2. EQUIPO DETRABAJO - LISTA
Julio
Valdizán
José
Liñán
José
Niño
Juan
Atanacio
Andrés
Moreno
Alberto
Velásquez
Luis E.
Olivera
César
Pacheco
Rogelio
Galarza
Angello
Ugaz
Presidente
Prom. 1985
1er. Vicepresidente
Prom 1964
2do. Vicepresidente
Prom. 1986
Sec. de Actas
Prom. 1992
Sec. Economía
Prom. 1990
Sec. Cultura y
Capacitación
Prom. 1989
Sec. de Comm.
y RRPP
Sec. de Asist.
Social
Prom. 1986
Sec. de Coord.
con Promociones
Prom. 1988
Sec. de
Comm. Virtual
e Informática
Prom. 1985
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3.
4. PLAN DETRABAJO – LISTA
Adquisición de un Local
Propio
Institucionalizar la
Carrera Pedestre “San
Antonio 5K”
Implementar
el Directorio de
Profesionales Ex
Alumnos.
Desarrollar la Página
Web Institucional
interactiva.
Ampliar
las Actividades Sociales,
Culturales, Religiosas y
Deportivas
Festival Anual de Ex
Alumnos
Vacaciones útiles para
los hijos e hijas de los Ex
Alumnos
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5. 1. LOCAL PROPIO
PLAN DETRABAJO – LISTA 1
En primer lugar se constituirá una cuenta intangible Pro Local Institucional.
Los fondos que alimentarán esta cuenta son:
Carrera Pedestre “San Antonio 5K”.
Donaciones de Asociados y otras Instituciones.
Aportaciones de Asociados.
Fondos recaudados por el Festival de Ex Alumnos.
Inicialmente, contaremos con una oficina que nos permita formalizar las actividades
con una dirección legal y postal para las gestiones administrativas. Esto, dentro de los
primeros 15 días de Gestión.
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6. 2. CARRERA PEDESTRE “SAN ANTONIO 5K”
PLAN DETRABAJO – LISTA 1
Se realizará con el apoyo de KNKTEAM responsable de llevar a cabo actividades
deportivas de esta índole como la maratón RPP, INABIF 7K, la Maratón de los
Andes, entre otras.
Contamos ya con instituciones comprometidas como sponsors y apoyo para el
desarrollo de la misma.
Los fondos recaudados, como concepto de donación, por el derecho de
participación,serán destinados:
Fondo de becas del colegio.
La cuenta intangible Pro local institucional.
Ayuda social al centroThomas Helm
Esta actividad será inscrita en la Federación Peruana de Atletismo (FPA) y formará
parte de las Actividades del calendario anual de su programación para el 2017.
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7. 3. DIRECTORIO DE PROFESIONALES,TÉCNICOS, ESPEC.
PLAN DETRABAJO – LISTA 1
Será el ecosistema de profesionales de la AEXSAM.
Objetivo:
Beneficiar a los Asociados de la AEXSAM con servicios de profesionales, técnicos
profesionales y especialistas en todas las áreas. Las mismas que serán cubiertas por los
mismos Asociados de acuerdo a su profesión o especialidad (Legales, pintura, servicios de
transporte, Ingeniería, médicos, dentales, en general).
Generar las puntos de encuentro entre las promociones con cada interacción
(Exportación,Asesorías, etc.).
Generar ingresos a la Familia Antoniana y también optimización de costos con economía a
escala.
Mejorar la calidad de vida de nuestra Familia Antoniana.
Hacer crecer las oportunidades de negocio entre nuestros Asociados en territorio
peruano con Exalumnos en el exterior.
Publicado y gestionado desde el PortalWeb y/o Aplicación móvil.
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8. 4. PÁGINA WEB INTERACTIVA.
PLAN DETRABAJO – LISTA 1
Soportará las diferentes iniciativas de la Comunidad y tendremos presencia y actividad real en la comunidad
virtual.
Informativa
Comunicaciones de las actividades desarrolladas y programadas.
Gestión (Balances,Avances en objetivos, entre otros)
Directorio de Profesionales
Registro de profesionales a través de formulario electrónico.
Búsqueda de profesionales, ofertas de negocio.
Entre otros.
Votación virtual (Para todos los Ex Alumnos que se encuentran fuera de Lima o en el exterior).
Reglamentar el acto.
Soportado por la página web, claves dinámicas en equipos celulares (Sin importar su ubicación) y estándares de seguridad.
Contamos con la Tecnología para distribuir las claves dinámicas (nacional e internacionalmente) http://sms.mobility.pe
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9. 5. AMPLIAR ACTIVIDADES CULTURALES, SOCIALESY DEPORTIVAS
PLAN DETRABAJO – LISTA 1
Organización de Olimpiadas deportivas con la participación de las esposas de los asociados y las socias en el caso
de las promociones de egresados mixtas. Si bien es cierto, esto ya se ejecuta, existen muchas promociones que no
participan, debemos incentivar la participación masiva.
Desarrollar actividades que nos permitan contar con la participación de las primeras promociones que hoy en día
buscan instancias de reencuentro y camaradería, aprovechando en participar de las actividades deportivas de la
Asociación.
Desarrollo de talleres de capacitación para los asociados,lo que les permitirá contar con una mejor preparación
para una oferta laboral.
Talleres artísticos. Crearemos los talleres denominados «Los hijos de San Antonio» donde formará agrupaciones
musicales y de bailes dirigido a niños y adultos.
Campañas de solidaridad en beneficio de otras instituciones, como la casa Thomas Helm.
Institucionalizar el día del ex alumno (13 de Junio) con la celebración de una misa y la procesión de nuestro Santo
Patrón culminando con una cena de gala.
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10. 6. FESTIVAL ANUAL DE EXALUMNOS
PLAN DETRABAJO – LISTA 1
Permitirá reunir a toda la familia dentro del marco de
una programación de actividades deportivas y culturales
como encuentros de fulbito, vóley, básquet.
Presentaciones artísticas donde convocaremos a los ex
alumnos que hoy en día son reconocidos artistas del
medio y que le darían un realce a esta actividad.
Esta actividad culminaría con un Bingo, el cual, junto a la
venta de viandas y bebidas nos permitirá, no solo integrar
a la Familia Antoniana, si no también, recaudar fondos Pro
Local Institucional.
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11. 7. VACACIONES ÚTILES PARA LOS HIJOS E HIJAS DE EX ALUMNOS
PLAN DETRABAJO – LISTA 1
Brindarles a sus hijos e hijas y, al propio
Asociado, la oportunidad de disfrutar de un
programa de vacaciones que cuente con
disciplinas deportivas, culturales y recreativas.
Para todas las actividades, la prioridad laboral,
para trabajar en estos talleres como docentes,
la tendrán los asociados que reúnan las
condiciones y preparación que el caso amerite.
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12. NO SÓLO EL QUÉ.TAMBIÉN, EL CÓMO
No solo el Qué, sino también el Cómo?
Cómo vamos a hacer, lo que decimos que haremos.
Todos tenemos anhelos, fijemos la ruta para lograrlo.
Hitos que permitan palpar el avance.
Importante los Comité de Promociones,
A través de sus Presidentes de Promoción.
Trabajo Coordinado.
Comunicación directa, efectiva.
Mejor colaboración, alcanzamos juntos los objetivos.
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13. CAMINA HACIA EL FUTURO!
ESTE 03 DE
SETIEMBREVOTA
POR LA LISTA 1
GARANTÍA DETRAN$PARENCIA!