Presentation20080628 En 2008, nous avions eu un Atelier avec une dizaine d\'Entrepreneurs à la Bibliothèque et Archives Nationales du Québec. Aujourd\'hui, c\'est un plaisir pour nous de faire bénéficier de cet atelier à nos contacts LinkedIn. http://www.multicoaching.ca -- http://www.multicoaching.info Thanks ...

1. 28 Juin 2008 Atelier : Leadership clef du success
L’autoroute vers le Mieux-être et
La philosophie du Multicoaching.

2. Je vous remercie tous, de tout
cœur ,d'être présent dans cette
salle avec moi ce matin.
Je suis heureux de partager deux
thèmes à avec vous aujourd'hui :
•L’AUTOROUTE VERS LE MIEUX-ÊTRE
et
•LA PHILOSOPHIE DU MULTICOACHING.

3. AU MENU!
Atelier 01 le leadership la clef du succès
Animateur : VALERY AULIDA
Durée : 60 minutes
Début : 10:00 H
Fin : 11:00 H
Pause : 10:30 H (5minutes)

4. Contenu
1 Présentation Animateur (5 minutes)
2 Présentation Participants (10 minutes)
3 Exposé de l'animateur (10 minutes)
4 Exposé d'un Participant (5 minutes)
5 Pause (5minutes)
6 Atelier 5 questions (10 minutes)
7 Perspectives (10 minutes)
8 Évaluation (5 Minutes)

5. Aptitude , Attitude, Altitude…
Le succès fut toujours un enfant de l'audace. [Prosper Crébillon]

6. L’autoroute vers le mieux-être est
le leitmotive de Multicoaching.
Vision, résultante de plus de vingt
ans d’expérience humaine, cette
route nous permet aujourd'hui
d'optimiser, de focaliser nos
attentes au point de ne plus nous
laisser surprendre ou décevoir ni
par les évènements, ni même par
les personnes. Elle nous permet
d’avoir la paix intérieure et de
changer toute chose dans ce
monde..

7. La véritable puissance de l’Autoroute
vers le mieux-être résulte dans une
coopération sans réserves des intérêts
en présences, dans un respect mutuel
des forces et compétences individuelles
pour le bien de tous.
Elle nous permet de développer une
attitude positive et gagnante. Elle vous
amène à développer nos qualités
relationnelles, meilleurs
investissements que nous puissions
faire pour notre succès.

8. Stéphen Covey dans son livre
les 7 habitudes de ceux qui
réalisent tout ce qu’ils
entreprennent ,nous informe
que nous sommes à l’ère du
savoir, du partage, de
l’information.
La véritable grandeur ne peut
désormais résulter que d’une
coopération sans réserves,
dans un respect mutuel et
pour le bien de tous.

9. Le principe de l'autoroute
vers le Mieux-être nous
apprend comment accorder
aux autres une écoute
attentive et respectueuse,
comment les aider,
comment accéder ainsi à
une joie et à un
épanouissement intense.

10. MULTI COACHING.

11. L'autoroute vers le mieux-être nous
remets en phase avec des principes
existants depuis l’antiquité, ces
principes sont les fondements même
de Multicoaching. Dès le départ on
doit savoir que Multicoaching est un
creuset de principes
d’accompagnement où le client est
l’expert de sa vie, tant personnelle, que
professionnelle. Multicoaching agit
comme le partenaire de son client (Son
coach). Nous aidons le client à clarifier
ce qu’il souhaite accomplir à court, à
moyen et à long terme.

12. La philosophie de Multicoaching
est basé sur deux concepts : Le
premier de Marie Curie qui dit
que dans la vie, rien n’est à
craindre tout est à comprendre
et le deuxième d’Isaac Asimov qui
disait : Pour réussir, il ne suffit
pas de prévoir, il faut savoir
improviser.

13. MULTI COACHING.
Multicoaching agi comme catalyseur de
solutions tant au niveau personnel que
professionnel. Les bénéficiaires des
l'approche gagnante de Multicoaching
se retrouve tant chez les professionnels,
que parmi les chercheurs d’opportunités,
autant dans les communautés
multiculturelles que dans la société
d'accueil, indépendamment du choix de
vie, de croyance et d’environnement.

14. NOTRE PRESENCE ET
L’ESPRIT D’exCellence.

15. Après quelques années d’expérience,
nous nous sommes rendus compte
qu’il nous faut changer notre façon
de voir le problème. Façon de voir
qui souvent, est le problème même.
Albert Einstein disait : nous ne
pouvons résoudre les problèmes
difficiles que nous rencontrons en
demeurant au niveau de réflexion où
nous nous trouvions lorsque nous les
avons crées.

16. Certains d’entre nous ont eu
l’expérience travail/étude, d’autres
Famille/Étude, Famille/Travail, etc.…
Cette période est passée, nous devons
devenir des leaders non pas pour notre
communauté, mais de notre
communauté dans un environnement
pluriel (Multi ethnique, multi culturel,
Multi disciplinaire).
A l'ère de l'internet, de la globalisation
pour consolider nos acquis il nous faut
être des leaders tout court au dessus
de toute ghettoïsation.

17. Citons pour l'histoire que dans cette
optique en 2005, nous avions lancé un blog
sur les amis de la science, il nous a permis
de mettre à la disposition des nouveaux
arrivants des informations sur le système
d’accueil. Nous profitons de cette
occasion pour remercier une fois de plus les
gens qui nous ont fait confiance et ont
envoyés leurs photos de famille. Samuel
Johnson nous dit : Il ne peut exister
d’amitié sans confiance, ni de confiance
sans amitié, sans intégrité.

18. OBJECTIFS DE
L’atelier.

19. Promouvoir l’idée "Apprendre à
apprendre".
Recenser qui fait quoi autour de nous.
Créer une masse critique autour de la vision
de l’Autoroute vers le mieux-être!.
Recueillir vos questions et interrogations.
Informer sur les projets en cours.
Identifier les alliances possibles.

20. Et Maintenant ?...

21. Pret a se Jeter a l’eau?

22. Petit questionnaire!
Ce que vous avez le plus apprécié de cet atelier ?
Ce que vous avez le moins apprécié de cet atelier ?
L’atelier vous a-t-il décidé à devenir un leader ?
Pouvez indentiez trois qualité d’un bon leader ?
Trois accomplissements dont vous êtes le plus fier ?
Le plus important défi de votre fonction actuelles?
Aviez-vous récemment fait votre bilan personnel et
professionnel ? Si oui, citez-nous deux résolutions
que vous aviez prises ?

23. UN GRAND MERCI A TOUS …