Les salaires des métiers du design interactif, édition 2012

Sondage sur
l’emploi et les
salaires du
design interactif
en France
Édition 2012

1

Association professionnelle
des métiers du design interactif en France

Sommaire

3 Méthodologie
4 Proﬁl des participants
5 Points clés
9 Indicateurs globaux sur la profession
46 Focus sur les designers freelances
52 Focus sur les designers intégrés
63 Focus sur les étudiants
69 Salaires par métiers
83 Focus sur les entreprises

2


Méthodologie

*designers interactifs* a mené un sondage sur la période étendue de janvier à
décembre 2011.
Il a recueilli 2 120 réponses.
Son objectif était, à travers un formulaire simple et rapide à compléter, de fournir
un panorama global de la profession en termes démographiques (âge, etc.), de
niveau d’expérience, de métier et de salaire.
Un questionnaire dédié aux entreprises a été intégré pour la première fois cette
année.
Le formulaire, hébergé en ligne, a été rendu accessible par le site de
l’association, sur lequel l’étude a été relayée plusieurs fois, et par e-mail, à
travers sa newsletter mensuelle.

3


Proﬁl des participants

3 %
1 %
11 %
Professionnel salarié
Professionnel freelance
Etudiant
26 % 59 % Dirigeant d’entreprise
Autre

4


Les points clés

L'activité demeure fortement centralisée dans la capitale, mais elle se développe
en région. A ce titre, les écarts de salaire sont relativement importants, de l'ordre
de 20 % entre la capitale et les régions. Pour les professionnels exerçant à
l'international, cet écart se creuse encore.
Quatre régions françaises se distinguent dans la répartition géographique de
l'activité, ou l'Île-de-France, qui en représente 60 % : Rhône-Alpes, Nord-pas-
de-Calais, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d'Azur.
La féminisation de la profession progresse régulièrement depuis plusieurs années
et pour 2011, elle atteint 36 %.
Les métiers sont toujours exercés par des professionnels jeunes : les parts
cumulées des 21-30 ans représentent plus de la moitié (55 %) de la profession.
Le niveau d'études reste élevé, 53 % sont titulaires au moins d'un Bac +4, dont 31
% d'un Bac +5.

5


Les points clés

D'une année à l'autre, on constate que les modes d'exercice des designers
interactifs fluctuent selon des variables parfois à 2 chiffres : les free-lances sont
redevenus majoritaires (41 %), devant les salariés en agence (39 %) et les
designers intégrés (18 %).
Les expertises les plus représentées restent liées aux métiers du web :
webdesigner, directeur artistique interactif et chef de projet.
La moitié des professionnels ont une expérience supérieure à 5 ans, dont un quart
de plus de 10 ans.
Les pratiques professionnelles des designers interactifs sont majoritairement : le
design graphique, le design d'interface web, la définition d'un concept de design,
l'intégration HTML/CSS et le design d'interaction.
Les salariés sont plus nombreux en 2011 à souhaiter évoluer : 26 % d'entre eux
voudraient changer d'employeur et 29 % obtenir une promotion.

6


Les points clés

Le sondage annuel de *designers interactifs* a introduit en 2011 de nouveaux
indicateurs qui permettent de mieux mesurer les enjeux économiques du design
interactif, qui est présent dans presque tous les secteurs d'activités.
Les principaux secteurs d'activités ayant recours au design interactif sont les
activités récréatives, culturelles et sportives, les activités informatiques, les
activités associatives, l'édition, l'hôtellerie et la restauration, les services fournis
aux entreprises, l'administration publique, l'éducation, la santé et l'action
sociale, les services aux particuliers.
Paradoxalement, lorsqu'on demande aux professionnels les évolutions qu'ils
anticipent pour leurs métiers, ils répondent à 22 % « plus de spécialisation »,
tout en étant nombreux à insister sur la demande, de la part de leur employeur,
de compétences multi-disciplinaires.
Le salaire moyen brut annuel d'un designer salarié en agence est de 33 805 €,
contre 36 943 € pour un designer intégré.

7


Les points clés

Globalement, les rémunérations ont progressé de façon relativement homogène
dans l'ensemble des métiers, de l'ordre de 3,8 % (en 2011, le salaire brut annuel
moyen était de 35 154 € contre 33 868 € en 2010).

8

Indicateurs globaux
sur la profession
Introduction → La série de repères qui suit oﬀre un
panorama global de la profession du design interactif.
Elle s’étend des informations socio-démographiques
aux conditions d’exercice des métiers et permet de
composer une photographie comparée, lorsque les
données le permettaient, sur 3 années.

9


2010 2009
Répartition géographique

Paris 6 % 6 %
Région
International 34 % 37 %
60 % 57 %
2011

6 % 2008

5 %
38 %
55 %
45 % 50 %

10


Répartition géographique

Les pays cités à l’international
1. Belgique
2. États-Unis
3. Canada
4. Suisse

Salaire moyen brut annuel Paris : 39 026 €
Salaire moyen brut annuel en région : 30 583 €
Salaire moyen brut annuel à l’international : 49 156 €

11


Le design interactif en région

Île-de-France (dont Paris) 60 %
Rhône-Alpes 9 %
Nord-Pas-de-Calais 4 %
Pays de la Loire 3 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 %
Bretagne 2 %
Midi-Pyrénées 2 %
Aquitaine 2 %
Languedoc-Roussillon 2 %
Alsace 1 %
Poitou-Charentes 1 %
Limousin 1 %
Centre 1 %
Lorraine 1 %
Haute-Normandie 1 %
Auvergne 1 %
Picardie 1 %
International 3 %

12


Répartition homme / femme

Homme Femme

2008 2009 2010 2011

29 % 27 %
35 % 36 %

71 % 65 % 64 %
73 %

Salaire moyen brut annuel femme : 32 592 €
Salaire moyen brut annuel homme : 36 470 €

13


Répartition par âge

Moins de 21 ans 1 %
21-25 ans 23 %
26-30 ans 32 %
31-35 ans 21 %
36-40 ans 12 %
41-45 ans 6 %
46-50 ans 3 %
+ de 50 ans 2 %
0 % 8 % 16 % 24 % 32 % 40 %

14


Niveau d’études

Enseignement secondaire 1 %
Bac 4 %
Bac +2 18 %
Bac +3 23 %
Bac +4 19 %
Bac +5 31 %
Au-delà de Bac +5 3 %

0 % 8 % 16 % 24 % 32 % 40 %

15


Les formations les plus citées

Gobelins 7 %
L’École Multimédia 4 %
ENSBA 2 %
École Estienne 2 %
CCI Formation Multimédia 2 %
Paris 13 1 %
Lisaa 1 %
ECV 1 %
EFFICOM 1 %
Paris 8 1 %
Autres 77 %
0 % 16 % 32 % 48 % 64 % 80 %

16


Salaire moyen pour les écoles les plus fréquemment citées

2009 2010 2011

31 976 € 33 930 € 39 605 € Gobelins

28 485 € 28 973 € 33 432 € L’École Multimédia

36 000 € 29 841 € 35 118 € ENSBA

31 172 € 29 133 € 36 275 € École Estienne

- - 28 740 € CCI Formation Multimédia

- - 31 494 € Paris 13

31 577 € 32 128 € 28 000 € Lisaa

30 275 € 26 685 € 35 101 € ECV

- 26 306 € 33 033 € EFFICOM

- - 37 510 € Paris 8

17


Le métier que vous exercez est-il directement lié à
votre formation initiale ?

43 %
Oui Non
57 %

18


Les modes d’exercice des designers interactifs

En agence En freelance 2010 2009
Intégré Secteur public
2011 1 %
20 % 25 %
47 %
55 %
2 %
31 % 20 %
18 %

39 %
2008

18 %
41 % 45 %

37 %

19


Les expertises principales

Architecte de l’information / ux designer 4 %
Autre 11 %
Chef de projet 9 %
Consultant marketing interactif 1 %
Développeur front-office 3 %
Développeur web 5 %
Designer / développeur Flash 5 %
Designer d’information 2 %
Designer d’interaction 5 %
Designer de services 1 %
D.A. interactif 19 %
Directeur de création interactive 4 %
Ergonome des interfaces 3 %
Motion designer 3 %
Webdesigner 23 %
Webmaster 3 %
0 % 6 % 12 % 18 % 24 % 30 %

20


Niveau d’expérience

Moins de 6 mois 7 %

1 à 2 ans 16 %

2 à 3 ans 10 %

3 à 4 ans 7 %

4 à 5 ans 10 %

5 à 10 ans 25 %

Plus de 10 ans 25 %

0 % 6 % 12 % 18 % 24 % 30 %

21


Les pratiques professionnelles des designers interactifs

design graphique 58,39 %
design d’interface web 56,6 %
définition d’un concept de design 34,9 %
intégration HTML/CSS 37,12 %
design d’interaction 32,64 %
Management d’un équipe 25,37 %
Accessibilité web 26,17 %
Architecture de l’information 30,8 %
Rédaction de cahier des charges / brief design 29 %
guide de style, charte graphique 31,74 %
design d’information 27,59 %
argumentaire design / soutenance avec le client 32,73 %
design d’interface mobile 31,17 %
benchmark 21,13 %
animation / motion design 24,29 %
0 % 12 % 24 % 36 % 48 % 60 %

22


Aux côtés de quels types de professionnels
travaillez-vous le plus souvent ?

Architecte de l'information / ux designer 3 %
Autre 6 %
Chef de projet 16 %
Développeur front-office 7 %
Designer / développeur Flash 8 %
Designer de services 1 %
Designer sonore 1 %
Directeur artistique interactif 8 %
Directeur de création interactive 5 %
Ergonome web 4 %
Motion designer 4 %
Rédacteur web 5 %
Webdesigner 9 %
Webmaster 5 %
0 % 4 % 8 % 12 % 16 % 20 %

23


Les temps de travail

Moins de 35h 7 %

Entre 35 et 40h 50 %

Entre 40 et 50h 32 %

Entre 50 et 60h 8 %

Entre 60 et 70h 2 %

+ de 70h par semaine 1 %

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 %

24


En parallèle de votre activité salariée, exercez-
vous une activité freelance (même mineure) ?

43 %
Oui Non
57 %

25


La taille des structures

1-5 salariés 8 %

6-10 salariés 1 %

11-25 salariés 19 %



101-300 salariés 16 %


501-1 000 salariés 4 %

Plus de 1 000 salariés 14 %

0 % 4 % 8 % 12 % 16 % 20 %

26


Le lieu d’exercice de l’activité

Domicile personnel 21 %

Autre 1 %

Chez le client 3 %

Dans les locaux de l’employeur 66 %

Dans un espace partagé 2 %

Locaux professionnels 6 %

0 % 14 % 28 % 42 % 56 % 70 %

27


Avez vous été augmenté récemment ?

34 %

Oui Non

66 %

28


Si vous avez été augmenté, de quel pourcentage ?

1-5 % 39 %

6-10 % 36 %

11-15 % 12 %

16-20 % 13 %

0 % 8 % 16 % 24 % 32 % 40 %

29


Depuis combien de temps occupez-vous votre poste actuel ?

Moins de 6 mois 17 %

6 mois à 1 an 16 %

1 à 2 ans 23 %

2 à 3 ans 15 %

3 à 4 ans 10 %

4 à 5 ans 7 %

5 à 10 ans 8 %

Plus de 10 ans 4 %

0 % 6 % 12 % 18 % 24 % 30 %

30


Êtes-vous satisfait de votre emploi actuel ?

34 %

Oui Non

66 %

31


En dehors des considérations de rémunération,
vous diriez que cette année

c'est neutre 14 %

vous envisagez de changer d'employeur ou même de métier 14 %

la situation s'est dégradée 16 %

tout va pour le mieux 13 %

vous êtes satisfait mais que vous pourriez l'être davantage 43 %

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 %

32


Quelle est la prochaine initiative que vous comptez entreprendre ?

Changer d’employeur 26 %

Changer de métier 3 %

Change de domaine de spécialisation 6 %

Créer votre entreprise 9 %

Faire une formation 8 %

Obtenir une promotion 29 %

Prospecter de nouveaux clients 3 %

Rester dans votre emploi actuel 13 %

Autre 3 %

0 % 6 % 12 % 18 % 24 % 30 %

33


Le top 10 des secteurs d’activités utilisateurs de design interactif

Activités récréatives, culturelles et sportives 8 %

Activités informatiques 8 %

Activités associatives 8 %

Edition 6 %

Hôtels et restaurants 6 %

Services fournis principalement aux entreprises 6 %

Administration publique 5 %

Education 5 %

Santé et action sociale 4 %

Services personnels 4 %

Autres secteurs 40 %

0 % 8 % 16 % 24 % 32 % 40 %

34


Comment voyez-vous l'évolution de votre métier ?

15 % 9 %
Plus d'activité à l'international ?
15 % Plus d’interventions pluridsciplinaire
Plus d’interventions stratégiques
22 % Plus de conseil
12 % Plus de diﬀérenciation
Plus de spécialisation
Plus de technique
9 %
18 %

35


Pour vous, quels sont les éléments qui freinent
l'utilisation du design dans les entreprises ?

Le manque de culture design dans l’entreprise
Le coût du design
L’absence de compétences en design / manque d’informations
Des éléments liés au marché (incertitude sur la demande)
Autre
2 %
12 %

39 %
20 %

27 %

36


Quels seraient les éléments propres à stimuler
le recours au design ?

Faire la preuve chiﬀrée du retour sur investissement du design
Sensibiliser les décideurs à travers des conférences, des ateliers, des publications…
Montrer des projets de design dont les dirigeants de l'entreprise sont satisfaits
Favoriser des rencontres entre chefs d’entreprise et designers
Des aides de l'État à l'investissement en design
Autre
9 % 1 %
32 %
19 %

19 %
20 %

37


Salaire moyen brut annuel d’un designer en agence

33 805 €

38


Comment avez vous ressenti l'évolution des
conditions d'exercice de votre métier en 2011 ?

Mon métier
Année positive concernant la
commence (lentement
prise en considération de
mais sûrement) à être
l'importance du design sonore
reconnu, mieux
dans les projets. Structuration
compris, mieux
de l'offre.
valorisé. C'est déjà une
belle progression...

Croissance sur le design
d'interfaces mobiles et
pour les tablettes

39



J'ai surtout ressenti Il est bien plus difficile
une compression aujourd'hui de faire
significative du temps reconnaître nos compétences.
accordé à chaque Les gens pensent que ce que
projet, avec la perte de nous produisons se fait
qualité et de cohérence facilement.
que cela implique.

Cela s'est dégradé.
La quantité de travail a augmenté
mais la direction refuse
d'embaucher. Tout est donc fait à la
va-vite.

40



On assiste à une
professionnalisation, le Avoir de multiples
découpage par métiers se compétences en dehors de
précise, on trouve moins
de polyvalence de ce fait, son propre métier devient
trouver une personne très une absolue nécessité.
compétente devient assez
difficile.

De plus en plus, il faut
être multi casquette.

41



Les projets sont de Le domaine des flasheurs s'éloigne de
plus en plus complexes plus en plus du web online (sites, webapp
etc...) et tend beaucoup plus vers le web
au niveau du
embarqué (applications mobiles,
développement et smartphone et tablettes). C'est une
demandent de évolution dans notre métier que nous ne
nouvelles méthodes de devons pas louper.
travail.

Les avancées technologiques
contraignent à une veille
permanente de plus en plus
chronophage.

42



Accélération générale « Clients plus difficiles et plus
exigeants pour des tarifs
des cycles de
toujours négociés à la baisse.
conception,
Main-mise du marketing sur
redistribution des l'argumentaire au détriment de
rôles entre partenaires la démarche du DA. »
internes et externes

Les délais se sont raccourcis, et les
clients sont plus exigeants. Les prises
de risques sont de plus en plus
rares...

43



Les clients ont de Les clients mettent de moins en
moins en moins de moins de budget en face
moyens, ce qui tire d'exigences qui elles augmentent
l'ensemble des grandement. La crise financière
prestations vers le a un impact sur les choix des
bas : délais délirants, clients et les budgets des projets.
prestations de piètre
qualité, etc.

Les budgets clients sont restreints mais
les attentes sont de plus en plus
grandes. Il est difficile parfois de les
concilier avec la rentabilité des projets.

44



Parce que notre métier n'est pas arrivé
à maturité et qu'il est encore peu connu
du grand public (bien qu'il l'utilise) il est
souvent difficile de parler image,
communication, utilité ou même ROI
avec le client. Nous sommes encore
dans un mode d'éducation.

45

Focus sur les
designers freelances
Introduction → 547 designers interactifs freelances ont
répondu au questionnaire.

46


Chiﬀre d’aﬀaires des designers freelances

Moins de 5 000 € 12 %

Entre 5 000 et 10 000 € 8 %

Entre 10 000 et 20 000 € 15 %

Entre 20 000 et 30 000 € 25 %

Entre 30 000 et 40 000 € 18 %

Entre 40 000 et 50 000 € 8 %

Entre 50 000 et 60 000 € 5 %

Entre 60 000 et 70 000 € 5 %

Entre 70 000 et 100 000 € 4 %

0 % 6 % 12 % 18 % 24 % 30 %

47


Avez-vous augmenté votre prix journalier en 2011 ?

30 %

Oui Non

70 %

48


Combien de clients avez-vous eu en 2010 ?

4 %6 %
21 %
Moins de 3
de 4 à 7
27 % de 8 à 15
de 16 à 25
+ de 25

42 %

49


Quel pourcentage d'activité représente votre
plus gros client en 2010 ?

16 %

43 % Moins de 20 %
Entre 20 et 40 %
Plus de 40 %

41 %

50


Quels sont vos clients ?

Administration et collectivité territoriale 11 %

Grande entreprise 12 %

PME-PMI, moins de 100 collaborateurs 29 %

PME-PMI, plus de 100 collaborateurs 9 %

Sous-traitance d’une agence 23 %

Autre (association…) 16 %

0 % 6 % 12 % 18 % 24 % 30 %

51

Focus sur les
designers intégrés
Introduction → Pour mieux connaître les designers
interactifs intégrés, l’association a complété son
questionnaire. 375 y ont répondu.

52


Salaire moyen brut annuel d’un designer intégré

36 943 €

53


Existe-t-il une direction du design ou un département de
design centralisé dans votre structure ?

40 %
Oui Non
60 %

54


A quelle niveau hiérarchique est-elle rattachée ?

Communication 17 %

Direction générale 25 %

Marketing 29 %

Recherche et développement 17 %

Autre 12 %

0 % 6 % 12 % 18 % 24 % 30 %

55


Votre structure n'a pas de département design, mais un ou
plusieurs designers sont rattachés au(x) service(s) suivant(s)

Bureau d’études 4 %

Communication 29 %

Direction générale 10 %

Marketing 29 %

Recherche et développement 12 %

Autre 16 %

0 % 6 % 12 % 18 % 24 % 30 %

56


Faites-vous appel à des ressources externes en design ?

25 % 25 %
Jamais
Ponctuellement
Régulièrement

51 %

57


Qui décide de conﬁer une mission à des designers externes ?

8 %

35 % La direction générale
29 % Le chef de projet concerné
Le réponsable du département design
Une autre personne

28 %

58


Comment votre entreprise a-t-elle intégré le design dans
ses pratiques ?

A la demande de nos clients / utilisateurs
C'est dans la culture de l'entreprise
En constatant les bienfaits du design sur d'autres entreprises
En regardant les pratiques de nos concurrents

16 %
26 %

32 %
27 %

59


Comment prenez-vous en compte la demande des utilisateurs ?

Nous consultons quelques utilisateurs, en entretien individuel ou en groupe 13 %

Nous impliquons les utilisateurs dans la conception des produits ou des services 9 %

Nous interrogeons nos représentants ou nos partenaires commerciaux 10 %

Nous mettons en place des communautés d'utilisateur sur internet 5 %

Nous n'avons pas de démarche spécifique et nous fions à nos experts internes 19 %

Nous observons systématiquement les usages de groupes d'utilisateurs 11 %

Nous utilisons des études de marché 12 %

Nous utilisons les réactions des utilisateurs dans le développement et le test des prototypes 15 %

Autres 5 %

0 % 4 % 8 % 12 % 16 % 20 %

60


A quel moment faites-vous intervenir le designer ?

Au moment de la constitution de l’équipe de projet 8 %

Au moment de la définition du projet et de son cahier des charges 15 %

Au moment de la planification du projet 12 %

Au moment du développement technique 11 %

Au Moment du prototype 13 %

Dès les études préalables et la détermination des objectifs du projet 19 %

Pour l’observation du comportement des utilisateurs et l’analyse de leurs pratiques 5 %

Une fois le cahier des charges défini 16 %

0 % 4 % 8 % 12 % 16 % 20 %

61


Comment sont évaluées et choisies les propositions de design ?

Des personnes internes et externes à l'entreprise sont consultées, mettant en œuvre divers outils d’éval.
En fonction des choix personnels du (des) décisionnaire(s)
Il n'y a qu'une proposition
Les personnes impliquées dans le projet sont consultées, à partir d'une liste de critères

12 %
27 %

9 %
51 %

62

Focus sur les étudiants
Introduction → *designers interactifs* a ouvert pour la
première fois son questionnaire aux étudiants.
224 d’entre eux ont répondu.

63


Type d’établissement

Établissement public Établissement privé

46 %
54 %

64


Etes-vous satisfait des enseignements dispensés
par votre établissement ?

Oui Non

22 %

78 %

65


Niveau du diplôme préparé

Bac +2 21 %

Bac +3 19 %

Bac +4 15 %

Bac +5 45 %

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 %

66


A quel(s) métier(s) vous destinez-vous ?
(plusieurs réponses possibles)

Architecte de l’information 7 %
Chef de projet 14 %
Designer de service 4 %
Designer et développeur Flash 4 %
Directeur artistique interactif 13 %
Ergonome des interfaces 6 %
Motion designer 6 %
Webdesigner 16 %
Webmaster 4 %
Autre 7 %
0 % 4 % 8 % 12 % 16 % 20 %

67


En parallèle de vos études, exercez-vous une
activité freelance ?

Oui Non

33 %

67 %

68

Salaires par métier
Introduction → En lien avec le référentiel des métiers de
l’association, mis à jour tous les ans, chaque expertise a
fait l’objet d’un rapport statistique qui balaye
l’ensemble des questions proposées dans le sondage.
Cette segmentation par expertise permet de mesurer
plus ﬁnement les disparités qui s’aﬃrment selon qu’une
expertise est très spécialisée ou plus généraliste.
Ces disparités ne se lisent pas exclusivement à travers
la grille des salaires mais à travers l’ensemble des
conditions d’exercice.

69


Architecte de l’information / ux designer

Junior Senior

Salaire Prix j/h
36 711 € 47 087 € 559 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
34 000 € 43 500 € 560 €
médian médian

Salaires annuels bruts et prix j/h hors taxe

70


Chef de projet

Junior Senior

Salaire Prix j/h
34 848 € 40 911 € 460 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
34 000 € 38 500 € 450 €
médian médian


71


Développeur front-oﬃce

Junior Senior

Salaire Prix j/h
30 659 € 37 725 € 410 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
30 500 € 38 000 € 415 €
médian médian


72


Développeur web

Junior Senior

Salaire Prix j/h
32 973 € 41 930 € 375 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
30 000 € 38 000 € 350 €
médian médian


73


Designer d’interaction

Junior Senior

Salaire Prix j/h
35 221 € 48 505 € 405 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
32 400 € 43 000 € 380 €
médian médian


74


Designer et développeur Flash

Junior Senior

Salaire Prix j/h
30 753 € 35 411 € 374 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
28 800 € 34 000 € 400 €
médian médian


75


Directeur artistique interactif

Junior Senior

Salaire Prix j/h
30 040 € 39 865 € 437 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
28 000 € 38 450 € 400 €
médian médian


76


Directeur de création interactive

Salarié

Salaire moyen 58 654 €

Salaire médian 50 000 €


77


Ergonome des interfaces

Junior Senior

Salaire Prix j/h
34 433 € 42 769 € 450 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
35 000 € 38 000 € 400 €
médian médian


78


Motion designer

Junior Senior

Salaire Prix j/h
34 490 € 30 664 € 384 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
30 000 € 28 000 € 350 €
médian médian


79


Webdesigner

Junior Senior

Salaire Prix j/h
25 995 € 39 036 € 380 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
24 090 € 30 000 € 355 €
médian médian


80


Webmaster

Junior Senior

Salaire Prix j/h
25 468 € 30 892 € 305 €
moyen moyen
Salaire Prix j/h
24 000 € 28 800 € 350 €
médian médian


81


Designer sonore

Salarié Freelance

Salaire moyen 32 320 € 466 €

Salaire médian 30 000 € 500 €


82

Focus sur les entreprises
Introduction → *designers interactifs* a ouvert pour la
première fois son questionnaire aux dirigeants
d’agences de design interactif. 73 d’entre eux ont
répondu à des questions permettant de mieux connaître
la nature de l’oﬀre de design dans ce domaine en
France.

83


Typologie des structures

Agence / studio de design
Agence de communication / marketing interactif
Autre

32 % 36 %

32 %

84


Statut juridique

SARL Autre SAS SA

11 %

14 %

59 %
16 %

85


Implantation

Paris Région International

9 %

36 % 55 %

86


Montant moyen des prestations facturées pour ces interventions

20 % 20 %
Moins de 2 000 €
de 2 000 à 5 000 €
de 5 000 € à 10 000 €
21 % de 10 000 € à 15 000 €
Montants hors taxe
39 %

87


Présence d’un design manager / directeur de création ?

Non Oui

44 %
56 %

88


Les domaines d’intervention

architecture de l'information 6 %
communication / marketing interactif 9 %
communication éditoriale 5 %
développement back-end 5 %
développement front-end 7 %
design d’information 5 %
design d’interaction 7 %
design d’interface web 14 %
design d’interfaces mobiles 8 %
design de services 5 %
design graphique 13 %
ergonomie des interfaces 7 %
motion design 7 %
publicité interactive 4 %
0 % 4,667 % 9,333 % 14 %

89


Montant moyen des prestations facturées pour ces interventions

Moins de 2 000 € 20 %

de 2 000 à 5 000 € 39 %

de 5 000 € à 10 000 € 21 %

de 10 000 € à 15 000 € 20 %

0 % 10 % 20 % 30 % 40 %

Montants hors taxe

90


Prix jour moyen facturé

Moins de 500 € 19 %

De 500 à 1 000 € 71 %

Plus de 1 000 € 0 %

Autre mode de facturation 10 %

0 % 20 % 40 % 60 % 80 %

Montants hors taxe

91


Chiﬀre d’aﬀaires

de 100 000 à 200 000 € 23 %

De 200 000 à 400 00 € 21 %

Sans réponse 56 %

0 % 15 % 30 % 45 % 60 %

Montants hors taxe

92


Part du chiﬀre d’aﬀaires à l’international

Moins de 5 % 71 %

De 5 à 10 % 15 %

Sans réponse 14 %

0 % 20 % 40 % 60 % 80 %

93


En 2011, comparé à 2010, votre chiﬀre d'aﬀaire devrait :

Augmenter 77 %

Rester stable 21 %

Sans réponse 3 %

0 % 20 % 40 % 60 % 80 %

94


Quelles sont les expertises de design, dans la liste ci-dessous,
employées comme salariées dans votre structure ?

Architecte de l’information
Chef de projet
Développeur front-office
Designer / développeur Flash
Designer d’information
Designer d’interaction
D.A. interactif
Directeur de création interactive
Ergonome des interfaces
Motion designer
Webdesigner
Webmaster

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

95


Quelles sont les compétences maîtrisées par vos designers ?
Le top 10

design d’interface web

design d’identité visuelle

définition d’un concept

gestion de projet

Rédaction de cahier des charges / brief design

Rédaction de cahier des charges / brief design

Intégration HTML, CSS

argumentaire design / soutenance avec le client

Architecture de l’information

Programmation back-end

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

96


De combien d'années d'expérience disposent-ils en moyenne ?

3 à 5 ans 5 à 10 ans + de 10 ans

19 %

40 %

41 %

97


Quel est, en moyenne, leur salaire brut annuel,
en équivalent plein temps ?

27 %
15 000 à 25 000 €
42 % 25 000 à 35 000
35 000 à 45 000 €

Salaires annuels bruts
31 %

98


Quelle est en moyenne leur tranche d’âge ?

de 25 à 30 ans de 30 à 35 ans

39 %

61 %

99


Quelles sont leurs formations dominantes ?

Design Multimédia Autres

37 %
41 %

22 %

100


Les expertises de vos designers ont été acquises

Dans l'entreprise même
En amont de leur arrivée dans l'entreprise

41 %

59 %

101


Avez-vous investi en formation cette année ?

Non Oui

32 %

68 %

102


Avez-vous eu recours à des expertises freelance en 2011 ?

Jamais Ponctuellement Régulièrement

20 %

41 %

39 %

103


Quelles sont les expertises freelances auxquelles
vous avez recours ?

Développeur front-office

Designer / développeur Flash

D.A. interactif

Motion designer

Webdesigner

Développeur web

Designer sonore

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

104


Quelles sont les expertises qui manquent
actuellement dans votre entreprise ?

D.A. interactif

Motion designer

Webdesigner

Développeur web

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

105


Pour y faire face, avez-vous recruté en 2011 ?

Non Oui

37 %

63 %

106


Si oui, quel type de proﬁl ?

Designer Développeur

39 %

61 %

107


Si vous avez recruté des designers, êtes-vous
satisfait de leur formation ?

Oui Non Selon vous quels sont les manques de leur
formation ?

18 %

82 %

108


Quels sont vos besoins en formation ?

« Technique, management »
« Ergonomie web, HTML5 / CSS3
« Multi-écran »
« Process de conception agile, prototypage
rapide, expérience utilisateur, anglais »
« Gestion de projet »
« Développement pour les mobiles »
« Animation 3D »
« Motion design »

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Les salaires des métiers du design interactif, édition 2012

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