1. Santander
Región Responsable
Diana Marcela Camacho
Noviembre 14 de 2008

3. ¿Cómo Nace?
Proyecto Liderado por
Cajasan con recursos de la
Agencia de Cooperación
Americana USAID
Capacitación en
Responsabilidad Social
Empresarial

4. Objetivo Escuela de RSE
en Santander
Promover, sensibilizar y comprometer a los
empresarios y sociedad civil de Santander
con el objetivo de generar una cultura de
Responsabilidad Social como estrategia
territorial.

5. Conformación Escuela RSE
Santander
Cajasan
Empresarios –
Organizaciones
UNIVERSIDADES GREMIOS
Naciones Unidas
Global Compact

6. Conformación Escuela RSE
Santander

7. Nuestro Logo
El logo simboliza la unión de la Academia,
los Gremios y Cajasan que constituyen
una fuerza integradora envolvente, que
protege y dinamiza la relación del sector
empresarial con el mundo.
El color azul representa el compromiso
de los participantes.
El color amarillo la vitalidad en la
promoción.
El color verde representa la sensibilidad
en la comunicación.
El color rojo representa la empresa y la
comunidad como eje central.

8. Acciones
 Formación en RSE.
Plan de Trabajo a seguir y plan de medios.
 Levantamiento de información (424 Encuestas)
 Formalización “Erses”
 Identificación del Perfil del empresario(a)
Santandereano(a).
 Construcción de curso RSE.
 Iniciativas practicas empresariales en RSE.

9. Acciones

10. Ejes Temáticos Formarse
 Fundamentos y Argumentación en RSE
 Conceptualización
 Instrumentos
Diagnóstico
 Estrategia Plan de Acción
Seguimiento
 Proyección de RSE

11. Ejes Temáticos

12. Formalización “erses”

13. Compromisos
1. Que Los representantes legales de las Universidades, Gremios
y Cajasan se comprometen en la creación y perdurabilidad de
la Escuela de Responsabilidad Social Empresarial de Santander.
2. Que la ERSES Diseñe y opere un Curso de Responsabilidad
Social Empresarial para Empresarios y Estudiantes en Práctica,
el cual se pueda proyectar a nivel nacional e internacional.
3. Que las Universidades implementen un programa de
pasantías en Responsabilidad Social Empresarial.
4. Levantar el perfil del Empresario Santandereano Socialmente
Responsable.

14. Ventajas
Articulación de Aliados al crecimiento y desarrollo
de Santander
Fortalecer los niveles de competitividad que tiene
Santander
Un perfil del Empresario Santandereano
Socialmente Responsable
 Inicio de una cultura en responsabilidad social en
Santander

15. Mas acciones
Cultura de responsabilidad social en los
niños y niñas
Proyectos educativos articulados en
construcción de ciudadanos responsables

16. Gracias
Diana Marcela Camacho
Móvil 3168718019
dcamacho@cajasan.com
responsabilidadsocial@cajasan.com
www.cajasan.com