SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Baixar para ler offline
La mejor Empresa para Trabajar




Reconocidos dentro del TOP 100
de las Mejores Empresas para
Trabajar en Latinoamérica



    Liderazgo
    Innovación
    Emprendimiento
    Tres palabras que resumen nuestra
    Cultura basada en un modelo de
    Organización en Red



    Certificados por:

                        CMM
El Great Place to Work® Institute consultora internacional, ha reconocido
         a DBAccess como una las Top 100 Mejores empresas para trabajar en
         Latinoamérica 2008



    Desde el 2007, la organización    100% Venezolana, y primera del         Para la construcción del   Las encuestas a los colaboradores
                                      sector Tecnológico, ubicándose                                    (Great Place to Work Trust Index), cuyos
   DBAccess ha sido reconocida        durante el 2008 en el cuarto         ranking, Great Place to      resultados son el peso más fuerte dentro
  por Great Place to Work Institute   lugar dentro de la lista de las         Work Institute toma       de la valoración. Luego, la evaluación de
como una de las Mejores Empresas      18 destacadas por el ranking. Con
                                      este posicionamiento ha sido
                                                                              en cuenta tres factores   las prácticas de recursos humanos (Great
        para trabajar de Venezuela.                                                                     Place to Work Culture Audit). Y, finalmen-
                                      posible que también sea reconocida              fundamentales:    te, las respuestas de los colaboradores
                                      como una de las 100 Mejores de
                                      Latinoamérica.                                                    a las siguientes preguntas abiertas:
                                                                                                        ¿usted considera que existe algo
                                                                                                        especial en su empresa que la hace un
                                                                                                        gran lugar para trabajar? y ¿qué haría a
                                                                                                        esta empresa un mejor lugar para
                                                                                                        trabajar?
                                      Y repetir como la número uno en el
       Para la Red DBAccess,          sector Tecnológico, además de ser
  ser reconocidos como la Mejor       una inmensa satisfacción, es
    Empresa 100 % venezolana          también una reafirmación de su
                                      compromiso diario en primer lugar,
    para trabajar de Venezuela.       con todo el talento humano de la
                                      organización y en consecuencia,
                                      con toda la sociedad Venezolana,
                                      ayudando a transformarla cada vez
                                      más en un ecosistema de
                                      bienestar y desarrollo social.




    ¿Desea usted conocer nuestros servicios en el área de Gestión de Talento?


                        Si desea conocer nuestras mejores prácticas de Gestión de Talento,
                        facilitar con tecnología esa importante área de su empresa, tiene algún
                        proyecto específico en mente relacionado con gestión de Competencias,
                        o quiere darle a su equipo la consultoría necesaria para decidir la mejor
                        estrategia de TI para su organización, entonces por favor contáctenos
                        hoy para conocer cómo en DBAccess podemos ayudarlo a alcanzar sus
                        objetivos de organizacionales.




                                                            info@dbaccess.com
                                                            +1 (312) 224.83.58
                                                            +58 (212) 761.92.06
                                                            +57 (1) 472.09.53
                                                            www.dbaccess.com




   Bogotá · Caracas · Chicago · Ciudad de Panamá · Lima · Madrid · Mérida

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a DBAccess TOP 100 de las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica

DBAccess en el TOP 100 del Great Place to Work® Latinoamérica 2009
DBAccess en el TOP 100 del Great Place to Work® Latinoamérica 2009DBAccess en el TOP 100 del Great Place to Work® Latinoamérica 2009
DBAccess en el TOP 100 del Great Place to Work® Latinoamérica 2009La Red DBAccess
 
Propuesta programa supervisión desde el liderazgo2011
Propuesta programa supervisión desde el liderazgo2011Propuesta programa supervisión desde el liderazgo2011
Propuesta programa supervisión desde el liderazgo2011Eliana Lara
 
Stratesys - Conexión entre tecnología social y personas - SAP CLUB - NOV2014
Stratesys - Conexión entre tecnología social y personas - SAP CLUB - NOV2014Stratesys - Conexión entre tecnología social y personas - SAP CLUB - NOV2014
Stratesys - Conexión entre tecnología social y personas - SAP CLUB - NOV2014Stratesys
 
¿ Cómo impulsar a las grandes empresas?
¿ Cómo impulsar a las grandes empresas?¿ Cómo impulsar a las grandes empresas?
¿ Cómo impulsar a las grandes empresas?Consultoria
 
Management Today
Management TodayManagement Today
Management Todayjarroyo27
 
Entrevista Equipos&Talento ( Abril 2011)
Entrevista Equipos&Talento ( Abril 2011)Entrevista Equipos&Talento ( Abril 2011)
Entrevista Equipos&Talento ( Abril 2011)omdacademy
 
Relaciones Publicas
Relaciones PublicasRelaciones Publicas
Relaciones Publicasorelia90
 
Ensayo administración y economía
Ensayo administración y economíaEnsayo administración y economía
Ensayo administración y economíaJuripsy Torrealba
 
Modelo de Gestión , Procesos, Personas, Tecnología, Información de Gestión
Modelo de Gestión , Procesos, Personas, Tecnología, Información de GestiónModelo de Gestión , Procesos, Personas, Tecnología, Información de Gestión
Modelo de Gestión , Procesos, Personas, Tecnología, Información de GestiónJorge Rodríguez Grecco
 
Presentacion great place to work final
Presentacion great place to work finalPresentacion great place to work final
Presentacion great place to work finalManuelle Eguigure
 
Un nuevo rol para rrhh Ulrich
Un nuevo rol para rrhh UlrichUn nuevo rol para rrhh Ulrich
Un nuevo rol para rrhh UlrichMauro Godoy
 
Arneses
ArnesesArneses
Arnesesdisorg
 
Empresas de capacitaciones_costa_rica_ppt
Empresas de capacitaciones_costa_rica_pptEmpresas de capacitaciones_costa_rica_ppt
Empresas de capacitaciones_costa_rica_pptEduardo Gómez
 
Atracción y Retención del Talento DBAccess V01
Atracción y Retención del Talento DBAccess V01Atracción y Retención del Talento DBAccess V01
Atracción y Retención del Talento DBAccess V01La Red DBAccess
 
Informe TES 2017 sobre la cultura empresarial en España
Informe TES 2017 sobre la cultura empresarial en EspañaInforme TES 2017 sobre la cultura empresarial en España
Informe TES 2017 sobre la cultura empresarial en EspañaMaría Rubio
 
Empresas de capacitacion_en_costa_rica_2
Empresas de capacitacion_en_costa_rica_2Empresas de capacitacion_en_costa_rica_2
Empresas de capacitacion_en_costa_rica_2Eduardo Gómez
 

Semelhante a DBAccess TOP 100 de las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica (20)

DBAccess en el TOP 100 del Great Place to Work® Latinoamérica 2009
DBAccess en el TOP 100 del Great Place to Work® Latinoamérica 2009DBAccess en el TOP 100 del Great Place to Work® Latinoamérica 2009
DBAccess en el TOP 100 del Great Place to Work® Latinoamérica 2009
 
Propuesta programa supervisión desde el liderazgo2011
Propuesta programa supervisión desde el liderazgo2011Propuesta programa supervisión desde el liderazgo2011
Propuesta programa supervisión desde el liderazgo2011
 
Stratesys - Conexión entre tecnología social y personas - SAP CLUB - NOV2014
Stratesys - Conexión entre tecnología social y personas - SAP CLUB - NOV2014Stratesys - Conexión entre tecnología social y personas - SAP CLUB - NOV2014
Stratesys - Conexión entre tecnología social y personas - SAP CLUB - NOV2014
 
Historia de SAS
Historia de SASHistoria de SAS
Historia de SAS
 
¿ Cómo impulsar a las grandes empresas?
¿ Cómo impulsar a las grandes empresas?¿ Cómo impulsar a las grandes empresas?
¿ Cómo impulsar a las grandes empresas?
 
Management Today
Management TodayManagement Today
Management Today
 
Curso BPM Business Process Management
Curso BPM Business Process ManagementCurso BPM Business Process Management
Curso BPM Business Process Management
 
Entrevista Equipos&Talento ( Abril 2011)
Entrevista Equipos&Talento ( Abril 2011)Entrevista Equipos&Talento ( Abril 2011)
Entrevista Equipos&Talento ( Abril 2011)
 
SAS
SASSAS
SAS
 
Relaciones Publicas
Relaciones PublicasRelaciones Publicas
Relaciones Publicas
 
Ensayo administración y economía
Ensayo administración y economíaEnsayo administración y economía
Ensayo administración y economía
 
Modelo de Gestión , Procesos, Personas, Tecnología, Información de Gestión
Modelo de Gestión , Procesos, Personas, Tecnología, Información de GestiónModelo de Gestión , Procesos, Personas, Tecnología, Información de Gestión
Modelo de Gestión , Procesos, Personas, Tecnología, Información de Gestión
 
Presentacion great place to work final
Presentacion great place to work finalPresentacion great place to work final
Presentacion great place to work final
 
Un nuevo rol para rrhh Ulrich
Un nuevo rol para rrhh UlrichUn nuevo rol para rrhh Ulrich
Un nuevo rol para rrhh Ulrich
 
Arneses
ArnesesArneses
Arneses
 
1.4.1
1.4.11.4.1
1.4.1
 
Empresas de capacitaciones_costa_rica_ppt
Empresas de capacitaciones_costa_rica_pptEmpresas de capacitaciones_costa_rica_ppt
Empresas de capacitaciones_costa_rica_ppt
 
Atracción y Retención del Talento DBAccess V01
Atracción y Retención del Talento DBAccess V01Atracción y Retención del Talento DBAccess V01
Atracción y Retención del Talento DBAccess V01
 
Informe TES 2017 sobre la cultura empresarial en España
Informe TES 2017 sobre la cultura empresarial en EspañaInforme TES 2017 sobre la cultura empresarial en España
Informe TES 2017 sobre la cultura empresarial en España
 
Empresas de capacitacion_en_costa_rica_2
Empresas de capacitacion_en_costa_rica_2Empresas de capacitacion_en_costa_rica_2
Empresas de capacitacion_en_costa_rica_2
 

Mais de La Red DBAccess

SEI Webinar Series: Making Agile Work for You
SEI Webinar Series: Making Agile Work for YouSEI Webinar Series: Making Agile Work for You
SEI Webinar Series: Making Agile Work for YouLa Red DBAccess
 
Mediciones en la Gestión de Proyectos
Mediciones en la Gestión de Proyectos Mediciones en la Gestión de Proyectos
Mediciones en la Gestión de Proyectos La Red DBAccess
 
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...La Red DBAccess
 
Presentacion Corporativa DBAccess
Presentacion Corporativa DBAccessPresentacion Corporativa DBAccess
Presentacion Corporativa DBAccessLa Red DBAccess
 
La Importancia de las Preguntas de Café
La Importancia de las Preguntas de CaféLa Importancia de las Preguntas de Café
La Importancia de las Preguntas de CaféLa Red DBAccess
 
DBAccess Inicio de la Unidad Prisma
DBAccess Inicio de la Unidad PrismaDBAccess Inicio de la Unidad Prisma
DBAccess Inicio de la Unidad PrismaLa Red DBAccess
 
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...La Red DBAccess
 
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010La Red DBAccess
 
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su NegocioEvolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su NegocioLa Red DBAccess
 
Programa de Formación SOA
Programa de Formación SOAPrograma de Formación SOA
Programa de Formación SOALa Red DBAccess
 
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI  El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI La Red DBAccess
 
Manifiesto Atención al Cliente DBAccess
Manifiesto Atención al Cliente DBAccessManifiesto Atención al Cliente DBAccess
Manifiesto Atención al Cliente DBAccessLa Red DBAccess
 
DBAccess en la Práctica
DBAccess en la PrácticaDBAccess en la Práctica
DBAccess en la PrácticaLa Red DBAccess
 
Presentación Excelencia en Expansión - EDE
Presentación Excelencia en Expansión - EDEPresentación Excelencia en Expansión - EDE
Presentación Excelencia en Expansión - EDELa Red DBAccess
 
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor García
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor GarcíaRevista Business Hecho en Venezuela Víctor García
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor GarcíaLa Red DBAccess
 
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de HibernateBuenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de HibernateLa Red DBAccess
 
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHSDBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHSLa Red DBAccess
 
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano ProgramaciónRealiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano ProgramaciónLa Red DBAccess
 
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USBDBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USBLa Red DBAccess
 
DBA Verde - Blue Planet Run
DBA Verde - Blue Planet RunDBA Verde - Blue Planet Run
DBA Verde - Blue Planet RunLa Red DBAccess
 

Mais de La Red DBAccess (20)

SEI Webinar Series: Making Agile Work for You
SEI Webinar Series: Making Agile Work for YouSEI Webinar Series: Making Agile Work for You
SEI Webinar Series: Making Agile Work for You
 
Mediciones en la Gestión de Proyectos
Mediciones en la Gestión de Proyectos Mediciones en la Gestión de Proyectos
Mediciones en la Gestión de Proyectos
 
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
 
Presentacion Corporativa DBAccess
Presentacion Corporativa DBAccessPresentacion Corporativa DBAccess
Presentacion Corporativa DBAccess
 
La Importancia de las Preguntas de Café
La Importancia de las Preguntas de CaféLa Importancia de las Preguntas de Café
La Importancia de las Preguntas de Café
 
DBAccess Inicio de la Unidad Prisma
DBAccess Inicio de la Unidad PrismaDBAccess Inicio de la Unidad Prisma
DBAccess Inicio de la Unidad Prisma
 
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
 
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
 
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su NegocioEvolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
 
Programa de Formación SOA
Programa de Formación SOAPrograma de Formación SOA
Programa de Formación SOA
 
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI  El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
 
Manifiesto Atención al Cliente DBAccess
Manifiesto Atención al Cliente DBAccessManifiesto Atención al Cliente DBAccess
Manifiesto Atención al Cliente DBAccess
 
DBAccess en la Práctica
DBAccess en la PrácticaDBAccess en la Práctica
DBAccess en la Práctica
 
Presentación Excelencia en Expansión - EDE
Presentación Excelencia en Expansión - EDEPresentación Excelencia en Expansión - EDE
Presentación Excelencia en Expansión - EDE
 
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor García
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor GarcíaRevista Business Hecho en Venezuela Víctor García
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor García
 
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de HibernateBuenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
 
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHSDBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
 
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano ProgramaciónRealiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
 
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USBDBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
 
DBA Verde - Blue Planet Run
DBA Verde - Blue Planet RunDBA Verde - Blue Planet Run
DBA Verde - Blue Planet Run
 

Último

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en contaSaraithFR
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxRafaelSabido2
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 

Último (20)

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 

DBAccess TOP 100 de las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica

  • 1. La mejor Empresa para Trabajar Reconocidos dentro del TOP 100 de las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica Liderazgo Innovación Emprendimiento Tres palabras que resumen nuestra Cultura basada en un modelo de Organización en Red Certificados por: CMM
  • 2. El Great Place to Work® Institute consultora internacional, ha reconocido a DBAccess como una las Top 100 Mejores empresas para trabajar en Latinoamérica 2008 Desde el 2007, la organización 100% Venezolana, y primera del Para la construcción del Las encuestas a los colaboradores sector Tecnológico, ubicándose (Great Place to Work Trust Index), cuyos DBAccess ha sido reconocida durante el 2008 en el cuarto ranking, Great Place to resultados son el peso más fuerte dentro por Great Place to Work Institute lugar dentro de la lista de las Work Institute toma de la valoración. Luego, la evaluación de como una de las Mejores Empresas 18 destacadas por el ranking. Con este posicionamiento ha sido en cuenta tres factores las prácticas de recursos humanos (Great para trabajar de Venezuela. Place to Work Culture Audit). Y, finalmen- posible que también sea reconocida fundamentales: te, las respuestas de los colaboradores como una de las 100 Mejores de Latinoamérica. a las siguientes preguntas abiertas: ¿usted considera que existe algo especial en su empresa que la hace un gran lugar para trabajar? y ¿qué haría a esta empresa un mejor lugar para trabajar? Y repetir como la número uno en el Para la Red DBAccess, sector Tecnológico, además de ser ser reconocidos como la Mejor una inmensa satisfacción, es Empresa 100 % venezolana también una reafirmación de su compromiso diario en primer lugar, para trabajar de Venezuela. con todo el talento humano de la organización y en consecuencia, con toda la sociedad Venezolana, ayudando a transformarla cada vez más en un ecosistema de bienestar y desarrollo social. ¿Desea usted conocer nuestros servicios en el área de Gestión de Talento? Si desea conocer nuestras mejores prácticas de Gestión de Talento, facilitar con tecnología esa importante área de su empresa, tiene algún proyecto específico en mente relacionado con gestión de Competencias, o quiere darle a su equipo la consultoría necesaria para decidir la mejor estrategia de TI para su organización, entonces por favor contáctenos hoy para conocer cómo en DBAccess podemos ayudarlo a alcanzar sus objetivos de organizacionales. info@dbaccess.com +1 (312) 224.83.58 +58 (212) 761.92.06 +57 (1) 472.09.53 www.dbaccess.com Bogotá · Caracas · Chicago · Ciudad de Panamá · Lima · Madrid · Mérida