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Coaching-Academy

Change People – Change the World!
Ausgangslage
 Im Beruf, in unserer Freizeit oder in unserem
  ehrenamtlichen Engagement sehen wir
  fortwährend Dinge, die sich verbessern lassen
 Wenn diese Dinge nicht trivial sind, müssen wir
  andere Menschen oder Organisationen
  überzeugen
 Viele Menschen lehnen Veränderungen ab, weil
  sie Angst vor Neuem haben
   Coaching kann Menschen unterstützen, mit
   Neuem umzugehen
Ausbildung in der Coaching-Academy

 10 Abende
 Kosten: 250 CHF
 Abschlusszertifikat
 Ergänzendes E-Learning über Webplattform
 Unterlagen werden durch Dozenten erstellt
Ausbildung in der Coaching-Academy
Musterstruktur der Ausbildung:
 1. Abend: Grundlagen des Coaching
 2. Abend: Der Coachingprozess
 3. Abend: Das Coachinggespräch
 4. Abend: Dokumentation und Evaluation
 5. Abend: Selbstmanagement
 6. Abend: Widerstand und Konflikte
 7. Abend: Change Management
 8. Abend: Persönlichkeit: Eigene und Fremde
 9. Abend: Werte: Eigene und Fremde
 10. Abend: Abschluss mit Zertifikatsübergabe

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  • 2. Ausgangslage  Im Beruf, in unserer Freizeit oder in unserem ehrenamtlichen Engagement sehen wir fortwährend Dinge, die sich verbessern lassen  Wenn diese Dinge nicht trivial sind, müssen wir andere Menschen oder Organisationen überzeugen  Viele Menschen lehnen Veränderungen ab, weil sie Angst vor Neuem haben  Coaching kann Menschen unterstützen, mit Neuem umzugehen
  • 3. Ausbildung in der Coaching-Academy  10 Abende  Kosten: 250 CHF  Abschlusszertifikat  Ergänzendes E-Learning über Webplattform  Unterlagen werden durch Dozenten erstellt
  • 4. Ausbildung in der Coaching-Academy Musterstruktur der Ausbildung:  1. Abend: Grundlagen des Coaching  2. Abend: Der Coachingprozess  3. Abend: Das Coachinggespräch  4. Abend: Dokumentation und Evaluation  5. Abend: Selbstmanagement  6. Abend: Widerstand und Konflikte  7. Abend: Change Management  8. Abend: Persönlichkeit: Eigene und Fremde  9. Abend: Werte: Eigene und Fremde  10. Abend: Abschluss mit Zertifikatsübergabe