3. Hoe werken we?
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
De les: zo weinig mogelijk theorie
zo veel mogelijk praktijk
De syllabus
thuisgebruik voor de schrijfopdrachten
handig naslagwerk
vermijdlijst
woordenlijst
5. Een knappe kop voor jezelf
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
Waar ben je goed in?
Maak een lijstje van je sterke eigenschappen
Kies krachtige, positieve werkwoorden, (bijvoeglijke)
naamwoorden die beginnen met een aantal letters van
je voornaam
Verwerk je voornaam in een slogan over jezelf (5’)
7. Het is bewezen
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
Je kàn creatief schrijven
Je gebruikte
Klankeffecten
Zintuiglijke indrukken
Woordspelingen
Variaties op bekende uitdrukkingen
Citaten
…
8. Over mensen en websites
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
• Denk aan scannende lezer!
10. Een kop voor je blog
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
Een goede kop is:
• Aantrekkelijk: gebruik woorden die de lezer aanspreken
• Duidelijk: dit gaat voor op woordspelingen en leuke vondsten
• Volledig: de titel moet op zichzelf kunnen staan
• Beknopt: maximaal 8 woorden
• Correct: schept geen foute verwachtingen
11. Een kop voor je blog
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
Geef antwoord op de belangrijkste W-vraag
14. de schrijver (ik)
ZENDER
Wees • jezelf
• direct
• helder
de tekst (mijn boodschap)
BOODSCHAP
Schrijf • duidelijk
• begrijpelijk
• aantrekkelijk
14
de doelgroep (mijn lezers)
ONTVANGER
• Vorm je een beeld van de lezer
• Spreek de lezer aan
• Denk voortdurend aan de lezer
16. Een profiel van je lezer
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
WETEN
Wat weten ze al? Welke opleiding?
WILLEN
Willen ze info, opinie of amusement?
Hoe willen ze benaderd worden?
VINDEN
Hoe staan ze tegenover het onderwerp?
KUNNEN
Kunnen ze lange teksten aan? Begrijpen ze
het jargon?
Dat wordt thuisopdracht 1
18. De omgekeerde piramide
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
Anders gaan organiseren?
Verenigingen, vormingsinstellingen, vormingplussen en bewegingen
bestaan organisatorisch volgens het statuut van VZW (vereniging
zonder winstoogmerk). Dat moet zo omwille van hun decretale
erkenning of subsidiëring.
In die vorm en zeker vanwege hun missies en maatschappelijke
opdracht kun je ze zonder twijfel tot de social profit economie
rekenen. Binnen die social profit bestaan echter meer
organisatievormen dan de VZW zoals de “stichting van openbaar
nut” en “vennootschappen met sociaal oogmerk”.
Gezien de vele uitdagingen waar het erkende sociaal-cultureel werk
mee te maken heeft, staat de vzw organisatievorm onder druk.
19. Met de deur in je tekst
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
Blijven leren is de toekomst!
Levenslang leren, dat is de deelname van volwassenen aan alle
vormen van leren gedurende hun levensloop na het
leerplichtonderwijs. Mensen moeten actief en verantwoordelijk
deelnemen aan een samenleving die op veel vlakken snel en grondig
verandert en dit complementair aan de leerinspanningen voor hun
professioneel leven. Een denkgroep van experts kreeg van de
Vlaamse Onderwijsraad (VLOR) de opdracht een strategische
verkenning uit te voeren van het leren van volwassenen. Dit
resulteerde in vijftien kernboodschappen, zeg maar
beleidsaanbevelingen, voor de komende tien jaar. Vijftien
kernboodschappen, waarvan wij er drie uitlichten omdat die in hoge
mate relevant zijn voor de niet-formele volwasseneneducatie.
21. Werp je anker uit
Vennootschappen met sociaal oogmerk verschillen niet van andere
handelsvennootschappen (zoals cvba, nv, bvba...) maar hebben ervoor gekozen
om in hun statuten bijkomende voorwaarden op te nemen. Deze voorwaarden
benadrukken dat deze vennootschappen niet op de verrijking van hun vennoten
gericht zijn, nauwkeurig het sociale doel van hun onderneming moeten
beschrijven en een jaarverslag moeten opmaken over hoe hun sociale doel
wordt verwezenlijkt.
Tijdens een Socius studiedag, eind juni 2011, werden een aantal combinaties
van organisatievormen gesuggereerd waarbij een coöperatieve vennootschap
met ‘beperkte aansprakelijkheid, sociaal ondernemen’ (CVBA-so) in combinatie
met een of meerdere VZW’s als vennoten, uitzicht gaf op uitdagingen als het
aansnijden van nieuwe markten, het financieren van infrastructuur, de
onzekerheid van subsidiëring, de ‘war on talent’, enz.
Binnen het VZW statuut is ook veel mogelijk maar, zo blijkt uit onze ervaring met
de ‘training fondsenwerving’, dat vraagt zowel een mentale omslag bij de
professionele en vrijwillige medewerkers als een investering in ‘fundraising
expertise’ en herschikking van arbeidstijd in de organisaties.
Behalve bijkomende inkomsten genereren door fondsenwerving zijn er nog
andere mogelijkheden om de financiële slagkracht van de sociaal-culturele
VZW’s te vrijwaren.
Prijscalculatie en -differentiatie is een andere en sneller te realiseren
mogelijkheid. Men laat de prijs afhangen van de reële kost van de activiteiten, de
draagkracht van het publiek en de vraag.
Een vaststelling van de studiedag van Locus op 23 maart 2011 over ‘De dure
vogels’ was dat
‘Het merendeel van de huidige gebruikers wil (wat) meer betalen voor culturele
en sportieve activiteiten. Toch zijn lineaire prijsstijgingen een slecht idee omdat
ze tot participatiedaling leiden. Deze impact van een prijsstijging op de
participatiegraad speelt een cruciale rol in een sector die gericht is op de grootst
mogelijke deelname van een zo breed mogelijk deel van de bevolking.
Een alternatief is prijsdifferentiatie. Prijsdifferentiatie betekent dat men voor
ongeveer hetzelfde product een andere prijs vraagt. Hogere én lagere
toegangsprijzen zijn dan mogelijk. (…) ‘.
Een andere vaststelling was: ‘ Een korting voor jongeren lijkt plausibel gezien
hun beperkte financiële slagkracht. Een significant deel van de senioren is echter
Anders gaan organiseren?
Verenigingen, vormingsinstellingen, vormingplussen en
bewegingen bestaan organisatorisch volgens het statuut van VZW
(vereniging zonder winstoogmerk). Dat moet zo omwille van hun
decretale erkenning of subsidiëring.
In die vorm en zeker vanwege hun missies en maatschappelijke
opdracht kun je ze zonder twijfel tot de social profit economie
rekenen. Binnen die social profit bestaan echter meer
organisatievormen dan de VZW zoals de “stichting van openbaar
nut” en “vennootschappen met sociaal oogmerk”.
Gezien de vele uitdagingen waar het erkende sociaal-cultureel
werk mee te maken heeft, staat de vzw organisatievorm onder
druk.
‘Marktwerking’ en ‘vraaggericht werken’ zijn niet langer
theoretische begrippen, die exclusief tot het domein van
winstgerichte ondernemingen behoren. Integendeel, dergelijke
begrippen doen stapsgewijs hun intrede in de dagelijkse werking
van elke social profit organisatie. Die sector opereert vandaag
meer en meer in een concurrerende omgeving, waarbinnen
klantgerichtheid, competitiviteit, kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit
zeer belangrijk worden. Een strak onderscheid tussen de
verschillende sectoren lijkt niet langer relevant. Geen enkele social
profit organisatie kan het zich permitteren om louter op
ideologische gronden gestalte te geven aan het beleid
In tegenstelling tot een vennootschap naar Belgisch recht, heeft
een VZW in de eerste plaats een maatschappelijke doelstelling en
geen commerciële. Dat wil niet zeggen dat een vereniging zonder
winstoogmerk, in bijkomende orde, geen winst mag maken bij de
uitvoering van haar maatschappelijke doel. Ze mag dat wel, maar
mag nooit deze winst uitkeren aan de leden van de vereniging.
Dergelijke winsten mogen enkel gebruikt worden ter realisatie van
het maatschappelijk doel en nooit tot persoonlijk materieel voordeel
van de leden.
24. Nog tips
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
• Blog regelmatig
• Varieer
• Gebruik gerelateerde content
• Verspreid je teksten via nieuwsbrief en sociale media
• Toon je expertise: geef tips, los problemen op
• Maak afspraken met collega’s
26. Een blik op je teksten
CREATIEF SCHRIJVEN VZW
Met dank aan Bea, Elke, Emilie, Geert, Guy, Hugo, Jon, Line,
Max, Ronny en Maud
Neem je tekst erbij
27. Laat ze werken
• En ze zoeken iedereen op die kan bijdragen aan het realiseren van
het doel.
• En ze zoeken iedereen op die kan bijdragen aan het realiseren van
het doel.
• Nominalisering
• Je eigen tekst?
27
28. Hoeveel?
• Maar de slagkracht ervan is voor een aantal burgers niet genoeg.
(…) Maar de beweeglijkheid en zichtbaarheid in het publieke debat
is voor een aantal burgers te beperkt.
• Maar de slagkracht ervan is voor een aantal burgers niet genoeg.
(…) Maar de beweeglijkheid en zichtbaarheid in het publieke debat
is voor een aantal burgers te beperkt.
• Vage kwantor
28
29. Niet zeker?
• We staan stil bij wat misschien wel de meest cruciale factor in dit
hele proces is.
• We staan stil bij wat misschien wel de meest cruciale factor in dit
hele proces is.
• Afzwakker
29
30. Werk aan de winkel
• Door de professionalisering binnen het verenigingsleven wordt
steeds meer het perspectief van de landelijke werking ingenomen.
• Door de professionalisering binnen het verenigingsleven wordt
steeds meer het perspectief van de landelijke werking ingenomen.
• naamwoordstijl
30
31. Ook voor de lezer?
• We sluiten de workshop af met een lichte broodjeslunch.
• We sluiten de workshop af met een lichte broodjeslunch
• Zendergericht
31
32. Breek haar niet
• Je gaat door de eerste stappen van een impactbepalingsproces
zodat je jouw evaluatievraag echt scherp krijgt.
• Je gaat door de eerste stappen van een impactbepalingsproces
zodat je jouw evaluatievraag echt scherp krijgt.
• tongbreker
32
33. Wie?
• Organiseer je binnenkort een evenement met een ecologisch kantje
of staat jullie festival in het teken van een duurzame samenleving?
• Organiseer je binnenkort een evenement met een ecologisch kantje
of staat jullie festival in het teken van een duurzame samenleving?
• Inconsequent gebruik van je/jullie
33
34. Wie?
• Jaarlijks is de sector goed voor maar liefst 10 miljoen deelnames.
Tien miljoen deelnames gerealiseerd door mensen zoals u en ik.
(…) Deelnemers en sympathisanten vind je overal terug
• Jaarlijks is de sector goed voor maar liefst 10 miljoen deelnames.
Tien miljoen deelnames gerealiseerd door mensen zoals u en ik.
(…) Deelnemers en sympathisanten vind je overal terug
• Inconsequent gebruik van u/je
34
35. En de lezer?
• De campagne is vanaf maart te volgen via de MVO Vlaanderen-
nieuwsbrief of website.
• De campagne is vanaf maart te volgen via de MVO Vlaanderen-
nieuwsbrief of website.
• Onpersoonlijk
35
36. Echt, heel, heel blij, echt waar!
• Over een heel brede waaier aan onderwerpen: kunst, milieu,
wetenschap, religie.
• Over een heel brede waaier aan onderwerpen: kunst, milieu,
wetenschap, religie.
• Versterker
36
37. Action!
• De mountainbike werd ontworpen door een groep knutselaars-
fietsers.
• De mountainbike werd ontworpen door een groep knutselaars-
fietsers
• Passiefvorm
• Je eigen tekst?
37
38. Het blijfdt moeilijk
• Met dit voorbeeld illustreert Charles Leadbeater dat je gebruikers
beter benaderd als actieve coproducenten.
• Met dit voorbeeld illustreert Charles Leadbeater dat je gebruikers
beter benaderd als actieve coproducenten
• Vervoeging van de werkwoorden
38
39. Even diep ademen.
• Deze Amerikaanse non-profitorganisatie zet in op het bestrijden en
behandelen van Amyotofische Lateraal Sclerose (ALS), een
aandoening van de motorische zenuwcellen in ruggenmerg en
hersenstam die ertoe leidt dat de patiënt het vermogen om de
spierbewegingen te controleren verliest.
• lange zin
39
40. Toch even nalezen
• Deze Amerikaanse non-profitorganisatie zet in op het bestrijden en
behandelen van Amyotofische Lateraal Sclerose (ALS), een
aandoening van de motorische zenuwcellen in ruggenmerg en
hersenstam die ertoe leidt dat de patiënt het vermogen om de
spierbewegingen te controleren verliest.
• Deze Amerikaanse non-profitorganisatie zet in op het bestrijden en
behandelen van Amyotofische Lateraal Sclerose (ALS), een
aandoening van de motorische zenuwcellen in ruggenmerg en
hersenstam die ertoe leidt dat de patiënt het vermogen om de
spierbewegingen te controleren verliest.
• Spelfout
• bij vragen over spelling : http://woordenlijst.org/
40
41. supercalifragilisticexpialidocious
• Behalve sterktes en zwaktes zijn er ook de aspiraties van je
medewerkers (de ‘goesting’, zeg maar) en de resultaten die de
(externe) stakeholders graag zouden gerealiseerd zien de komende
periode.
• Behalve sterktes en zwaktes zijn er ook de aspiraties van je
medewerkers (de ‘goesting’, zeg maar) en de resultaten die de
(externe) stakeholders graag zouden gerealiseerd zien de komende
periode.
• Dure woorden
• synoniemen.net
• www.vandale.be
41
42. Stapel ze niet op
• Uit begeleidingen en ondersteuning bij verschillende organisaties uit
onze sociaal-culturele sector blijkt dat de SWO-ART vooral positief
inspireert.
• Uit begeleidingen en ondersteuning bij verschillende organisaties uit
onze sociaal-culturele sector blijkt dat de SWO-ART vooral positief
inspireert.
• voorzetselstapel
42
43. Helpen ze echt?
• De eerste vraag die je daarbij moet beantwoorden is het bepalen
van een actie die, als ze wordt gereproduceerd en gedeeld, mensen
zal blijven inspireren om de beweging verder te zetten.
• De eerste vraag die je daarbij moet beantwoorden is het bepalen
van een actie die, als ze wordt gereproduceerd en gedeeld, mensen
zal blijven inspireren om de beweging verder te zetten.
• Overbodig hulpwerkwoord van toekomende tijd
• Je eigen tekst?
43
44. Helpen ze echt?
• Deelnameprijs mag geen belemmering vormen voor onze
stakeholders om deel te nemen aan onze initiatieven.
• Deelnameprijs mag geen belemmering vormen voor onze
stakeholders om deel te nemen aan onze initiatieven.
• Overbodig modaal hulpwerkwoord
44
45. Even oppoetsen
• Geert Frateur van Socius maakt je hiervoor wegwijs in de Socius-
publicatie “Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken”.
• Geert Frateur van Socius maakt je hiervoor wegwijs in de Socius-
publicatie “Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken”.
• De juiste uitdrukking of het juiste voorzetsel
• http://taaladvies.net/
• http://taalunieversum.org/sectie/taalhulp
45
46. Evident
• We bieden een structuur, waarbij we aan de hand van concrete
cases van de deelnemers, de persoonlijke leervragen ten aanzien
van de eigen manier van leidinggeven diepgaand uitspitten.
• We bieden een structuur, waarbij we aan de hand van concrete
cases van de deelnemers, de persoonlijke leervragen ten aanzien
van de eigen manier van leidinggeven diepgaand uitspitten
• pleonasme
46
47. Hi!
• Zo’n casus kan gaan over het aanboren van talenten of de drive van
een team. Je krijgt er energie én heel concrete tools om mee aan de
slag te gaan.
• Zo’n casus kan gaan over het aanboren van talenten of de drive van
een team. Je krijgt er energie én heel concrete tools om mee aan de
slag te gaan.
• modieuze Engelstalige woorden
47
48. Lekker lang
• Bekijk alvast de videogetuigenissen van de Laat mensen schitteren-
campagne van vorig jaar als illustratie en inspiratie via
www.facebook.com/laatmensenschitteren.
• Bekijk alvast de videogetuigenissen van de Laat mensen schitteren-
campagne van vorig jaar als illustratie en inspiratie via
www.facebook.com/laatmensenschitteren.
• tautologie
48
49. Euh…
• Dat wil niet zeggen dat af en toe wat coaching geen kwaad kan.
• Dat wil niet zeggen dat af en toe wat coaching geen kwaad kan.
• Dubbele ontkenning
49
Start sterk!
Cijfers
Straffe quote
Opvallende mening
Hoe maakt De Redactie de tekst scanbaar?
Afsluiten met gedachte die
lezer doet nadenken
lezer doet reageren
lezer aanzet om iets te doen
Blog regelmatig
Evt met rubriekjes
Je wordt er een betere schrijver door
Varieer bv praktijkverhaal, fotoreeks, filmpje, lijstje,…
Toon je expertise bv Jobat