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5 lavoro interinale
- 1. Università degli Studi di Centro di Formazione Roma e di Studi Sanitari “Tor Vergata” “Padre Luigi Monti” Corso di Laurea in Infermieristica Diritto del Lavoro (a.a. 2010-2011) Dott.ssa Daniela Ramaglioni 1 venerdì 29 aprile 2011
- 2. Il lavoro interinale La mediazione tra domanda e offerta di lavoro 2 venerdì 29 aprile 2011
- 3. Il lavoro interinale 3 venerdì 29 aprile 2011
- 4. Lavoro interinale 4 venerdì 29 aprile 2011
- 5. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo 4 venerdì 29 aprile 2011
- 6. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo latino interim: provvisorio 4 venerdì 29 aprile 2011
- 7. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo Anni 90: bisogno di flessibilità latino interim: provvisorio 4 venerdì 29 aprile 2011
- 8. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo Anni 90: bisogno di flessibilità latino interim: provvisorio Legge Treu n.196/97, varie modifiche 4 venerdì 29 aprile 2011
- 9. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo Anni 90: bisogno di flessibilità latino interim: provvisorio L. Biagi abolito e Legge Treu n.196/97, varie introdotto modifiche Somministrazione di lavoro 4 venerdì 29 aprile 2011
- 10. Lavoro interinale (origine) 5 venerdì 29 aprile 2011
- 11. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 5 venerdì 29 aprile 2011
- 12. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht 5 venerdì 29 aprile 2011
- 13. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht vincoli UE 5 venerdì 29 aprile 2011
- 14. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht vincoli UE Italia multata: posizione dominante; soggetta agli obblighi di libera concorrenza 5 venerdì 29 aprile 2011
- 15. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht vincoli UE Italia multata: posizione dominante; soggetta agli obblighi di libera concorrenza privati: svolgere la stessa attività 5 venerdì 29 aprile 2011
- 16. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht vincoli UE Italia multata: posizione dominante; soggetta agli obblighi di libera concorrenza privati: svolgere L. 196/97 la stessa attività 5 venerdì 29 aprile 2011
- 17. Lavoro interinale 6 venerdì 29 aprile 2011
- 18. Lavoro interinale Figura che permette alle aziende di stipulare un contratto di fornitura di manodopera con agenzie specializzate in grado di fornire in tempi brevissimi e solo per il periodo necessario le professionalità richieste 6 venerdì 29 aprile 2011
- 19. Configurazione del contratto 7 venerdì 29 aprile 2011
- 20. Configurazione del contratto 3 figure: 7 venerdì 29 aprile 2011
- 21. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: 7 venerdì 29 aprile 2011
- 22. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: impresa 7 venerdì 29 aprile 2011
- 23. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: impresa agenzia di lavoro interinale: intermediaria 7 venerdì 29 aprile 2011
- 24. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: impresa agenzia di lavoro interinale: intermediaria Il lavoratore dipende formalmente dall’agenzia di lavoro ma viene mandato in missione c/o altre aziende che hanno bisogno di quella specifica professionalità risparmiandosi così l’onere della ricerca, della selezione, della formazione e delle assunzioni definitive 7 venerdì 29 aprile 2011
- 25. Lavoro interinale 8 venerdì 29 aprile 2011
- 26. Lavoro interinale sostituito dalla L. Biagi: Somministrazione di lavoro 8 venerdì 29 aprile 2011
- 27. Lavoro interinale sostituito dalla L. Biagi: Somministrazione di lavoro Agenzia di lavoro interinale 8 venerdì 29 aprile 2011
- 28. Lavoro interinale sostituito dalla L. Biagi: Somministrazione di lavoro Agenzia di lavoro interinale Agenzia per il lavoro 8 venerdì 29 aprile 2011
- 29. Lavoro interinale sostituito dalla L. Biagi: Somministrazione di lavoro Agenzia di lavoro interinale Agenzia per il lavoro Stesso schema, anche pubbliche amministrazioni 8 venerdì 29 aprile 2011
- 30. I soggetti del contratto 9 venerdì 29 aprile 2011
- 31. I soggetti del contratto Lavoratore 9 venerdì 29 aprile 2011
- 32. I soggetti del contratto Lavoratore Somministratore 9 venerdì 29 aprile 2011
- 33. I soggetti del contratto Lavoratore Somministratore Utilizzatore 9 venerdì 29 aprile 2011
- 34. I soggetti del contratto Lavoratore Somministratore Utilizzatore Agenzia per il lavoro 9 venerdì 29 aprile 2011
- 35. I soggetti del contratto Lavoratore Somministratore Utilizzatore Agenzia per il lavoro Impresa 9 venerdì 29 aprile 2011
- 36. Somministrazione di lavoro 10 venerdì 29 aprile 2011
- 37. Somministrazione di lavoro 3 soggetti 10 venerdì 29 aprile 2011
- 38. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti 10 venerdì 29 aprile 2011
- 39. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore 10 venerdì 29 aprile 2011
- 40. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore lavoratore 10 venerdì 29 aprile 2011
- 41. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore lavoratore Lavoratore assunto dal somministratore, ma è inviato presso l’utilizzatore (impresa) 10 venerdì 29 aprile 2011
- 42. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore lavoratore Lavoratore assunto dal somministratore, ma è inviato presso l’utilizzatore (impresa) in missione 10 venerdì 29 aprile 2011
- 43. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore lavoratore Lavoratore assunto dal somministratore, ma è inviato presso l’utilizzatore (impresa) dipende giuridicamente in missione dall’agenzia e dalla stessa retribuito 10 venerdì 29 aprile 2011
- 44. Somministrazione di lavoro (contratti) 11 venerdì 29 aprile 2011
- 45. Somministrazione di lavoro (contratti) 2 contratti 11 venerdì 29 aprile 2011
- 46. Somministrazione di lavoro (contratti) 2 contratti Somministratore (agenzia x il lavoro) 11 venerdì 29 aprile 2011
- 47. Somministrazione di lavoro (contratti) 2 contratti Somministratore (agenzia x il lavoro) Contratto con il lavoratore 11 venerdì 29 aprile 2011
- 48. Somministrazione di lavoro (contratti) 2 contratti Somministratore (agenzia x il lavoro) Contratto con il Contratto con lavoratore l’impresa 11 venerdì 29 aprile 2011
- 49. Iscrizione all’albo 12 venerdì 29 aprile 2011
- 50. Iscrizione all’albo le agenzie devono possedere determinati requisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipendenti) 12 venerdì 29 aprile 2011
- 51. Iscrizione all’albo le agenzie devono possedere determinati requisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipendenti) autorizzazione del Ministero del Lavoro 12 venerdì 29 aprile 2011
- 52. Iscrizione all’albo le agenzie devono possedere determinati requisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipendenti) autorizzazione del Ministero del Lavoro iscritte apposito albo istituito presso Ministero del Lavoro 12 venerdì 29 aprile 2011
- 53. Tutela del lavoratore 13 venerdì 29 aprile 2011
- 54. Tutela del lavoratore Nessuno può pretendere somme di denaro dal lavoratore 13 venerdì 29 aprile 2011
- 55. Tutela del lavoratore Nessuno può pretendere somme di denaro dal lavoratore Eccezione: specifici servizi offerti e/o rivolti a particolari categorie altamente professionalizzate (contratti collettivi nazionali o territoriali) 13 venerdì 29 aprile 2011
- 56. Tutela del lavoratore Nessuno può pretendere somme di denaro dal lavoratore Eccezione: specifici servizi offerti e/o rivolti a particolari categorie altamente professionalizzate (contratti collettivi nazionali o territoriali) Inserimento banca dati: assolutamente gratuiti 13 venerdì 29 aprile 2011
- 57. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” 14 venerdì 29 aprile 2011
- 58. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” il contratto di somministrazione può essere di 2 tipi 14 venerdì 29 aprile 2011
- 59. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” il contratto di somministrazione può essere di 2 tipi tempo determinato 14 venerdì 29 aprile 2011
- 60. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” il contratto di somministrazione può essere di 2 tipi tempo determinato ex interinale 14 venerdì 29 aprile 2011
- 61. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” il contratto di somministrazione può essere di 2 tipi tempo determinato tempo indeterminato ex interinale 14 venerdì 29 aprile 2011
- 62. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” il contratto di somministrazione può essere di 2 tipi tempo determinato tempo indeterminato ex interinale cd. “Staff leasing” 14 venerdì 29 aprile 2011
- 63. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” 15 venerdì 29 aprile 2011
- 64. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato 15 venerdì 29 aprile 2011
- 65. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato Finanziaria 2010: riammesso 15 venerdì 29 aprile 2011
- 66. Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro” L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato Finanziaria 2010: riammesso In tutti i servizi di cura e di assistenza alla persona e di sostegno alla famiglia (settore pubblico e privato) 15 venerdì 29 aprile 2011
- 67. Tipologie di attività 16 venerdì 29 aprile 2011
- 68. Tipologie di attività • consulenza e assistenza settore informatico • gestione biblioteche, parchi, musei • attività consulenza direzionale • attività di marketing, analisi di mercato... • servizi pulizia, custodia, portineria • servizi di cura e assistenza alla persona sostegno alla famiglia 16 venerdì 29 aprile 2011
- 69. Staff leasing Somministratore Utilizzatore Lavoratore 17 venerdì 29 aprile 2011
- 70. Staff leasing Somministratore Contratto di fornitura di manodopera Utilizzatore Lavoratore 17 venerdì 29 aprile 2011
- 71. Staff leasing Somministratore Contratto di fornitura Contratto di somministrazione di manodopera di lavoro a tempo indeterminato Utilizzatore Lavoratore 17 venerdì 29 aprile 2011
- 72. Staff leasing Somministratore Contratto di fornitura Contratto di somministrazione di manodopera di lavoro a tempo indeterminato Utilizzatore Lavoratore Finanziaria 2010: casi ammessi non + solo alla contrattazione collettiva e territoriale, ma anche aziendale 17 venerdì 29 aprile 2011
- 73. Indennità di disponibilità 18 venerdì 29 aprile 2011
- 74. Indennità di disponibilità E’ prevista una indennità di disponibilità che viene erogata nei periodi di mancata assegnazione 18 venerdì 29 aprile 2011
- 75. Forma e contenuti 19 venerdì 29 aprile 2011
- 76. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta 19 venerdì 29 aprile 2011
- 77. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia 19 venerdì 29 aprile 2011
- 78. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia • Motivi del ricorso a questo tipo contratto 19 venerdì 29 aprile 2011
- 79. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia • Motivi del ricorso a questo tipo contratto • Data di inizio, durata prevista del contratto 19 venerdì 29 aprile 2011
- 80. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia • Motivi del ricorso a questo tipo contratto • Data di inizio, durata prevista del contratto • Mansioni precise del lavoratore 19 venerdì 29 aprile 2011
- 81. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia • Motivi del ricorso a questo tipo contratto • Data di inizio, durata prevista del contratto • Mansioni precise del lavoratore • Luogo, orario, trattamento econ, previdenz. 19 venerdì 29 aprile 2011
- 82. Il contratto deve contenere tutte le indicazioni di cui sopra 20 venerdì 29 aprile 2011
- 83. Il contratto deve contenere tutte le indicazioni di cui sopra E’ considerato nullo se mancano le caratteristiche indicate e il lavoratore diventa dipendente dell’utilizzatore 20 venerdì 29 aprile 2011
- 84. Il contratto deve contenere tutte le indicazioni di cui sopra E’ considerato nullo se mancano le caratteristiche indicate e il lavoratore diventa dipendente dell’utilizzatore La retribuzione deve essere uguale a quella che spetta ad un lavoratore dell’impresa utilizzatrice che svolge la stessa attività 20 venerdì 29 aprile 2011
- 85. I casi in cui è vietato 21 venerdì 29 aprile 2011
- 86. I casi in cui è vietato Non è possibile stipulare contratti di somministrazione: 21 venerdì 29 aprile 2011
- 87. I casi in cui è vietato Non è possibile stipulare contratti di somministrazione: - Sostituzione di lavoratori che scioperano 21 venerdì 29 aprile 2011
- 88. I casi in cui è vietato Non è possibile stipulare contratti di somministrazione: - Sostituzione di lavoratori che scioperano - Imprese che abbiano licenziato nei 6 mesi precedenti licenziamenti collettivi 21 venerdì 29 aprile 2011
- 89. Vantaggi 22 venerdì 29 aprile 2011
- 90. Vantaggi Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il periodo necessario delle professionalità richieste 22 venerdì 29 aprile 2011
- 91. Vantaggi Vantaggi azienda: Vantaggi lavoratore: fornitura in tempo reale e solo essere sul mercato e per il periodo necessario delle possibilità di essere assunto professionalità richieste a tempo indeterminato 22 venerdì 29 aprile 2011
- 92. Staff leasing in UE 23 venerdì 29 aprile 2011
- 93. Staff leasing in UE Paesi tendenzialmente liberali 23 venerdì 29 aprile 2011
- 94. Staff leasing in UE Paesi tendenzialmente liberali Danimarca, Finlandia, Inghilterra, Norvegia, Olanda, Svezia USA, Australia 23 venerdì 29 aprile 2011
- 95. Staff leasing in UE Paesi tendenzialmente Paesi con ordinamenti liberali + restrittivi Danimarca, Finlandia, Inghilterra, Norvegia, Olanda, Svezia USA, Australia 23 venerdì 29 aprile 2011
- 96. Staff leasing in UE Paesi tendenzialmente Paesi con ordinamenti liberali + restrittivi Danimarca, Finlandia, Inghilterra, Norvegia, Germania, Austria Olanda, Svezia Slovacchia, Ungheria USA, Australia 23 venerdì 29 aprile 2011
- 97. La mediazione tra domanda e offerta di lavoro 24 venerdì 29 aprile 2011
- 98. Dove si incontrano oggi i lavoratori e i datori di lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 venerdì 29 aprile 2011
- 99. Dove si incontrano oggi i lavoratori e i datori di lavoro Borsa continua nazionale del lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 venerdì 29 aprile 2011
- 100. Dove si incontrano oggi i lavoratori e i datori di lavoro Borsa continua Centri per nazionale del lavoro l’impiego Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 venerdì 29 aprile 2011
- 101. Dove si incontrano oggi i lavoratori e i datori di lavoro Borsa continua Centri per Agenzie per il nazionale del lavoro l’impiego lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 venerdì 29 aprile 2011
- 102. I centri per l’impiego 26 venerdì 29 aprile 2011
- 103. I centri per l’impiego cosa sono, cosa fanno, perché rivolgersi a loro 26 venerdì 29 aprile 2011
- 104. 27 venerdì 29 aprile 2011
- 105. Cosa sono 27 venerdì 29 aprile 2011
- 106. Cosa sono Strutture pubbliche (uffici) gestiti “Provincia” 27 venerdì 29 aprile 2011
- 107. Cosa sono Strutture pubbliche (uffici) gestiti “Provincia” offrono servizi ai cittadini e alle imprese 27 venerdì 29 aprile 2011
- 108. Cosa sono Strutture pubbliche (uffici) gestiti “Provincia” offrono servizi ai cittadini e alle imprese sostituiscono i vecchi uffici collocamento 27 venerdì 29 aprile 2011
- 109. Cosa fanno 28 venerdì 29 aprile 2011
- 110. Cosa fanno • Permettono incontro tra domanda e offerta lavoro 28 venerdì 29 aprile 2011
- 111. Cosa fanno • Permettono incontro tra domanda e offerta lavoro • Forniscono informazioni e servizio di orientamento 28 venerdì 29 aprile 2011
- 112. Cosa fanno • Permettono incontro tra domanda e offerta lavoro • Forniscono informazioni e servizio di orientamento • Gestiscono banche dati 28 venerdì 29 aprile 2011
- 113. Cosa fanno • Permettono incontro tra domanda e offerta lavoro • Forniscono informazioni e servizio di orientamento • Gestiscono banche dati • Rilasciano certificati e moduli 28 venerdì 29 aprile 2011
- 114. Cosa fanno • Permettono incontro tra domanda e offerta lavoro • Forniscono informazioni e servizio di orientamento • Gestiscono banche dati • Rilasciano certificati e moduli • Offrono consulenze gratuite per chi cerca lavoro 28 venerdì 29 aprile 2011
- 115. inoltre... 29 venerdì 29 aprile 2011
- 116. inoltre... • svolgono attività amministrative 29 venerdì 29 aprile 2011
- 117. inoltre... • svolgono attività amministrative • gestiscono elenco anagrafico lavoratori 29 venerdì 29 aprile 2011
- 118. inoltre... • svolgono attività amministrative • gestiscono elenco anagrafico lavoratori • si occupano dell’iscrizione liste mobilità 29 venerdì 29 aprile 2011
- 119. inoltre... • svolgono attività amministrative • gestiscono elenco anagrafico lavoratori • si occupano dell’iscrizione liste mobilità • registrano assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro 29 venerdì 29 aprile 2011
- 120. perché rivolgersi a loro 30 venerdì 29 aprile 2011
- 121. perché rivolgersi a loro • mettono a disposizione di chi si rivolge a loro le offerte di lavoro 30 venerdì 29 aprile 2011
- 122. perché rivolgersi a loro • mettono a disposizione di chi si rivolge a loro le offerte di lavoro • permettono alle aziende di consultare le loro banche dati 30 venerdì 29 aprile 2011
- 123. perché rivolgersi a loro • mettono a disposizione di chi si rivolge a loro le offerte di lavoro • permettono alle aziende di consultare le loro banche dati • consulenti professionali che ci aiutano ad orientarci individuando le aziende adatte alle nostra esigenze 30 venerdì 29 aprile 2011
- 124. 31 venerdì 29 aprile 2011
- 125. Hanno 1 banca dati che raccoglie tutti i concorsi pubblici locali e nazionali 31 venerdì 29 aprile 2011
- 126. Hanno 1 banca dati che raccoglie tutti i concorsi pubblici locali e nazionali seguono, quindi, anche inserimenti nella pubblica amministrazione 31 venerdì 29 aprile 2011
- 127. Centri per l’impiego 32 venerdì 29 aprile 2011
- 128. Centri per l’impiego Come ottenere i servizi 32 venerdì 29 aprile 2011
- 129. Centri per l’impiego Come ottenere i servizi Recarsi c/o sede competente (cod fisc e doc identità) 32 venerdì 29 aprile 2011
- 130. Centri per l’impiego Come ottenere i servizi Recarsi c/o sede competente (cod fisc e doc identità) Richiedere iscrizione rilasciando dichiarazione che attesta nostro stato occupazionale 32 venerdì 29 aprile 2011
- 131. Centri per l’impiego 33 venerdì 29 aprile 2011
- 132. Centri per l’impiego Dove sono e come trovarli 33 venerdì 29 aprile 2011
- 133. Centri per l’impiego Dove sono e come trovarli 33 venerdì 29 aprile 2011
- 134. Centri per l’impiego Dove sono e come trovarli presenti in tutto territorio nazionale in tutte le provincie e in molti comuni 33 venerdì 29 aprile 2011
- 135. Centri per l’impiego Dove sono e come trovarli presenti in tutto territorio nazionale in tutte le provincie e in molti comuni 33 venerdì 29 aprile 2011
- 136. Centri per l’impiego Dove sono e come trovarli presenti in tutto territorio nazionale in tutte le provincie e in molti comuni centro per l’impiego + la vostra provincia 33 venerdì 29 aprile 2011
- 137. Le agenzie per il lavoro 34 venerdì 29 aprile 2011
- 138. Agenzie per il lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 35 venerdì 29 aprile 2011
- 139. Agenzie per il lavoro Diversa dai servizi pubblici per il lavoro è l’introduzione di aziende private che si occupano di collocamento di lavoratori. Introdotte dalla legge Biagi, sono società private che lavorano in parallelo ai centri per l’impiego. Dott.ssa Daniela Ramaglioni 35 venerdì 29 aprile 2011
- 140. Agenzie per il lavoro: caratteristiche Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36 venerdì 29 aprile 2011
- 141. Agenzie per il lavoro: caratteristiche Sono imprese private, operatori abilitati, attraverso un’autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro, alla fornitura di lavoro. Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36 venerdì 29 aprile 2011
- 142. Agenzie per il lavoro: caratteristiche Sono imprese private, operatori abilitati, attraverso un’autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro, alla fornitura di lavoro. Somministrazione di lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36 venerdì 29 aprile 2011
- 143. Agenzie per il lavoro: caratteristiche Sono imprese private, operatori abilitati, attraverso un’autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro, alla fornitura di lavoro. Somministrazione di lavoro Ricerca e selezione personale Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36 venerdì 29 aprile 2011
- 144. Agenzie per il lavoro: caratteristiche Sono imprese private, operatori abilitati, attraverso un’autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro, alla fornitura di lavoro. Somministrazione di lavoro Ricerca e selezione personale Supporto (aziende) alla ricollocazione professionale Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36 venerdì 29 aprile 2011
- 145. Agenzie per il lavoro: caratteristiche Sono imprese private, operatori abilitati, attraverso un’autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro, alla fornitura di lavoro. Somministrazione di lavoro Ricerca e selezione personale Supporto (aziende) Intermediazione alla ricollocazione professionale Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36 venerdì 29 aprile 2011
- 146. Agenzie per il lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 37 venerdì 29 aprile 2011
- 147. Agenzie per il lavoro Riorganizzano il sistema dei mediatori tra domanda e offerta, portando a compimento il superamento del monopolio pubblico di collocamento. Dott.ssa Daniela Ramaglioni 37 venerdì 29 aprile 2011
- 148. A cosa servono le agenzie per il lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 38 venerdì 29 aprile 2011
- 149. A cosa servono le agenzie per il lavoro Aziende delegano a terzi l’oneroso compito di effettuare il primo colloquio conoscitivo Dott.ssa Daniela Ramaglioni 38 venerdì 29 aprile 2011
- 150. A cosa servono le agenzie per il lavoro Aziende delegano a terzi l’oneroso compito di effettuare il primo colloquio conoscitivo Più facile e veloce ricerca di lavoro da parte dei lavoratori Dott.ssa Daniela Ramaglioni 38 venerdì 29 aprile 2011
- 151. Come funzionano le agenzie per il lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 39 venerdì 29 aprile 2011
- 152. Come funzionano le agenzie per il lavoro L’agenzia diffonde i propri annunci attraverso diversi media in modo che i lavoratori la contattino. Valutati i candidati e raccolte le informazioni decide a quale azienda proporre il candidato. L’utilizzatore acquista dall’agenzia il diritto a utilizzare il lavoratore. Dott.ssa Daniela Ramaglioni 39 venerdì 29 aprile 2011
- 153. Come funzionano le agenzie per il lavoro L’agenzia diffonde i propri annunci attraverso diversi media in modo che i lavoratori la contattino. Valutati i candidati e raccolte le informazioni decide a quale azienda proporre il candidato. L’utilizzatore acquista dall’agenzia il diritto a utilizzare il lavoratore. Il lavoratore è assunto dall’agenzia, per cui in realtà è un dipendente dell’agenzia. Dott.ssa Daniela Ramaglioni 39 venerdì 29 aprile 2011
- 154. 40 venerdì 29 aprile 2011
- 155. BCNL (borsa continua nazionale lavoro) 40 venerdì 29 aprile 2011
- 156. BCNL (borsa continua nazionale lavoro) • novità molto importante della legge Biagi 40 venerdì 29 aprile 2011
- 157. BCNL (borsa continua nazionale lavoro) • novità molto importante della legge Biagi • portale internet, nazionale 40 venerdì 29 aprile 2011
- 158. BCNL (borsa continua nazionale lavoro) • novità molto importante della legge Biagi • portale internet, nazionale • organizzato su nodi regionali, con autonomia organizzativa delle regioni 40 venerdì 29 aprile 2011
- 159. BCNL (borsa continua nazionale lavoro) • novità molto importante della legge Biagi • portale internet, nazionale • organizzato su nodi regionali, con autonomia organizzativa delle regioni • rete integrata di strumenti, servizi, informazioni per il mercato del lavoro 40 venerdì 29 aprile 2011
- 160. nella borsa i cittadini, i disoccupati, le persone in cerca di occupazione e i datori si incontrano in maniera libera 41 venerdì 29 aprile 2011
- 161. Differenze Dott.ssa Daniela Ramaglioni 42 venerdì 29 aprile 2011
- 162. Differenze Agenzie per il lavoro Centri per l’impiego Dott.ssa Daniela Ramaglioni 42 venerdì 29 aprile 2011
- 163. Differenze Agenzie per il lavoro Centri per l’impiego Private Dott.ssa Daniela Ramaglioni 42 venerdì 29 aprile 2011
- 164. Differenze Agenzie per il lavoro Centri per l’impiego Pubblici Private Dott.ssa Daniela Ramaglioni 42 venerdì 29 aprile 2011
- 165. Differenze Agenzie per il lavoro Centri per l’impiego Pubblici Private Iscrizioni in qualunque agenzia italiana, europea, mondiale Dott.ssa Daniela Ramaglioni 42 venerdì 29 aprile 2011
- 166. Differenze Agenzie per il lavoro Centri per l’impiego Pubblici Private Iscrizioni in qualunque agenzia 1 sola iscrizione nella italiana, europea, mondiale provincia Dott.ssa Daniela Ramaglioni 42 venerdì 29 aprile 2011
- 167. Differenze Agenzie per il lavoro Centri per l’impiego Pubblici Private Iscrizioni in qualunque agenzia 1 sola iscrizione nella italiana, europea, mondiale provincia Università pubbliche e private, fondazioni universitarie, ass sindacali Dott.ssa Daniela Ramaglioni 42 venerdì 29 aprile 2011
- 168. Le cooperative per il lavoro 43 venerdì 29 aprile 2011
- 169. Le cooperative per il lavoro 43 venerdì 29 aprile 2011
- 170. Le cooperative per il lavoro sono cooperative sociali e come tali si diventa soci pagando una quota associativa 43 venerdì 29 aprile 2011
- 171. I soci lavoratori non sono tutelati dallo Statuto 44 venerdì 29 aprile 2011
- 172. I soci lavoratori non sono tutelati dallo Statuto Caratteristiche rapporto: (ferie, retribuzioni, contributi...) 44 venerdì 29 aprile 2011
- 173. I soci lavoratori non sono tutelati dallo Statuto Caratteristiche rapporto: (ferie, retribuzioni, contributi...) sono affidate a regole interne contenute nello statuto della coop 44 venerdì 29 aprile 2011
- 174. Spesso il lavoratore è sottopagato e sono solo sulla carta i diritti riservati ad un vero e proprio socio 45 venerdì 29 aprile 2011
- 175. Spesso il lavoratore è sottopagato e sono solo sulla carta i diritti riservati ad un vero e proprio socio per legge è obbligatorio il versamento di una quota associativa che consente solo di essere avviato ad un’attività lavorativa 45 venerdì 29 aprile 2011
- 176. molte aziende ritengono più conveniente (meno costoso) affidarsi alle cooperative piuttosto che alle agenzie per il lavoro 46 venerdì 29 aprile 2011
- 177. molte aziende ritengono più conveniente (meno costoso) affidarsi alle cooperative piuttosto che alle agenzie per il lavoro considerazione erronea: mansioni affidate fuori dai confini legali 46 venerdì 29 aprile 2011
- 178. molte aziende ritengono più conveniente (meno costoso) affidarsi alle cooperative piuttosto che alle agenzie per il lavoro considerazione erronea: mansioni affidate fuori dai confini legali non mancano coop corrette che offrono ai lavoratori un servizio concreto 46 venerdì 29 aprile 2011
- 179. Agenzia per il lavoro vs coop di lavoro 47 venerdì 29 aprile 2011
- 180. Agenzia per il lavoro vs coop di lavoro Agenzia per il lavoro: quando termina il rapporto con l’azienda si esaurisce anche quello con l’agenzia che lo ha reclutato 47 venerdì 29 aprile 2011
- 181. Agenzia per il lavoro vs coop di lavoro Agenzia per il lavoro: quando termina il rapporto con l’azienda si esaurisce anche quello con l’agenzia che lo ha reclutato Coop di lavoro: il rapporto con la stessa può non esaurirsi una volta terminato quello con l’azienda presso cui si svolge il lavoro. 47 venerdì 29 aprile 2011