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INTEGRACIÓN
Función Integración de RRHH
Consiste en ocupar y mantener los puestos de la estructura
organizacional, en función de:
los requerimientos de RH,
inventario de las personas
el reclutamiento, selección y contratación
inducción, ascenso, evaluación y capacitación,
INTEGRACIÓN para que los trabajadores puedan cumplir eficaz y eficientemente
DE RECURSOS HUMANOS sus tareas.
+ INTEGRACIÓN
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INTEGRACIÓN
Reclutamiento
Número y tipo de Fuentes Externas
personal requerido
Consiste en atraer a
candidatos que pueden
Planes empresariales
Inducción
Estrategia de carrera
Requisitos y diseños de
puestos Capacitación y desarrollo
ocupar los puestos de
Reclutamiento Desarrollo
Selección que consta la estructura
Contratación
Evaluación
organizacinal.
Promoción
Inventario de Análisis de necesidades
personal presentes y futuras Promoción
Descenso
Reemplazo
Fuentes Internas retiro
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INTEGRACIÓN
INTEGRACIÓN
Selección Inducción
Proporcionar a los nuevos
empleados la información
Proceso para elegir entre preliminar sobre la empresa, sus
varios candidatos, dentro funciones, sus tareas y su
personal.
o fuera de la
organización, a la Se persigue integrar de forma
persona más indicada efectiva al nuevo trabajador
dentro de la estructura
para ocupar un puesto. organizacional.
+ INTEGRACIÓN
+
INTEGRACIÓN
Ejemplodescripción de un cargo Ejemplo descripción de un cargo
TÍTULO DEL CARGO: ADMINISTRADOR
Ubicación: Funciones: Llevarel registro e
información sobre las
Departamento de Administración
diferentes solicitudes, los
Planificar,ejecutar y evaluar
proyectos realizados y los
las actividades administrativas
TÍTULO DEL CARGO: Superior inmediato: costos operados.
y de carácter financiero.
ADMINISTRADOR Comisionado Principal
Llevar
los procesos contables
Establecer sistemas y
Responsabilidad por personas: de la GFC
procedimientos administrativos
Secretaria recepcionista, para el cumplimiento ágil y
Mensajero conserje. eficientes de las funciones de Realizar
todas aquellas
la GFC. funciones inherentes al área
de su competencia.
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INTEGRACIÓN
Ejemplo descripción de un cargo
Requisitos:
Licenciatura en Administración
Conocimientos de
TÍTULO DEL CARGO: administración, contabilidad y
ADMINISTRADOR finanzas y procesos,
Conocimientos de estrategia y
producción cinematográfica.
Salario estimado:
Q. 10,000/mes + prestaciones
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