1. 「１年年に半年年しか働かない」
元ワークスアプリケーションズ出⾝身
超零零細企業の働き⽅方
株式会社HEART QUAKE 1

2. アジェンダ
l 会社紹介
l 役員紹介
l HEART QUAKEの特徴
l なぜ「１年年に半年年しか働かない」
のか？
l これからの時代に必要な⼒力力とは
株式会社HEART QUAKE.
2

3. 会社紹介
株式会社 HEART QUAKE (ハートクエイク)
l 設⽴立立：2010年年10⽉月
l ミッション：「世の中にワクワクを提供する」
l 社員数：２名
l 事業内容：
- 企業向け研修事業（ビジネスゲーム、IT研修）
- 個⼈人向けセミナー運営事業（プログラミング講座）
- EC事業（外国⼈人向け旅館サイト、エスプレッソマシン販
売サイト、他）
l 主な取引先（敬称略略）
- 株式会社ジョブウェブ、株式会社マイナビ、
株式会社リクルートエージェント 他
株式会社HEART QUAKE.
3

4. HEART QUAKEの現在の事業
プログラミング
講座
ビジネスゲーム
研修
EC事業
株式会社HEART QUAKE.
4

5. 役員紹介（ビジネス編）
代表取締役 千葉葉 順 Jun Chiba
l ⽣生年年⽉月⽇日：1982年年11⽉月5⽇日（もうすぐ30歳）
l 出⾝身地：神奈奈川県川崎市
⼤大学で経営・情報⼯工学を専攻し、
新卒で㈱ワークスアプリケーションズに⼊入社。
３年年⽬目にマネージャーへ昇進。
４年年⽬目に⾃自⾝身が企画・開発したサービスが新聞に掲載される。
５年年⽬目に同社を代表する１０⼈人の社員に選出される。
同社のインターンシップ運営リーダーを歴任。
2011年年より京都精華⼤大学キャリアデザイン論論講師。
株式会社HEART QUAKE.
5

6. 役員紹介（プライベート編）
【住まい】
男４⼈人でルームシェア＠三軒茶茶屋
【趣味】
フットサル、読書（ビジネス書のみ）、ギター
【座右の銘】
「⼤大⼈人が真剣に遊んだらそれが仕事になる」by ⾼高橋歩
「できる理理由を考えろ」 by 前職の先輩
成功とは「ほしいものを得ること」、
幸福とは「今あるものに感謝すること」by ゼニンスキー
【Twitter & Facebook】
chibanba
株式会社HEART QUAKE.
6

7. 役員紹介（ビジネス編）
取締役 室屋 次郎郎 Jiro Muroya
l ⽣生年年⽉月⽇日：1982年年4⽉月24⽇日（30歳）
l 出⾝身地：⿅鹿鹿児島県⿅鹿鹿児島市
⼤大学で経営学を専攻し、
新卒で㈱ワークスアプリケーションズに⼊入社。
「１年年で辞めて起業する」という当初の想い通り
２年年⽬目に退職し、リゾート地プーケットへの留留学サポートを⾏行行う
㈱アドベンチャーライフを設⽴立立。代表取締役に就任。
2010年年、千葉葉と共に㈱HEART QUAKEを設⽴立立。
現在は㈱アドベンチャーライフとの兼務。
株式会社HEART QUAKE.
7

8. 役員紹介（プライベート編）
【住まい】
男⼥女女20⼈人のシェアハウス＠下北北沢
【趣味】
ランニング、⿇麻雀、断捨離離
【座右の銘】
「迷ったらやる！」
【Twitter & Facebook】
jiro_424
株式会社HEART QUAKE.
8

9. HEART QUAKEの特徴
HEART QUAKEに 無い ３つのモノ
１．HEART QUAKEには・・・
オフィスがありません
２．HEART QUAKEには・・・
事業領領域がありません
３．HEART QUAKEには・・・
仕事と遊びの区別がありません
株式会社HEART QUAKE.
9

10. HEART QUAKEの特徴
HEART QUAKEに ある ３つのモノ
１．HEART QUAKEには・・・
売上＆社員数に上限があります
２．HEART QUAKEには・・・
事業を捨てる覚悟があります
３．HEART QUAKEには・・・
利利益０の最重要事業があります
株式会社HEART QUAKE.
10

11. なんでこんな⾵風にしているのか？
株式会社HEART QUAKE.
11

12. みなさんには
「理理想的な⽣生活」
のイメージがありますか？
株式会社HEART QUAKE.
12

13. 千葉葉＆室屋の想い
HEART QUAKEは僕らにとって
理理想的な
ライフスタイル
を実現するための⼿手段
株式会社HEART QUAKE.
13

14. 千葉葉の考え⽅方
１．オフィスがありません
⇒ 35歳からは鎌倉に住みたい
２．事業領領域がありません
⇒仕事とは
「⼈人を笑顔に、⼈人の問題解決を」
３．仕事と遊びの区別がありません
⇒仕事も遊びも⼈人⽣生を豊かにするため
の１つの⼿手段
株式会社HEART QUAKE.
14

15. 千葉葉の考え⽅方
１．売上＆社員数に上限があります
⇒「もっと」の向こうに幸福があるのか？
２．事業を捨てる覚悟があります
⇒雇⽤用を維持するための事業に
価値が⾒見見いだせるか？
３．利利益０の最重要事業があります
⇒⼈人だけが「運」を運んでくれる
＆たこ焼き⾷食べたい
株式会社HEART QUAKE.
15

16. 室屋の考え⽅方
１．オフィスがありません
⇒定住しないライフスタイルを⽬目指す
２．事業領領域がありません
⇒雑談から⽣生まれる事業
３．仕事と遊びの区別がありません
⇒仕事は責任のある遊び
株式会社HEART QUAKE.
16

17. 室屋の考え⽅方
１．売上に上限があります
⇒「お⾦金金＝幸せ」だけど
「お⾦金金≠幸せ」
２．事業を捨てる覚悟があります
⇒１つの事業のライフサイクルは短い！
株式会社HEART QUAKE.
17

18. なんで
「１年年に半年年しか働かない」
のか？
株式会社HEART QUAKE.
18

19. 「１年年に半年年しか働かない」とは？
７−９⽉月はお休み！
100%
90%
80%
70%
60%
夏休み
50%
⼟土⽇日祝⽇日
40% 稼働⽇日
30%
20%
10%
0%
年年間⽇日数 HQの働き⽅方
株式会社HEART QUAKE.
19

20. 「１年年に半年年しか働かない」理理由
エル・ブリという映画
株式会社HEART QUAKE.
20

21. こんな⾵風に働くのに必要だと思う４つのこと
マインド
（意識識）
スキ 思考
ル ⼒力力
仲間
株式会社HEART QUAKE.
21

22. こんな⾵風に働くのに必要だと思う４つのこと
１．他責NGという考え⽅方 by ワークス
⇒誰かの、何かの、時間のせいにしない
２．ロジカルシンキング（考える⼒力力）
⇒問題を⾃自分で⾒見見つけ、分析し、
解決策を考えぬく思考⼒力力
株式会社HEART QUAKE.
22

23. こんな⾵風に働くのに必要だと思う４つのこと
３．コミュニケーション能⼒力力
（応援される⼒力力）
⇒あなたが描く未来に共感、応援してもらう
コミュニケーション⼒力力
４．差別化されたスキル
⇒誰かが「あなたに頼みたい」と思うスキル
株式会社HEART QUAKE.
23

24. ４つの⼒力力を
どう育めばいいのか？
株式会社HEART QUAKE.
24

25. ４つのことの育て⽅方
１．他責NGという考え⽅方 by ワークス
⇒何もかもが⾜足りないベンチャーで働くこと
⇒⼤大学の授業を⾯面⽩白くしてみること
２．ロジカルシンキング（考える⼒力力）
⇒異異なる価値観の⼈人(ex. 社会⼈人、外国⼈人)
と話すこと
⇒プログラミングを勉強すること
株式会社HEART QUAKE.
25

26. ４つのことの育て⽅方
３．コミュニケーション能⼒力力
（応援される⼒力力）
⇒⾃自分（たち）でプロジェクトを企画すること
⇒1000の「ありがとう」を集めてみること
４．差別化されたスキル
⇒「できたらいいな」と思うことを学ぶこと
⇒「欲しいスキル」が得られる企業で働くこと
株式会社HEART QUAKE.
26

27. 宣伝（笑）
０からのプログラミング講座
知識識０から、HTML、PHP、データベースを
学び、最終的には簡単なアプリケーションを
つくれるスキルを習得する講座です。
詳しくはジョブウェブホームページから
【昨年年度度実績】
・卒業⽣生から起業家輩出（VCの出資済み）
・メディアでコラムを担当する学⽣生輩出
・⽂文系からのエンジニア就職多数
株式会社HEART QUAKE.
27

28. おすすめの◯◯
・最⾼高の⼈人⽣生の⾒見見つけ⽅方(映画)
・⼈人⽣生の地図（本）
・「週４時間」だけ働く（本）
・サービスを超える瞬間（本）
・夢をかなえるゾウ（本）
・レバレッジシンキング（本）
・発想する会社（本）
・リーンスタートアップ（本）
・ブランド⼈人になれ（本）
・最後の授業（動画）
株式会社HEART QUAKE.
28

29. 質問タイム
株式会社HEART QUAKE.
29

30. 本⽇日の資料料は弊社HPにて
公開します。
「株式会社HEART QUAKE」
で検索索！
ご清聴ありがとうございました
m(_ _)m
株式会社HEART QUAKE.
30