Présenté - Presented Toastmasters District 61 Autumn Celebration, Montréal, QC 2022-10-22 (c)2022 Davender Gupta - Tous droits réservés - All rights reserved Titre : MVP - Mission, Vision, Permission : Comment se débarrasser de ces pensées qui vous limitent ? Présentateur : Davender Gupta, DTM Des études montrent que notre cerveau génère, en moyenne, cinq pensées par minute. L’anxiété fait augmenter ce taux de façon exponentielle. Le dialogue avec soi-même, lorsqu'il est positif, peut nous pousser à l'excellence. En revanche, lorsqu'il est négatif, le bavardage interne neutralise toute préparation, bloquant notre capacité à agir. Découvrez trois outils puissants pour transformer votre discours interne et atteindre des performances optimales au travail et dans votre vie personnelle. Davender Gupta a développé sa boîte à outils d'état d'esprit positif alors qu'il se remettait d'un échec commercial cuisant en 2001. Cette expérience lui a permis de découvrir sa véritable vocation : aider les entrepreneurs à développer la mentalité, les compétences et les systèmes nécessaires pour créer des entreprises rentables et efficaces. Au fil des ans, il a aidé plus de 500 start-ups et entreprises. Il est maintenant conseiller en technologie industrielle au Conseil national de recherches du Canada. Toastmaster depuis 2005, il a mené ses clubs, secteurs et divisions à atteindre le statut de Président distingué plusieurs fois. Feuille de travail fournie (en personne et virtuelle) Workshop Descriptions English Title: MVP - Mission, Vision, Permission: How to get rid of those limiting thoughts? Presenter: Davender Gupta, DTM Studies show that our brain generates, on average, five thoughts per minute. Anxiety increases this rate exponentially. The dialogue with oneself, when it is positive, can push us to excellence. In contrast, when negative, internal chatter neutralizes all preparation, blocking our ability to act. Discover three powerful tools to transform your internal discourse and achieve peak performance at work and in your personal life. Davender Gupta developed his positive mindset toolkit as he recovered from a bitter business failure in 2001. This experience allowed him to discover his true vocation: to help entrepreneurs develop the mindset, skills and systems necessary to create profitable and efficient businesses. Over the years, he has helped over 500 start-ups and businesses. He is now an Industrial Technology Advisor to the National Research Council of Canada. A toastmaster since 2005, he has led his clubs, areas and divisions to achieve Distinguished President status multiple times.

1. MISSION,
VISION,
PERMISSION
Davender Gupta, DTM
Célébration d’automne du District 61
Montréal, 22 octobre 2022
davender@davender.com
Comment taire la voix qui vous bloque
How to silence the voice which holds you back
© 2 0 2 2 D A V E N D E R G U P T A . T O U S D R O I T S R É S E R V É

2. Le dilemme
The dilemma
Lorsque vous faites face
à une crise personnelle,
comment passer à l’action?
When faced with a personal crisis,
how do you choose your next
move?

3. Les causes de l’immobilité
What causes you to freeze up
• Notre image de soi-même est en conflit avec la
réalité actuelle
Our self-image conflicts with our current reality
• Notre regard est sur les échecs réels ou imaginaires
pour justifier notre situation
We focus on real or imagined failures to justify our situation
• On ne voit pas comment changer notre passé
We become blind to changing our past

4. JE NE SUIS PAS
CE QUE JE FAIS.
JE SUIS QUI JE SUIS.
You are not what you do.
You are who you are.

5. QUEL EST VOTRE
CADRE DÉCISIONNEL
POUR PASSER À
L’ACTION?
What is your decision framework to move into action ?

6. VOTRE MVP
Mission
Vision
Permission

7. MISSION
Il n’y a qu’une raison pour agir:
comme déclaration à l’univers
de Qui Vous Êtes.
There is only one reason to do anything:
as a statement to the Universe of Who You Are.
- Neale Donald Walsch, Conversations with God Book 1

8. MISSION
Quel est mon
principe
directeur ?
What is my guiding
principle?

9. MISSION
Si j’étais ______,
je serais ______.
If I was a __________,
I would be __________.

10. MISSION
Qu’avez-vous
trouvé de
commun ?
What did you notice
in common?

11. MISSION
• J’inspire la possibilité
I inspire possibility
• Je découvre la verité
I discover truth
• Je rayonne la joie
I radiate joy
• Je provoque des connexions
I provoke connections
• J’allume l’imagination
I spark imagination
• J’énergise le mentorat
I power mentorship
• Je facilite la compassion
I facilitate compassion

12. VISION
Soyez le changement que voulez voir
dans le monde.
Be the change you wish to see in the world.
- Mahatma Gandhi

13. VISION
Quel impact
je souhaite
créer?
What is the impact I
want to create?

14. VISION
• Quel impact je
souhaite créer?
• Pourquoi est-ce
important?
• Pourquoi
maintenant?
• What impact do I want to create?
• Why this?
• Why now?

15. VISION
• Votre vision doit
vous inspirer
à vous lever
le matin
• Votre vision
n’est jamais fini
• Your vision should inspire you
to get up in the morning
• Your vision is never complete

16. Ma vision est d’équiper les entrepreneurs du XXIe siècle avec la
clarté, la confiance et le courage pour provoquer un impact
positif et durable.
Nous avons besoin d’une nouvelle approche au leadership afin
de relever les défis d’un avenir chaotique.
L’entrepreneuriat est le meilleur moyen de susciter
l’imagination, de mobiliser les ressources et de stimuler une
action massive pour surmonter les énormes obstacles auxquels
nous sommes confrontés.
L’avenir dont nous avons désespérément besoin ne sera pas
créé par la mentalité dépassée de la vieille garde, mais par une
nouvelle génération de citoyens-leaders qui sont conscients de
leur pourquoi, animés par la passion et motivés à transformer le
statu quo en mobilisant des communautés de personnes pour
générer de la prospérité pour tous.

17. VISION
•Impact sur le
monde, votre legs
Impact on the world,
your legacy
•Impact sur votre
communauté
Impact on your community
•Impact pour
provoquer un
changement positif
Impact to create a positive
change

18. Ce n'est pas qui vous êtes qui vous
retient, c'est qui vous pensez être.
It’s not who you are that holds you back,
it’s who you think you are.
- Denis Waitley
PERMISSION

19. PERMISSION
Pourquoi moi?
Why Me?

20. PERMISSION
Le cerveau humain a une tendance
naturelle à donner du poids aux
expériences ou interactions négatives
plus qu'aux positives.
The human brain has a natural tendency to give weight to (and
remember) negative experiences or interactions more than positive ones

21. PERMISSION
Quelles sont les
évidences (positives)
pour appuyer votre
mission et votre
vision?
What is the (positive)
evidence to support your
mission and your vision?

22. PERMISSION
Doit être une
expérience
vécue
Must be a lived experience

23. PERMISSION
Tenir un journal
Relire votre journal
- gratitude
- permissions
- réflexions
- observations
et expériences
Write a journal
Re-read your journal
- Gratitude
- Permission
- Thoughts
- Observations and experiences

24. Le secret d'une
vie meilleure et
plus réussie
est de chasser
ces vieilles
pensées mortes
et malsaines.
The secret to a better and more
successful life is to cast out those
old, dead, unhealthy thoughts.
- Norman Vincent Peale

25. MVP – Votre cadre
décisionnel
Your decision framework
Mission
Vision
Permission

26. Au delà de la pensée magique
Beyond wishful thinking
Le cadre MVP évite la pensée reactive
Le cadre MVP stimule l’action positive
The MVP framework defuses reactive thinking
The MVP framework stimulates positive action

27. Nos regrets, nos peurs, ils nous
retiennent. Nous devons les laisser
partir pour pouvoir devenir ce que
nous sommes censés être. Nous
devons les brûler.
Our regrets, our fears, they hold us back. We must let
them go so we can become what we're supposed to be.
We have to burn them all away.
- Amie Kaufman

28. Pour plus
d’informations
For more information
Davender Gupta, DTM
davender@davender.com
www.davender.com
www.linkedin.com/in/coachdavender
www.slideshare.com/coachdavender