SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 24
SSuucccceessss iinn ssppoorrttss 
BBuussiinneessss 
““TThheerree’’ss aa rreeaassoonn PPaarrkkyy’’ss ssoo 
ssuucccceessssffuull aatt ssppoorrtt…….... HHee’’ss tthhee 
bbeesstt ppllaayyeerr!!!!”” 
((CChhaarrlliiee BBiillbbee,, 22001133))
HHooww ddoo yyoouu mmeeaassuurree ssuucccceessss?? 
• TTaannggiibbllee wwaayy –– ccoouunntt tthhee mmeeaassuurreeaabbllee 
iinnddiiccaattoorrss ssuucchh aass pprrooffiitt,, iinnccoommee,, ggrroowwtthh 
aanndd ssiizzee 
• LLeessss ttaannggiibbllee wwaayy –– jjuuddggee ssuubbjjeeccttiivvee 
iinnddiiccaattoorrss ssuucchh aass iimmaaggee,, lleevveellss ooff 
ccuussttoommeerr,, ssttaaffff ssaattiissffaaccttiioonn
TTaasskk 11 
CCaann yyoouu tthhiinnkk ooff aa ssuucccceessssffuull ssppoorrttss 
bbuussiinneessss?? 
• WWhhyy iiss iitt ssuucccceessssffuull?? 
• WWhhaatt ttyyppee ooff bbuussiinneessss iiss iitt??
WWhhyy ddoo bbuussiinneesssseess ffaaiill?? 
• IInn yyoouurr ttaabblleess tthhiinnkk ooff 33 rreeaassoonnss wwhhyy yyoouu 
tthhiinnkk bbuussiinneesssseess ffaaiill…….. 
• SSuucccceessss oorr ffaaiilluurree rreeaassoonnss
RReeaassoonnss wwhhyy bbuussiinneesssseess ffaaiill 
• PPoooorr ccaasshh ffllooww 
• FFaallll iinn ddeemmaanndd 
• PPoooorr bbuussiinneessss ppllaannnniinngg 
• RRiissee iinn ccoossttss
WWhhaatt mmaakkeess aa ssuucccceessssffuull 
BBuussiinneessss?? 
SUCCESS 
IN A 
SPORTS 
BUSINESS
INCOME 
SUCCESS 
IN A 
SPORTS 
BUSINESS
PROFIT 
INCOME 
SUCCESS 
IN A 
SPORTS 
BUSINESS
GROWTH 
PROFIT 
INCOME 
SUCCESS 
IN A 
SPORTS 
BUSINESS
STAFF 
SATISFACTION GROWTH 
PROFIT 
INCOME 
SUCCESS 
IN A 
SPORTS 
BUSINESS
CUSTOMER 
SATISFACTION 
STAFF 
SATISFACTION GROWTH 
PROFIT 
INCOME 
SUCCESS 
IN A 
SPORTS 
BUSINESS
IInnccoommee 
• TThhee aammoouunntt ooff mmoonneeyy tthhaatt tthhee bbuussiinneessss 
mmaakkeess 
• TThhee bbuussiinneessss wwiillll tthheenn hhaavvee ttoo ddeedduucctt 
mmoonneeyy ffrroomm iitt’’ss iinnccoommee ttoo ppaayy ttaaxxeess eettcc
PPrrooffiitt 
• PPrrooffiitt lliitteerraallllyy mmeeaannss ““ttoo mmaakkee pprrooggrreessss..”” 
• IIff aa bbuussiinneessss iiss nnoott mmaakkiinngg pprrooffiitt aafftteerr aa 
cceerrttaaiinn ppeerriioodd ooff ttiimmee tthheeyy wwiillll uussuuaallllyy 
hhaavvee ttoo cclloossee ddoowwnn 
• MMoonneeyy ccoommiinngg iinn iiss mmoorree tthhaann mmoonneeyy 
ggooiinngg oouutt 
• EExxppeennddiittuurree ccaann iinncclluuddee ssaallaarriieess,, ccoossttss,, 
ttaaxx ddeedduuccttiioonnss,, rreenntt eettcc
GGrroowwtthh 
• IIff aa bbuussiinneessss iiss ddooiinngg wweellll iitt wwiillll nnoorrmmaallllyy 
ggrrooww iinn ssoommee wwaayy 
• TTaakkee oonn nneeww ssttaaffff ttoo ccooppee wwiitthh ggrreeaatteerr 
ddeemmaanndd ffoorr pprroodduucctt oorr sseerrvviicceess 
• OOppeenn bbrraanncchh iinn ddiiffffeerreenntt llooccaattiioonn 
• OOppeenn aa wweebbssiittee
Staff satisfaction 
• If staff are happy in their job, they will 
generally do their job well. 
• If staff are not satisfied, they may take 
time off sick or may not be very efficient at 
their jobs 
• Recruiting staff costs time and money
Staff satisfaction 
• Meet deadlines 
• Promotion 
• Stick to procedures 
• Do your share
Customer satisfaction 
• In order for the business to succeed it is 
vital that the customer is satisfied with the 
product or service they receive 
• If the customer is satisfied then the 
benefits the business will receive 
include….
CCuussttoommeerr llooyyaallttyy 
• CCuussttoommeerrss wwiillll rreettuurrnn ttoo aa bbuussiinneessss iiff tthheeyy 
ffeeeell tthheeyy hhaavvee bbeeeenn ttrreeaatteedd wweellll 
• BBeeiinngg ttrreeaatteedd bbaaddllyy ccaann iinncclluuddee wwaaiittiinngg 
ttoooo lloonngg ttoo bbee sseerrvveedd oorr nnoott hhaavviinngg 
ccoommppllaaiinnttss ddeeaalltt wwiitthh eeffffeeccttiivveellyy
NNeeww ccuussttoommeerrss 
• NNeeww ccuussttoommeerrss ccaann bbee ggeenneerraatteedd tthhrroouugghh 
wwoorrdd ooff mmoouutthh ffrroomm eexxiissttiinngg ccuussttoommeerrss 
• IIff ssoommeeoonnee iiss hhaappppyy wwiitthh aa bbuussiinneessss tthheeyy 
wwiillll nnoorrmmaallllyy rreeccoommmmeenndd iitt ttoo ootthheerr ppeeooppllee
IInnccrreeaasseedd ssaalleess aanndd pprrooffiittss 
• IIff ccuussttoommeerrss aarree hhaappppyy tthheeyy wwiillll ccoonnttiinnuuee 
ttoo uussee tthhee pprroodduuccttss oorr sseerrvviicceess pprroovviiddeedd 
bbyy tthhee bbuussiinneessss wwhhiicchh iinn ttuurrnn wwiillll iinnccrreeaassee 
tthhee mmoonneeyy tthheeyy mmaakkee
AA ggoooodd iimmaaggee 
• MMoosstt ssppoorrttss bbuussiinneesssseess wwaanntt ttoo ppoorrttrraayy aa 
ggoooodd iimmaaggee ttoo tthhee ppuubblliicc aanndd tthhiiss ccaann bbee 
ddoonnee tthhrroouugghh ggoooodd ccuussttoommeerr ccaarree
EEmmppllooyyeeee ssaattiissffaaccttiioonn 
• CCaann bbee ggaaiinneedd tthhrroouugghh eennssuurriinngg tthhee 
eemmppllooyyeeeess aarree ggiivveenn tthhoorroouugghh ttrraaiinniinngg iinn 
ccuussttoommeerr ccaarree 
• TTrraaiinniinngg hheellppss ssttaaffff hhaannddllee ccoommppllaaiinnttss 
rraatthheerr tthhaann bbeeccoommiinngg uuppsseett bbyy tthheemm
AA ccoommppeettiittiivvee eeddggee 
• VVeerryy iimmppoorrttaanntt iinn ssppoorrttss bbuussiinneessss aass tthheerree 
aarree uussuuaallllyy aa nnuummbbeerr ooff ffaacciilliittiieess tthhaatt 
pprroovviiddee tthhee ssaammee sseerrvviiccee iinn oonnee aarreeaa 
• IIff oonnee bbuussiinneessss pprroovviiddeess bbeetttteerr ccuussttoommeerr 
ssaattiissffaaccttiioonn tthhaann tthhee ootthheerr,, tthheeyy sshhoouulldd 
hhaavvee mmoorree ccuussttoommeerrss
SSuussttaaiinnaabbiilliittyy 
• NNoott jjuusstt eeccoonnoommiiccaall ((ccoonnttiinnuuaattiioonn ooff tthhee 
bbuussiinneessss)) 
• EEtthhiiccaall 
• VVeellvveett ttiissssuueess 
• MMccddoonnaallddss

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados (19)

Pragmatics 1225480010541171-9
Pragmatics 1225480010541171-9Pragmatics 1225480010541171-9
Pragmatics 1225480010541171-9
 
Evolution of Physical Media Arun Joseph
Evolution of Physical Media Arun JosephEvolution of Physical Media Arun Joseph
Evolution of Physical Media Arun Joseph
 
ICAWC 2014 - Cool to be Kind - Sarah Fisher
ICAWC 2014 - Cool to be Kind - Sarah FisherICAWC 2014 - Cool to be Kind - Sarah Fisher
ICAWC 2014 - Cool to be Kind - Sarah Fisher
 
Birdhouses
BirdhousesBirdhouses
Birdhouses
 
Es marjan split, croatia
Es marjan   split, croatiaEs marjan   split, croatia
Es marjan split, croatia
 
Job resources final revision
Job resources final revisionJob resources final revision
Job resources final revision
 
Konsep desain jok mobil dan interior mobil etios
Konsep desain jok mobil dan interior mobil etiosKonsep desain jok mobil dan interior mobil etios
Konsep desain jok mobil dan interior mobil etios
 
Naturopathy
NaturopathyNaturopathy
Naturopathy
 
Teaching & Learning English under difficult circumstances
Teaching & Learning English under difficult circumstancesTeaching & Learning English under difficult circumstances
Teaching & Learning English under difficult circumstances
 
The beach pwpt
The beach pwptThe beach pwpt
The beach pwpt
 
Effective communication
Effective communicationEffective communication
Effective communication
 
Agent safety with logo
Agent safety with logoAgent safety with logo
Agent safety with logo
 
You're a pretty fly for a WildFly
You're a pretty fly for a WildFlyYou're a pretty fly for a WildFly
You're a pretty fly for a WildFly
 
aspergerGroup7
aspergerGroup7aspergerGroup7
aspergerGroup7
 
The 1920s Economic Boom
The 1920s Economic BoomThe 1920s Economic Boom
The 1920s Economic Boom
 
MS Unit-3
MS Unit-3MS Unit-3
MS Unit-3
 
Ent examination
Ent examinationEnt examination
Ent examination
 
2014 curso actualizacion_pediatria_oftalmologia
2014 curso actualizacion_pediatria_oftalmologia2014 curso actualizacion_pediatria_oftalmologia
2014 curso actualizacion_pediatria_oftalmologia
 
Understanding your Blood pressure
Understanding your Blood pressureUnderstanding your Blood pressure
Understanding your Blood pressure
 

Destaque

青創沙龍 #9 金管會金融挺創意:電梯簡報 - 金管會童政彰科長
青創沙龍 #9 金管會金融挺創意:電梯簡報 - 金管會童政彰科長青創沙龍 #9 金管會金融挺創意:電梯簡報 - 金管會童政彰科長
青創沙龍 #9 金管會金融挺創意:電梯簡報 - 金管會童政彰科長青年圓夢計劃
 
Lista de i.e. para mantenimiento de locales esolcares y útiles escolares y es...
Lista de i.e. para mantenimiento de locales esolcares y útiles escolares y es...Lista de i.e. para mantenimiento de locales esolcares y útiles escolares y es...
Lista de i.e. para mantenimiento de locales esolcares y útiles escolares y es...Luis Edgar Ramos Poma
 
青創沙龍 #4 經濟部創業諮詢服務計畫:電梯簡報 - 中小企業處黃秀玲科長
青創沙龍 #4 經濟部創業諮詢服務計畫:電梯簡報 - 中小企業處黃秀玲科長青創沙龍 #4 經濟部創業諮詢服務計畫:電梯簡報 - 中小企業處黃秀玲科長
青創沙龍 #4 經濟部創業諮詢服務計畫:電梯簡報 - 中小企業處黃秀玲科長青年圓夢計劃
 
Exp 2 ac
Exp 2 acExp 2 ac
Exp 2 acwan_mie
 
Systemic barriers to the fight against corruption new
Systemic barriers to the fight against corruption newSystemic barriers to the fight against corruption new
Systemic barriers to the fight against corruption newSYCHRISTO
 
ใบงานทที่ 7
ใบงานทที่ 7ใบงานทที่ 7
ใบงานทที่ 7Mashmallow Korn
 
Area de derecho mercantil espanol prueba
Area de derecho mercantil  espanol pruebaArea de derecho mercantil  espanol prueba
Area de derecho mercantil espanol pruebaNathaly Artieda Loayza
 
Электронная безопасность и либертарная этика
Электронная безопасность и либертарная этикаЭлектронная безопасность и либертарная этика
Электронная безопасность и либертарная этикаAutonomousAction
 
Tingkat pengambilan keputusan
Tingkat pengambilan keputusanTingkat pengambilan keputusan
Tingkat pengambilan keputusanFAHDILANUR
 

Destaque (15)

青創沙龍 #9 金管會金融挺創意:電梯簡報 - 金管會童政彰科長
青創沙龍 #9 金管會金融挺創意:電梯簡報 - 金管會童政彰科長青創沙龍 #9 金管會金融挺創意:電梯簡報 - 金管會童政彰科長
青創沙龍 #9 金管會金融挺創意:電梯簡報 - 金管會童政彰科長
 
Lista de i.e. para mantenimiento de locales esolcares y útiles escolares y es...
Lista de i.e. para mantenimiento de locales esolcares y útiles escolares y es...Lista de i.e. para mantenimiento de locales esolcares y útiles escolares y es...
Lista de i.e. para mantenimiento de locales esolcares y útiles escolares y es...
 
青創沙龍 #4 經濟部創業諮詢服務計畫:電梯簡報 - 中小企業處黃秀玲科長
青創沙龍 #4 經濟部創業諮詢服務計畫:電梯簡報 - 中小企業處黃秀玲科長青創沙龍 #4 經濟部創業諮詢服務計畫:電梯簡報 - 中小企業處黃秀玲科長
青創沙龍 #4 經濟部創業諮詢服務計畫:電梯簡報 - 中小企業處黃秀玲科長
 
Exp 2 ac
Exp 2 acExp 2 ac
Exp 2 ac
 
Systemic barriers to the fight against corruption new
Systemic barriers to the fight against corruption newSystemic barriers to the fight against corruption new
Systemic barriers to the fight against corruption new
 
ใบงานทที่ 7
ใบงานทที่ 7ใบงานทที่ 7
ใบงานทที่ 7
 
Area de derecho mercantil espanol prueba
Area de derecho mercantil  espanol pruebaArea de derecho mercantil  espanol prueba
Area de derecho mercantil espanol prueba
 
Электронная безопасность и либертарная этика
Электронная безопасность и либертарная этикаЭлектронная безопасность и либертарная этика
Электронная безопасность и либертарная этика
 
Andrea
AndreaAndrea
Andrea
 
Agenda digital estrategia 1
Agenda digital estrategia 1Agenda digital estrategia 1
Agenda digital estrategia 1
 
Tingkat pengambilan keputusan
Tingkat pengambilan keputusanTingkat pengambilan keputusan
Tingkat pengambilan keputusan
 
Comercio electronico c2 c
Comercio electronico c2 cComercio electronico c2 c
Comercio electronico c2 c
 
Presentation1 aaron
Presentation1 aaronPresentation1 aaron
Presentation1 aaron
 
Html5 Yenilikleri & SEO
Html5 Yenilikleri & SEOHtml5 Yenilikleri & SEO
Html5 Yenilikleri & SEO
 
Intern competition
Intern competitionIntern competition
Intern competition
 

Semelhante a Success in sports business

Nervous system
Nervous systemNervous system
Nervous systemkdcsdross
 
't is maar wat je democratie noemt - Will Tiemeijer (Herlevend burgerschap)
't is maar wat je democratie noemt - Will Tiemeijer (Herlevend burgerschap)'t is maar wat je democratie noemt - Will Tiemeijer (Herlevend burgerschap)
't is maar wat je democratie noemt - Will Tiemeijer (Herlevend burgerschap)Hans van Duijnhoven
 
The French & Indian War
The French & Indian WarThe French & Indian War
The French & Indian Warkbeacom
 
Interview Questions-Basics of Electronics and Communication Engg
 Interview Questions-Basics of Electronics and Communication Engg Interview Questions-Basics of Electronics and Communication Engg
Interview Questions-Basics of Electronics and Communication Enggsanjeeev bahadur, m.tech,mba
 
Fat embolism syndrome (fes) dr. mousa
Fat embolism syndrome (fes) dr. mousaFat embolism syndrome (fes) dr. mousa
Fat embolism syndrome (fes) dr. mousamousa elshamly
 
Educação do sensível congresso lagoa
Educação do sensível congresso lagoaEducação do sensível congresso lagoa
Educação do sensível congresso lagoaLilian Cordeiro
 
Bullismoaa
BullismoaaBullismoaa
Bullismoaaimartini
 
Bullismo n
Bullismo nBullismo n
Bullismo nimartini
 
Bullismo b
Bullismo  bBullismo  b
Bullismo bimartini
 
Bullismo n
Bullismo nBullismo n
Bullismo nimartini
 
Russian traditional food
Russian traditional foodRussian traditional food
Russian traditional foodturova1858
 
Dyslexia in detail
Dyslexia in detail Dyslexia in detail
Dyslexia in detail HEMAMALINI G
 

Semelhante a Success in sports business (20)

Electrolysis of water
Electrolysis of waterElectrolysis of water
Electrolysis of water
 
Nervous system
Nervous systemNervous system
Nervous system
 
't is maar wat je democratie noemt - Will Tiemeijer (Herlevend burgerschap)
't is maar wat je democratie noemt - Will Tiemeijer (Herlevend burgerschap)'t is maar wat je democratie noemt - Will Tiemeijer (Herlevend burgerschap)
't is maar wat je democratie noemt - Will Tiemeijer (Herlevend burgerschap)
 
The French & Indian War
The French & Indian WarThe French & Indian War
The French & Indian War
 
Chapter 9
Chapter 9Chapter 9
Chapter 9
 
Interview Questions-Basics of Electronics and Communication Engg
 Interview Questions-Basics of Electronics and Communication Engg Interview Questions-Basics of Electronics and Communication Engg
Interview Questions-Basics of Electronics and Communication Engg
 
A importância do trabalho
A importância do trabalhoA importância do trabalho
A importância do trabalho
 
Fat embolism syndrome (fes) dr. mousa
Fat embolism syndrome (fes) dr. mousaFat embolism syndrome (fes) dr. mousa
Fat embolism syndrome (fes) dr. mousa
 
Educação do sensível congresso lagoa
Educação do sensível congresso lagoaEducação do sensível congresso lagoa
Educação do sensível congresso lagoa
 
Selva
SelvaSelva
Selva
 
Bullismoaa
BullismoaaBullismoaa
Bullismoaa
 
Osteoporosis
OsteoporosisOsteoporosis
Osteoporosis
 
Agua es vida
Agua es vidaAgua es vida
Agua es vida
 
Chapter 7
Chapter 7Chapter 7
Chapter 7
 
Bullismo n
Bullismo nBullismo n
Bullismo n
 
Bullismo b
Bullismo  bBullismo  b
Bullismo b
 
Bullismo n
Bullismo nBullismo n
Bullismo n
 
Russian traditional food
Russian traditional foodRussian traditional food
Russian traditional food
 
Dyslexia in detail
Dyslexia in detail Dyslexia in detail
Dyslexia in detail
 
Greek pp
Greek ppGreek pp
Greek pp
 

Mais de dannyparkinson

Organising an event checklist
Organising an event checklistOrganising an event checklist
Organising an event checklistdannyparkinson
 
Oracle Health and Safety at work act 1974
Oracle Health and Safety at work act 1974Oracle Health and Safety at work act 1974
Oracle Health and Safety at work act 1974dannyparkinson
 
Work Experience Presentation example
Work Experience Presentation exampleWork Experience Presentation example
Work Experience Presentation exampledannyparkinson
 

Mais de dannyparkinson (7)

Organising an event checklist
Organising an event checklistOrganising an event checklist
Organising an event checklist
 
Risk assessments
Risk assessmentsRisk assessments
Risk assessments
 
Oracle RIDDOR
Oracle RIDDOROracle RIDDOR
Oracle RIDDOR
 
Oracle Legal factors
Oracle Legal factorsOracle Legal factors
Oracle Legal factors
 
Oracle COSHH & PPE
Oracle COSHH & PPEOracle COSHH & PPE
Oracle COSHH & PPE
 
Oracle Health and Safety at work act 1974
Oracle Health and Safety at work act 1974Oracle Health and Safety at work act 1974
Oracle Health and Safety at work act 1974
 
Work Experience Presentation example
Work Experience Presentation exampleWork Experience Presentation example
Work Experience Presentation example
 

Success in sports business

  • 1. SSuucccceessss iinn ssppoorrttss BBuussiinneessss ““TThheerree’’ss aa rreeaassoonn PPaarrkkyy’’ss ssoo ssuucccceessssffuull aatt ssppoorrtt…….... HHee’’ss tthhee bbeesstt ppllaayyeerr!!!!”” ((CChhaarrlliiee BBiillbbee,, 22001133))
  • 2. HHooww ddoo yyoouu mmeeaassuurree ssuucccceessss?? • TTaannggiibbllee wwaayy –– ccoouunntt tthhee mmeeaassuurreeaabbllee iinnddiiccaattoorrss ssuucchh aass pprrooffiitt,, iinnccoommee,, ggrroowwtthh aanndd ssiizzee • LLeessss ttaannggiibbllee wwaayy –– jjuuddggee ssuubbjjeeccttiivvee iinnddiiccaattoorrss ssuucchh aass iimmaaggee,, lleevveellss ooff ccuussttoommeerr,, ssttaaffff ssaattiissffaaccttiioonn
  • 3. TTaasskk 11 CCaann yyoouu tthhiinnkk ooff aa ssuucccceessssffuull ssppoorrttss bbuussiinneessss?? • WWhhyy iiss iitt ssuucccceessssffuull?? • WWhhaatt ttyyppee ooff bbuussiinneessss iiss iitt??
  • 4. WWhhyy ddoo bbuussiinneesssseess ffaaiill?? • IInn yyoouurr ttaabblleess tthhiinnkk ooff 33 rreeaassoonnss wwhhyy yyoouu tthhiinnkk bbuussiinneesssseess ffaaiill…….. • SSuucccceessss oorr ffaaiilluurree rreeaassoonnss
  • 5. RReeaassoonnss wwhhyy bbuussiinneesssseess ffaaiill • PPoooorr ccaasshh ffllooww • FFaallll iinn ddeemmaanndd • PPoooorr bbuussiinneessss ppllaannnniinngg • RRiissee iinn ccoossttss
  • 6. WWhhaatt mmaakkeess aa ssuucccceessssffuull BBuussiinneessss?? SUCCESS IN A SPORTS BUSINESS
  • 7. INCOME SUCCESS IN A SPORTS BUSINESS
  • 8. PROFIT INCOME SUCCESS IN A SPORTS BUSINESS
  • 9. GROWTH PROFIT INCOME SUCCESS IN A SPORTS BUSINESS
  • 10. STAFF SATISFACTION GROWTH PROFIT INCOME SUCCESS IN A SPORTS BUSINESS
  • 11. CUSTOMER SATISFACTION STAFF SATISFACTION GROWTH PROFIT INCOME SUCCESS IN A SPORTS BUSINESS
  • 12. IInnccoommee • TThhee aammoouunntt ooff mmoonneeyy tthhaatt tthhee bbuussiinneessss mmaakkeess • TThhee bbuussiinneessss wwiillll tthheenn hhaavvee ttoo ddeedduucctt mmoonneeyy ffrroomm iitt’’ss iinnccoommee ttoo ppaayy ttaaxxeess eettcc
  • 13. PPrrooffiitt • PPrrooffiitt lliitteerraallllyy mmeeaannss ““ttoo mmaakkee pprrooggrreessss..”” • IIff aa bbuussiinneessss iiss nnoott mmaakkiinngg pprrooffiitt aafftteerr aa cceerrttaaiinn ppeerriioodd ooff ttiimmee tthheeyy wwiillll uussuuaallllyy hhaavvee ttoo cclloossee ddoowwnn • MMoonneeyy ccoommiinngg iinn iiss mmoorree tthhaann mmoonneeyy ggooiinngg oouutt • EExxppeennddiittuurree ccaann iinncclluuddee ssaallaarriieess,, ccoossttss,, ttaaxx ddeedduuccttiioonnss,, rreenntt eettcc
  • 14. GGrroowwtthh • IIff aa bbuussiinneessss iiss ddooiinngg wweellll iitt wwiillll nnoorrmmaallllyy ggrrooww iinn ssoommee wwaayy • TTaakkee oonn nneeww ssttaaffff ttoo ccooppee wwiitthh ggrreeaatteerr ddeemmaanndd ffoorr pprroodduucctt oorr sseerrvviicceess • OOppeenn bbrraanncchh iinn ddiiffffeerreenntt llooccaattiioonn • OOppeenn aa wweebbssiittee
  • 15. Staff satisfaction • If staff are happy in their job, they will generally do their job well. • If staff are not satisfied, they may take time off sick or may not be very efficient at their jobs • Recruiting staff costs time and money
  • 16. Staff satisfaction • Meet deadlines • Promotion • Stick to procedures • Do your share
  • 17. Customer satisfaction • In order for the business to succeed it is vital that the customer is satisfied with the product or service they receive • If the customer is satisfied then the benefits the business will receive include….
  • 18. CCuussttoommeerr llooyyaallttyy • CCuussttoommeerrss wwiillll rreettuurrnn ttoo aa bbuussiinneessss iiff tthheeyy ffeeeell tthheeyy hhaavvee bbeeeenn ttrreeaatteedd wweellll • BBeeiinngg ttrreeaatteedd bbaaddllyy ccaann iinncclluuddee wwaaiittiinngg ttoooo lloonngg ttoo bbee sseerrvveedd oorr nnoott hhaavviinngg ccoommppllaaiinnttss ddeeaalltt wwiitthh eeffffeeccttiivveellyy
  • 19. NNeeww ccuussttoommeerrss • NNeeww ccuussttoommeerrss ccaann bbee ggeenneerraatteedd tthhrroouugghh wwoorrdd ooff mmoouutthh ffrroomm eexxiissttiinngg ccuussttoommeerrss • IIff ssoommeeoonnee iiss hhaappppyy wwiitthh aa bbuussiinneessss tthheeyy wwiillll nnoorrmmaallllyy rreeccoommmmeenndd iitt ttoo ootthheerr ppeeooppllee
  • 20. IInnccrreeaasseedd ssaalleess aanndd pprrooffiittss • IIff ccuussttoommeerrss aarree hhaappppyy tthheeyy wwiillll ccoonnttiinnuuee ttoo uussee tthhee pprroodduuccttss oorr sseerrvviicceess pprroovviiddeedd bbyy tthhee bbuussiinneessss wwhhiicchh iinn ttuurrnn wwiillll iinnccrreeaassee tthhee mmoonneeyy tthheeyy mmaakkee
  • 21. AA ggoooodd iimmaaggee • MMoosstt ssppoorrttss bbuussiinneesssseess wwaanntt ttoo ppoorrttrraayy aa ggoooodd iimmaaggee ttoo tthhee ppuubblliicc aanndd tthhiiss ccaann bbee ddoonnee tthhrroouugghh ggoooodd ccuussttoommeerr ccaarree
  • 22. EEmmppllooyyeeee ssaattiissffaaccttiioonn • CCaann bbee ggaaiinneedd tthhrroouugghh eennssuurriinngg tthhee eemmppllooyyeeeess aarree ggiivveenn tthhoorroouugghh ttrraaiinniinngg iinn ccuussttoommeerr ccaarree • TTrraaiinniinngg hheellppss ssttaaffff hhaannddllee ccoommppllaaiinnttss rraatthheerr tthhaann bbeeccoommiinngg uuppsseett bbyy tthheemm
  • 23. AA ccoommppeettiittiivvee eeddggee • VVeerryy iimmppoorrttaanntt iinn ssppoorrttss bbuussiinneessss aass tthheerree aarree uussuuaallllyy aa nnuummbbeerr ooff ffaacciilliittiieess tthhaatt pprroovviiddee tthhee ssaammee sseerrvviiccee iinn oonnee aarreeaa • IIff oonnee bbuussiinneessss pprroovviiddeess bbeetttteerr ccuussttoommeerr ssaattiissffaaccttiioonn tthhaann tthhee ootthheerr,, tthheeyy sshhoouulldd hhaavvee mmoorree ccuussttoommeerrss
  • 24. SSuussttaaiinnaabbiilliittyy • NNoott jjuusstt eeccoonnoommiiccaall ((ccoonnttiinnuuaattiioonn ooff tthhee bbuussiinneessss)) • EEtthhiiccaall • VVeellvveett ttiissssuueess • MMccddoonnaallddss