Manajemen Konflik

Management Konflik Kelompok 5 IKMB ‘08

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Konflik organisasi ( organizational conflict ) Adalah ketidak sesuaian antara dua atau lebih anggota atau kelompok – kelompok organisasi, biasanya timbul karena adanya kenyataan berbeda bagi mereka tentang pembagian sumberdaya yang terbatas, status, tujuan, nilai atau persepsi dan kegiatan – kegiatan. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Intervensi (campur tangan) pihak ketig a ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Hal - hal yang Perlu Diperhati-kan Dalam Mengatasi Konflik : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Konflik merupakan proses yang dinamis, bukannya kondisi statis. Pendekatan yang baik untuk menggambarkan proses suatu konflik suatu konflik antara lain sebagai berikut : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Manajemen Konflik dalam Komunikasi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Konflik dapat dicegah atau dikelola dengan : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Metode pengelolaan konflik ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Strategi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Meminimalisir konflik dengan komunikasi efektif ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Untuk menjelaskan berbagai alternatif penyelesaian konflik dipandang dari sudut menang – kalah masing-masing pihak, ada empat kuadran manajemen konflik : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Manajemen Konflik

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Semelhante a Manajemen Konflik

Semelhante a Manajemen Konflik (20)

Mais de Budi Eko Siswoyo

Mais de Budi Eko Siswoyo (20)

Último

Último (20)

Manajemen Konflik