従業員からの寄付に、会社が同額を上乗せして社会福祉施設等へ寄付を行うマッチングギフト制度

1. 企業理念 三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、 活力とゆとりある社会の実現に貢献する
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「経営の要諦」 （1921年） 「社会の繁栄に貢献」 「品質の向上」 「顧客の満足」など
７つの行動指針
1. 信頼 社会・顧客・株主・社員・取引先等との高い信頼関係を確立する
2. 品質 最良の製品・サービス、最高の品質の提供を目指す
3. 技術 研究開発・技術革新を推進し、新しいマーケットを開拓する
4. 貢献 グローバル企業として、地域、社会の発展に貢献する
5. 遵法 全ての企業行動において規範を遵守する
6. 環境 自然を尊び、環境の保全と向上に努める
7. 発展 適正な利益を確保し、企業発展の基盤を構築する
三菱電機グループのCSR基本方針
出発点
CSRの取組を企業経営の基本を成すものと位置付け、「企業理念」 及び「7つの行動指針」をCSRの基本方針として推進する
CSRに対する考え方

2. 地域に根差した活動
次世代の人材育成
社会貢献活動の理念・方針、重点分野
社会福祉
地球環境保全
科学技術
文化芸術・
スポーツ
重点分野
科学教室・出前教室
里山保全・野外教室
SOCIO-ROOTS基金
社会貢献活動の「理念・方針」
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【理念】
三菱電機グループは、社会の要請と信頼に応える良き企業市民として、
持てる資源を有効に活用し、従業員とともに、豊かな社会づくりに貢献する
【方針】
・社会福祉、地球環境保全の分野において、社会のニーズを反映し、地域に
根ざした活動を行う
・科学技術、文化芸術・スポーツへの支援活動を通じ、次世代の人材を育む
活動を行う

3. 3 三菱電機SOCIO-ROOTS基金 従業員からの寄付に、会社が同額を上乗せして社会福祉施設等へ 寄付を行う「マッチングギフト制度」 1992年4月に活動開始、2014年4月で22年の歴史 2014年3月末で累計金額が10億円を突破、1650ヶ所へ寄付 2013年度の寄付金額（マッチング後） ：69百万円 ■地元の社会福祉施設への寄付 ：39百万円 ■東日本大震災 ：30百万円 震災遺児をはじめとする被災地の子どもたち支援 (2014年3月末現在）
「ＳＯＣＩＯ－ＲＯＯＴＳ基金」は
社員ひとりひとりが主役の“草の根的”な募金活動
ＳＯＣＩＯ ： ラテン語で「会員・同志」
ＲＯＯＴＳ ： 英語で「草の根」
社会福祉／SOCIO-ROOTS基金

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SOCIO-ROOTS基金
５万円
寄 付 先
５万円
10万円
主な寄付先（社会福祉施設）
知的障がい者援護施設、特別養護老人ホーム、 共同作業所、授産施設、児童養護施設、 障がい者デイサービスセンター、盲導犬協会、 ろう学校、学習障がい児童施設
会社
社員の Aさん
社会福祉／SOCIO-ROOTS基金
マッチングギフト制度 SOCIO-ROOTS基金のしくみ