ACERTIJO SOPA DE LETRAS OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
Conveniocolectivo 141215131837-conversion-gate02
1. CONVENIO COLECTIVO
Acuerdo entre sindicatos y patronos de una empresa para
establecer salarios, calendario de trabajo y otras condiciones
laborales.
3. JORNADA
LABORAL
40 horas semanales tanto en jornada continua como discontinua.
En domingos o festivos, la jornada terminará a las doce horas.
4. HORAS EXTRA
Las horas extraordinarias serán abonadas, incrementando el 100
por 100 sobre el valor de la hora ordinaria.
Todas las horas en días festivos se abonarán como horas
extraordinarias y con el recargo legal del 100 por 100, siendo de libre
aceptación por parte del trabajador el trabajarlas.
5. DESCANSOS Y
FESTIVOS
Se acuerda que el día de descanso semanal compensatorio
empezará a regir a partir de las doce horas del domingo hasta las
veinticuatro horas del lunes, entendiéndose que el día de cierre será el
lunes para las actividades de dicho convenio.
6. VACACIONES
El personal podrá disfrutar de treinta días naturales de vacaciones
durante el año, y se abonarán como si el trabajador estuviese en
activo. En caso de que existan comisiones se abonará igualmente el
promedio de los últimos tres meses.
7. AUSENCIAS Y
PREAVISOS
A causa de baja por enfermedad tendrán derecho a percibir el
100% de su salario real, siempre que tuvieran una antigüedad mínima
de un año.
Con antelación, las empresas comprendidas en el convenio
concederán permisos retribuidos con el salario real, que percibirán
por alguno de los motivos siguientes:
8. Quince días naturales por matrimonio.
Cinco días naturales por el nacimiento de hijo o por el fallecimiento, accidente o
enfermedad grave, hospitalización… etc.
El tiempo necesario para cumplimiento de deberes de carácter sindical o público.
Un día en caso de boda de hijos, hermanos o nietos.
9. LO QUE DICE LA LEY
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
10. HORAS EXTRA
Deben ser voluntarias salvo fuerza mayor o pacto.
No podrán exceder de 80 horas al año.
Serán abonadas o compensadas.
11. DESCANSOS Y
FESTIVOS
Semanal: día y medio.
Jornada continua: 15 minutos en una jornada de más de 16 horas.
Por convenio, los descansos se pueden pactar.
Los días festivos no excederán de 14 días al año.
12. VACACIONES
22 días naturales al año.
No son recuperables ni sustituibles.
El momento de disfrute se pactará con el empresario.
13. FUENTES Y CRÉDITOS
http://blog.fagor.com/wp-content/uploads/patataillas.jpg
http://www.bocm.es/bocm/Satellite?blobcol=urlordenpdf&blobh
eader=application%2Fpdf&blobkey=id&blobtable=CM_Orden_BO
CM&blobwhere=1142617135734&ssbinary=true