Este documento presenta cuatro estrategias para motivar grupos únicos de trabajadores: 1) una semana laboral comprimida donde trabajan más horas al día pero menos días a la semana; 2) un horario de trabajo flexible donde trabajan las horas semanales establecidas con libertad en su distribución; 3) un trabajo compartido donde dos o más personas comparten un empleo de tiempo completo; y 4) un trabajo a distancia donde los empleados trabajan desde casa a través de una computadora y un modem.

3. Horario de trabajo flexible(flextime) Trabajan las horas ala semana establecidas, pero que tienen libertad de disponer de ellas

4. Trabajo compartido Dos o mas personas comparten un empleo de tiempo completo

5. Trabajo a distancia Los empleados trabajan en casa a traves de una computadora y un modem