Die BücherFrauen Frauke Ehlers, Susanne Martin und Saskia Heinen zu Idee, Kriterien und Kooperationen Voraussetzung für eine geschlechter- und generationengerechte Buchbranche ist eine grundsätzliche Veränderung der Arbeitsorganisation. Arbeit muss so gestaltet werden, dass Job und Familie, dass Führung und Familie für Frau und Mann möglich sind. Eine Veränderung der Arbeitsstrukturen ist nicht nur in Hinblick auf Kinder, sondern auch hinsichtlich der Pflege von Angehörigen im weitesten Sinne notwendig (alternde Gesellschaft). Unternehmen, die Angebote bereithalten, die auf die Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer abgestimmt sind, sind für Fachkräfte attraktiv - und erfolgreich. Die BücherFrauen werden ein Gütesiegel für die Buchbranche etablieren, das Unternehmen verliehen werden soll, die in vorbildhafter Weise eine Arbeitsorganisation installiert haben, die diesen Bedürfnissen gerecht wird. Erste Kriterien für dieses Gütesiegel wurden bereits erarbeitet. Auf dem buchcamp 2012 möchten wir diese Überlegungen und Kriterien vorstellen. Wir möchten mit den Teilnehmenden der Session die Idee, die Kriterien und mögliche Kooperationen diskutieren und weiterentwickeln - für eine erfolgreiche Buchbranche, in der wir alle gern arbeiten.