ander, ook RT genoemd
  • 20. Mention Mention: noemen van twitternaam in tweet Trending topic: waar veel over wordt getweet Time line tweets van accounts die je volgt
  • 21. Wie volg je? • Mensen/organisaties die iets zinnigs te melden hebben. • In principe volg je je volgers. • Kwaliteit boven kwantiteit. • Screen af en toe je lijst volgers!
  • 22. Hoe houd je het interessant? • Draag bij aan discussies en voeg jouw informatie toe. Zoek een balans in „geven en nemen‟. • Daag lezers uit. Vraag hen te reageren. Wees prikkelend. • Humor mag. • Kwaliteit boven kwantiteit. Less is more!
  • 23. Wat doe je niet? Negatieve tweets Oud nieuws (re)tweeten Heel vaak „mentionen‟en „retweeten‟. Alleen links tweeten, voeg jouw persoonlijke noot toe. • Pronken met andermans veren. Neem je iets over van anderen, geef hem of haar dan de credits door retweeten óf het noemen van zijn/haar naam! • • • •
  • 24. Wanneer twitter je? • Dat moet je zelf weten. • Wil je veel publiek, dan einde middag of „s avonds.
  • 25. Retweeten • Interessante tweets • Leuke tweets van collega‟s (gezamenlijk belang) • Let op dat de link niet verloren gaat!
  • 26. # en trending topics • Check deze en kijk of je hierop kan aanhaken! • Monitor af en toe op keywords.
  • 27. Schrijf op in 140 tekens • Wat heb je anderen te bieden? • • • • “Ik help …. om te …” “Ik maak …” “Ik werk aan…” Ik bied [product] aan voor [klanten/doelgroep]
  • 29. Facebook • Veel mensen gebruiken FB vooral privé. • Soms ook zakelijk, zeker bij internationale contacten. • Leuk als je veel hebt om te laten zien ->retail • Minder geschikt voor zakelijke dienstverlening, vind ik. • Statistieken zijn leerzaam!
  • 30.
  • 32.
  • 33. Tips & Trucs Facebook (zakelijk) • Houd je berichten kort • Gebruik vooral afbeeldingen en video. • Let op: geen afbeeldingen waar copyright van anderen op rust! • Stimuleer interactie en participeer. • Wees authentiek en eerlijk. • Quality not quantity.
  • 34. Wat „werkt‟ op Facebook? Testjes Vragen Polls Wetenswaardigheden (mogen kleine dingen zijn) • Updates met „fill in the blanks‟ • • • •
  • 36. Linkedin • Puur zakelijk • Altijd doen!!!! • Gebruik goed de mogelijkheden die je hebt om jezelf voor te stellen. • Summary is belangrijk (ik vorm)! • Goede (zakelijke foto), lach! • Kijk goed of vroegere werkgevers, opdrachtgevers en klanten ook op Linkedin aanwezig zijn.
  • 38. Opbouwen van je netwerk • Als je iemand wilt toevoegen aan je netwerk, stuur dan een persoonlijke uitnodiging! Dus niet„I use LinkedIn to keep track of my professional network, and would like to add you. „. • Laat met de statusupdates regelmatig zien waar je mee bezig bent. • Beveel mensen aan met de recommendations. Dan zijn mensen ook sneller geneigd dit bij jou te doen!
  • 39. Opbouwen van je netwerk • Zorg ervoor dat je LinkedIn profiel 100% gevuld is. Dan word je makkelijker gevonden. • Koppel je LinkedInpagina aan je (eventuele) website en Twitterprofiel! • Ga op zoek naar discussiegroepen die relevant zijn voor jouw vakgebied.
  • 40. Groepen • Zoek groepen op basis van kernwoorden die een relatie hebben met jouw vak. • Sommige bedrijven hebben ook groepen waarin interessante content wordt gedeeld. Join! • Kijk ook van welke groepen collega s deel uit maken.
  • 44. Waarom bloggen? • • • • • • • • Vindbaarheid Zichtbaarheid Expertrol Om aan het werk te komen Kennis delen Bloggen „scherpt de geest‟ Opdrachtgevers helpen Het is fijn om iets concreets te maken!
  • 45. Blog
  • 46. Blog
  • 47. Aantrekkelijke content • • • • • Humor Kijkje achter de schermen Positiviteit Nostalgie Authenticiteit
  • 48. Stel vragen op social media! Wat vind je hiervan? Hoe ervaar je dit? Zie ik dit goed? Kan je uitleggen waarom dit niet voor jou werkt? • Wat moeten er veranderen om.....? • Wat is voor jou (wel) een oplossing? • • • •
  • 49. Je verhaal is goud waard, dus… • Geef niet op! • Wees niet bang voor kritiek. Het is pas echt vervelend als niemand reageert • Verzilver het op een manier die bij je past
  • 50. Bedankt voor jullie aandacht! Vragen? 06 14 64 16 906 theozijderveld@gmail.com @theozijderveld linkedin.com/theozijderveld www.yourstory-mystory.nl