Oplæg for sygeplejersker om digitale dannelse på arbejdspladsen.

1. Digital Dannelse Daniel Ord Rasmussen
Twitter: @danielord
https://www.flickr.com/photos/yourdon/3088582622

2. I må gerne afbryde mig og
I må gerne få en PDF med
slides bagefter.

3. Dagens program
1. Hvem er jeg?
2. Status på sociale medier
3. Unges brug af sociale medier
4. Arbejde vs. privat
5. Afrunding

4. Hvem er jeg?
• Daniel Ord Rasmussen
• Bor i Lystrup ved Aarhus
• Én søn, én kæreste, én stationcar,
én robotstøvsuger, ingen kæledyr
• Senioranalytiker hos Seismonaut i
Aarhus på 5. år
• Arbejder med at rådgive
virksomheder om digitaliseringen
• Jeg kan godt lide at cykle, men er
ikke vild med at sejle

5. Resten af firmaet

7. Inden vi går i gang…

8. Rejs dig op,
hvis du har en
smartphone
https://www.flickr.com/photos/mugley/8527893760/

9. Sæt dig ned,
hvis du tissede
i morges, før
du tjekkede din
telefon
https://www.flickr.com/photos/mugley/8527893760/

10. https://www.flickr.com/photos/mugley/8527893760/
Jeg har ikke
noget facit
med - men jeg
har stof til
eftertanke.

11. Status på Sociale Medier
- som er grundlæggende for
smartphone-brug i dag

12. Vi lever i en verden, hvor
mediebilledet ser sådan
her ud…

13. En lille tidslinje
• 1997: SixDegrees.com - en side med profiler og venner.
• 2002: Friendster får 3 mio. medlemmer
• 2003: MySpace og Second Life
• 2004: Første udgave af Facebook
• 2005: YouTube
• 2006: Twitter
• 2011: Sociale medier er overalt - 550 mio. på Facebook, 65 mio. tweets hver
dag, 2 mia. videovisninger pr. dag på YouTube…
• 2012: Professionalisering af sociale medie-tilstedeværelser
• 2013: Effektmåling af indsatser
• 2014: Ophøret af inddelingen medier / sociale medier
http://www2.uncp.edu/home/acurtis/NewMedia/SocialMedia/SocialMediaHistory.html

14. Medier
Sociale medier
Medier
Medier - som
kan være
sociale

15. Traditionelle medier bygger på
envejskommunikation

16. Sociale medier bygger
på dialog

17. Medier
Sociale medier
Medier
Medier - som
kan være
sociale

20. Hvorfor er sociale medier
blevet så store?
• Sociale medier understøtter et basalt menneskeligt
behov: At være social.
• Sociale medier kan i dag være
allestedsnærværende - det skyldes billigere og
billigere adgang gennem telefoner, computere og
billigere internetforbindelser.

21. Det berører ikke kun den unge generation!
https://www.flickr.com/photos/umpcportal/4581962986

22. http://palloc.com/ios-7-wallpaper-widescreen.html
Min mormor er 88 - og elsker sin iPad

23. Farfar, 64 år
Årsagen til mange
kommer på
Oldemor, 84 år

24. Der er fordele og ulemper
ved det nye mediebillede
• Som konsekvens af hastigheden er sociale medier
gode til autentisk kommunikation.
• Traditionelle kan være bedre til refleksion og dybere
baggrundsstof.

25. Interessant detalje - vi har tillid til
teknologi - ikke til medier
http://www.edelman.com/insights/intellectual-property/2014-edelman-trust-barometer/about-trust/global-results/

26. Hænger måske sammen med tillid til
“andre som os”
http://www.edelman.com/insights/intellectual-property/2014-edelman-trust-barometer/about-trust/global-results/

27. Hvordan har det
ændrede mediebillede
påvirket din hverdag?
Vend dig mod personen
ved din side, og diskutér i 5
minutter.
http://palloc.com/ios-7-wallpaper-widescreen.html

28. Unges brug af sociale
medier ændrer sig

29. Det er interessant fordi, unges
brug ofte viser, hvor den brede
befolkning er på vej hen.

30. Facebook

31. De unge forlader Facebook, ingen bruger
Facebook mere, Facebook er dødt, I kan ligeså
godt ignorere Facebook…!

32. De unge forlader Facebook, ingen bruger
Facebook mere, Facebook er dødt, I kan ligeså
godt ignorere Facebook…!
Kilde: facebook.com/wiesenberg.communication

33. Unge bruger Facebook
som redskab
• Søgemaskine (nyheder, videoer…)
• Chat / Mail / Beskeder
• Kalender / Events
• Nogle poster næsten aldrig - og mange maks. én
gang om dagen (hvis man poster mere, så er det på
Instagram)
• At lave indhold selv vs at dele andres

34. Modnet brug
• Brugen er altså blevet mere sofistikeret og mere
fokuseret.
• Platformen bliver brugt som ressource, og de unge
bruger altså teknologien på egne præmisser.

35. Instagram

36. Instagram: Lifestreaming
• Facebook er én post om dagen - Instagram er hele
tiden.
• Både her-og-nu billeder og planlagt, poleret
selvfremstilling.
• Selfies og gruppebilleder.

37. “Så vågnede vi op næste morgen, men vi vidste
ikke, om vi skulle gå ind. Altså om de stadig sov
inde ved siden af. Men det kunne en af pigerne fra
vores hytte nemt finde ud af. Hun gik bare lige
ind på Instagram, hvor hun kunne se et
billede af, at de var ude på altanen.”
- Neime, 15 år

38. Den yngre generation skelner ikke
mellem offline og online, de er på hele
tiden - men har stadig regler for “det
gør man bare ikke”.

39. Moderator: Julie, hvad er dårlig stil på sociale medier?
Julie: Ej, det ved jeg ikke.
Andrea: For mange selfies.
Moderator: Hvad irriterer jer, når folk gør et eller andet?
Gwiun: Det ved jeg. Når folk liker sin egen post! [alle
griner]
Abraham: Fx ja.
Neime: Det gør man bare ikke.

40. “Man skal passe på med at bryde de sociale
regler. For fx Maia, en pige i vores klasse, som
lagde næsten det samme billede ud af sig selv.
Altså det var ikke helt det sammen, men hun havde
taget rigtig mange selfies og lagt dem ud. Der var
måske 20, og de var næsten ens. Så var der en,
der sagde til hende; det skal du ikke. “
- Julie, 15 år

41. = Sociale regler gælder
online såvel som offline.

42. Hvordan bruger du selv
sociale medier?
Vend dig mod personen
ved din side, og diskutér i 5
minutter.
http://palloc.com/ios-7-wallpaper-widescreen.html

43. Arbejde vs. privat

44. Tilværelsen tidligere
PRIVATLIV ARBEJDSLIV

45. Og nu…
LinkedIn
Facebook
Blogs
Email
Mobil
PRIVATLIV ARBEJDSLIV

47. Og hvad så med
smartphones?

48. https://www.flickr.com/photos/simpleinsomnia/9966114685
det digitale
den fysiske verden

49. Smartphones i Danmark i dag
• 59 % af danskerne har i dag en smartphone.
• Hos 25-44 årige er det 80 %.
• 91 % af smartphone brugere er på nettet med
mobilen hver dag.
• 87 % af computerbrugere er på nettet hver dag.
Google: Our Mobile Planet 2013

50. • Alle de medietendenser, vi har talt om i dag,
kommer med smartphones lige ned i
lommen.
!
• Det bliver virkelighed og fysisk. Vi blander
arbejde og privatliv sammen.
!
• Flere og flere arbejdspladser tillader
medarbejdere at have deres egne enheder med
- det hedder BYOD - “bring your own device”.
Det skaber udfordringer for IT-afdelingen, og så
smider de sædvandligvis sikkerhedskortet.

51. Folks frygt ved
smartphones
• De leder til afhængighed.
• De nedsætter produktivitet på arbejdspladsen.
• De fjerner folk fra virkeligheden.
• De bruges til at undgå at skulle tale med andre
mennesker.
• De stresser folk, fordi de nu kan tage arbejdet med
sig overalt.
Thiraput Pitichat - Smartphones in the workplace: Changing organizational behavior, transforming the future in LUX:
A Journal of Transdisciplinary Writing and Research from Claremont Graduate University vol 3, issue 1 2013

52. Forskning viser, at der også
er fordele ved smartphones
• Leder til uafhængighed på arbejdspladsen, fordi
information kan søges løbende.
• De forbedrer forhold med kolleger og overordnede
via sociale platforme.
• Tillader videndeling.
• Forskning viser, at ovenstående bidrager til øget
arbejdsglæde på arbejdspladsen (Kilde: Carayannis &
Clark, 2011; Gagne & Deci, 2005; Miller-Merrell, 2012)
Thiraput Pitichat - Smartphones in the workplace: Changing organizational behavior, transforming the future in LUX:
A Journal of Transdisciplinary Writing and Research from Claremont Graduate University vol 3, issue 1 2013

53. Telefoner er bare genveje
til andre ting
• En smartphone er intet uden sociale platforme. Så er
den ikke så meget “smart” som “phone”.
• Vi går på Facebook, læser mail, nyheder…
• = Indholdet er stadig det vigtigste!

54. Alle de fordele og ulemper der er
ved smartphones er bare
videreførelser af opførsel, vi har
offline!

55. Folk taler aldrig sammen mere! De er
altid begravede i deres smartphones!

56. Måske det ikke er så nyt?

57. Vi skal ikke frygte teknologi og
udvikling. Vi skal bruge den til vores
fordel - det er os, der bestemmer.

58. Regelsæt kan være en god
ide - hvis de er designet til
at hjælpe, ikke begrænse.

61. En patienthistorie
• Til fødselsforberedelse får man
hos Skejby at vide, at man bør
lægge telefoner væk og “nyde sit
barn”.
• De første der skete for mig var, at
personalet spurgte, om ikke de
skulle tage et billede med min
telefon - men den var jo lagt væk.
• Det her billede er taget med en
sygeplejerskes telefon og sendt til
mig - god service, men … Hvad
er reglerne?
(babybillede)

62. Eksempler på gode råd
• Sæt så ofte som muligt telefonen på lydløs - og i hvert
fald til møder.
• Gå for dig selv, hvis du skal have en længere samtale.
• Begræns dit behov for “lige at tjekke”… 67 % af os tjekker
telefonen jævnligt, selvom vi ikke har hverken hørt eller
mærket den.
http://www.pewinternet.org/fact-sheets/mobile-technology-fact-sheet/

63. Tid til øvelser!

64. Hvad er god mobilskik og
hvordan kan den fremmes?
• Tal med dine naboer og diskutér, hvad I synes, god
skik er med baggrund i det, vi har talt om indtil nu.
• Hvordan kan vi fremme den gode mobilskik på
arbejspladsen?
• Er der forskelle i forskellige afdelinger?
• Kan vi finde 5 gode råd, som vi alle kan følge?
• Vi tager 10 min!

65. Husk: Selvom det går hurtigt,
så er det altid os der styrer
teknologien - ikke omvendt
http://palloc.com/ios-7-wallpaper-widescreen.html
https://www.flickr.com/photos/chiotsrun/3587215377

66. Tak for i dag!
Let’s talk!
Twitter: @danielord
daniel@seismonaut.com