El documento describe diferentes métodos para recopilar información como entrevistas, observaciones, encuestas, cuestionarios y simulaciones. Una entrevista involucra preguntas de un entrevistador a un entrevistado. Las observaciones implican mirar con atención los movimientos y expresiones de alguien para sacar conclusiones. Las encuestas aplican preguntas a grupos para inferir algo específico. Los cuestionarios recopilan datos a través de preguntas. Las simulaciones implican hacer circular un documento y observar procesos para contrastarlos

1. ENTREVISTA
Que es
Como se aplica
El entrevistador hace un breve planteamiento de las preguntas, el
entrevistado debe contestar las preguntas planteadas. Y de esta manera
Quien formula las preguntas comienza a obtener información que
posteriormente utilizara para un fin.
Ejemplo
Se necesita empleo en x lugar y se necesita una persona que ocupe ese
puesto el contratista debe acertar con la persona adecuada para que
cumpla bien su función en ese puesto y realiza un entrevista a las
personas que se postulen para conocer de ellas y sus capacidades
respecto al cargo así poder decidir cual se adecua mejor.
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador),
generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona
(entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos o
su forma de actuar etc

2. OBSERVACIÓN
Que es
Como se aplica
Se aplica mediante el detenimiento de observación ,mirar con atención la
expresión, movimientos, gustos, y con lo anteriormente mencionado
poder sacar una conclusión con la cual ya se sepa que es lo que le
interese o quiera.
una persona que quiere comprar algo en particular y se aplica la
OBSERVACION con la que se podrá deducir algunos tipos como gustos,
prototipos, ambiente, personas con quien se involucra y con estos pasos
poder sacar una conclusión de que es lo que quiere comprar esa persona
como tal.
Ejemplo
Es la acción de observar, mirar, detallar, registrar acontecimientos de una
persona con mucha atención, y detenimiento analizando sus expresiones
e inquietudes.

3. LA ENCUESTA
Como se aplica
Que es
Las encuestas son aplicadas normalmente a un grupo de personas como
objeto de estudio, con el fin de inferir y concluir algo en especifico.
Ejemplo
Una encuesta para evaluar un curso
Curso en que estás matriculado ,Edad ,Sexo , materia favorita, materia
menos favorita, materia mas sencilla , materia con mas dificultad
Todas estas preguntas permitirán evaluar como es el curso
La encuesta es un método de recolección de información, que, por medio
de un cuestionario, recoge las actitudes, opiniones u otros datos de una
población, tratando diversos temas de interés.

4. CUESTIONARIO
Que es
Como se aplica
Se aplica realizando preguntas relativas a un asunto determinado además de que
el cuestionario es muy objetivo y ahorra tiempo.
Ejemplo
Este cuestionario tiene por objeto obtener las opiniones de los participantes sobre
el curso que acaban de realizar.
Por favor, conteste a las siguientes preguntas marcando con una punto en el lugar
de la escala que mejor refleje su opinión. 1 muy bien 2 bien 3 aceptable 4 mas o
menos 5 malo.
¿Ha sido interesante el curso?
¿Las prácticas ayudaron a entender la teoría?
¿Cómo valora la documentación recibida?
¿Claras las explicaciones?
El Cuestionario es un medio útil y eficaz para recoger información en un
tiempo relativamente breve; en su construcción pueden considerarse
preguntas cerradas, abiertas o mixtas

5. SIMULACION
Que es
Es una técnica de re levantamiento de Información dinámica y consiste
en hacer circular un documento.
Como se aplica
Se aplica en los procedimientos y observación de cada uno de los pasos
y procesos a los cuales es sometido, esto sirve para contrastar con la
información relevada por métodos estadísticos
Ejemplo
Se requiere saber si los procedimientos y pasos de un proyecto ya
realizado esta bien estructurado y se hace una SIMULACION lo que
permita contrastar con información revelada por métodos estadísticos si
esta bien estructurado el proyecto.