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Daniela Gutiérrez Gómez
Alejandra Rosales León
 20 marzo 1904 – 18 Agosto 1990.
 Psicólogo graduado en Harvard, 1930;
doctorado en 1931.
 Investigación en Harvard hasta 1936.
 18 agosto 1990: muere a causa de
leucemia.
 Creación de la “caja de Skinner”,
“máquina de enseñar”, “cama /cuna
de aire”.
• Proceso en el que se ejerce
control sobre la conducta de
un organismo en un cierto
ambiente, por medio de la
aplicación del refuerzo.
• La conducta recompensada
tiende a repetirse. (Thorndike,
quien estableció las bases del
condicionamiento operante)
• Asociación de
comportamiento con
consecuencia.
1.Refuerzo
2.Refuerzo
positivo
3.Refuerzo
negativo
Moldeamiento
•Se crean nuevas conductas operantes en el
repertorio del organismo al usar
reforzamiento o no reforzamiento y por
aproximaciones sucesivas.
1. Refuerzo: Estímulo que conduce a una operante (conducta).
2. Presentación de un estímulo que aumenta la probabilidad de una
3. Eliminación de un estímulo que aumenta la probabilidad de una co
Generalmente se eliminan estímulos indeseados.
Refuerzo
Condicionado
Aprendido.
Por ejemplo:
dinero
Incondicionado
Innato.
Por ejemplo:
beber, comer.
Castigo
• Presencia de un estímulo aversivo
para disminuir una conducta.
Toda consecuencia negativa
reduce una conducta.
• Por ejemplo: “Si te va mal en los
exámenes, no sales a jugar”
Skinner:
• Modificar circunstancias que llevan al castigo
• Permitir un estado de saciedad, usar extinción (no
reforzamiento)
• Condicionar una conducta incompatible mediante
reforzamiento
La
conducta
desaparec
e y
reaparece
después del
castigo.
Predisposici
ones
emocionale
s intensas.
Ejemplo:
Culpa,
vergüenza.
Cualquier
conducta
que
reduzca la
estimulaci
ón
negativa
obra
como
refuerzo.
Conflicto
entre la
respuesta
que provoca
el castigo y la
que lo evita.
Ejemplo:
golpear al
niño cuando
llora.
Alternativas del castigo por Skinner:
• Modificar circunstancias que llevan al castigo
• Permitir un estado de saciedad, usar extinción (no
reforzamiento)
• Condicionar una conducta incompatible mediante
reforzamiento
Razón fija:
Se refuerza un comportamiento después
de un determinado
número de respuestas. Por
ejemplo: obrero es recompensado por
cada 100 ladrillos puestos. RF= 100
(razón fija 100)
Razón variable:
Se refuerza un comportamiento al
azar, sin tener un números de
respuestas determinado, teniendo
en cuenta el promedio. Por
ejemplo: El obrero recibe una
recompensa al terminar 3 muros,
luego 5, luego 9, así sucesivamente.
RV: 5 (Razón Variable 5)
Más
eficaz
Refuerzo de intervalo fijo:
Se refuerza un comportamiento después de un
tiempo determinado, independiente del
número de respuestas. Por ejemplo: cada mes
el obrero recibe una recompensa. IV: 1
(intervalo fijo 1)
Refuerzo de intervalo variable:
Se refuerza un comportamiento en tiempos
variables, pero en torno a un promedio. Por
ejemplo: El obrero recibe una recompensa
después de 1 mes, luego de 3 meses, de 6
meses, sucesivamente. RV: 3 (Razón variable 3)
Extinción
• Se suprime el reforzamiento, con la
intención de disminuir una conducta.
• Por ejemplo:
• pataleta: conducta objetivo.
• Atención/juguetes: refuerzo positivo.
X
Generalización
Se presenta cuando
ante varios estímulos
parecidos se da la
misma respuesta. La
conducta reforzada se
mantiene en ambientes
naturales.
Discriminación
Proceso por el cual un
organismo responde a las
diferencias entre estímulos,
y no a estímulos similares.
La celda tiene un pedal que al presionarse libera una bola de
El animal que pisa “sin querer” la palanca, obtiene comida, s
Operante: pisar la palanca.
Refuerzo positivo: comida.
Si la tasa de frecuencia aumenta, la conducta es más rápida
Si no se presenta el ER, la rata no pisará el pedal: extinción op
• Celda aislada
• Iluminación uniforme
• Regida por un programa de
• reforzamiento.
Pluma que dibuja las respuestas mediante líneas a una velocidad consta
Si se presenta una respuesta, la pluma oscila, de lo contrario dibuja una
Posteriormente el experimentador lee de izquierda a derecha y observa
de respuestas en el tiempo.
“la caja de Skinner”
El aparato presenta la pregunta y deja un espacio en el cua
estudiante debe escribir su respuesta; más adelante da la
respuesta correcta y el estudiante puede darse cuenta si ac
El refuerzo positivo es el saber que la respuesta es correcta.
Aprendizaje
definido por
conductistas
¨Cambio estable
en la
conducta”.
Aprendizaje
según Skinner
¨Un cambio en
la probabilidad
de la respuesta¨.
 Según Hernández (2008), el conductismo
Skinneriano establece que “la enseñanza
consiste en proporcionar contenidos o
información, es decir, en depositar
información en el alumno para que la
adquiera” (p.92).
 “la enseñanza debe de estar basada en
consecuencias positivas (reforzamientos
positivos), y no en procedimientos de
control aversivos (como el castigo)” (p.
93).
Evaluación
•Se enfatiza, “En los productos de
aprendizaje y no en los procesos, es
decir, lo que interesa saber es qué
ha conseguido el alumno al final de
un ejercicio, una secuencia o un
programa determinado, sin intentar
ir más allá en búsqueda de los
procesos (cognitivos, afectivos,
etc.) que intervinieron durante el
aprendizaje”
 Mejía, A. (2011). El condicionamiento operante y su
influencia en el ámbito educativo. Temas de
ciencia y tecnología, 15, (43), 51-54.
 Recuperado de
http://biblio3.url.edu.gt/Libros/2012/est-Psico/4.pdf
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Condicionamiento operante según B.F Skinner

  • 2.  20 marzo 1904 – 18 Agosto 1990.  Psicólogo graduado en Harvard, 1930; doctorado en 1931.  Investigación en Harvard hasta 1936.  18 agosto 1990: muere a causa de leucemia.  Creación de la “caja de Skinner”, “máquina de enseñar”, “cama /cuna de aire”.
  • 3. • Proceso en el que se ejerce control sobre la conducta de un organismo en un cierto ambiente, por medio de la aplicación del refuerzo. • La conducta recompensada tiende a repetirse. (Thorndike, quien estableció las bases del condicionamiento operante) • Asociación de comportamiento con consecuencia.
  • 4. 1.Refuerzo 2.Refuerzo positivo 3.Refuerzo negativo Moldeamiento •Se crean nuevas conductas operantes en el repertorio del organismo al usar reforzamiento o no reforzamiento y por aproximaciones sucesivas. 1. Refuerzo: Estímulo que conduce a una operante (conducta). 2. Presentación de un estímulo que aumenta la probabilidad de una 3. Eliminación de un estímulo que aumenta la probabilidad de una co Generalmente se eliminan estímulos indeseados.
  • 6. Castigo • Presencia de un estímulo aversivo para disminuir una conducta. Toda consecuencia negativa reduce una conducta. • Por ejemplo: “Si te va mal en los exámenes, no sales a jugar” Skinner: • Modificar circunstancias que llevan al castigo • Permitir un estado de saciedad, usar extinción (no reforzamiento) • Condicionar una conducta incompatible mediante reforzamiento
  • 7. La conducta desaparec e y reaparece después del castigo. Predisposici ones emocionale s intensas. Ejemplo: Culpa, vergüenza. Cualquier conducta que reduzca la estimulaci ón negativa obra como refuerzo. Conflicto entre la respuesta que provoca el castigo y la que lo evita. Ejemplo: golpear al niño cuando llora. Alternativas del castigo por Skinner: • Modificar circunstancias que llevan al castigo • Permitir un estado de saciedad, usar extinción (no reforzamiento) • Condicionar una conducta incompatible mediante reforzamiento
  • 8. Razón fija: Se refuerza un comportamiento después de un determinado número de respuestas. Por ejemplo: obrero es recompensado por cada 100 ladrillos puestos. RF= 100 (razón fija 100) Razón variable: Se refuerza un comportamiento al azar, sin tener un números de respuestas determinado, teniendo en cuenta el promedio. Por ejemplo: El obrero recibe una recompensa al terminar 3 muros, luego 5, luego 9, así sucesivamente. RV: 5 (Razón Variable 5) Más eficaz
  • 9. Refuerzo de intervalo fijo: Se refuerza un comportamiento después de un tiempo determinado, independiente del número de respuestas. Por ejemplo: cada mes el obrero recibe una recompensa. IV: 1 (intervalo fijo 1) Refuerzo de intervalo variable: Se refuerza un comportamiento en tiempos variables, pero en torno a un promedio. Por ejemplo: El obrero recibe una recompensa después de 1 mes, luego de 3 meses, de 6 meses, sucesivamente. RV: 3 (Razón variable 3)
  • 10. Extinción • Se suprime el reforzamiento, con la intención de disminuir una conducta. • Por ejemplo: • pataleta: conducta objetivo. • Atención/juguetes: refuerzo positivo. X Generalización Se presenta cuando ante varios estímulos parecidos se da la misma respuesta. La conducta reforzada se mantiene en ambientes naturales. Discriminación Proceso por el cual un organismo responde a las diferencias entre estímulos, y no a estímulos similares.
  • 11. La celda tiene un pedal que al presionarse libera una bola de El animal que pisa “sin querer” la palanca, obtiene comida, s Operante: pisar la palanca. Refuerzo positivo: comida. Si la tasa de frecuencia aumenta, la conducta es más rápida Si no se presenta el ER, la rata no pisará el pedal: extinción op • Celda aislada • Iluminación uniforme • Regida por un programa de • reforzamiento.
  • 12. Pluma que dibuja las respuestas mediante líneas a una velocidad consta Si se presenta una respuesta, la pluma oscila, de lo contrario dibuja una Posteriormente el experimentador lee de izquierda a derecha y observa de respuestas en el tiempo.
  • 13. “la caja de Skinner”
  • 14. El aparato presenta la pregunta y deja un espacio en el cua estudiante debe escribir su respuesta; más adelante da la respuesta correcta y el estudiante puede darse cuenta si ac El refuerzo positivo es el saber que la respuesta es correcta.
  • 15. Aprendizaje definido por conductistas ¨Cambio estable en la conducta”. Aprendizaje según Skinner ¨Un cambio en la probabilidad de la respuesta¨.
  • 16.  Según Hernández (2008), el conductismo Skinneriano establece que “la enseñanza consiste en proporcionar contenidos o información, es decir, en depositar información en el alumno para que la adquiera” (p.92).  “la enseñanza debe de estar basada en consecuencias positivas (reforzamientos positivos), y no en procedimientos de control aversivos (como el castigo)” (p. 93).
  • 17. Evaluación •Se enfatiza, “En los productos de aprendizaje y no en los procesos, es decir, lo que interesa saber es qué ha conseguido el alumno al final de un ejercicio, una secuencia o un programa determinado, sin intentar ir más allá en búsqueda de los procesos (cognitivos, afectivos, etc.) que intervinieron durante el aprendizaje”
  • 18.  Mejía, A. (2011). El condicionamiento operante y su influencia en el ámbito educativo. Temas de ciencia y tecnología, 15, (43), 51-54.  Recuperado de http://biblio3.url.edu.gt/Libros/2012/est-Psico/4.pdf El día 9 de abril de 2014.