Este es un modelo de demanda de cobro de beneficios sociales e pago de indemnización por despido arbitrario realizado teniendo en cuenta lo establecido en la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Perú). AUTOR: José María Pacori Cari

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MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO
ÁREA: DERECHO DEL TRABAJO
LÍNEA: BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
ARBITRARIO
En esta entrada, le ofrecemos un modelo de demanda de cobro de
beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario, esta demanda
ha sido hecha tomando en cuenta la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
(AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
SECRETARIO :
NRO. EXPEDIENTE :
CUADERNO : Principal
NRO. ESCRITO : 01-2014
SUMILLA1 : Demanda de cobro de
indemnización por despido arbitrario y
beneficios sociales
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO2
ANDRÉS SANCHEZ CASTRO, con DNI 30550114,
con domicilio real en Urb. El Nazareno H-19,
Tercera Etapa, distrito de Cerro Colorado,
Arequipa, con domicilio procesal en (…), con
dirección electrónica 44913; a Ud.,
respetuosamente, digo:
I.- DATOS DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO
1 Este exordio se ha hecho tomando en cuenta la Resolución 014-93-CE-PJ (02/06/93) Normas para la
presentación de escritos por las partes y terceros en los procesos judiciales y formato único de notificación
judicial.
2 Conforme al artículo 2, último párrafo del numeral 1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497 –
“Los juzgado especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos: (…) Conoce las pretensiones
referidas al cumplimiento de obligaciones de dar superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia
Procesal (URP)” A la fecha de realización deeste escrito una (1) URP asciendea la suma de S/. 380.00 nuevos
soles.
3 “Para efectos de la notificación electrónica,las partes deben consignar en la demanda o en su contestación
una dirección electrónica,bajo apercibimiento dedeclararsela inadmisibilidad detales actos postulatorios.”
(Art. 13, segundo párrafo de la Nueva Ley procesal del Trabajo – Ley 29497)

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STRAGON GM S.A., debidamente representado por Sr. (…), con domicilio
para notificaciones en (…)
II.- PETITORIO
Como pretensión principal, solicito se disponga el pago de la suma
dineraria ascendente a S/ 40 106.21 derivados del no pago oportuno de mi
Compensación por Tiempo de Servicios, Vacaciones, Indemnización
Vacacional e Indemnización por despido arbitrario conforme al siguiente
cuadro:
Compensación por Tiempo de Servicios 0 a. 11 m. 0 d. S/ 1, 325.51
Vacaciones 10 a. 3 m. 14 d. S/ 12 752.46
Indemnización Vacacional 9 periodos S/ 11 154.96
Indemnización por Despido Arbitrario 10a. 3 m. 14 d. S/14,873.28
Total a pagar S/ 40 106.21
Como primera pretensión accesoria, solicito se disponga el pago
de los intereses legales laborales que se generen, la entrega de
Certificado de Trabajo, costas y costos del proceso
Como segunda pretensión accesoria, solicito se disponga el pago
de los honorarios del Abogado en la suma de S/. 5 000. 00 (Cinco
Mil Nuevos soles) conforme al contrato de locación de servicios que
se adjunta a la presente.
III.- FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA
III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL
Fecha de Ingreso 14-10-2002
Fecha de Cese 27-01-2013
Motivo de Cese Despido Arbitrario
Cargo Desempeñado CAPATAZ
Última Remuneración S/. 1 239.44
Tipo de Remuneración Fija
III.2 JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO
1.- El demandante ingresó a prestar servicios el 14 de octubre de 2002,
siendo que su despido arbitrario se produjo el 27 de enero de 2013.

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2.- La supuesta causa del despido es que el demandante fue liquidado por
término de partida en la Obra 1721 – 01 STRAGON – GM PORACOTA,
habiéndose comunicado tal hecho de manera verbal.
3.- El mismo 27 de enero de 2013, el demandante indica que se le
impidió el ingreso a su centro de trabajo interior Mina PORACOTA,
aduciendo que previamente debía de conversar con el Gerente del
Proyecto, situación en la cual procedió a realizar una Constatación Policial.
4.- El Demandante no ha firmado contratos de trabajo sujetos a
modalidad, siendo que el despido del que fue objeto fue verbal, por lo
que se ha producido un despido arbitrario.
De la compensación por tiempo de servicios.
Estando a que mi remuneración asciende a la suma de S/. 1239.44, es del
caso que se me adeuda el depósito de CTS por 11 meses, lo que hace una
suma total de S/. 1 325.51
De las vacaciones
El demandante no gozó de vacaciones, por lo que se solicita el pago de
vacaciones respecto del siguiente tiempo de servicios 10 años, 3 meses 14
días, estando a que la remuneración fue de S/ 1 239.44
1 239.44 x 10 a 12 394.44
1 239.44/12 103.29x3m 309.86
1 239.44/12 103.29/30x14d 48.20
12 752.46
De la indemnización vacacional
Por cada vacación no gozada,
tenemos nueve periodos, cada
periodo equivalente a una
vacación y cada vacación a una
remuneración
1 239.44x9 11, 154.96
De la indemnización por despido arbitrario
Por cada año una
remuneración y media
10 a 3m 14 d. 14, 873.28

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IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA
Respecto del cobro de nuestros beneficios sociales, alegamos la aplicación
del Artículo 26 de la Constitución Política del Estado que establece: “En la
relación laboral se respetan los siguientes principios: (…) 2. Carácter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.”
Respecto del pago de la indemnización por despido arbitrario, alegamos la
aplicación del artículo 27 de la Constitución Política del Estado que indica
“La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario.”
V.- VÍA PROCEDIMENTAL
La vía del Proceso ordinario Laboral
VI.- MONTO DEL PETITORIO
El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 40 106.21, más intereses
legales, costas y costos del proceso.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional
de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa con la finalidad de acreditar
a cuánto asciende el monto de los beneficios sociales solicitados y la
indemnización.
2.- Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013 con la finalidad
de acreditar que la fecha de cese del demandante fue el 28 de enero de
2013.
3.- Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08
de febrero de 2013 con la finalidad de acreditar que ingresé a la empresa
demandada el 14 de octubre de 2002, además de indicar que fui liquidado
por aparente término de partida en la obra.
4.- Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de
notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y
decreto de no arribar a ningún acuerdo, con la finalidad de acreditar que
incluso recurrí a un proceso de conciliación para el pago de mis beneficios
sociales.

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5.- Copia de mis boletas de pago con la finalidad de acreditar la existencia
de una relación laboral con la demandada.
6.- Copia de mis constancias de trabajo con la finalidad de acreditar mi
experiencia y profesionalidad en las labores que realizo.
7.- Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados con la
finalidad de acreditar los cargos que ostenté y que mi último cargo fue el
de CAPATAZ.
8.- Copia del contrato de locación de servicios, con la finalidad de acreditar
la pretensión de pago de honorarios.
VIII.- ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad
1-B Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional
de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa.
1-C Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013.
1-D Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08
de febrero de 2013.
1-E Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de
notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y
decreto de no arribar a ningún acuerdo.
1-F Copia de mis boletas de pago.
1-G Copia de mis constancias de trabajo.
1-H Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados.
1-I Copia de contratos de locación de servicios con el abogado
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.
Arequipa, 15 de julio de 2014.
(Firma del demandante y de su abogado, es importante indicar que se
puede asistir sin abogado explicando los motivos)