SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
QUI CHẾ BỔ NHIỆM 
Mã tài liệu: NS – 13 – BM01 
Phiên bản: Ver 1.0 
Ngày ban hành: 15/02/08 
PHIẾU THĂNG CHỨC 
Chức vụ hiện hành: ................................................................ 
Họ tên: ................................................................Tuổi:................... 
Dự đoán thời gian cần thay thế là: ................................ 
Trình độ: 
Kinh nghiệm: 
Những người có khả năng thay thế Khả năng được thay thế 
Họ tên: ................................................................ 
Chức vụ: ................................................................ 
Tuổi: :................... 
Dự đoán thời gian cần thay thế là: ................................ 
Trình độ: 
Kinh nghiệm: 
Họ tên: ................................................................ 
Chức vụ: ................................................................ 
Tuổi: :................... 
Dự đoán thời gian cần thay thế là: ................................ 
Trình độ: 
Kinh nghiệm: 
Những người có thể thay thế Khả năng Thời gian Những người có thể thay thế Khả năng Thời gian 
Ngày tháng năm 2008 
Người lập 
TP. nhân sự 
Giám đốc điều hành

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

LUẬN VĂN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP - luanvanviet
LUẬN VĂN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP - luanvanvietLUẬN VĂN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP - luanvanviet
LUẬN VĂN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP - luanvanvietLuan van Viet
 
mô hình quản lý công trình thể thao câu lạc bộ bóng đá - trung tâm thể dục t...
 mô hình quản lý công trình thể thao câu lạc bộ bóng đá - trung tâm thể dục t... mô hình quản lý công trình thể thao câu lạc bộ bóng đá - trung tâm thể dục t...
mô hình quản lý công trình thể thao câu lạc bộ bóng đá - trung tâm thể dục t...hieu anh
 
Quản lý học sinh cấp 2
Quản lý học sinh cấp 2Quản lý học sinh cấp 2
Quản lý học sinh cấp 2laonap166
 
Chuong 8 lựa chọn và đánh giá phần mềm kế toán
Chuong 8 lựa chọn và đánh giá phần mềm kế toánChuong 8 lựa chọn và đánh giá phần mềm kế toán
Chuong 8 lựa chọn và đánh giá phần mềm kế toándlmonline24h
 
Đề tài : XÁC LẬP MỨC TRỌNG YẾU VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO KIỂM TOÁN TRONG GIAI ĐOẠN ...
Đề tài :  XÁC LẬP MỨC TRỌNG YẾU VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO KIỂM TOÁN TRONG GIAI ĐOẠN ...Đề tài :  XÁC LẬP MỨC TRỌNG YẾU VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO KIỂM TOÁN TRONG GIAI ĐOẠN ...
Đề tài : XÁC LẬP MỨC TRỌNG YẾU VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO KIỂM TOÁN TRONG GIAI ĐOẠN ...Nguyễn Công Huy
 
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình quản trị nguồn nhân lựcGiáo trình quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình quản trị nguồn nhân lựcThanh Hoa
 
VỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH MUA HÀNG VÀ THANH TOÁN TRONG KIỂM TOÁN BCTC
VỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH MUA HÀNG VÀ THANH TOÁN TRONG KIỂM TOÁN BCTCVỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH MUA HÀNG VÀ THANH TOÁN TRONG KIỂM TOÁN BCTC
VỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH MUA HÀNG VÀ THANH TOÁN TRONG KIỂM TOÁN BCTCNguyễn Công Huy
 
Tổng Quan Về Hệ Thống Thông Tin Kế Toán
Tổng Quan Về Hệ Thống Thông Tin Kế ToánTổng Quan Về Hệ Thống Thông Tin Kế Toán
Tổng Quan Về Hệ Thống Thông Tin Kế Toánleemindinh
 
Hệ thống kiểm soát nội bộ kiểm toán căn bản
Hệ thống kiểm soát nội bộ   kiểm toán căn bảnHệ thống kiểm soát nội bộ   kiểm toán căn bản
Hệ thống kiểm soát nội bộ kiểm toán căn bảnAskSock Ngô Quang Đạo
 
Chương trình thử việc nhân viên kinh doanh
Chương trình thử việc nhân viên kinh doanhChương trình thử việc nhân viên kinh doanh
Chương trình thử việc nhân viên kinh doanhnhatmc
 

Mais procurados (20)

Huong dan sd_spss
Huong dan sd_spssHuong dan sd_spss
Huong dan sd_spss
 
LUẬN VĂN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP - luanvanviet
LUẬN VĂN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP - luanvanvietLUẬN VĂN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP - luanvanviet
LUẬN VĂN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP - luanvanviet
 
mô hình quản lý công trình thể thao câu lạc bộ bóng đá - trung tâm thể dục t...
 mô hình quản lý công trình thể thao câu lạc bộ bóng đá - trung tâm thể dục t... mô hình quản lý công trình thể thao câu lạc bộ bóng đá - trung tâm thể dục t...
mô hình quản lý công trình thể thao câu lạc bộ bóng đá - trung tâm thể dục t...
 
Quản lý học sinh cấp 2
Quản lý học sinh cấp 2Quản lý học sinh cấp 2
Quản lý học sinh cấp 2
 
Chuong 8 lựa chọn và đánh giá phần mềm kế toán
Chuong 8 lựa chọn và đánh giá phần mềm kế toánChuong 8 lựa chọn và đánh giá phần mềm kế toán
Chuong 8 lựa chọn và đánh giá phần mềm kế toán
 
Đề tài: Kiểm toán Nợ Phải thu khách hàng Công ty Kiểm toán DFK
Đề tài: Kiểm toán Nợ Phải thu khách hàng Công ty Kiểm toán DFKĐề tài: Kiểm toán Nợ Phải thu khách hàng Công ty Kiểm toán DFK
Đề tài: Kiểm toán Nợ Phải thu khách hàng Công ty Kiểm toán DFK
 
Đề tài: Quy trình kiểm toán khoản mục nợ phải thu khách hàng, 9đ
Đề tài: Quy trình kiểm toán khoản mục nợ phải thu khách hàng, 9đĐề tài: Quy trình kiểm toán khoản mục nợ phải thu khách hàng, 9đ
Đề tài: Quy trình kiểm toán khoản mục nợ phải thu khách hàng, 9đ
 
Đề tài : XÁC LẬP MỨC TRỌNG YẾU VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO KIỂM TOÁN TRONG GIAI ĐOẠN ...
Đề tài :  XÁC LẬP MỨC TRỌNG YẾU VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO KIỂM TOÁN TRONG GIAI ĐOẠN ...Đề tài :  XÁC LẬP MỨC TRỌNG YẾU VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO KIỂM TOÁN TRONG GIAI ĐOẠN ...
Đề tài : XÁC LẬP MỨC TRỌNG YẾU VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO KIỂM TOÁN TRONG GIAI ĐOẠN ...
 
Luận án: Nâng cao y đức cho cán bộ ngành y tế, HAY
Luận án: Nâng cao y đức cho cán bộ ngành y tế, HAYLuận án: Nâng cao y đức cho cán bộ ngành y tế, HAY
Luận án: Nâng cao y đức cho cán bộ ngành y tế, HAY
 
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình quản trị nguồn nhân lựcGiáo trình quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
 
Đề tài: Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh tại Công ty, HOT
Đề tài: Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh tại Công ty, HOTĐề tài: Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh tại Công ty, HOT
Đề tài: Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh tại Công ty, HOT
 
Phân tích tình hình tài chính của Công ty Xây dựng Phú Hưng Gia
Phân tích tình hình tài chính của Công ty Xây dựng Phú Hưng GiaPhân tích tình hình tài chính của Công ty Xây dựng Phú Hưng Gia
Phân tích tình hình tài chính của Công ty Xây dựng Phú Hưng Gia
 
Đề tài: 23 lưu đồ quy trình kế toán thường gặp, HAY
Đề tài: 23 lưu đồ quy trình kế toán thường gặp, HAYĐề tài: 23 lưu đồ quy trình kế toán thường gặp, HAY
Đề tài: 23 lưu đồ quy trình kế toán thường gặp, HAY
 
Đề tài: Quy trình kiểm soát chất lượng hoạt động kiểm toán, HOT
Đề tài: Quy trình kiểm soát chất lượng hoạt động kiểm toán, HOTĐề tài: Quy trình kiểm soát chất lượng hoạt động kiểm toán, HOT
Đề tài: Quy trình kiểm soát chất lượng hoạt động kiểm toán, HOT
 
VỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH MUA HÀNG VÀ THANH TOÁN TRONG KIỂM TOÁN BCTC
VỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH MUA HÀNG VÀ THANH TOÁN TRONG KIỂM TOÁN BCTCVỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH MUA HÀNG VÀ THANH TOÁN TRONG KIỂM TOÁN BCTC
VỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH MUA HÀNG VÀ THANH TOÁN TRONG KIỂM TOÁN BCTC
 
Luận văn: Đánh giá thực hiện công việc của Big C Việt Nam, 9đ
Luận văn: Đánh giá thực hiện công việc của Big C Việt Nam, 9đLuận văn: Đánh giá thực hiện công việc của Big C Việt Nam, 9đ
Luận văn: Đánh giá thực hiện công việc của Big C Việt Nam, 9đ
 
Tổng Quan Về Hệ Thống Thông Tin Kế Toán
Tổng Quan Về Hệ Thống Thông Tin Kế ToánTổng Quan Về Hệ Thống Thông Tin Kế Toán
Tổng Quan Về Hệ Thống Thông Tin Kế Toán
 
Hệ thống kiểm soát nội bộ kiểm toán căn bản
Hệ thống kiểm soát nội bộ   kiểm toán căn bảnHệ thống kiểm soát nội bộ   kiểm toán căn bản
Hệ thống kiểm soát nội bộ kiểm toán căn bản
 
Đề tài: Kế toán hàng hóa tại Công ty sản xuất gạch men, HAY
Đề tài: Kế toán hàng hóa tại Công ty sản xuất gạch men, HAYĐề tài: Kế toán hàng hóa tại Công ty sản xuất gạch men, HAY
Đề tài: Kế toán hàng hóa tại Công ty sản xuất gạch men, HAY
 
Chương trình thử việc nhân viên kinh doanh
Chương trình thử việc nhân viên kinh doanhChương trình thử việc nhân viên kinh doanh
Chương trình thử việc nhân viên kinh doanh
 

Semelhante a Phiếu thăng chức

Bản cam kết đào tạo
Bản cam kết đào tạoBản cam kết đào tạo
Bản cam kết đào tạoVu Nguyen
 
Biên bản vi phạm
Biên bản vi phạmBiên bản vi phạm
Biên bản vi phạmVu Nguyen
 
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệuBiên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệuVu Nguyen
 
To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgHoanggiacorp
 
To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgHoanggiacorp
 
To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgHoanggiacorp
 
Mẫu chứng từ lao động tiền lương
Mẫu chứng từ lao động  tiền lươngMẫu chứng từ lao động  tiền lương
Mẫu chứng từ lao động tiền lươngKen Hero
 
Bản cam kết nghỉ việc
Bản cam kết nghỉ việcBản cam kết nghỉ việc
Bản cam kết nghỉ việcVu Nguyen
 
Bảng tự nhận xét của cán bộ
Bảng tự nhận xét của cán bộBảng tự nhận xét của cán bộ
Bảng tự nhận xét của cán bộVu Nguyen
 
Phiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệmPhiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệmVu Nguyen
 
Mẫu phiếu đánh giá cán bộ
Mẫu phiếu đánh giá cán bộMẫu phiếu đánh giá cán bộ
Mẫu phiếu đánh giá cán bộVanBanMuaBanNhanh
 
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đấtHợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đấtVõ Hồng Sanh
 
Mẫu bảng cam kết đào tạo
Mẫu bảng cam kết đào tạoMẫu bảng cam kết đào tạo
Mẫu bảng cam kết đào tạoVanBanMuaBanNhanh
 

Semelhante a Phiếu thăng chức (20)

Bản cam kết đào tạo
Bản cam kết đào tạoBản cam kết đào tạo
Bản cam kết đào tạo
 
Biên bản vi phạm
Biên bản vi phạmBiên bản vi phạm
Biên bản vi phạm
 
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệuBiên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
Biên bản bàn giao hồ sơ tài liệu
 
To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hg
 
To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hg
 
To khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hgTo khai dulieu ung vien hg
To khai dulieu ung vien hg
 
Cv mẫu
Cv mẫuCv mẫu
Cv mẫu
 
Mẫu chứng từ lao động tiền lương
Mẫu chứng từ lao động  tiền lươngMẫu chứng từ lao động  tiền lương
Mẫu chứng từ lao động tiền lương
 
Bản cam kết nghỉ việc
Bản cam kết nghỉ việcBản cam kết nghỉ việc
Bản cam kết nghỉ việc
 
Don dang-ky-kinh-doanh-cong-ty-co-phan
Don dang-ky-kinh-doanh-cong-ty-co-phanDon dang-ky-kinh-doanh-cong-ty-co-phan
Don dang-ky-kinh-doanh-cong-ty-co-phan
 
Chuyên đề xây dựng kế hoạch kinh doanh in ấn cho công ty in ấn đến năm ...
Chuyên đề xây dựng kế hoạch kinh doanh in ấn cho công ty in ấn đến năm ...Chuyên đề xây dựng kế hoạch kinh doanh in ấn cho công ty in ấn đến năm ...
Chuyên đề xây dựng kế hoạch kinh doanh in ấn cho công ty in ấn đến năm ...
 
Bảng tự nhận xét của cán bộ
Bảng tự nhận xét của cán bộBảng tự nhận xét của cán bộ
Bảng tự nhận xét của cán bộ
 
Phiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệmPhiếu đánh giá tín nhiệm
Phiếu đánh giá tín nhiệm
 
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Bảo hiểm Bảo Long.docx
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Bảo hiểm Bảo Long.docxHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Bảo hiểm Bảo Long.docx
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Bảo hiểm Bảo Long.docx
 
Mẫu phiếu đánh giá cán bộ
Mẫu phiếu đánh giá cán bộMẫu phiếu đánh giá cán bộ
Mẫu phiếu đánh giá cán bộ
 
Thực tiễn pháp lý và giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hoá theo thủ...
Thực tiễn pháp lý và giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hoá theo thủ...Thực tiễn pháp lý và giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hoá theo thủ...
Thực tiễn pháp lý và giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hoá theo thủ...
 
Phân tích tình hình tài chính tại công ty thiết bị và phụ tùng máy Phước Thàn...
Phân tích tình hình tài chính tại công ty thiết bị và phụ tùng máy Phước Thàn...Phân tích tình hình tài chính tại công ty thiết bị và phụ tùng máy Phước Thàn...
Phân tích tình hình tài chính tại công ty thiết bị và phụ tùng máy Phước Thàn...
 
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đấtHợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
 
Mẫu bảng cam kết đào tạo
Mẫu bảng cam kết đào tạoMẫu bảng cam kết đào tạo
Mẫu bảng cam kết đào tạo
 
Giaydenghi hd
Giaydenghi hdGiaydenghi hd
Giaydenghi hd
 

Mais de Vu Nguyen

Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dụcMô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dụcVu Nguyen
 
Quyết định nghỉ việc
Quyết định nghỉ việcQuyết định nghỉ việc
Quyết định nghỉ việcVu Nguyen
 
Quyết định xóa kỷ luật
Quyết định xóa kỷ luậtQuyết định xóa kỷ luật
Quyết định xóa kỷ luậtVu Nguyen
 
Quyết định xử lý kỷ luật lao động
Quyết định xử lý kỷ luật lao độngQuyết định xử lý kỷ luật lao động
Quyết định xử lý kỷ luật lao độngVu Nguyen
 
Bản kế hoạch đào tạo
Bản kế hoạch đào tạoBản kế hoạch đào tạo
Bản kế hoạch đào tạoVu Nguyen
 
thư mời nhận việc
thư mời nhận việcthư mời nhận việc
thư mời nhận việcVu Nguyen
 
Moi phong van lan 2
Moi phong van lan 2Moi phong van lan 2
Moi phong van lan 2Vu Nguyen
 
Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự (personnel recruitment plan sheet) docx
Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự (personnel recruitment plan sheet) docxBảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự (personnel recruitment plan sheet) docx
Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự (personnel recruitment plan sheet) docxVu Nguyen
 
Phieu yeu cau tuyen dung
Phieu yeu cau tuyen dungPhieu yeu cau tuyen dung
Phieu yeu cau tuyen dungVu Nguyen
 
Hướng dẫn, đào tạo về luật lao động bằng slide
Hướng dẫn, đào tạo về luật lao động bằng slideHướng dẫn, đào tạo về luật lao động bằng slide
Hướng dẫn, đào tạo về luật lao động bằng slideVu Nguyen
 

Mais de Vu Nguyen (10)

Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dụcMô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
 
Quyết định nghỉ việc
Quyết định nghỉ việcQuyết định nghỉ việc
Quyết định nghỉ việc
 
Quyết định xóa kỷ luật
Quyết định xóa kỷ luậtQuyết định xóa kỷ luật
Quyết định xóa kỷ luật
 
Quyết định xử lý kỷ luật lao động
Quyết định xử lý kỷ luật lao độngQuyết định xử lý kỷ luật lao động
Quyết định xử lý kỷ luật lao động
 
Bản kế hoạch đào tạo
Bản kế hoạch đào tạoBản kế hoạch đào tạo
Bản kế hoạch đào tạo
 
thư mời nhận việc
thư mời nhận việcthư mời nhận việc
thư mời nhận việc
 
Moi phong van lan 2
Moi phong van lan 2Moi phong van lan 2
Moi phong van lan 2
 
Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự (personnel recruitment plan sheet) docx
Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự (personnel recruitment plan sheet) docxBảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự (personnel recruitment plan sheet) docx
Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự (personnel recruitment plan sheet) docx
 
Phieu yeu cau tuyen dung
Phieu yeu cau tuyen dungPhieu yeu cau tuyen dung
Phieu yeu cau tuyen dung
 
Hướng dẫn, đào tạo về luật lao động bằng slide
Hướng dẫn, đào tạo về luật lao động bằng slideHướng dẫn, đào tạo về luật lao động bằng slide
Hướng dẫn, đào tạo về luật lao động bằng slide
 

Phiếu thăng chức

  • 1. QUI CHẾ BỔ NHIỆM Mã tài liệu: NS – 13 – BM01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 PHIẾU THĂNG CHỨC Chức vụ hiện hành: ................................................................ Họ tên: ................................................................Tuổi:................... Dự đoán thời gian cần thay thế là: ................................ Trình độ: Kinh nghiệm: Những người có khả năng thay thế Khả năng được thay thế Họ tên: ................................................................ Chức vụ: ................................................................ Tuổi: :................... Dự đoán thời gian cần thay thế là: ................................ Trình độ: Kinh nghiệm: Họ tên: ................................................................ Chức vụ: ................................................................ Tuổi: :................... Dự đoán thời gian cần thay thế là: ................................ Trình độ: Kinh nghiệm: Những người có thể thay thế Khả năng Thời gian Những người có thể thay thế Khả năng Thời gian Ngày tháng năm 2008 Người lập TP. nhân sự Giám đốc điều hành