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Bicocca Training Lab 2011
Presentazione
• Bicocca Training Lab è una community di
  responsabili della formazione e dello sviluppo
  organizzativo che mediante un ciclo di workshop
  discute e approfondisce temi emergenti rilevanti relativi
  alle risorse umane, consentendo veri processi di scambio
  apprendimento fra professional e accademici e
  favorendo le relazioni interpersonali
• L’obiettivo del Bicocca Training Lab è di indagare e
  reinterpretare i processi formativi, con un approccio
  multidisciplinare che vada al di là delle prassi
  metodologiche, delle mode e degli indici di gradimento
  privilegiando i confronti con le esperienze internazionali
  e le sfide dell’innovazione tecnologica
Chi siamo
• Bicocca Training Lab è un progetto nato all’interno del
  centro di ricerche “Bicocca Training&Development”
  (BTDC), nato nel 2006, diretto dal prof. Raoul
  Nacamulli presso l’Università di Milano – Bicocca.
• Il centro di ricerche BTDC ha lo scopo di promuovere
  l'approfondimento e lo scambio di conoscenze, di
  informazioni e di prospettive attorno ai processi di
  formazione delle competenze, ai modelli di
  apprendimento e ai processi di sviluppo delle persone
  rilevanti per il mondo delle organizzazioni
• Il centro BTDC offre una varietà di programmi e ricerche
  per costruire una relazione tra le comunità accademiche
  e aziendali al fine di migliorare le conoscenze nell’ambito
  delle risorse umane
Il ciclo di workshop del Bicocca
Training Lab
Ciascun workshop ha la durata di tre quarti di giornata e
  comprende:
• - la presentazione “a porte chiuse” di esperienze su temi
  relativi alla formazione, allo sviluppo e
  all’apprendimento organizzativo
• - la discussione delle tematiche trattate con studiosi di
  sviluppo organizzativo, formazione e gestione delle
  risorse umane italiani ed internazionali
• - il confronto con i punti di vista “altri” di studiosi di
  discipline differenti (la filosofia, la medicina,
  l’antropologia, la fisica, ecc.) che intervengono per offrire
  approcci originali e differenti rispetto alle teorie e le
  pratiche dell’apprendimento consuete nelle
  organizzazioni.
A chi si rivolge
Responsabili della formazione, dello sviluppo
   organizzativo e delle risorse umane di aziende ed
   istituzioni:
- desiderosi di accedere a conoscenze e di confrontarsi su
   tematiche centrate sull’apprendimento organizzativo
- motivati e disponibili allo scambio di esperienze di
   metodologie innovative di sviluppo delle persone nel
   contesto delle organizzazioni
- impegnati a partecipare continuativamente al
   programma di workshop di Bicocca Training Lab
   (tre workshop di tre quarti di giornata per anno)
Il Comitato Guida
•   Raoul C.D. Nacamulli, Direttore del Bicocca Training&Development Centre, Università di Milano-Bicocca
•   Silvia Kanizsa, Preside della Facoltà di Scienze della Formazione, Università di Milano Bicocca
•   Mario Barenghi, Direttore del Dip. di Scienze Umane per la Formazione, Univ. di Milano Bicocca
•   Daniele Boldizzoni, IULM-Milano
•   Cristina Bombelli, Wise-Growth
•   Fulvio Carmagnola, Università di Milano Bicocca
•   Andrea Fontana, Università di Milano-Bicocca
•   Cristiano Ghiringhelli, Università di Milano-Bicocca
•   Ronnie Lessem, University of Buckingham
•   Francesco Paoletti, Università di Milano-Bicocca
•   Barbara Quacquarelli, Università di Milano Bicocca
•   Luca Solari, Università di Milano
•   Adriano Solidoro, Università di Milano-Bicocca
•   Gilles van Wick, Essec Business School, Paris
•   Kirsten Dunlop, Assicurazioni Generali
•   Alessandro Preda, Autogrill
•   Tiziano Capelli, Credem
•   Stefano Antonelli, Ferrero
•   Claudia Riccomagno, Microsoft
•   Luigi Mazzotta, Poste Italiane
•   Emilia Rio, Techint
Alcune delle aziende che hanno
aderito negli ultimi anni
Molti studiosi coinvolti nei workshop
provengono da università, centri di
ricerche e business school europee
I temi oggetto dei workshop nel 2011
• Internal brand building
• Apprendimento informale e mobile working
• Leadership collaborativa
Come aderire
• La quota di adesione annuale è di 2000 euro +
  IVA per azienda
• La quota di adesione comprende la
  partecipazione di una persona qualificata per
  azienda ai 3 workshop previsti
Contatti
dr.ssa Barbara Quacquarelli
 barbara.quacquarelli@unimib.it
Università di Milano – Bicocca
Facoltà di Scienze della Formazione
Piazza dell’Ateneo Nuovo 1
20126 Milano
Tel. 02 6448 4897

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  • 2. Presentazione • Bicocca Training Lab è una community di responsabili della formazione e dello sviluppo organizzativo che mediante un ciclo di workshop discute e approfondisce temi emergenti rilevanti relativi alle risorse umane, consentendo veri processi di scambio apprendimento fra professional e accademici e favorendo le relazioni interpersonali • L’obiettivo del Bicocca Training Lab è di indagare e reinterpretare i processi formativi, con un approccio multidisciplinare che vada al di là delle prassi metodologiche, delle mode e degli indici di gradimento privilegiando i confronti con le esperienze internazionali e le sfide dell’innovazione tecnologica
  • 3. Chi siamo • Bicocca Training Lab è un progetto nato all’interno del centro di ricerche “Bicocca Training&Development” (BTDC), nato nel 2006, diretto dal prof. Raoul Nacamulli presso l’Università di Milano – Bicocca. • Il centro di ricerche BTDC ha lo scopo di promuovere l'approfondimento e lo scambio di conoscenze, di informazioni e di prospettive attorno ai processi di formazione delle competenze, ai modelli di apprendimento e ai processi di sviluppo delle persone rilevanti per il mondo delle organizzazioni • Il centro BTDC offre una varietà di programmi e ricerche per costruire una relazione tra le comunità accademiche e aziendali al fine di migliorare le conoscenze nell’ambito delle risorse umane
  • 4. Il ciclo di workshop del Bicocca Training Lab Ciascun workshop ha la durata di tre quarti di giornata e comprende: • - la presentazione “a porte chiuse” di esperienze su temi relativi alla formazione, allo sviluppo e all’apprendimento organizzativo • - la discussione delle tematiche trattate con studiosi di sviluppo organizzativo, formazione e gestione delle risorse umane italiani ed internazionali • - il confronto con i punti di vista “altri” di studiosi di discipline differenti (la filosofia, la medicina, l’antropologia, la fisica, ecc.) che intervengono per offrire approcci originali e differenti rispetto alle teorie e le pratiche dell’apprendimento consuete nelle organizzazioni.
  • 5. A chi si rivolge Responsabili della formazione, dello sviluppo organizzativo e delle risorse umane di aziende ed istituzioni: - desiderosi di accedere a conoscenze e di confrontarsi su tematiche centrate sull’apprendimento organizzativo - motivati e disponibili allo scambio di esperienze di metodologie innovative di sviluppo delle persone nel contesto delle organizzazioni - impegnati a partecipare continuativamente al programma di workshop di Bicocca Training Lab (tre workshop di tre quarti di giornata per anno)
  • 6. Il Comitato Guida • Raoul C.D. Nacamulli, Direttore del Bicocca Training&Development Centre, Università di Milano-Bicocca • Silvia Kanizsa, Preside della Facoltà di Scienze della Formazione, Università di Milano Bicocca • Mario Barenghi, Direttore del Dip. di Scienze Umane per la Formazione, Univ. di Milano Bicocca • Daniele Boldizzoni, IULM-Milano • Cristina Bombelli, Wise-Growth • Fulvio Carmagnola, Università di Milano Bicocca • Andrea Fontana, Università di Milano-Bicocca • Cristiano Ghiringhelli, Università di Milano-Bicocca • Ronnie Lessem, University of Buckingham • Francesco Paoletti, Università di Milano-Bicocca • Barbara Quacquarelli, Università di Milano Bicocca • Luca Solari, Università di Milano • Adriano Solidoro, Università di Milano-Bicocca • Gilles van Wick, Essec Business School, Paris • Kirsten Dunlop, Assicurazioni Generali • Alessandro Preda, Autogrill • Tiziano Capelli, Credem • Stefano Antonelli, Ferrero • Claudia Riccomagno, Microsoft • Luigi Mazzotta, Poste Italiane • Emilia Rio, Techint
  • 7. Alcune delle aziende che hanno aderito negli ultimi anni
  • 8. Molti studiosi coinvolti nei workshop provengono da università, centri di ricerche e business school europee
  • 9. I temi oggetto dei workshop nel 2011 • Internal brand building • Apprendimento informale e mobile working • Leadership collaborativa
  • 10. Come aderire • La quota di adesione annuale è di 2000 euro + IVA per azienda • La quota di adesione comprende la partecipazione di una persona qualificata per azienda ai 3 workshop previsti
  • 11. Contatti dr.ssa Barbara Quacquarelli barbara.quacquarelli@unimib.it Università di Milano – Bicocca Facoltà di Scienze della Formazione Piazza dell’Ateneo Nuovo 1 20126 Milano Tel. 02 6448 4897