Concepto de Grupo, caracteristicas de grupo y tipos.

2. Unidad I.Unidad I.
TEMA 1.TEMA 1. Hacia laHacia la
Conceptualización de GrupoConceptualización de Grupo
Docente: Lcda. Carla VásquezDocente: Lcda. Carla Vásquez

3. Objetivos
domingo 22 de junio de 2014
Que el estudiante conozca:
 Qué significan el término Grupo.
 Características
 Tipos
 Qué es la Psicología de los Grupos.
 En que consiste la Dinámica de Grupos.
 Aplicaciones.

4. Contenido
domingo 22 de junio de 2014
 Concepto de Grupo.
 Tipos de Grupo.
 Características de los Grupos.
 Psicología de los Grupos (Definición, alcance
y aplicaciones).
 Dinámica de Grupos.

5. EL GRÁFICODE MI VIDAEL GRÁFICODE MI VIDA
DINÁMICA: N° 1 Conocimiento Personal

6. Concepto de GrupoConcepto de Grupo
 Anziu y Martin (1992): Grupo es la
pluralidad se seres o cosas que forman
un conjunto, material o mentalmente
considerado, tal vocablo proviene del
italiano groppo o grupo, cuyo significado
era, en un principio “nudo” y “círculo”,
para significar más tarde “reunión” o
“conjunto”.
 Cartwright y Zander(1992): conjunto de
individuos cuyas relaciones mutuas las
hacen interdependientes en algún grado
significativo.
 Shaw (1998): dos o más personas que
interactúan unas con otras en forma tal
que “cada persona influye y es influida

7. Características de los GruposCaracterísticas de los Grupos
Las características que difieren a los
grupos y los diferencian de otros
tipos de formas organizacionales son:
SEIS (6) Básicas

8. Características de los GruposCaracterísticas de los Grupos
Cartwright yZanderCartwright yZanderopinan que para que pueda hablarse de un grupo es
necesario que exista la reunión de dos o más personas y que dicho grupo posea
alguna o algunas de la siguientes características:
1. Que sus integrantes interactúen
frecuentemente.
2. Se reconozcan unos a otros como
pertenecientes al grupo
3. Que otras personas ajenas al grupo también
los reconozcan como miembros de éste.
4. Acepten las mismas normas
5. Se inclinen por temas de interés común.
6. Constituyan una red de papeles
entrelazados.
7. Se identifiquen con un mismo modelos que
rija sus conductas y que exprese sus
ideales.
8. El grupo les proporcione recompensa de
algún tipo.
9. Las metas que buscan alcanzar sean
interdependientes.
10. Todos perciban al grupo como una unidad.

9. Tipología de GruposTipología de Grupos

10. Tipología de GruposTipología de Grupos
Los grupos informales: se forman
espontáneamente con la finalidad
de satisfacer una necesidad común y
pueden adquirir formas de
organización que se pueden
entrecruzar con al estructura de la
organización formal.
Los grupos formales: formados por
una organización social con propósitos
específicos y con características
estructurales específicas.

11. Tipología de GruposTipología de Grupos
Los grupos organizados: hace referencia a
cuando un cierto número de personas se
reúne para construir un edificio, para
realizar un trabajo político o con cualquier
otro propósito que los mantenga reunidos
durante algún tiempo, en este grupo casi
todos su miembros ocuparan una posición,
con una función especializada, que se
espera ejecuten como parte de sus roles.
Los grupos no organizados:
existen muy pocas funciones
especializadas, tendiendo sus
miembros a desempeñar estas
funciones independientemente el
uno del otro o carecen de
estructura forman una unidad
transitoria e inestable.

12. Tipología de GruposTipología de Grupos
Los grupo de estudios: son el
conjunto de personas que trabajan
colaborativamente por una causa
común: adquirir y compartir
conocimientos acerca de un tema
concreto, o, lo que es lo mismo,
alcanzar cierta meta educacional.
Los grupos terapéuticos: su
objetivo consiste en ayudar a los
individuos a corregir algún aspecto
de sí mismo (cambiar el estilo de la
propia personalidad, rectificar
experiencias afectivas, entre otro).

13. PSICOLOGIA DE LOS GRUPOSPSICOLOGIA DE LOS GRUPOS
Es una parte de laEs una parte de la
psicología social, ya que enpsicología social, ya que en
esta se mencionaesta se menciona
diferentes conductas,diferentes conductas,
pareceres, discrepanciaspareceres, discrepancias
patológicas en los grupospatológicas en los grupos
de la sociedad, comode la sociedad, como
también su estructura, y lastambién su estructura, y las
funciones de los individuosfunciones de los individuos
como grupo social quecomo grupo social que
cumple una determinadacumple una determinada
organización.organización.

14. DINÁMICA DE GRUPOSDINÁMICA DE GRUPOS
Es una disciplina psico-socialEs una disciplina psico-social
que analiza y estudia laque analiza y estudia la
formación, el desarrollo, losformación, el desarrollo, los
problemas, las leyes, fuerzasproblemas, las leyes, fuerzas
y relaciones dey relaciones de
interdependencia que ocurreninterdependencia que ocurren
dentro de un grupo.dentro de un grupo.
KURT LEWIN introdujo el
término hacia 1939 para
designar la acción del
grupo que le lleva a
estudiarse a sí mismo.

15. DINÁMICA DE GRUPOSDINÁMICA DE GRUPOS
La dinámica de grupos estudia las fuerzas queLa dinámica de grupos estudia las fuerzas que
afectan la conducta del grupo, comenzando porafectan la conducta del grupo, comenzando por
analizar la situación grupal como un todo.analizar la situación grupal como un todo.
La teoría de LEWINLa teoría de LEWIN puede resumirse en los siguientes
puntos:
* El grupo no es una suma de miembrosEl grupo no es una suma de miembros, es una
estructura que emerge de la interacción de los individuos y
que induce ella misma cambios en los miembros.
*La interacción psico-socialLa interacción psico-social está en la base de la
evolución de los grupos y de sus movimientos.
* La evolución dinámica del grupoLa evolución dinámica del grupo cuenta como
sustrato un espacio, que resulta ser el "lugar" de las
interacciones, un verdadero "campo de fuerza social“.

16. CARACTERÍSTICAS DE LA DINÁMICA DECARACTERÍSTICAS DE LA DINÁMICA DE
GRUPOS COMO CIENCIAGRUPOS COMO CIENCIA
Utiliza la investigación significativa.
Se interesa por las relaciones entre los
eventos.
Posee relevancia interdisciplinaria y
transdisciplinaria.
Sus hallazgos son usado a la praxis social.