2. La sociedad del conocimiento es aquella en la
que la sabiduría del ser humano deja de tener
valor. Ya no son las personas exaltadas por lo
que saben sino las maquinas. Ya que en estas
encuentran la información necesaria
3. Lo
importante
no
es
el
conocimiento sino la sabiduría.
Antes muy pocas personas daban
buenas ideas o creaban nuevos
inventos.
pero ahora para que todos podamos ser
ingeniosos debemos estimular la
sabiduría o inteligencia colectiva. Es
decir crear un grupo de trabajo en el
que todos puedan aprender y aportar
sus ideas
4. Esta estimulación la podemos lograr muy fácilmente gracias al
internet. Ya que en esta podemos resolver dudas, enterarnos de
nuevos inventos
Como obtenemos nuevos
conocimientos Podremos
aportar todo lo que hemos
aprendido.
5. La gente con más experiencia
tiende a pensar que tiene la
razón, no siempre es verdad pero
agrandan su ego.
6. El capitalismo en las empresas debería ser en cuanto al
conocimiento. El que lo posea bebería aportar a la
empresa sin envidia a que todo el mundo lo sepa, ya que
este no se gasta
7. Si se beneficia la empresa y sus trabajadores
obteniendo un mayor conocimiento diario y
esto multiplicara el capital de la empresa
El capitalismo actual no
reconoce
el trabajo sino que solo ve
los
resultados, es decir el dinero.
8. En la edad media El dinero era el recurso de producción
crítico, capital y trabajo eran opuestos. La información
interpretada se transforma en conocimiento y ese
conocimiento es el recurso clave es más importante que el
trabajo, la tierra y el capital.
9. El conocimiento de los patrones genéticos operan
sobre la salud y el medio ambiente
La sociedad pos capitalista es una
sociedad del conocimiento y quien
tenga conocimiento sobre los
procesos tiene la producción para
conseguir
capitales,
el
conocimiento reside en la persona
y no puede ser comprado con
dinero.
10. Conclusión:
De acuerdo a lo leído anteriormente, el internet y los
avances tecnológicos, nos encontramos con que los aparatos
como el computador nos ayudan pero no remplazaran
nuestras ideas. Las empresas rinden mejor si aprovechan los
conocimientos
de
los
empleados.
Y Si el jefe tiene un gran conocimiento no saca nada si lo
guarda solo para el. Si el les enseña ese conocimiento será
remunerado económicamente
