Mais conteúdo relacionado Semelhante a Den kundefokuserede organisation (20) Den kundefokuserede organisation 4. Kundefokus er løsningen på
digitaliseringsudfordringen
© Creuna
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Functional Departments Fixed inTheir Ways
Funcational Silos create barriers tocoordination
Lack of funding
Lack of digital skills
Insufficiant management bandwidth
Nosingle head of digital
Poor technology investments
Kundefokus er en delaf
løsningen påsiloudfordringen
Barriererfor effektiv digitalforretning
Kilde: Building An Effective Digital Education Program, Forrester 2014
5. Kundefokus er løsningen på
digitaliseringsudfordringen
© Creuna
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Analytics
Customer Experience
Product Mgnt
IT/Development
Marketing
Project management
Operations
Skabe kundeoplevelser
Lytte til kunderne
Hvilke kompetencer er sværest at ansætte efter?
Kilde: Staffing and Hiring for Digital Business,Forrester, 2016
6. Kundefokus er løsningen på
innovationsudfordringen
© Creuna
Customer
Discovery
Customer
Validation
Customer
Creation
Execution
Pivot
Kilde: Steve Blank, Four Steps toThe Epiphany, 2nd
edition, 2013
9. Digital Modenhed
© Creuna
DigitalFirst virksomheder,
der typisk kan nå hele
verden fra en central
lokalitet
+ Globalrækkeviddeog
digitalmoden medfå
medarbejdere
- Ikke en mulighed for
de fleste
Centralisererkundeindsigt,
platformvalgogbest-
practises men eksekverer
lokalt
+ Skalafordele,
forretningen ogIT
eksekverer sammen
- Fællesgovernance
Centralisererdigitalstrategi,
teknologiogeksekvering
+ Skalafordele, fælles
teknologi, best-
practises
- Tung eksekvering
Lokal digitalstrategi,
teknologiogeksekvering
+ Agilitet
- Skalafordele, best-
practices
Skeptics
Adopters
Collaborators
Differentiators
1 2 3 4 56
Her befinderde
fleste større danske
organisationersig
Kilde: Evolve Your Organization Stucture to Promote Digital Maturity, Forrester, 2016
10. Digital Modenhed:Hvad går på tværs
© Creuna
Silo
1
Silo
2
Silo
3
Silo
4
Silo
5
Silo
1
Silo
2
Silo
3
Silo
4
Silo
5
CentralIT-afdelingeksekverer
alt digitalt, men vedmegetlidt
om kunder
Centraldigitalafdelingstyrer
strategi ogteknologivalgpå
baggrundaf kundeindsigt, men
der eksekveres lokalt
Adopters Collaboraters
20. Innovationsteamets begrænsninger
© Creuna
1. En innovationsenhed kan skabe fantastiske løsninger, men…
2. Pas på at kundeindsigter og evnen til at designe
kundeoplevelser ikke forsvinder, når projektet er færdig
3. Husk at store organisatorisketransformationer altid er ejet af
ledelsen på øverste niveau
21. Hvor kan du starte?
© Creuna
I dag:
Brug kundeindsigter til at skabe legitimitet
Som nytårsfortsæt:
Søsæt innovationsinitiativer med både fuldtids- og
deltidsdeltagere
I fremtiden:
Flyt digital eksekvering tættere på forretningen, og byg en
tværgående digital organisationbaseret på kundeindsigter.
24. © Creuna
Fra customer obsession til kultur
Kultur
Kilde: The Operating Model For Customer Obsession, Forrester,
2015
25. Hvor kan du starte?
© Creuna
I dag:
Spørg dig selv, om det du laver er skal være ”perfekt” eller om
”godt nok” kan gøredet?
Som nytårsfortsæt:
Vær den der sørger for, at data bliver til indsigter I kan handle på
I fremtiden:
Arbejd for en kultur hvor kundefokus gennemsyrer
organisationen
27. Den kundefokuserede organisations kompetencer
© Creuna
Gørvirksomheden I stand til
lytte ogagere påbaggrund af
data fra digitaletouchpoints.
Skaber dedigitalløsninger,
der gørvirksomheden i stand
til at værekundefokuseret
Skaber degodekunderoplevelserog
den dybe kundeindsigt
Udvikler forretningsmodeller
omkringde godekunde-
oplevelser
“Customer development”
Ana-
lyse
Forretning
Tech
CX-design
28. Den kundefokuserede organisations kompetencer
© Creuna
Analytiker, Data Scientist,
Insights ekspert, business
analytics, antropolog, …
Backendere, frontendere, systemarkitekter,
…
Designer, UX’er, CX’ere, content
producer, …
Forretningsudviklere, digitale
strateger, eCommerce
manager, …
Ana-
lyse
Forretning
Tech
CX-design
31. Hvor kommer kompetencerne fra?
© Creuna
1. Interne kompetencer
2. Partnerskaber med “professional services” virksomheder
3. Køb af specifikke ydelser - outsourcing
Vi oplever et stort behov for nye forretningsmodeller for #2.
33. I dag:
Find en kollega, der har kompetencer, du kan bringe i spil i
forhold til at blive mere kundeorienteret
Som nytårsfortsæt:
Sørg for, at I får et overblik over, hvilke kompetencer I skal bruge,
og hvordan I vil sørgefor, at I har dem til rådighed
I fremtiden:
Sørg for, at I bliver verdensmestre i at arbejde med
partnerskaber
Hvor kan du starte?
36. I dag
© Creuna
• Brug kundeindsigter til at
skabe legitimitet
• Spørg dig selv, om det du
laver er skal være ”perfekt”
eller om ”godt nok” kan gøre
det?
• Find en kollega, der har
kompetencer, du kan bringe
i spil i forhold til at blive
mere kundeorienteret
37. Nytårsfortsæt
© Creuna
• Søsæt innovationsinitiativer
med både fuldtids- og
deltidsdeltagere
• Vær den der sørger for, at
data bliver til indsigter I kan
handle på
• Sørg for, at I får et overblik
over, hvilke kompetencer I
skal bruge, og hvordan I vil
sørge for, at I har dem til
rådighed
38. I fremtiden
© Creuna
• Flyt digital eksekvering
tættere på forretningen, og
byg en tværgående digital
organisation baseret på
kundeindsigter.
• Arbejd for en kultur hvor
kundefokus gennemsyrer
organisationen.
• Sørg for, at I bliver
verdensmestre i at arbejde
med partnerskaber.
39. aarhus oslo copenhagen gothenburg stockholm helsinki oulu
creuna.dk @creuna_dk #creuna
Tak!
Lasse Staffensen, Senior Business Developer