Este documento presenta la oportunidad de negocio de Forever Living Products, una compañía de mercadeo de red que vende productos de salud y belleza a base de aloe vera. Explica cómo funciona el modelo de mercadeo de red, los beneficios para los consumidores y distribuidores, y los diferentes niveles en la red de mercadeo (distribuidor, asistente de supervisor, supervisor, etc.) así como los ingresos potenciales asociados a cada nivel. El objetivo es mostrar cómo los distribuidores pueden construir una organización de ventas que
18. La compañía mantiene un sistema de bonificaciones e incentivos para los participantes de la red
19.
20.
21. Sus productos son para la salud, nutrición, higiene, cuidado personal, cosmética a base de ingredientes naturales y fundamentalmente de Aloe Vera (Sábila) y Colmena.
22.
23. Los productos ofrecen salud, bienestar y oportunidad de mejoramiento de la calidad de vida de toda persona.
24. En El Salvador tenemos oficinas e inventarios en las ciudades de San Miguel y San Salvador.
31. Deseos de realizar una actividad en beneficio de la salud propia, de los demás, de ganar ingresos y jubilarse dignamente
32. La afiliación no tiene costo alguno, ni cuotas de renovación anuales, es por siempre, nunca te borran de la compañía y valida en todos los países donde Forever tiene operaciones
33.
34. Deseos de obtener ingresos al recomendar y distribuir los productos a los clientes.
51. Plan de Mercadotecnia Asist. de Superv. Al acumular 2 puntos en dos meses consecutivos, el distribuidor es categorizado como Asistente de Supervisor. El Asistente de Supervisor recibirá una Bonificación personal del 5 % sobre las ventas de sus distribuidores y sus compras personales mas el bono del 15% de fidelización de las compras que hayan hecho sus nuevos distribuidores (hasta $412.50) que haya traído a la compañía Asist. Sup Distribuidor 2 puntos
52. Asist. Sup. 5% 5% 5% Distrib. 1 Distrib.2 Distrib. 3. El Asistente de Supervisor percibe 5% de bonificación por las compras de sus distribuidores y su compra personal mas el bono de fidelización del 15% por compras que hayan realizado sus nuevos distribuidores hasta por un monto de $412.50 en dos meses consecutivos, después de ellos mismos pasará a recibir el 5%
53. Plan de Mercadotecnia Al acumular 25 puntos (25 cajas) en dos meses consecutivos, el distribuidor es categorizado como Supervisor. Estos puntos son los obtenidos por ti y tu organización. SUPERVISOR 43% margen 8% de bonificación por las ventas de sus distrib. y sus compras personales. 3% de bonificación por las Ventas de sus Asistentes de Supervisor. Supervisor Asist. Sup 25 pts 2pts Distribuidor
55. Plan de Mercadotecnia ASISTENTE DE GERENTE Asist. Gte 75 pts Supervisor 25 pts Asist. Sup 2pts Distribuidor
56. Asist. Gte 8% 5% 13% Asist. Superv. Supervisor Distribuidor Distribuidor Distribuidor Distribuidor Asist Superv ASISTENTE DE GERENTE 43% de margen 5% bonificación del grupo de Supervisores 8% bonif. del grupo de Asist, de Supervisor 13% bonif.de su grupo de distribuidores y sus compras personales. Distribuidor Distribuidor
57. Plan de Mercadotecnia Gerente Gerente Asist. Gte 120 puntos 75 puntos Supervisor 25 puntos Asist. Sup 2 puntos Distribuidor
58. Gerente 18% 5% 13% 10% Asist.Superv Asist.Gte Distribuidor Supervisor Supervisor Distribuidor Distribuidor GERENTE 43% margen 5% bonif. Grupo Asist. Gte 10% bonif. Grupo Supervisor 13% bonif. Grupo Asist. Superv. 18% bonif Distribuidores y ventas personales. Distribuidor Asist. Sup Distribuidor
59. Plan de Mercadotecnia Una vez alcanzada la Gerencia, las oportunidades de crecimiento continúan en función de la cantidad de Gerentes que su organización genere. Gerente 120 pts Asist. Gte 75 pts Supervisor Esta información es mostrada al detalle en el plan de mercadotecnia Expuesto en las políticas de la compañía 25 pts Asist. Sup 2pts Distribuidor
63. Gerente $ 1000 en adelante, sin límite.Este solamente es el ingreso del cheque de la compañía, aparte están los ingresos por ventas al publico en todos los niveles
64.
65. El bono de Fidelidad del 15% se recibe siempre de las primeras dos cajas de un nuevo dist.
66. Los distribuidores deben estar activos a partir del nivel de Supervisor (4cajas personales todos los meses) para acceder al bono de red, no así para el bono de fidelidad
67.
68. Patrocinio a nivel internacional en los países donde opera la compañía (mas de 148).