SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
Baixar para ler offline
OPORTUNITATE
  IN CRIZA
      „De vorba cu
    Alain Cardon”
   Master Certified Coach ICF
“M-am saturat de companie,
   de jocuri politice, de program impus si
   de Sefi care isi schimba parerea de la
   o zi la alta!
   Ce sa fac?”


   Dintre sutele de manageri cu care ma intalnesc, cam ca 25% imi pun, intr-o
   forma sau alta, intrebarea de mai sus.

   Au experienta profesionala, sunt foarte buni in ceea ce fac si vor mai mult
   (financiar si profesional)!

   Foarte natural si foarte bine! Din pacate, in cadrul companiilor nu gasesc
   intotdeauna oportunitatile pe care le merita.

   Ce alte oportunitati ar avea intr-o perioada de criza?

   IATA una dintre ele!




   Cu prietenie,
   Bogdan COMANESCU
   Accelera®
   www.accelera.ro




www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
Esti un bun profesionist, ai
   acumulat experienta in afaceri si
   vrei sa faci ceva pe cont propriu.
   Ce poti sa faci acum, in plina criza?



                                       O companie? - Ai nevoie de o idee
                                              exceptionala si de capital!

                              Consultanta? - Ai succes numai cand ai
                                       in spate o companie mare de
                                                        consultanta!

                            Training? - Ai nevoie de o sursa continua
                                   de Know-how stiintific si de foarte
                                  multa rabdare cu miile de cursanti.

                             Coaching? - Daca ai puterea sa inveti si
                                          sa te certifici, este o idee
                                                            excelenta!




www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
De vorba cu

                                 Alain
                                 Cardon
                                 Master Certfied Coach (ICF)


   Il cunosc pe Alain Cardon de peste 8 ani, inca din perioada cand el invata
   pentru examenul de Master Certified Coach iar eu pregateam proiectul
   pentru deschiderea Academie Accor Services in Romania. De atunci, de
   cate ori am nevoie de un sfat sau de o idee indrazneata, apelez la el.

   Fiindca eu cred in Coaching ca fiind o solutie pentru cei care vor sa faca
   ceva pe cont propriu, Alain Cardon mi s-a parut cea mai nimerita persoana
   sa o intreb ce crede despre asta.

   Iata mai jos siteza unei discutii purtate pe e-mail ieri noapte:

   - De cat timp faci meseria asta de coach?

   - Oficial cam de cand ne stim, din 2002. Atunci am absolvit examenul de
   certificare al International Coaching Federation. Meseria asta o fac din
   1976. Inainte, ma prezentam ca trainer si consultant . ICF mi-a ajutat sa
   imi sintetizez filozofia privind dezvoltarea performantelor altora si sa imi
   cresc performantele personale.

   - Dupa 22 ani de experienta practica,
   ai mai avut puterea sa faci o scoala in                             Scoala dupa
   domeniu si sa dai exemene?
                                                                       22 de ani de
   - Asta cred ca este ceva specific romanesc:
   „Rusinea de a merge la cursuri!” Am vazut cam
                                                                         experienta
   toate tarile globului dar rar am intalnit aceasta
   retinere de a merge la cursuri, de a face training
                                                                       in domeniu!
   sau de a citi o carte profesionala. Poate imi
   explici tu de ce? ... In vest oamenii sunt mandri
   sa arate ca au mai invatat ceva nou si ca inca au




www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
puterea sa se dezvolte. DA! Am facut cursuri dupa 22 de ani de profesie si
   am invatat multe lucruri noi!

   - De ce ai ales coching-ul?

   - Este o provocare continua! Am lucrat cu clienti din hotelarie, minerit,
   distributie, farmaceutice, fabrici, linii aeriene, banci ... Acum lucrez cu Top
   Managementul unei centrale nucleare din Franta. Este o imbinare de
   mediu militar si inginerie. Sunt foarte axati pe control si pe secret! Este o
   provocare sa le castigi increderea si sa ii sustii in efortul lor de a-si
   schimba cultura interna.

   - Cat costa un astfel de proiect?

   - Depinde de obiective, de durata, de progresul pe care il face clientul de
   ... multi factori. In general negociez fiecare pas al proiectului si mergem
   progresiv din obiectiv in obiectiv ...

   - Ok! Si cam cat costa?
                                                                             3.000 –
   - ☺ Insistent?!? Prima etapa a unui proces de
   schimbare a culturii de companie este 12.000 si                          4.000 de
   15.000 de Euro ... ulterior depinde ... 3-4.000
   Euro pe zi de lucru. Dar sa nu iti inchipui ca inasez                        Euro
   zilnic aceasta suma. De obicei procesul de vanzare
   iti consuma destul de mult timp.                                            pe zi!
   - Cate zile muncesti pe an?

   - 365 de zile ☺ . Sunt workaholic! Daca te refereai la cate zile facturez pe
   an, cam 130 -140 de zile de coaching. Banuiesc ca asta vroiai sa intrebi.
   In rest calatoresc, invat, scriu carti, socializez, formez alti coach, iti
   raspund tie la intrebari ...

   - Fun?

   - Daca nu ar fi fost si fun ... mi-as fi schimbat jobul inca de acum 33 ani.
   In coaching nu te plictisesti niciodata!

   - Care a fost cea mai ilara situatie?

   - Recunosc ca am ras cu lacrimi de nenumarate ori dar ... asta va ramane
   intre mine si clientii mei sau numai pentru mine... Sunt profesionist! ☺




www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
- Ce sanse are cineva din Romania sa devina un coach de
   succes?

   - Ce intelegi prin „de succes”? Este posibil sa nu intelegem acelasi lucru
   prin succes ... diferenta de cultura...

   - Ma refer la Recunoastre, Bani, Independenta ...

   - Observ tiparul: Recunoasterea pe primul loc? ... Sunt 3-4 lucruri care il
   pot impiedica pe un Coach din Romania sa castige multi bani:
          1. Tendinta de a-si devaloriza singur munca si de a se vinde foarte
   ieftin
          2. Tendinta de a-si reduce veniturile dand o parte din banii lui
   directorului de HR ca sa il favorizeze la licitatii, in loc sa dea cat mai multa
   valoare muncii sale.
          3. Pierderea de timp ...
          4. Si piata care abia acum se dezvolta dar care poate fi si o
   oportunitate.

   - Ce intelegi prin pierderea de timp?

   - Nu stiu de unde vine dar ... in Romania, multi
   coach pierd mai mult timp „sa se dea mari” (to show
   off), sa se laude, sa faca jocuri politice, sa faca noi                         Parte a
   organizatii locale, sa isi puna piedici unii, altora...                        solutiei,
   Daca publici discutia asta ai sa vezi reactiile
   vedetelor ... ☺! Un coach cu adevarat bun intelege                                nu a
   ca ar trebui sa isi petreaca timpul vanzandu-si
   serviciile si ca el trebuie sa fie o parte a solutiei, nu o                 problemei!
   parte a problemei! Ce sa mai vorbim de sustinere
   reciproca sau de ajutor?!?

   - Ce ai sfatui pe cineva care vrea sa se faca coach? Va
   putea castiga bine?

   - Da! Daca cineva vrea sa faca bani buni din coaching, sa isi concentreze
   energia pe dezvoltare si pe client. Sa invete meseria asta si sa se certifice.
   Asta ii va aduce clienti si bani. ... Succesul va veni ulterior!

   - Dar Anthony Robbins? Este un Star. Ce
   parere ai de el?
                                                                               Intai bani,
   - ... Pentru discutia asta Robbins este un bun
   exemplu: intai a castigat foarte multi bani livrand                           mai apoi
                                                                                  succes!

www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
mii de ore de traininguri si coaching, abia dupa aceea a devenit o vedeta,
   nu invers!

   - Criza economica nu este un impediment?

   - In meseria asta, din potriva! Este o                                 Criza este o
   oportunitate! In perioadele de schimbare oamenii
   au si mai mare nevoie de coaching. Am mai trecut                       oportunitate
   prin astfel de perioade in cei 34 de ani de cariera.
   O sa vezi ca intai se „trezesc” oamenii, mangerii,                          pentru
   si isi angajeaza un coach, apoi se trezesc si                               Coach!
   organizatiile. Este diferit de job-ul tau (corporate
   training n.a.) unde trebuie sa astepti pana se vor
   „trezi” organizatiile.

   - Care ar fi pasii catre Coaching pentru cineva care vrea
   sa renunte la ce face acum si sa inceapa ceva nou?

   - In primul rand sa fie inteligent si sa nu renunte inca la job-ul lui. Primul
   pas este sa vina sa invete si sa se certifice in coaching pentru ca
   diletantismul nu mai este o optiune. Apoi sa inceapa prin a-si face o mica
   retea de clienti, sa castige bani si abia dupa aceea sa renunte la serviciu si
   sa faca numai asta.

   - Cand poate sa inceapa?

   - Peste 2 saptamani (22 feb. 2010 n.a.) incepe o noua serie de certificare!
   Se poate alatura grupului deja format! Este un moment foarte bun sa
   beneficieze de oportunitatile care vor aparea pe piata Romaneasca.

   - Ne vedem Sambata?

   - Esti „programat” pentru Sambata dupa amiaza. Evident ca ne vedem!


                                               Daca vrei sa te devi Coach,
                                                     incepe acum si
                                                 invata cu cel mai bun!

                                                  O noua grupa incepe in
                                                    22 februarie 2010
                                                 sub indrumarea lui Alain!

                                        Daca vrei detalii sau un sfat, scrie-mi:
                                          bogdan.comanescu@accelera.ro



www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Coaching instruments for managers
Coaching instruments for managersCoaching instruments for managers
Coaching instruments for managersGabriel Manole
 
Coaching Creativ Emaginatie
Coaching Creativ EmaginatieCoaching Creativ Emaginatie
Coaching Creativ EmaginatieIoana Vasluian
 
Coaching Iti Schimba Perspectiva
Coaching Iti Schimba PerspectivaCoaching Iti Schimba Perspectiva
Coaching Iti Schimba PerspectivaEchipa Business-Edu
 
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGElena Cozma
 
Andy szekely tactici-de-in-fluent-are-subtila
Andy szekely tactici-de-in-fluent-are-subtilaAndy szekely tactici-de-in-fluent-are-subtila
Andy szekely tactici-de-in-fluent-are-subtilaiuliana militaru
 
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekelyIstrati Raysa
 
Sase sunete vindecătoare Qigong
Sase sunete vindecătoare QigongSase sunete vindecătoare Qigong
Sase sunete vindecătoare QigongMarius Vancioc
 
Crimaldi paulo-astrologia-karmica
Crimaldi paulo-astrologia-karmicaCrimaldi paulo-astrologia-karmica
Crimaldi paulo-astrologia-karmicaiuliana militaru
 
Carte de masaj (intregul corp)
Carte de masaj (intregul corp)Carte de masaj (intregul corp)
Carte de masaj (intregul corp)Mariana Zugravu
 
Tratado de numerologia cabalistica
Tratado de numerologia cabalisticaTratado de numerologia cabalistica
Tratado de numerologia cabalisticaAnderson Santana
 
Bioenergia, meridianele energetice si aura in medicina traditionala
Bioenergia, meridianele energetice si aura in medicina traditionalaBioenergia, meridianele energetice si aura in medicina traditionala
Bioenergia, meridianele energetice si aura in medicina traditionalaCodrut Tutu
 

Destaque (18)

Coaching instruments for managers
Coaching instruments for managersCoaching instruments for managers
Coaching instruments for managers
 
Career Coaching
Career CoachingCareer Coaching
Career Coaching
 
Servicii RoCoach 2015
Servicii RoCoach 2015Servicii RoCoach 2015
Servicii RoCoach 2015
 
Coaching Creativ Emaginatie
Coaching Creativ EmaginatieCoaching Creativ Emaginatie
Coaching Creativ Emaginatie
 
Coaching Iti Schimba Perspectiva
Coaching Iti Schimba PerspectivaCoaching Iti Schimba Perspectiva
Coaching Iti Schimba Perspectiva
 
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
 
Andy szekely tactici-de-in-fluent-are-subtila
Andy szekely tactici-de-in-fluent-are-subtilaAndy szekely tactici-de-in-fluent-are-subtila
Andy szekely tactici-de-in-fluent-are-subtila
 
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
 
Iridologie
IridologieIridologie
Iridologie
 
Marele zodiac al iubirii nino clarus
Marele zodiac al iubirii   nino clarusMarele zodiac al iubirii   nino clarus
Marele zodiac al iubirii nino clarus
 
Dien cham
Dien chamDien cham
Dien cham
 
Sase sunete vindecătoare Qigong
Sase sunete vindecătoare QigongSase sunete vindecătoare Qigong
Sase sunete vindecătoare Qigong
 
Crimaldi paulo-astrologia-karmica
Crimaldi paulo-astrologia-karmicaCrimaldi paulo-astrologia-karmica
Crimaldi paulo-astrologia-karmica
 
stravechiul-secret-al-tineretii
stravechiul-secret-al-tineretiistravechiul-secret-al-tineretii
stravechiul-secret-al-tineretii
 
Carte de masaj (intregul corp)
Carte de masaj (intregul corp)Carte de masaj (intregul corp)
Carte de masaj (intregul corp)
 
Curs de masaj
Curs de masajCurs de masaj
Curs de masaj
 
Tratado de numerologia cabalistica
Tratado de numerologia cabalisticaTratado de numerologia cabalistica
Tratado de numerologia cabalistica
 
Bioenergia, meridianele energetice si aura in medicina traditionala
Bioenergia, meridianele energetice si aura in medicina traditionalaBioenergia, meridianele energetice si aura in medicina traditionala
Bioenergia, meridianele energetice si aura in medicina traditionala
 

Semelhante a OPORTUNITATE IN CRIZA

Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi Radulescu
 
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016Camelia Gavril
 
Brosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingBrosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingMadi Radulescu
 
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - EvolutivAbilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - EvolutivSorin Magureanu
 
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Alina Iotu
 
Manual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birouManual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birouClass IT
 
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaSuper man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaMMM Consulting International
 
Superman ager-MMM consulting 2016
Superman ager-MMM consulting 2016Superman ager-MMM consulting 2016
Superman ager-MMM consulting 2016Madi Radulescu
 
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Camelia Gavril
 
Dezvoltarea personala cea mai buna Investitie
Dezvoltarea personala cea mai buna InvestitieDezvoltarea personala cea mai buna Investitie
Dezvoltarea personala cea mai buna Investitielorandsoaresszasz
 
Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...
Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...
Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...Madi Radulescu
 
05 training recrutare colaboratori [compatibility mode]
05 training recrutare colaboratori [compatibility mode]05 training recrutare colaboratori [compatibility mode]
05 training recrutare colaboratori [compatibility mode]alinbaiescu
 
Train of the trainers
Train of the trainersTrain of the trainers
Train of the trainersSimona Lucaci
 
Cum proiectam procesul de talent management?
Cum proiectam procesul de talent management?Cum proiectam procesul de talent management?
Cum proiectam procesul de talent management?Camelia Gavril
 
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfAndreeaPURDANICOAR
 
Revista CaliNews CaliVita - editia IARNA 2015
Revista CaliNews CaliVita - editia IARNA 2015Revista CaliNews CaliVita - editia IARNA 2015
Revista CaliNews CaliVita - editia IARNA 2015Natura pentru Sanatate
 

Semelhante a OPORTUNITATE IN CRIZA (20)

Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 mai
 
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016
 
Brosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingBrosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM Consulting
 
Coaching Pentru HR RO
Coaching Pentru HR ROCoaching Pentru HR RO
Coaching Pentru HR RO
 
Evolutiv Human Resources 2018
Evolutiv Human Resources 2018Evolutiv Human Resources 2018
Evolutiv Human Resources 2018
 
Curs ghid cariera
Curs ghid carieraCurs ghid cariera
Curs ghid cariera
 
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - EvolutivAbilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri - Evolutiv
 
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
 
Manual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birouManual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birou
 
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaSuper man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
 
Superman ager-MMM consulting 2016
Superman ager-MMM consulting 2016Superman ager-MMM consulting 2016
Superman ager-MMM consulting 2016
 
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
 
Dezvoltarea personala cea mai buna Investitie
Dezvoltarea personala cea mai buna InvestitieDezvoltarea personala cea mai buna Investitie
Dezvoltarea personala cea mai buna Investitie
 
Sunt facut pentru antreprenoriat EVALUARE
Sunt facut pentru antreprenoriat EVALUARESunt facut pentru antreprenoriat EVALUARE
Sunt facut pentru antreprenoriat EVALUARE
 
Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...
Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...
Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...
 
05 training recrutare colaboratori [compatibility mode]
05 training recrutare colaboratori [compatibility mode]05 training recrutare colaboratori [compatibility mode]
05 training recrutare colaboratori [compatibility mode]
 
Train of the trainers
Train of the trainersTrain of the trainers
Train of the trainers
 
Cum proiectam procesul de talent management?
Cum proiectam procesul de talent management?Cum proiectam procesul de talent management?
Cum proiectam procesul de talent management?
 
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
 
Revista CaliNews CaliVita - editia IARNA 2015
Revista CaliNews CaliVita - editia IARNA 2015Revista CaliNews CaliVita - editia IARNA 2015
Revista CaliNews CaliVita - editia IARNA 2015
 

Mais de Bogdan Comanescu (bogdan.comanescu@accelera.ro)

Mais de Bogdan Comanescu (bogdan.comanescu@accelera.ro) (20)

6 PASI PENTRU SALES REDESIGN
6 PASI PENTRU SALES REDESIGN6 PASI PENTRU SALES REDESIGN
6 PASI PENTRU SALES REDESIGN
 
Lansare SECRETELE SUPERVANZATORILOR 2015
Lansare SECRETELE SUPERVANZATORILOR 2015Lansare SECRETELE SUPERVANZATORILOR 2015
Lansare SECRETELE SUPERVANZATORILOR 2015
 
15 tipuri de clienti care iti fac viata grea
15 tipuri de clienti care iti fac viata grea15 tipuri de clienti care iti fac viata grea
15 tipuri de clienti care iti fac viata grea
 
20 de tactici de negociere accelera part 1
20 de tactici de negociere accelera part 120 de tactici de negociere accelera part 1
20 de tactici de negociere accelera part 1
 
20 de tactici de negociere accelera part 2
20 de tactici de negociere accelera part 220 de tactici de negociere accelera part 2
20 de tactici de negociere accelera part 2
 
Psihologia delegarii accelera part 1
Psihologia delegarii accelera part 1Psihologia delegarii accelera part 1
Psihologia delegarii accelera part 1
 
Cele 7 secrete ale unei prezentari ppt accelera
Cele 7 secrete ale unei prezentari ppt acceleraCele 7 secrete ale unei prezentari ppt accelera
Cele 7 secrete ale unei prezentari ppt accelera
 
Cele 10 legi ale unui patron accele
Cele 10 legi ale unui patron acceleCele 10 legi ale unui patron accele
Cele 10 legi ale unui patron accele
 
Cei 7 pasi pentru pastrarea motivatiei accele
Cei 7 pasi pentru pastrarea motivatiei acceleCei 7 pasi pentru pastrarea motivatiei accele
Cei 7 pasi pentru pastrarea motivatiei accele
 
10 lucruri pe care le inveti de la catelul tau
10 lucruri pe care le inveti de la catelul tau10 lucruri pe care le inveti de la catelul tau
10 lucruri pe care le inveti de la catelul tau
 
21 DE SECRETE ALE LEADERULUI ECHIPEI DE VANZARI
21 DE SECRETE ALE LEADERULUI ECHIPEI DE VANZARI21 DE SECRETE ALE LEADERULUI ECHIPEI DE VANZARI
21 DE SECRETE ALE LEADERULUI ECHIPEI DE VANZARI
 
Prezentari Memorabile Accelera 2012
Prezentari Memorabile Accelera 2012Prezentari Memorabile Accelera 2012
Prezentari Memorabile Accelera 2012
 
Catalog TRAINING OPEN Semestrul 1 2012 Accelera
Catalog TRAINING OPEN Semestrul 1  2012 AcceleraCatalog TRAINING OPEN Semestrul 1  2012 Accelera
Catalog TRAINING OPEN Semestrul 1 2012 Accelera
 
Sales Leadership by Bogdan Comanescu CNDV 2011
Sales Leadership by Bogdan Comanescu CNDV 2011Sales Leadership by Bogdan Comanescu CNDV 2011
Sales Leadership by Bogdan Comanescu CNDV 2011
 
CNDV Conf Nat a Directorilor de Vanzari 2011 by accelera
CNDV Conf Nat a Directorilor de Vanzari 2011 by acceleraCNDV Conf Nat a Directorilor de Vanzari 2011 by accelera
CNDV Conf Nat a Directorilor de Vanzari 2011 by accelera
 
Poze si pareri de la cndv 2010
Poze si pareri de la cndv 2010Poze si pareri de la cndv 2010
Poze si pareri de la cndv 2010
 
Calendar open training Accelera 2011 semestrul 1
Calendar open training Accelera 2011 semestrul 1Calendar open training Accelera 2011 semestrul 1
Calendar open training Accelera 2011 semestrul 1
 
Psihologia fortei de vanzari CARTEA
Psihologia fortei de vanzari CARTEAPsihologia fortei de vanzari CARTEA
Psihologia fortei de vanzari CARTEA
 
Conferinta nationala a directorilor de vanzari 2010 site
Conferinta nationala a directorilor de vanzari 2010 siteConferinta nationala a directorilor de vanzari 2010 site
Conferinta nationala a directorilor de vanzari 2010 site
 
Onorat Targu Mures Business Days accelera 2010
Onorat Targu Mures Business Days accelera 2010Onorat Targu Mures Business Days accelera 2010
Onorat Targu Mures Business Days accelera 2010
 

OPORTUNITATE IN CRIZA

  • 1. OPORTUNITATE IN CRIZA „De vorba cu Alain Cardon” Master Certified Coach ICF
  • 2. “M-am saturat de companie, de jocuri politice, de program impus si de Sefi care isi schimba parerea de la o zi la alta! Ce sa fac?” Dintre sutele de manageri cu care ma intalnesc, cam ca 25% imi pun, intr-o forma sau alta, intrebarea de mai sus. Au experienta profesionala, sunt foarte buni in ceea ce fac si vor mai mult (financiar si profesional)! Foarte natural si foarte bine! Din pacate, in cadrul companiilor nu gasesc intotdeauna oportunitatile pe care le merita. Ce alte oportunitati ar avea intr-o perioada de criza? IATA una dintre ele! Cu prietenie, Bogdan COMANESCU Accelera® www.accelera.ro www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
  • 3. Esti un bun profesionist, ai acumulat experienta in afaceri si vrei sa faci ceva pe cont propriu. Ce poti sa faci acum, in plina criza? O companie? - Ai nevoie de o idee exceptionala si de capital! Consultanta? - Ai succes numai cand ai in spate o companie mare de consultanta! Training? - Ai nevoie de o sursa continua de Know-how stiintific si de foarte multa rabdare cu miile de cursanti. Coaching? - Daca ai puterea sa inveti si sa te certifici, este o idee excelenta! www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
  • 4. De vorba cu Alain Cardon Master Certfied Coach (ICF) Il cunosc pe Alain Cardon de peste 8 ani, inca din perioada cand el invata pentru examenul de Master Certified Coach iar eu pregateam proiectul pentru deschiderea Academie Accor Services in Romania. De atunci, de cate ori am nevoie de un sfat sau de o idee indrazneata, apelez la el. Fiindca eu cred in Coaching ca fiind o solutie pentru cei care vor sa faca ceva pe cont propriu, Alain Cardon mi s-a parut cea mai nimerita persoana sa o intreb ce crede despre asta. Iata mai jos siteza unei discutii purtate pe e-mail ieri noapte: - De cat timp faci meseria asta de coach? - Oficial cam de cand ne stim, din 2002. Atunci am absolvit examenul de certificare al International Coaching Federation. Meseria asta o fac din 1976. Inainte, ma prezentam ca trainer si consultant . ICF mi-a ajutat sa imi sintetizez filozofia privind dezvoltarea performantelor altora si sa imi cresc performantele personale. - Dupa 22 ani de experienta practica, ai mai avut puterea sa faci o scoala in Scoala dupa domeniu si sa dai exemene? 22 de ani de - Asta cred ca este ceva specific romanesc: „Rusinea de a merge la cursuri!” Am vazut cam experienta toate tarile globului dar rar am intalnit aceasta retinere de a merge la cursuri, de a face training in domeniu! sau de a citi o carte profesionala. Poate imi explici tu de ce? ... In vest oamenii sunt mandri sa arate ca au mai invatat ceva nou si ca inca au www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
  • 5. puterea sa se dezvolte. DA! Am facut cursuri dupa 22 de ani de profesie si am invatat multe lucruri noi! - De ce ai ales coching-ul? - Este o provocare continua! Am lucrat cu clienti din hotelarie, minerit, distributie, farmaceutice, fabrici, linii aeriene, banci ... Acum lucrez cu Top Managementul unei centrale nucleare din Franta. Este o imbinare de mediu militar si inginerie. Sunt foarte axati pe control si pe secret! Este o provocare sa le castigi increderea si sa ii sustii in efortul lor de a-si schimba cultura interna. - Cat costa un astfel de proiect? - Depinde de obiective, de durata, de progresul pe care il face clientul de ... multi factori. In general negociez fiecare pas al proiectului si mergem progresiv din obiectiv in obiectiv ... - Ok! Si cam cat costa? 3.000 – - ☺ Insistent?!? Prima etapa a unui proces de schimbare a culturii de companie este 12.000 si 4.000 de 15.000 de Euro ... ulterior depinde ... 3-4.000 Euro pe zi de lucru. Dar sa nu iti inchipui ca inasez Euro zilnic aceasta suma. De obicei procesul de vanzare iti consuma destul de mult timp. pe zi! - Cate zile muncesti pe an? - 365 de zile ☺ . Sunt workaholic! Daca te refereai la cate zile facturez pe an, cam 130 -140 de zile de coaching. Banuiesc ca asta vroiai sa intrebi. In rest calatoresc, invat, scriu carti, socializez, formez alti coach, iti raspund tie la intrebari ... - Fun? - Daca nu ar fi fost si fun ... mi-as fi schimbat jobul inca de acum 33 ani. In coaching nu te plictisesti niciodata! - Care a fost cea mai ilara situatie? - Recunosc ca am ras cu lacrimi de nenumarate ori dar ... asta va ramane intre mine si clientii mei sau numai pentru mine... Sunt profesionist! ☺ www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
  • 6. - Ce sanse are cineva din Romania sa devina un coach de succes? - Ce intelegi prin „de succes”? Este posibil sa nu intelegem acelasi lucru prin succes ... diferenta de cultura... - Ma refer la Recunoastre, Bani, Independenta ... - Observ tiparul: Recunoasterea pe primul loc? ... Sunt 3-4 lucruri care il pot impiedica pe un Coach din Romania sa castige multi bani: 1. Tendinta de a-si devaloriza singur munca si de a se vinde foarte ieftin 2. Tendinta de a-si reduce veniturile dand o parte din banii lui directorului de HR ca sa il favorizeze la licitatii, in loc sa dea cat mai multa valoare muncii sale. 3. Pierderea de timp ... 4. Si piata care abia acum se dezvolta dar care poate fi si o oportunitate. - Ce intelegi prin pierderea de timp? - Nu stiu de unde vine dar ... in Romania, multi coach pierd mai mult timp „sa se dea mari” (to show off), sa se laude, sa faca jocuri politice, sa faca noi Parte a organizatii locale, sa isi puna piedici unii, altora... solutiei, Daca publici discutia asta ai sa vezi reactiile vedetelor ... ☺! Un coach cu adevarat bun intelege nu a ca ar trebui sa isi petreaca timpul vanzandu-si serviciile si ca el trebuie sa fie o parte a solutiei, nu o problemei! parte a problemei! Ce sa mai vorbim de sustinere reciproca sau de ajutor?!? - Ce ai sfatui pe cineva care vrea sa se faca coach? Va putea castiga bine? - Da! Daca cineva vrea sa faca bani buni din coaching, sa isi concentreze energia pe dezvoltare si pe client. Sa invete meseria asta si sa se certifice. Asta ii va aduce clienti si bani. ... Succesul va veni ulterior! - Dar Anthony Robbins? Este un Star. Ce parere ai de el? Intai bani, - ... Pentru discutia asta Robbins este un bun exemplu: intai a castigat foarte multi bani livrand mai apoi succes! www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010
  • 7. mii de ore de traininguri si coaching, abia dupa aceea a devenit o vedeta, nu invers! - Criza economica nu este un impediment? - In meseria asta, din potriva! Este o Criza este o oportunitate! In perioadele de schimbare oamenii au si mai mare nevoie de coaching. Am mai trecut oportunitate prin astfel de perioade in cei 34 de ani de cariera. O sa vezi ca intai se „trezesc” oamenii, mangerii, pentru si isi angajeaza un coach, apoi se trezesc si Coach! organizatiile. Este diferit de job-ul tau (corporate training n.a.) unde trebuie sa astepti pana se vor „trezi” organizatiile. - Care ar fi pasii catre Coaching pentru cineva care vrea sa renunte la ce face acum si sa inceapa ceva nou? - In primul rand sa fie inteligent si sa nu renunte inca la job-ul lui. Primul pas este sa vina sa invete si sa se certifice in coaching pentru ca diletantismul nu mai este o optiune. Apoi sa inceapa prin a-si face o mica retea de clienti, sa castige bani si abia dupa aceea sa renunte la serviciu si sa faca numai asta. - Cand poate sa inceapa? - Peste 2 saptamani (22 feb. 2010 n.a.) incepe o noua serie de certificare! Se poate alatura grupului deja format! Este un moment foarte bun sa beneficieze de oportunitatile care vor aparea pe piata Romaneasca. - Ne vedem Sambata? - Esti „programat” pentru Sambata dupa amiaza. Evident ca ne vedem! Daca vrei sa te devi Coach, incepe acum si invata cu cel mai bun! O noua grupa incepe in 22 februarie 2010 sub indrumarea lui Alain! Daca vrei detalii sau un sfat, scrie-mi: bogdan.comanescu@accelera.ro www.accelera.ro – Copyright © - Oportunitate in Criza – Discutii cu Alain Cardon - Februarie 2010