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LA COMUNICACIÒN CORPORATIVA
COMUNICACIÒN
• CONSISTE EN UN PROCESO DE EMISIÒN Y
COMUNICACIÓN                RECEPCIÒN DE MENSAJES, DENTRO DE
 CORPORATIVA               UNA ORGANIZACIÓN COMPLEJA. PUEDE
               CONCEPTO          SER INTERNA Y EXTERNA.
TIPOS COMUNICION
                 CORPORATIVA


    INTERNA

                    La comunicación interna está determinada por la interrelación
                          que se desarrolla entre el personal de la institución.
                    El clima organizacional dentro de una empresa se puede definir
 PUEDE SER            como la calidad duradera del entorno interno que tienen sus
                           miembros; lo cual influye en su comportamiento.




         INFORMAL
                                              HORIZONTAL
FORMAL                                                                 RUMOR
                         VERTICAL
Es la comunicación entre
               empresas o imagen
                   corporativa
EXTERNA

                     La imagen es el conjunto de significados por los que llegamos a
                    conocer un objeto, y a través del cual las personas lo describen,
                 recuerdan y relacionan. Es el resultado de la interacción de creencias,
                   ideas, sentimientos e impresiones que una persona tiene sobre un
                                                 objeto.




          Toda institución, cualquiera que sea su
             objetivo comercial, institucional,
              gubernamental, de producción,
          servicios, educacional, etc.; es creada
           para satisfacer necesidades sentidas,
            creadas o reales de una comunidad
             local, regional, nacional o global.
Los principales responsables de                  La comunicación interna juega
la calidad de la atención de los                un rol esencial para consolidar,
clientes internos son los líderes,             transmitir y compartir los valores
 a través de todas sus acciones                corporativos, cumplir la misión y
   de comunicación cotidiana,                     alcanzar la visión planteada
     explícitas e implícitas.                           hacia el futuro.




                      El canal más poderoso de comunicación
                      interna es el contacto personal o cara a
                     cara, especialmente entre supervisores y
                    supervisados. Si otros medios apoyan este,
                     se logra mucho más con menos esfuerzo.



                                                La perspectiva más eficaz de las
 Hay que conocer y valorar la
                                          comunicaciones internas es la del mercadeo
    percepción del cliente
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                                          Cada gesto corporativo significa más cuando
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Comunicación corporativa

  • 3. • CONSISTE EN UN PROCESO DE EMISIÒN Y COMUNICACIÓN RECEPCIÒN DE MENSAJES, DENTRO DE CORPORATIVA UNA ORGANIZACIÓN COMPLEJA. PUEDE CONCEPTO SER INTERNA Y EXTERNA.
  • 4. TIPOS COMUNICION CORPORATIVA INTERNA La comunicación interna está determinada por la interrelación que se desarrolla entre el personal de la institución. El clima organizacional dentro de una empresa se puede definir PUEDE SER como la calidad duradera del entorno interno que tienen sus miembros; lo cual influye en su comportamiento. INFORMAL HORIZONTAL FORMAL RUMOR VERTICAL
  • 5. Es la comunicación entre empresas o imagen corporativa EXTERNA La imagen es el conjunto de significados por los que llegamos a conocer un objeto, y a través del cual las personas lo describen, recuerdan y relacionan. Es el resultado de la interacción de creencias, ideas, sentimientos e impresiones que una persona tiene sobre un objeto. Toda institución, cualquiera que sea su objetivo comercial, institucional, gubernamental, de producción, servicios, educacional, etc.; es creada para satisfacer necesidades sentidas, creadas o reales de una comunidad local, regional, nacional o global.
  • 6. Los principales responsables de La comunicación interna juega la calidad de la atención de los un rol esencial para consolidar, clientes internos son los líderes, transmitir y compartir los valores a través de todas sus acciones corporativos, cumplir la misión y de comunicación cotidiana, alcanzar la visión planteada explícitas e implícitas. hacia el futuro. El canal más poderoso de comunicación interna es el contacto personal o cara a cara, especialmente entre supervisores y supervisados. Si otros medios apoyan este, se logra mucho más con menos esfuerzo. La perspectiva más eficaz de las Hay que conocer y valorar la comunicaciones internas es la del mercadeo percepción del cliente de ideas y valores, y no la de simple interno sobre lo que hace la transmisión de información o instrucciones. empresa y lo que de ella Cada gesto corporativo significa más cuando recibe. es mercadeado con táctica.