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P. Rafael García-Herreros

       “Va a ser una Universidad distinta, con
           propósitos grandiosos, con métodos
       filosóficos y científicos, que sea la síntesis
         del pensamiento moderno acerca de la
                      ciudad futura....

       .... vamos a formar jóvenes soñadores de
            Colombia, capaces de darle un rumbo
             totalmente nuevo al país, para lograr
               dirigir la República por los nuevos
              caminos que ella anhela y necesita”.
                                
                           Rafael García-Herreros
    
Organización Minuto de Dios
Corporación Minuto de         Vivienda
        Dios            Atención Humanitaria

                        Generación de Ingresos

    MD Industrial       Formación para Empleo

                              Educación          UNIMINUTO
Corporación Educativa
   Minuto de Dios              Cultura

                          Desarrollo Rural y
      Fundases
                             Ambiental
     Lumen TV               Comunicación
 Centro Carismático        Evangelización
        MD
                                Salud
Corporación Salud MD
                             Fundraising
   Fundación Eudes

   Minuto de Dios         Financiación Social    Cooperativa
  Corporación (USA)
UNIMINUTO Hoy
• Sistema multicampus
• Organizado como Rectorías o Vicerrectorías denominadas
  sedes que operan:
    – centros regionales
    – centros tutoriales
    – Centros Regionales de Educación Superior (CERES)
• Institución universitaria
• En desarrollo de sus funciones de docencia, investigación y
  extensión ofrece programas:
    – Pregrado: técnico profesional, tecnológico y universitario.
    – Postgrado: especializaciones universitarias y maestría.
    – Articulación con la educación media
    – Formación para el trabajo y el desarrollo humano
    – Educación continuada
Caracterización Estudiantes
                   Sede Principal
            Género
Mujeres                        53%
Hombres                        47%                    Horario
                                               Noche            50%
          Estratos                             Tarde            5%
Estrato 1                        6%            Mañana           45%
Estrato 2                      51%
Estrato 3                      41%
Estratos 4 y 5                   2%

     FUENTE: Dirección de Registro Marzo 22 de 2012
Modelo de Atención Integral al
             estudiante
Marco de Referencia
  El Modelo de Atención Integral al estudiante
 (MAIE), fue un proyecto nacional liderado por
 ICETEX y APICE en el 2010, cuyo objetivo
 principal fue brindar oportunidades para la
 retención en las IES a los estudiantes
 beneficiarios del crédito ICETEX.
Áreas que integran el comité
Componentes y dimensiones del
           MAIE
ATENCIÓN INTEGRAL A ESTUDIANTES
EMPLEABILIDAD COMO EXPERIENCIA EXITOSA

       Dirección de                 Facultad de
 Asuntos Estudiantiles-DAES    Ciencias Empresariales



         Área de              Centro Universidad Empresa
 Promoción Socioeconómica                 CUE


        Programa de                 Programa de
       Primer Empleo                Empleabilidad
DAES

        Área Promoción Socioeconómica

Minimizar el riesgo de deserción y facilitar el
cumplimiento del proyecto de vida de los estudiantes
con vulnerabilidad económica, académica, psicosocial y
vulnerabilidad física, a través del acompañamiento
integral y formativo en torno a un plan de atención que
se orienta a minimizar las vulnerabilidades que
presenta en los aspectos académicos, psicosociales y
económicos-financieros frente a un riesgo de deserción.
FAC. CIENCIAS EMPRESARIALES
            CUE-CENTRO UNIVERSIDAD EMPRESA
El Centro Universidad Empresa fue creado por el Consejo Superior de Uniminuto,
mediante el acuerdo No. 150 del 06 de septiembre de 2002.


Misión

El CUE es una unidad estratégica de negocios que
busca el acercamiento recíproco entre la
Universidad y la Empresa, dedicada a articular,
canalizar, comunicar y compartir el quehacer
académico de Uniminuto con la sociedad,
prestando     servicios    de     extensión    y
acompañamiento al sector empresarial y a la
comunidad universitaria para su fortalecimiento,
gestión y desarrollo.




                                                                            12
Programa de Empleabilidad

• Programa de Primer Empleo           • Programa de Empleabilidad
  DAES                                  CUE
Apoyar      el     proceso      de     Brindamos apoyo a los estudiantes
empleabilidad,     mediante      la    de todos los Programas Académicos
preparación, de los estudiantes        de UNIMINUTO para que puedan
que participan del programa a          acceder a las ofertas que presenta el
partir de herramientas          de     mercado laboral.
capacitación y potenciación de
habilidades y actitudes necesarias     Vincular laboralmente a los
  para la consecución de un            estudiantes o mejorar la actividad
empleo: presentación de hoja de        laboral que están desarrollando en
vida, entrevista laboral, ofertas      la actualidad
laborales.
Portal de Empleo UNIMINUTO
Banco de hojas de vida

• Se encuentran registradas a la fecha 582 hojas de vida de estudiantes
  a través del correo de primerempleo@uniminuto.edu

                200

                150

                100
                                                          Numero de
                 50                                       estudiantes
                                                          registrados
                  0
                       FCE   FCHS   FCC   FING   FEDU
         Numero de     79    164    86     57    196
         estudiantes
         registrados
Actividades Realizadas en 2012


• FERIA DE OPORTUNIDADES LABORALES

  Se organizó una Feria de Oportunidades laborales generando un espacio de
  encuentro entre los empresarios y los estudiantes de UNIMINUTO, que se
  encontraban en busca de un empleo que les permitiera suplir sus gastos
  universitarios y continuar con el proceso de formación profesional, facilitando
  así la apertura al mundo laboral.
FERIA DE OPORTUNIDADES LABORALES

  Se contó con la presencia de 12 empresas tales como:

            *SENA 1.000 vacantes
            *Zona Franca Bogota con mas de 137 empresas,
            *Activos
            *Eficacia
            *E-training
            *Fundación Alberto Merais
            *Atento
            *Banco Precrédito
            *Ousourcing
            *Milleniun
            *Porvenir
           *M&P Selección



Participaron en total 1.151 estudiantes de todos los programas académicos.
Almuerzo con Empresarios
                       Feria laboral
En el marco de la Feria de Oportunidades Laborales, se realizó un almuerzo con la
presencia de los Empresarios de cada una de las empresas participantes de la Feria
en mención y directivos de Uniminuto.


El compartir del almuerzo dio lugar
para el dialogo entre los asistentes
y para conocer un poco de la
gestión de cada una de las
empresas invitadas, cuáles son los
convenios existentes y posibles
alianzas que puedan surgir con
Uniminuto.
• MUESTRA ESTUDIANTIL “Nuevos Empresarios
UNIMINUTO”

   “Vamos a formar jóvenes soñadores de Colombia, capaces de darle un
     rumbo totalmente nuevo al país, para lograr dirigir la República por
       nuevos caminos que ella anhela y necesita” Padre Rafael García-
                                 Herreros.

• Objetivo: Promover espacios de participación que permitan a los
  estudiantes de UNIMINUTO Sede Principal, dar a conocer sus
  propuestas empresariales encaminadas a la construcción de un nuevo
  país.

• La primera jornada de exhibición de nuestros empresarios de
  UNIMINUTO fue exitosa , alrededor de 20 propuestas empresariales
  fue expuestas: Stand de bisutería, artesanías, postres, tortas, jugos,
  arepas, ropa de bebe y nuevas tecnologías son algunas de los
  productos y servicios.
• SUBSIDIO AL DESEMPLEO


El subsidio al desempleo obedece a la Ley 789 de 2002 la cual brinda un
apoyo otorgado por las Cajas de Compensación Familiar a los jefes cabeza
de hogar que se encuentren desempleados, equivalente a 1.5 salarios
mínimos legales vigentes, pagaderos en 6 cuotas mensuales iguales,
representado en bonos alimenticios, de salud o de educación

Se plantea desde Primer Empleo promover un espacio informativo en
donde los estudiantes y sus familiares que cumplan con los requisitos
puedan acceder con facilitada a este subsidio brindando un
acompañamiento y accesoria constante .
SUBSIDIO AL DESEMPLEO
JORNADAS DE CAPACITACIÓN
Oficina satélite del Servicio Público de
            Empleo SENA
 Como estrategia para dinamizar el proceso de
 intermediación laboral y la generación de empleo, el SENA
 y la Corporación Universitaria Minuto de Dios podrá contar
 con la primera Oficina Satélite del Servicio Público de
 Empleo.
 En esta oficina, los estudiantes encontrará personal
 especializado encargado de apoyar el proceso de
 identificación del perfil laboral de quienes se registren, se
 ofrecerán talleres de orientación ocupacional para
 empleadores y buscadores de empleo.
OFERTAS LABORALES
          •STUDIO – F
          Se invita a la empresa de
          STF Group a UNIMINUTO la cual
          realizo el proceso de selección y
          reclutamiento de los estudiantes.

          •Numero de estudiantes que se
          presentaron:208

          •Estudiantes pre - seleccionados: 135



          •Estudiantes seleccionados: 85
OFERTAS LABORALES

          •CAUCHOS SOL
          Se invita a la empresa de
          Cauchos Sol a UNIMINUTO la cual realizo
          el proceso de selección y reclutamiento
          de los estudiantes.

          •Numero de estudiantes que se
          presentaron:175

          •Estudiantes pre - seleccionados:98



          •Estudiantes seleccionados:50
Convocatoria de Empleo Empresa
                         Eficacia
Se realizó, a través del Programa de Empleabilidad, la convocatoria de empleo
de la empresa EFICACIA, en donde se ofrecieron a los estudiantes de
UNIMINUTO de todos los programas académicos ofertas laborales para la
temporada decembrina y algunos cargos fijos.



De la actividad fueron participes
45 estudiantes de distintos
programas,     a    los   cuales
aplicaron prueba Psicotécnica
Wartegg y entrevista laboral
para empezar proceso de
selección y contratación.
Convocatoria de Empleo Empresa D-
                   porte S.A.S – NIKE

Se realizó, a través del Programa de Empleabilidad del Centro Universidad
Empresa, la convocatoria de empleo de la empresa D-porte S.A.S – NIKE, la cual
ofreció 100 vacantes para la temporada decembrina a los estudiantes
UNIMINUTO.

La participación fue masiva, mas de 248 estudiantes de todos los programas
hicieron parte de esta convocatoria.
Talleres de Capacitación laboral

En el marco de la Feria de Oportunidades Laborales a
desarrollarse en el mes de Septiembre, se llevaron a
acabo dos talleres de capacitación dirigida a
estudiantes de todos los programas de Uniminuto.

Los talleres se realizaron abordando las temáticas de
Hoja de Vida y Entrevista Laboral con el apoyo de los
psicólogos de la Empresa Eficacia y de Bienestar
Estudiantil. Asistieron en total 40 estudiantes.
Taller en Competencias Laborales


El taller realizado bajo el convenio
Uniminuto y SPE SENA organizado por la
Coordinación de Egresados SP y el CUE –
FCE, en el cual participaron 37 personas
entre egresados y estudiantes, tuvo como
fin desarrollar en los participantes
competencias referentes al mundo
laboral (Hoja de vida, Entrevista:
Individual y grupal, Formas y sitios de
búsqueda de ofertas laborales)

Además se ofreció como otra opción de
búsqueda de vacantes el portal de
empleo SENA, http://sne.sena.edu.co
Datos estadísticos Programa de
                       Empleabilidad
             Aspecto                       Total                   Fecha
Hojas de vida en archivo digital 582   Todos          los A corte 19 de noviembre
(recibidas por correo BANCO DE programas.                 2012
HOJAS DE VIDA)
Hojas de vida registradas en el portal 1.592 – Completas y A noviembre 15 de 2012
de empleo Uniminuto (egresados y activas
estudiantes):
                                    3.365 – Completas y Enero 2010 a           15
                                    activas             Noviembre 2012

Empresas con las que se ha tenido 241 Empresas             A corte 19 de noviembre
contacto en el programa.                                   2012
Atención personal de estudiantes.   273 Estudiantes de A noviembre 15 de 2012
                                    todos los programas
GRACIAS
CONTACTOS

Angie Achury. empleabilidad@uniminuto.edu
Johanna Guerrero. primerempleo@uniminuto.edu
COOP-UNIMINUTO
   forma parte de la
 Organización Minuto
de Dios, fundada por el
  padre Rafael García
   Herreros en 1950.
COOP – UNIMINUTO fundada
en 2001, en sus primeros 5
años de vida contó con el
decidido apoyo y promoción de
UNIMINUTO, entidad que
colaboró efectivamente en su
fundación, posicionamiento y
desarrollo,     como       una
Organización     Solidaria   al
servicio de la Educación
Superior.
Nuestra Misión
“COOP – UNIMINUTO es una Cooperativa inspirada en la Obra
Minuto de Dios y los Principios Solidarios, que promueve el
desarrollo integral de sus Asociados, a través de la prestación de
servicios que facilitan


• El acceso y la permanencia en la Educación Superior,
• La empleabilidad,
• El desarrollo empresarial y
• El bienestar de todos los que la integran”
Nuestra Visión
Cooperativa Uniminuto, será reconocida en el mercado
nacional como una entidad comprometida con la oferta de
un amplio portafolio de productos innovadores y de
calidad, que garanticen la accesibilidad e inclusión, la
satisfacción de los asociados y aliados, es decir, clientes
y partes interesadas, apoyándose en la mejora continua,
los valores y la cultura de servicio.
Nuestros Aliados
Sistema UNIMINUTO
Cobertura Geográfica
Nuestros Asociados
                      No. Asociados
                                        No. Asociados
     Resumen          Diciembre de                         Participación
                                      Octubre 31 de 2012
                           2011
Estudiantes              28,325             37,795            91.57%
Egresados                 2,504             1,968             4.77%

Empleados                 1,230             1,502             3.64%

Entidades jurídicas        10                10               0.02%

      Totales            32,069             41,275            100.0%

     Crecimiento asociados 2012             9,206             28.7%
Evolución Cobertura Crediticia
          Periodo                  2007-1     2007-2  2008-1  2008-2  2009-1  2009-2  2010-1  2010-2                                 2011-1  2011-2  2012-1  2012-2
Estudiantes activos                 17,396     19,071  22,630  25,363  29,754  32,339  39,215  43,783                                 47,652  53,739  63,266  66,291
Total créditos educativos            8,945      9,709  11,109  11,701  14,911  13,791  17,752  21,788                                 22,458  25,411  28,846  30,281
Porcentaje de cobertura                51%        51%     49%     46%     50%     43%     45%     50%                                    47%     47%     46%     46%
Valor Créditos mll col$             7,432         7,908      9,714        9,788      13,968       12,844      19,163       22,575     24,443       26,295       32,890   33,712
Valor Créditos mll US$                4.1           4.4        5.4          5.4         7.8          7.1        10.6         12.5       13.6         14.6         18.3     18.7



                          70,000




                                                                                                                                                         1
                                                                                                                                                         9
                                                                                                                                                         2
                                                                                                                                                         6
                                                                                                                                                         ,
                                                                                                                                               2
                                                                                                                                               3
                                                                                                                                               6
                                                                                                                                               ,
                          60,000




                                                                                                                                     9
                                                                                                                                     7
                                                                                                                                     3
                                                                                                                                     5
                                                                                                                                     ,
                                                                                                                           2
                                                                                                                           5
                                                                                                                           6
                                                                                                                           7
                                                                                                                           4
                          50,000




                                                                                                                           ,
                                                                                                                     50%




                                                                                                                 8
                                                                                                                 7
                                                                                                                 3
                                                                                                                 4
                                                                                                                 ,
                                                                                                                               47%       47%       46%          46%




                                                                                                     5
                                                                                                     1
                                                                                                     2
                                                                                                     9
                                                                                                     3
                                                                                                     ,
                          40,000                                                                           45%
                                                                                     50%
                                                                                           9
                                                                                           2
                                                                                           3
                                                                                           ,




                                                                                                                                                            1
                                                                                                                                                            8
                                                                                                                                                            2
                                                                                                                                                            0
                                                                                                                                                            3
                                                                                               43%
                                                                                4
                                                                                5
                                                                                7
                                                                                9
                                                                                2




                                                                                                                                                            ,
                                                                                                                                               6
                                                                                                                                               4
                                                                                                                                               8
                                                                                                                                               2
                                                                                ,




                                                                                                                                               ,
                          30,000                                          46%
                                                                      6
                                                                      3
                                                                      5
                                                                      2




                                                      51%




                                                                                                                                     1
                                                                                                                                     4
                                                                                                                                     5
                                                                                                                                     2
                                                                49%
                                                                      ,




                                                                                                                                     ,
                                                            0
                                                            3
                                                            6
                                                            2




                                            51%




                                                                                                                            8
                                                                                                                            5
                                                                                                                            4
                                                                                                                            2
                                                            ,




                                                                                                                  8
                                                                                                                  7
                                                                                                                  1
                                                                                                                  2


                                                                                                                            ,
                                                                                                                  ,
                                                  7
                                                  0
                                                  9
                                                  1
                                                  ,




                                                                                                       2
                                                                                                       5
                                                                                                       7
                                                                                                       1
                                     6
                                     9
                                     3
                                     7
                                     1




                                                                                                       ,
                                     ,




                          20,000
                                                                                    9
                                                                                    4
                                                                                    1

                                                                                              9
                                                                                              7
                                                                                              3
                                                                                              1
                                                                                    ,

                                                                                              ,
                                                                        0
                                                                        7
                                                                        1
                                                                        ,
                                                              9
                                                              0
                                                              1
                                                   0
                                                   7
                                                   9


                                                              ,
                                                   ,
                                        8
                                        5
                                        4
                                        9
                                        ,




                          10,000
                  m
                  N
                  o
                  n
                  u
                  d
                  ú
                  C
                  é
                  e
                  a
                  E
                  y
                  s
                  r
                  t
                  i




                              0
                                     2007-1       2007-2    2008-1    2008-2      2009-1   2009-2    2010-1      2010-2    2011-1    2011-2    2012-1    2012-2
                                              Estudiantes activos          Total créditos educativos             Porcentaje de cobertura
Cartera administrada y colocación 2012
          Fuente        Número      Valor mill col$   Valor mill US$
                                                                             Participación porcentual de la
Recursos IES               32,107            27,532              15.3
                                                                                       colocación
ICETEX                     19,157            27,399              15.2                             6.7%
                                                                                   16.3%                                38.6%
Educativo Cooperativa       7,863            11,670               6.5

Consumo                     2,803             4,800               2.7

Total                      61,930            71,401              39.7




                                                                                   38.4%


                                                                        Recursos IES   ICETEX   Educativo Cooperativa     Consumo
Cartera administrada y colocación 2012
           Nro.     Valor Mill   Valor Mill




                                                                                                                                     2
                                                                                                                                     0
                                                                                                                                     6
 Año




                                                                                                                                     ,
         Créditos     col$         US$




                                                                                                                                    7
                                                                                                                                    2
                                                                                                                                    1
                                                                                                                                    9
                                                                                                                                    5
                                                                                                                                    ,
                                                                                                                                 1
                                                                                                                                 3
                                                                                                                                 2
                                                                                                                                 5
 2001        888           585         0.3




                                                                                                                                 ,
                                                                                                                             6
                                                                                                                             9
                                                                                                                             5
                                                                                                                             8
                                                                                                                             4
                                                                                                                             ,
 2002      2,085         1,482         0.8




                                                                                                                       8
                                                                                                                       1
                                                                                                                       2
                                                                                                                       4
                                                                                                                       ,
 2003      4,054         2,872         1.6




                                                                                                                     3
                                                                                                                     6
                                                                                                                     0
                                                                                                                     4
                                                                                                                     ,
 2004      6,032         4,252         2.4




                                                                                                                1
                                                                                                                9
                                                                                                                5
                                                                                                                2
                                                                                                                3
                                                                                                                ,
                                                                                                              8
                                                                                                              0
                                                                                                              1
                                                                                                              3
 2005      9,921         8,196         4.6




                                                                                                              ,
                                                                                                    6
                                                                                                    3
                                                                                                    8
                                                                                                    4
                                                                                                    2
 2006     14,614        13,221         7.3




                                                                                                   8
                                                                                                   9
                                                                                                   1
                                                                                                   4
                                                                                                   2
                                                                                                    ,
                                                                                                   ,
 2007     18,895        16,299         9.1




                                                                                             5
                                                                                             9
                                                                                             8
                                                                                             1
                                                                                             ,
                                                                                           9
                                                                                           2
                                                                                           6
                                                                                           1
                                                                                           ,
                                                                                   6
                                                                                   4
                                                                                   1
 2008     24,836        24,198        13.4




                                                                                   ,
                                                                                 2
                                                                                 3
                                                                                 1
                                                                                 ,
                                                                            1
                                                                            2
                                                                            9
                                                                            ,
 2009     31,008        32,591        18.1




                                                                          6
                                                                          9
                                                                          1
                                                                          8
                                                                     2
                                                                     3
                                                                     0
                                                                     6


                                                                          ,
                                                                     ,
                                                              5
                                                              0
                                                              4


                                                                   5
                                                                   2
                                                                   4
                                                              ,
                                                            7
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ÁPICE - XXV Congreso Internacional de Crédito Educativo - Panel 2 - UNIMINUTO

  • 1.
  • 2. P. Rafael García-Herreros “Va a ser una Universidad distinta, con propósitos grandiosos, con métodos filosóficos y científicos, que sea la síntesis del pensamiento moderno acerca de la ciudad futura.... .... vamos a formar jóvenes soñadores de Colombia, capaces de darle un rumbo totalmente nuevo al país, para lograr dirigir la República por los nuevos caminos que ella anhela y necesita”.   Rafael García-Herreros  
  • 3. Organización Minuto de Dios Corporación Minuto de Vivienda Dios Atención Humanitaria Generación de Ingresos MD Industrial Formación para Empleo Educación UNIMINUTO Corporación Educativa Minuto de Dios Cultura Desarrollo Rural y Fundases Ambiental Lumen TV Comunicación Centro Carismático Evangelización MD Salud Corporación Salud MD Fundraising Fundación Eudes Minuto de Dios Financiación Social Cooperativa Corporación (USA)
  • 4. UNIMINUTO Hoy • Sistema multicampus • Organizado como Rectorías o Vicerrectorías denominadas sedes que operan: – centros regionales – centros tutoriales – Centros Regionales de Educación Superior (CERES) • Institución universitaria • En desarrollo de sus funciones de docencia, investigación y extensión ofrece programas: – Pregrado: técnico profesional, tecnológico y universitario. – Postgrado: especializaciones universitarias y maestría. – Articulación con la educación media – Formación para el trabajo y el desarrollo humano – Educación continuada
  • 5.
  • 6. Caracterización Estudiantes Sede Principal Género Mujeres 53% Hombres 47% Horario Noche 50% Estratos Tarde 5% Estrato 1 6% Mañana 45% Estrato 2 51% Estrato 3 41% Estratos 4 y 5 2% FUENTE: Dirección de Registro Marzo 22 de 2012
  • 7. Modelo de Atención Integral al estudiante Marco de Referencia El Modelo de Atención Integral al estudiante (MAIE), fue un proyecto nacional liderado por ICETEX y APICE en el 2010, cuyo objetivo principal fue brindar oportunidades para la retención en las IES a los estudiantes beneficiarios del crédito ICETEX.
  • 8. Áreas que integran el comité
  • 10. ATENCIÓN INTEGRAL A ESTUDIANTES EMPLEABILIDAD COMO EXPERIENCIA EXITOSA Dirección de Facultad de Asuntos Estudiantiles-DAES Ciencias Empresariales Área de Centro Universidad Empresa Promoción Socioeconómica CUE Programa de Programa de Primer Empleo Empleabilidad
  • 11. DAES Área Promoción Socioeconómica Minimizar el riesgo de deserción y facilitar el cumplimiento del proyecto de vida de los estudiantes con vulnerabilidad económica, académica, psicosocial y vulnerabilidad física, a través del acompañamiento integral y formativo en torno a un plan de atención que se orienta a minimizar las vulnerabilidades que presenta en los aspectos académicos, psicosociales y económicos-financieros frente a un riesgo de deserción.
  • 12. FAC. CIENCIAS EMPRESARIALES CUE-CENTRO UNIVERSIDAD EMPRESA El Centro Universidad Empresa fue creado por el Consejo Superior de Uniminuto, mediante el acuerdo No. 150 del 06 de septiembre de 2002. Misión El CUE es una unidad estratégica de negocios que busca el acercamiento recíproco entre la Universidad y la Empresa, dedicada a articular, canalizar, comunicar y compartir el quehacer académico de Uniminuto con la sociedad, prestando servicios de extensión y acompañamiento al sector empresarial y a la comunidad universitaria para su fortalecimiento, gestión y desarrollo. 12
  • 13. Programa de Empleabilidad • Programa de Primer Empleo • Programa de Empleabilidad DAES CUE Apoyar el proceso de Brindamos apoyo a los estudiantes empleabilidad, mediante la de todos los Programas Académicos preparación, de los estudiantes de UNIMINUTO para que puedan que participan del programa a acceder a las ofertas que presenta el partir de herramientas de mercado laboral. capacitación y potenciación de habilidades y actitudes necesarias Vincular laboralmente a los para la consecución de un estudiantes o mejorar la actividad empleo: presentación de hoja de laboral que están desarrollando en vida, entrevista laboral, ofertas la actualidad laborales.
  • 14. Portal de Empleo UNIMINUTO
  • 15. Banco de hojas de vida • Se encuentran registradas a la fecha 582 hojas de vida de estudiantes a través del correo de primerempleo@uniminuto.edu 200 150 100 Numero de 50 estudiantes registrados 0 FCE FCHS FCC FING FEDU Numero de 79 164 86 57 196 estudiantes registrados
  • 16. Actividades Realizadas en 2012 • FERIA DE OPORTUNIDADES LABORALES Se organizó una Feria de Oportunidades laborales generando un espacio de encuentro entre los empresarios y los estudiantes de UNIMINUTO, que se encontraban en busca de un empleo que les permitiera suplir sus gastos universitarios y continuar con el proceso de formación profesional, facilitando así la apertura al mundo laboral.
  • 17. FERIA DE OPORTUNIDADES LABORALES Se contó con la presencia de 12 empresas tales como: *SENA 1.000 vacantes *Zona Franca Bogota con mas de 137 empresas, *Activos *Eficacia *E-training *Fundación Alberto Merais *Atento *Banco Precrédito *Ousourcing *Milleniun *Porvenir *M&P Selección Participaron en total 1.151 estudiantes de todos los programas académicos.
  • 18.
  • 19. Almuerzo con Empresarios Feria laboral En el marco de la Feria de Oportunidades Laborales, se realizó un almuerzo con la presencia de los Empresarios de cada una de las empresas participantes de la Feria en mención y directivos de Uniminuto. El compartir del almuerzo dio lugar para el dialogo entre los asistentes y para conocer un poco de la gestión de cada una de las empresas invitadas, cuáles son los convenios existentes y posibles alianzas que puedan surgir con Uniminuto.
  • 20. • MUESTRA ESTUDIANTIL “Nuevos Empresarios UNIMINUTO” “Vamos a formar jóvenes soñadores de Colombia, capaces de darle un rumbo totalmente nuevo al país, para lograr dirigir la República por nuevos caminos que ella anhela y necesita” Padre Rafael García- Herreros. • Objetivo: Promover espacios de participación que permitan a los estudiantes de UNIMINUTO Sede Principal, dar a conocer sus propuestas empresariales encaminadas a la construcción de un nuevo país. • La primera jornada de exhibición de nuestros empresarios de UNIMINUTO fue exitosa , alrededor de 20 propuestas empresariales fue expuestas: Stand de bisutería, artesanías, postres, tortas, jugos, arepas, ropa de bebe y nuevas tecnologías son algunas de los productos y servicios.
  • 21.
  • 22. • SUBSIDIO AL DESEMPLEO El subsidio al desempleo obedece a la Ley 789 de 2002 la cual brinda un apoyo otorgado por las Cajas de Compensación Familiar a los jefes cabeza de hogar que se encuentren desempleados, equivalente a 1.5 salarios mínimos legales vigentes, pagaderos en 6 cuotas mensuales iguales, representado en bonos alimenticios, de salud o de educación Se plantea desde Primer Empleo promover un espacio informativo en donde los estudiantes y sus familiares que cumplan con los requisitos puedan acceder con facilitada a este subsidio brindando un acompañamiento y accesoria constante .
  • 23. SUBSIDIO AL DESEMPLEO JORNADAS DE CAPACITACIÓN
  • 24. Oficina satélite del Servicio Público de Empleo SENA Como estrategia para dinamizar el proceso de intermediación laboral y la generación de empleo, el SENA y la Corporación Universitaria Minuto de Dios podrá contar con la primera Oficina Satélite del Servicio Público de Empleo. En esta oficina, los estudiantes encontrará personal especializado encargado de apoyar el proceso de identificación del perfil laboral de quienes se registren, se ofrecerán talleres de orientación ocupacional para empleadores y buscadores de empleo.
  • 25. OFERTAS LABORALES •STUDIO – F Se invita a la empresa de STF Group a UNIMINUTO la cual realizo el proceso de selección y reclutamiento de los estudiantes. •Numero de estudiantes que se presentaron:208 •Estudiantes pre - seleccionados: 135 •Estudiantes seleccionados: 85
  • 26. OFERTAS LABORALES •CAUCHOS SOL Se invita a la empresa de Cauchos Sol a UNIMINUTO la cual realizo el proceso de selección y reclutamiento de los estudiantes. •Numero de estudiantes que se presentaron:175 •Estudiantes pre - seleccionados:98 •Estudiantes seleccionados:50
  • 27. Convocatoria de Empleo Empresa Eficacia Se realizó, a través del Programa de Empleabilidad, la convocatoria de empleo de la empresa EFICACIA, en donde se ofrecieron a los estudiantes de UNIMINUTO de todos los programas académicos ofertas laborales para la temporada decembrina y algunos cargos fijos. De la actividad fueron participes 45 estudiantes de distintos programas, a los cuales aplicaron prueba Psicotécnica Wartegg y entrevista laboral para empezar proceso de selección y contratación.
  • 28. Convocatoria de Empleo Empresa D- porte S.A.S – NIKE Se realizó, a través del Programa de Empleabilidad del Centro Universidad Empresa, la convocatoria de empleo de la empresa D-porte S.A.S – NIKE, la cual ofreció 100 vacantes para la temporada decembrina a los estudiantes UNIMINUTO. La participación fue masiva, mas de 248 estudiantes de todos los programas hicieron parte de esta convocatoria.
  • 29. Talleres de Capacitación laboral En el marco de la Feria de Oportunidades Laborales a desarrollarse en el mes de Septiembre, se llevaron a acabo dos talleres de capacitación dirigida a estudiantes de todos los programas de Uniminuto. Los talleres se realizaron abordando las temáticas de Hoja de Vida y Entrevista Laboral con el apoyo de los psicólogos de la Empresa Eficacia y de Bienestar Estudiantil. Asistieron en total 40 estudiantes.
  • 30. Taller en Competencias Laborales El taller realizado bajo el convenio Uniminuto y SPE SENA organizado por la Coordinación de Egresados SP y el CUE – FCE, en el cual participaron 37 personas entre egresados y estudiantes, tuvo como fin desarrollar en los participantes competencias referentes al mundo laboral (Hoja de vida, Entrevista: Individual y grupal, Formas y sitios de búsqueda de ofertas laborales) Además se ofreció como otra opción de búsqueda de vacantes el portal de empleo SENA, http://sne.sena.edu.co
  • 31. Datos estadísticos Programa de Empleabilidad Aspecto Total Fecha Hojas de vida en archivo digital 582 Todos los A corte 19 de noviembre (recibidas por correo BANCO DE programas. 2012 HOJAS DE VIDA) Hojas de vida registradas en el portal 1.592 – Completas y A noviembre 15 de 2012 de empleo Uniminuto (egresados y activas estudiantes): 3.365 – Completas y Enero 2010 a 15 activas Noviembre 2012 Empresas con las que se ha tenido 241 Empresas A corte 19 de noviembre contacto en el programa. 2012 Atención personal de estudiantes. 273 Estudiantes de A noviembre 15 de 2012 todos los programas
  • 33.
  • 34. COOP-UNIMINUTO forma parte de la Organización Minuto de Dios, fundada por el padre Rafael García Herreros en 1950.
  • 35. COOP – UNIMINUTO fundada en 2001, en sus primeros 5 años de vida contó con el decidido apoyo y promoción de UNIMINUTO, entidad que colaboró efectivamente en su fundación, posicionamiento y desarrollo, como una Organización Solidaria al servicio de la Educación Superior.
  • 36. Nuestra Misión “COOP – UNIMINUTO es una Cooperativa inspirada en la Obra Minuto de Dios y los Principios Solidarios, que promueve el desarrollo integral de sus Asociados, a través de la prestación de servicios que facilitan • El acceso y la permanencia en la Educación Superior, • La empleabilidad, • El desarrollo empresarial y • El bienestar de todos los que la integran”
  • 37. Nuestra Visión Cooperativa Uniminuto, será reconocida en el mercado nacional como una entidad comprometida con la oferta de un amplio portafolio de productos innovadores y de calidad, que garanticen la accesibilidad e inclusión, la satisfacción de los asociados y aliados, es decir, clientes y partes interesadas, apoyándose en la mejora continua, los valores y la cultura de servicio.
  • 40. Nuestros Asociados No. Asociados No. Asociados Resumen Diciembre de Participación Octubre 31 de 2012 2011 Estudiantes 28,325 37,795 91.57% Egresados 2,504 1,968 4.77% Empleados 1,230 1,502 3.64% Entidades jurídicas 10 10 0.02% Totales 32,069 41,275 100.0% Crecimiento asociados 2012 9,206 28.7%
  • 41. Evolución Cobertura Crediticia Periodo 2007-1 2007-2 2008-1 2008-2 2009-1 2009-2 2010-1 2010-2 2011-1 2011-2 2012-1 2012-2 Estudiantes activos 17,396 19,071 22,630 25,363 29,754 32,339 39,215 43,783 47,652 53,739 63,266 66,291 Total créditos educativos 8,945 9,709 11,109 11,701 14,911 13,791 17,752 21,788 22,458 25,411 28,846 30,281 Porcentaje de cobertura 51% 51% 49% 46% 50% 43% 45% 50% 47% 47% 46% 46% Valor Créditos mll col$ 7,432 7,908 9,714 9,788 13,968 12,844 19,163 22,575 24,443 26,295 32,890 33,712 Valor Créditos mll US$ 4.1 4.4 5.4 5.4 7.8 7.1 10.6 12.5 13.6 14.6 18.3 18.7 70,000 1 9 2 6 , 2 3 6 , 60,000 9 7 3 5 , 2 5 6 7 4 50,000 , 50% 8 7 3 4 , 47% 47% 46% 46% 5 1 2 9 3 , 40,000 45% 50% 9 2 3 , 1 8 2 0 3 43% 4 5 7 9 2 , 6 4 8 2 , , 30,000 46% 6 3 5 2 51% 1 4 5 2 49% , , 0 3 6 2 51% 8 5 4 2 , 8 7 1 2 , , 7 0 9 1 , 2 5 7 1 6 9 3 7 1 , , 20,000 9 4 1 9 7 3 1 , , 0 7 1 , 9 0 1 0 7 9 , , 8 5 4 9 , 10,000 m N o n u d ú C é e a E y s r t i 0 2007-1 2007-2 2008-1 2008-2 2009-1 2009-2 2010-1 2010-2 2011-1 2011-2 2012-1 2012-2 Estudiantes activos Total créditos educativos Porcentaje de cobertura
  • 42. Cartera administrada y colocación 2012 Fuente Número Valor mill col$ Valor mill US$ Participación porcentual de la Recursos IES 32,107 27,532 15.3 colocación ICETEX 19,157 27,399 15.2 6.7% 16.3% 38.6% Educativo Cooperativa 7,863 11,670 6.5 Consumo 2,803 4,800 2.7 Total 61,930 71,401 39.7 38.4% Recursos IES ICETEX Educativo Cooperativa Consumo
  • 43. Cartera administrada y colocación 2012 Nro. Valor Mill Valor Mill 2 0 6 Año , Créditos col$ US$ 7 2 1 9 5 , 1 3 2 5 2001 888 585 0.3 , 6 9 5 8 4 , 2002 2,085 1,482 0.8 8 1 2 4 , 2003 4,054 2,872 1.6 3 6 0 4 , 2004 6,032 4,252 2.4 1 9 5 2 3 , 8 0 1 3 2005 9,921 8,196 4.6 , 6 3 8 4 2 2006 14,614 13,221 7.3 8 9 1 4 2 , , 2007 18,895 16,299 9.1 5 9 8 1 , 9 2 6 1 , 6 4 1 2008 24,836 24,198 13.4 , 2 3 1 , 1 2 9 , 2009 31,008 32,591 18.1 6 9 1 8 2 3 0 6 , , 5 0 4 5 2 4 , 7 8 2 , 2010 40,603 42,418 23.6 5 8 0 2 8 2 8 4 1 8 5 , , , 2011 48,596 52,321 29.1 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2012 59,127 66,602 37.0 Nro. Créditos Valor Mill col$ Total 260,659 265,038 147.2
  • 44. Gloria Esperanza Alzate Sanchez Gerente galzate@uniminuto.edu