Méthode de Bilan de Compétences qui ne dit pas son nom. Elle allie la puissance du collectif avec une subtile dose d'individuel.

1. Un GPS pour (re)-définir
son projet professionnel
en 10 semaines
By Invicem Management
Paris, le 6 février 2014

2. Introduction
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Mission : j'accompagne mes clients vers le changement
dans le plaisir et l'efficacité
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Diagnostic :
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Nous passons plus de 50% de la vie au travail
6% des Français sont dans le job de leurs rêves (Source : étude
Monster nov.-déc. 2010)
76% des cadres français sont satisfaits de l'intérêt de leur travail
(APEC, 2013)
Les Bilans de Compétences et autres dispositifs sont proposés pour
résoudre des problèmes
Ces dispositifs sont en général centrés sur le passé, demandent
beaucoup de travail et consacrent à peine 15% du temps au projet
Dream Job Pack - GPS Carrière © => Dream Job Pack
Grande Ecole - GPS Carrière © / ®

3. Agenda
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Un GPS Carrière ® : Pour quoi faire ?
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Un GPS Carrière ® : Pour qui ?
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La méthode DJP GE – GPS Carrière ® quoi de neuf ?
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La méthode DJP GE – GPS Carrière ® étape par étape
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Planning & autres modalités

4. Un GPS Carrière ® : Pour quoi faire ?
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Echapper à l'insatisfaction professionnelle parfois
chronique, sortir de la passivité résignée, prendre en main
sa carrière
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Explorer les ingrédients du boulot idéal
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Développer la connaissance de soi
Prendre conscience que le boulot idéal est une réalité à inventer, pas
un mirage fait de fantasmes
Fixer une multitude d'objectifs pour améliorer déjà le quotidien et le
rendre plus désirable
Le job idéal, ses caractéristiques restent en fonction d'un type de
personnalité et d'une dynamique de vie individuelle
Clarifier un objectif professionnel / objectif de vie

5. Un GPS Carrière ® : Pour quoi faire ?
Source: https://bestjobs.australia.com/

6. Un GPS Carrière ® : Pour qui ?
Pour qui ?
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Des alumni EDHEC (prioritairement) ayant au moins 1 an
d'expérience professionnelle
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Des personnes qui ont le désir de mieux se connaître
Des personnes qui se posent des questions
sur leur(s) objectif(s) professionnel(s)


Un groupe de 8-12 personnes

7. La méthode DJP GE –
GPS Carrière ® étape par étape


Déterminer un objectif principal (éventuellement assorti
d’objectifs secondaires) lié à sa carrière que le client
souhaite atteindre à la fin des séances de Coaching ;
Constituer son GPS, ensemble de références sur 9
dimensions (Talents, Intérêts, Compétences, Qualités,
Contacts, Motivations, Rêves, Environnement, Temps et
Argent) qui lui permette de s’orienter à propos ;

8. La méthode DJP GE –
GPS Carrière ® étape par étape

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Inspirer le groupe par son GPS et autres supports et se
voir proposer un certain nombre de cibles
professionnelles ;
Définir un quadrant de cibles potentielles de job ;
Choisir son « Dream Job » ;
Etablir sur cette cible privilégiée (« Dream Job ») un plan
d’actions à court (3mois) et long terme (à définir).

9. La méthode DJP GE – GPS Carrière
étape par étape (en détail)
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1ère séance: Les attentes et objectif(s) de chacun; la "Wheel of Life" de chacun,
règles de fonctionnement du groupe
2ème séance: Quel est mon type MBTI? (au service d'une meilleure connaissance
de soi-même et du groupe)
3ème à 5ème séance: Constitution du GPS (9 dimensions sont couvertes, 3 par
séance)
6ème et 7ème séances: Présentation du GPS par chacun et atelier inspiration du
groupe à chaque participant sur les pistes (outil de créativité)
8ème séance: Séance individuelle où sont discutées 4 familles de pistes et
notamment le "Dream Job"
9ème séance: De quels outils d'actions je dispose? (CV, e-identité, réseaux - les
différents mondes auxquels chacun appartient, etc.)
10 ème séance: Plan d'actions vers mon Dream Job
puis 4 à 6 semaines après la 10ème séance:
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1 séance collective sur les difficultés rencontrées dans la mise en actions vers leur
"Dream Job"
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1 séance individuelle sur la problématique de la personne sur son plan d'actions

10. Planning & autres modalités
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Les séances collectives le jeudi de 19h à 21h30 (6/03,
13/03, 20/03, 27/03, 03/04, 10/04, 15/05, 22/05, 12/06,
19/06) au Centorial

La session individuelle à planifier entre les 10/04 & 15/05

Les sessions post-DJP GE se feront :
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11 septembre à 19h
Sur septembre/octobre ou avant selon le besoin pour la dernière
séance individuelle

11. La méthode DJP GE –
GPS Carrière ® : quoi de neuf ?
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Une méthode qui s'appuie sur des techniques de
Coaching
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Une approche intégrative, travaillant passé et vision en
parallèle
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Une séquence qui mélange le collectif et l'individuel

Une méthode sans travail intersession (juste une fiche
d'apprentissage pour le client)
10 séances de Coaching de 2h30 (9 collectives) ou 1h (1 individuelle).
2 sessions ultérieures (1 collective et 1 individuelle) 4 à 6 semaines après
Un total de 27 heures d'Accompagnement

12. Conclusion
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S'inscrire : comment ?

Une alternative pour ceux qui ont besoin de plus de
flexibilité sur les créneaux et/ou préféreraient un
accompagnement 100% individuel : DJP-GPS Carrière®
sur 8 séances

13. Quelques verbatims, vos questions
« Tu viens là, c’est du temps pour toi »
« Le GPS permet de cibler des mots, de se poser la question « qui tu es, qu’est-ce
qui est important, à quoi tu tiens le plus ? » »
« La démarche est marquante, elle aide à retenir les choses plus facilement »
« J’ai un plan d’actions. J’ai des choses à creuser»
« Je retiens que j’ai un projet de vie »
« Revivre des situations permet de prendre du recul »
« La visualisation projette dans des sensations de bien-être. Elle permet de mettre
en lumière ce vers quoi on veut tendre »
« Le MBTI est un outil très bien : ça aide à se connaître soi-même, à se poser des
questions, à mettre des mots sur certaines situations »