1. Círculo de Investigación y Desarrollo de Instrumentos Psicométricos
Ética en la Evaluación Psicométrica –
Uso y Abuso de Test : Una razón del
por qué aprender Psicometría
Por:
Christian Jibaja.
I JORNADA INTERUNIVERSITARIA DE INNOVACIÓN EN INVESTIGACIÓN
PSICOMÉTRICA
“De la práctica científica a la labor profesional”
Universidad Nacional
Mayor de San Marcos

2. Problemas a considerar
• ¿Puede un psicólogo dar los resultados de una
evaluación psicológica personal a un familiar?
• ¿Es necesario saber algunos conceptos de las
propiedades psicométricas de un test para
poder aplicarlo?
• Si se usa una prueba computarizada ¿Quién
es el responsable de garantizar la validez del
informe que se va a emitir?
Jibaja, C.(2009)

3. Concepto de Ética, Moral, Ley y
Deontología
• Ética: Lo que debería hacerse o no
en función de principios o normas
de conducta.
Ley: Lo que se debe hacer o no de
acuerdo a los cánones legales
establecidos.
Moral: Normas de conducta que
son impuestas por la sociedad.
Jibaja, C.(2009)

4. Concepto de Ética, Moral, Ley y
Deontología
• Deontología Profesional:
Conjunto de principios y
reglas éticas que regulan
una actividad profesional.
• Ética Profesional: Es una
disciplina que estudia los
contenidos normativos de
un colectivo profesional.
Jibaja, C.(2009)

5. Antecedentes de los Códigos Éticos en
Psicología
• El Juramento Hipocrático. (400 a.C.)
Principio de Confidencialidad (“No hacer daño”)
• El Código de Nuremberg. (1949)
Principio de Consentimiento Voluntario en toda
práctica.
• Belmont Report (Informe Belmont). (1979)
Respeto a la persona, Beneficiencia y Justicia.
Jibaja, C.(2009)

6. Generalizaciones sobre el Uso Ético
de las Pruebas
• Competencia.
• Consentimiento
informado.*
• Informar Resultados.*
• Confidencialidad.*
• Seguridad de las Pruebas.
Open Access – polémica.
Jibaja, C.(2009)

7. Otros Principios de Responsabilidad
Limitada
• Elaboración y Publicación de Pruebas.
(Obligaciones para los psicólogos que crean y
publican test – Información técnica)
• Sistemas Automatizados de Calificación e
Interpretación. (Responsabilidad de quien hace
uso de esta herramienta)
• Personas no Calificadas. (Permitir que otros
Profesionales no capacitados usen pruebas)
Jibaja, C.(2009)

8. Requisitos para la adquisición de
Usuarios
Propuesta de los Estándares para las
pruebas educativas y psicológicas (AERA,
APA, ACME,1999).
Jibaja, C.(2009)

9. Revisión de algunos códigos de ética y
directrices de uso de los test
• Código de Ética Profesional – Colegio de
Psicólogos de Perú: Título VII – Utilización
de Técnicas de Psicodiagnóstico.
• Directrices Internacionales para el uso de
los Tests (ITC) – Colegio Oficial de
Psicólogos de España.
• Pautas Internacionales para el Uso de los
Tests (ITC) – ADEIP Argentina.
Jibaja, C.(2009)

10. Conclusiones para tener en cuenta
• Prieto, C. & Muñiz, J. & Leandro, S. & Bartram, D.
(1999), hacen una investigación sobre el uso de test
psicométricos en España, Portugal y Latinoamérica.
• Se encuentra limitado bagaje de instrumentos de
calidad.
• El uso de pruebas no sólo es exclusivo de los
psicólogos.
• Las deficiencias en los conocimientos técnicos
suelen ser una de las principales causas de uso
inadecuado de tests.
Jibaja, C.(2009)

11. ¿Cuáles son los retos que depara a la
Psicometría en el futuro en nuestro
contexto?
Jibaja, C.(2009)

12. Referencias Bibliográficas
• Anastasi, A. (1982). Test Psicológicos. Madrid: Ediciones
Aguilar.
• Hogan, T. (2004). Pruebas Psicológicas. Una Introducción
práctica. México: Manual Moderno.
• Prieto, C. Muñiz, J. Leandro, S. Bartram, D. (1999). Us o d e
lo s Te s ts Ps ic o ló g ic o s e n Es p a ña , Po rtug a l e I ro a m é ric a .
be
Revista Interamericana de Diagnóstico y Evaluación
Psicológica, vol.8 - n° 2.
• Código de Ética Profesional. Colegio de Psicólogos del
Perú.
• International Test Commission en http://www.intestcom.org/.
Jibaja, C.(2009)

13. Christian Jibaja Bernuy
E-mail: cjibaja@cidipsi.org
Visitanos en: http://www.cidipsi.org
Contacto: contacto@cidipsi.org
Jibaja, C.(2009)

14. Los Esperamos en:
http://www.encuentro.cidipsi.org/
¡Muchas Gracias!
Jibaja, C.(2009)