Coxibiz a organisé pour Meet my job un challenge de recrutement en ligne pour le recrutement d'un community manager. Les plus: - une expérience immersive dans l'univers de la start-up Meet my job, - Pour le recrutement, moins d'erreur de recrutement en mettant les candidats dans la peau d'un community manager, - Un recrutement innovant, centré sur le talent, qui a permit de rencontrer des talents atypiques

1. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
© coxibiz 2015 - ne pas reproduire
BUSINESS
CASE
Quand Meet My Job recrute
un community manager
Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015

2. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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L’ENTREPRISE
• Jeune start-up de l’économie collaborative
• Créé en 2013, par Hèlène Quaniaux
• La start-up propose: des ateliers de découverte
de métiers participatifs, dans toute la France
• Un « airbnb » du loisir

3. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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ENJEUX
• Ne pas se tromper dans le recrutement
• Peu de compétences internes sur le recrutement
• Des ressources limités et une marque peu connue
• Souhaite communiquer, et mettre en avant l’ADN de l’entreprise
• Recherche de l’engagement, et de la motivation plus qu’un diplôme
Recruter un community manager:
un poste clé dans l’accélération de la start-up

4. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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LA SOLUTION PROPOSÉE
Une offre d’emploi
marque employeur
qui présente l’entreprise, les produits, et la
fondatrice
Un challenge de
recrutement
4 mises en situation qui présentent le quotidien
d’un community manager
+

5. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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ZOOM SUR L’OFFRE D’EMPLOI IMMERSIVE
• Une offre emploi enrichie et sociale, géolocalisée
• Présentation de l’entreprise « 0 bullshit » : courte, tag de
compétences clés, informations sur le poste
• Marque employeur et découverte de l’entreprise,
et intégration des matériaux pour le challenge
- information clés sur l’entreprise,
- interview fondatrice,
- présentation des produits de Meet My Job
• Bouton de partages sur les réseaux sociaux

6. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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ZOOM SUR LE CHALLENGE EN LIGNE
• Durée: 10 à 15 minutes de challenge
• Nombre de mise en situation: 4
• Compétences analysées:
• Mode de réponse des candidats:
Épreuve graphiqueVidéo QuizzMail
#capacité rédactionnelle #social média
#relation presse #communication #maitrise graphique

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1
BUSINESS CASE _ GAME
MEET MY JOBLES MISES EN SITUATION - EXTRAITS
Vous recevez un mail d’Hélène, qui vous demande
d’interpeler un journaliste sur un sujet
2
Hélène arrive dans le bureau inquiète, un bad buzz est
en train de s’installer…
La réponse se fait en vidéo
#rédactionnel #esprit de synthèse #communication
#social média #gestion du stress #problem solveur

8. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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3
BUSINESS CASE _ GAME
MEET MY JOBLES MISES EN SITUATION - EXTRAITS
Une réunion d’équipe pour préparer une soirée bloggeur
4
Le téléphone sonne, Hélène a besoin d’une illustration à
publier sur facebook
#maitrise outil graphique #réactivité
#analyse de la communication
#relation presse #créativité #évènementiel

9. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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DÉMONSTRATION EN VIDÉO
https://youtu.be/by0mnxM6ZyM

10. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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FIN DU CHALLENGE _ EXPÉRIENCE CANDIDAT
C’est ainsi que vous venez de postuler en ligne au poste de community manager au sein de Meet My
job; Votre candidature est alors réceptionnée directement par Hélène qui reviendra vers vous
rapidement soyez-en sûr !
Points forts pour le candidat
• Une expérience candidat immersive et ludique
• Une vue plus précise du poste et de ses missions
• Une nouvelle manière de vivre un recrutement

11. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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L'ANALYSE DES CANDIDATS
Un outil d’aide à
l ’ é v a l u a t i o n d e s
compétences
Un rapport personnalisé pour le candidat avec les
commentaires du recruteur
Les compétences clés à tester pour chaque
question

12. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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CHIFFRES CLÉS
77 visites
18 candidats
3 candidats reçus en entretien

13. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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LES GAINS POUR MEET MY JOB
• Un gain de temps dans le processus de sélection
• Une expérience candidat immersive avec la découverte de l’univers du poste et des missions
proposées
• Une opération de communication autour de Meet My Job
• Une mise en avant de la marque employeur permettant d’attirer des candidats et de montrer l’ADN et
la culture de l’entreprise
• Un recrutement digital correspondant au positionnement de la start-up

14. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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ANECDOTES ET TÉMOIGNAGES
Julie S, étudiante en lettres, a participé au challenge Meet my Job, et a montré ses talents graphiques,
et sa plume impéccable.
Son parcours académique ne lui permettait pas de se positionner sur ce type de poste.
Grâce au challenge, elle a pu passer la barrière du CV, et être reçue en entretien.
Le témoignage d’Hélène, Présidente de Meet My Job
« Si j’avais juste reçu son CV, je ne l’aurai surement pas reçu en entretien, n’ayant pas fait de
filière de communication, j’ai été agréablement surprise par ses propositions dans le challenge »

15. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
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Emilie Tortora, CEO
emilie@coxibiz.com
06 08 66 11 80
Amélie Collinet,
Chargée de communication
amelie@coxibiz.com
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