Resolucion manual de convivencia

RESOLUCION No. 574 DE 2010
Regional Tolima (30 diciembre de 2010) CERTIFICADO Nº SC 5515-1

Centro Comercio y Servicios

Por la cual se expide el Manual de Convivencia de los
Aprendices en el Centro Comercio y Servicios SENA
Regional Tolima
EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO COMERCIO Y SERVICIOS DELSERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE – SENA,

En ejercicio de facultades legales y reglamentarias en especial las que le confiere el Decreto
249 del 2004, y

CONSIDERANDO:

Que el Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje – Sena, en ejercicio de
las facultades legales expidió el Acuerdo 015 del 1 de diciembre de 2009 por el cual se expide
el Reglamento del Aprendiz SENA, en donde se estableció el reglamento a que deben
someterse los Aprendices, los derechos, deberes, reglas de permanencia y el régimen
sancionatorio.

Que el artículo 27 del Decreto 249 del 1 de febrero de 2004, “Por el cual se modifica la
estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA” estableció las funciones de las
Subdirecciones de los Centros de Formación Profesional Integral, dentro de cuales se
encuentra la de ejecutar, coordinar y administrar la labor operativa en lo relacionado con las
políticas de Formación Profesional Integral, entre otras.

Que en el XII ENCUENTRO NACIONAL DE REPRESENTANTES Y PROFESIONALES DE
BIENESTAR A LOS APRENDICES. SENA 2010 realizado en la ciudad de Pereira en el mes de
septiembre de 2010, el Coordinador del grupo de Ética y Bienestar al Aprendiz de la Dirección
Nacional, sugirió a los grupo de Bienestar a los Aprendices, trabajar de forma conjunta con ellos
y armonizar el reglamento de los Aprendices con los comportamientos propios de cada centro
de formación y la idiosincrasia regional para facilitar su aplicación y mejorar el ambiente de
convivencia.

Que a través de los Profesionales de Bienestar del centro de Comercio y Servicios se promovió
con los representantes de Aprendices y los Aprendices de Liderazgo la construcción colectiva
del manual de convivencia que se adopta mediante la presente Resolución.

Que el Manual de Convivencia se debe asumir como una herramienta complementaria del
Reglamento del Aprendiz que permite regular, armonizar las relaciones de convivencia
incentivando el dialogo como medio de comunicación y solución de situaciones que permitan
compartir en Paz con la Comunidad y ello se refleje en su vida y acciones dentro y fuera de la
institución.

En merito de lo Anterior,

RESUELVE

ARTÍCULO 1: Adoptar como Manual de Convivencia del Centro de Comercio y Servicios de la
Regional Tolima, el siguiente:

TABLA DE CONTENIDO
Himno Nacional
Himno del Tolima
Himno del SENA
Conozcamos el SENA
Historia de la organización
Símbolos
Misión
Visión



Regional Tolima
Objetivos
Principios
Valores
Compromisos institucionales
Como está organizado el SENA
Carta organizacional de la regional
Carta de bienvenida a el aprendiz
Pautas de comportamiento manual de convivencia
Que es el manual de convivencia
A quien va dirigido el manual de convivencia
Cuáles son las claves para llevar una buena convivencia
Cuales valores y actitudes guían el actuar del ser humano
Reglas Mínimas De Comportamiento Se Deben Tener En Los Espacios De Formación
en los ambientes de aprendizaje
Baños
Biblioteca
Cafetería
pasillos y áreas de descanso del centro
Coliseo y gimnasio
Auditorio
Portería
Transporte
Uniformes
El carnet
Comportamiento de los aprendices fuera de las instalaciones en actividades de formación y/o
en representación del SENA

HIMNO NACIONAL

[Coro]

¡Oh gloria inmarcesible!
¡Oh júbilo inmortal!
¡En surcos de dolores
El bien germina ya.

[Estrofa. I]

Cesó la horrible noche
La libertad sublime
Derrama las auroras
De su invencible luz.
La humanidad entera,
Que entre cadenas gime,
Comprende las palabras
Del que murió en la cruz

[Estrofa. II]

"Independencia" grita
El mundo americano:
Se baña en sangre de héroes
La tierra de Colón.



Regional Tolima
Pero este gran principio: "el rey no es soberano"
Resuena, Y los que sufren
Bendicen su pasión.

[Estrofa. III]

Del Orinoco el cauce
Se colma de despojos,
De sangre y llanto un río Se mira allí correr.
En Bárbula no saben
Las almas ni los ojos
Si admiración o espanto
Sentir o padecer.

[Estrofa. IV]

A orillas del Caribe
Hambriento un pueblo lucha Horrores prefiriendo
A pérfida salud.
!Oh, sí¡ de Cartagena
La abnegación es mucha,
Y escombros de la muerte
desprecian su virtud.

[Estrofa. V]

De Boyacá en los campos
El genio de la gloria
Con cada espiga un héroe
invicto coronó.
Soldados sin coraza
Ganaron la victoria;
Su varonil aliento
De escudo les sirvió.

[Estrofa. VI]

Bolívar cruza el Ande
Que riega dos océanos
Espadas cual centellas
Fulguran en Junín.
Centauros indomables
Descienden a los llanos
Y empieza a presentirse
De la epopeya el fin.

[Estrofa. VII]

La trompa victoriosa
Que en Ayacucho truena
En cada triunfo crece
Su formidable son.
En su expansivo empuje



Regional Tolima
La libertad se estrena,
Del cielo Americano
Formando un pabellón.

[Estrofa. VIII]

La Virgen sus cabellos
Arranca en agonía
Y de su amor viuda
Los cuelga del ciprés.
Lamenta su esperanza
Que cubre losa fría;
Pero glorioso orgullo
circunda su alba tez.

[Estrofa. IX]

La Patria así se forma
Termopilas brotando;
Constelación de cíclopes Su noche iluminó;
La flor estremecida
Mortal el viento hallando
Debajo los laureles
Seguridad buscó

[Estrofa. X]

Mas no es completa gloria Vencer en la batalla,
Que al brazo que combate Lo anima la verdad.
La independencia sola
El gran clamor no acalla:
Si el sol alumbra a todos
Justicia es libertad.

[Estrofa. XI]

Del hombre los derechos
Nariño predicando,
El alma de la lucha
Profético enseñó.
Ricaurte en San Mateo
En átomos volando
"Deber antes que vida",
Con llamas escribió.

BUNDE DEL TOLIMA
[Coro]
Canta el alma de mi raza
en el Bunde de Castilla
y este canto es sol que abraza



Regional Tolima

[Estrofa I]
Nacer, vivir, morir
amando al Magdalena
la pena se hace buena
y alegra el existir
[Estrofa II]
Baila, baila, baila
sus bambucos mi Tolima
y el aguardiente
es más valiente y leal
[Estrofa III]
Soy vaquero tolimense
y en el pecho llevó espumas
va mi potro entre las brumas
con cocuyos en la frente
y al sentir mi galopar
galopa el amor del corazón.
[Estrofa IV]
Pues mi rejo va enlazar
las dulzuras del amor
con la voz de mi cantar

HIMNO DEL SENA
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez

[Coro]
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

[Estrofa I]
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

[Estrofa II]
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

[Estrofa III]
Hoy la patria nos grita sentida,



Regional Tolima

¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.

[Estrofa IV]
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tazón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

CONOZCAMOS EL SENA

HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la
iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y
la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden
nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía
administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de
Colombia.

El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas
que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.

Además de la formación profesional integral, impartida a través de nuestros Centros de
Formación, brindamos servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a
las empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al
desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a
proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad

SIMBOLOS

Escudo y bandera

El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

• ESCUDO



Regional Tolima

El escudo del SENA es un símbolo de identificación de gran importancia histórica, el
cual es reflejar los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
Nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que imparten
al individuo en todas sus áreas de trabajo y especialización.

• LA BANDERA

la bandera del SENA es de forma de rectangular, color blanco y con el escudo
centrado. se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera del
la entidad de carácter oficial

• LOGOTIPO

El logo nos enfatiza el conocimiento que adquirimos diariamente: por un método
autónomo en el cual cada uno es responsable de sus deberes.
El logotipo nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que



Regional Tolima

impartimos: Permanente, en la que el aprendiz es el responsable de su propio proceso
de aprendizaje.
MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN
El SENA será una organización de conocimiento y Emprendimiento para todos los
colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de
aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

OBJETIVOS

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, tiene los siguientes objetivos:

1. Dar Formación Profesional integral a los trabajadores de todas las actividades
económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese
medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y
social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva.

2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al
desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en
actividades productivas de interés social y económico.

3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y
la calidad de la formación profesional integral.

4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y
social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional
integral.

5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de
un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de
integración de los países de América Latina y el Caribe.

6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica,
tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y
exigencias de la demanda de formación profesional integral.



Regional Tolima

PRINCIPIOS
• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

VALORES
• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación
COMPROMISOS INSTITUCIONALES
• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión



Regional Tolima

COMO ESTA ORGANIZADO EL SENA
El Consejo Directivo Nacional es la máxima instancia representada por los diferentes
sectores del Gobierno, los gremios, la Conferencia Episcopal, Organizaciones
Campesinas, confederaciones de Trabajadores, que velan por el cumplimiento de las
políticas y programas de la Institución.
El SENA está organizado en tres niveles estratégicos que permite ofrecer Formación
Profesional Integral a todos y a cada uno de los que lo solicitan.
En el primer nivel, encontramos la Dirección General como grupo de pensamiento, de
formulación de políticas y de gestión por procesos, encabezada por su Director
General de libre nombramiento y remoción por parte del Presidente de la República de
Colombia.
En el segundo nivel, las 33 Direcciones Regionales, las cuales cuentan con un Director
Regional, elegido a través de proceso de meritocracia, de libre remoción, representante
del Director General, responsable de coordinar, administrar y velar la ejecución de la
Formación Profesional Integral y las actividades del SENA, en los Centros de
Formación y en todas aquellas establecidas en la normativa vigente.
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA tiene cobertura de sus servicios en todo el
País, donde en cada departamento se encuentran Centros de Formación Profesional
que ofrecen a las Empresas de los sectores agropecuario, industrial, comercio y
servicios una contraprestación a sus aportes parafiscales ofreciendo servicios de
actualización técnica y tecnológica.
En el tercer nivel, encontramos, los 114 Centros de Formación Profesional Integral a
nivel nacional, gerenciados por el Subdirector de Centro, elegido a través de proceso
meritocratico, de libre remoción y responsable de la prestación de los servicios de
formación profesional integral y tecnológicos, la promoción, el desarrollo del
empresario, la normalización y evaluación de competencias laborales, en interacción
con entes públicos y privados y en articulación con las cadenas productivas, sectores
económicos y académicos

CARTA DE BIENVENIDA AL APRENDIZ

¡BIENVENIDO AL SENA, CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS!, usted tiene
el privilegio de formarse en la entidad de mayor trayectoria y cobertura del país.

Durante su formación, el SENA contribuirá para el desarrollo de su perfil como libre pensador,
con capacidad crítica, líder, solidaria, emprendedora y creativa.

- Libre pensador y con capacidad crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las
de los demás, que con sus observaciones construye y aporta a la solución de los problemas.

- Solidario, en busca del bien común, que trabaja en equipo construyendo soluciones
colectivas, se deja llevar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el
entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.



Regional Tolima
- Líder, es gestor de su propio proceso de formación, se atreve a impulsar un cambio social, al
construir nuevos rumbos para transformar y mejorar la sociedad. Tiene su visión puesta en el
futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista.

- Emprendedor y creativo, al realizar análisis complejos de las situaciones, formulando
proyectos concretos y realizando actuaciones simples. Utiliza la creatividad como herramienta
para solucionar de forma innovadora los retos que le impone la sociedad.

Su compromiso como APRENDIZ con el SENA y con la sociedad colombiana, reafirma la
responsabilidad que asume en el momento de la matrícula en cualquier tipo de formación:
Titulada o Complementaria, desde las diferentes modalidades Presencial, Virtual o
Combinada.

Este compromiso incluye adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de los momentos
de su formación, en los lugares donde ésta se desarrolle, y no realizar actos que afecten su
proceso de formación ni el de sus compañeros del SENA; sobresalir siempre por su liderazgo
positivo, su aspecto personal, el cuidado y manejo de los elementos y medios que se faciliten
para su formación y el de su equipo de trabajo; tener siempre presente el respeto, la
honestidad, responsabilidad, solidaridad con sus compañeros, instructores, directivos, personal
administrativo y en general con los integrantes de la comunidad educativa, demostrando así los
valores y principios que se le han inculcado desde su hogar y que ahora fortalecerá y
promoverá en cada una de sus acciones en el SENA.

Todo lo anterior redundará en una convivencia pacífica en comunidad y en la construcción
diaria del país que necesitamos. De usted depende que podamos lograrlo.

Bienvenido a la Comunidad Educativa SENA.

PAUTAS DE COMPORTAMIENTO MANUAL DE CONVIVENCIA

¿QUE ES EL MANUAL DE CONVIVENCIA?
Es la herramienta que permite regular, armonizar las relaciones de convivencia
incentivando el dialogo como medio de comunicación y solución de situaciones que
permitan compartir en Paz con la Comunidad y ello se refleje en su vida y acciones
dentro y fuera de la institución.

¿A QUIEN VA DIRIGIDO EL MANUAL DE CONVIVENCIA?
El presente Manual de convivencia está dirigido a toda la comunidad educativa del
SENA Regional Tolima Centro De Comercio Y Servicios: aprendices, instructores,
directivos y personal de apoyo, que se congregan para desarrollar los programas
institucionales de Formación Profesional.

¿CUALES SON LAS CLAVES PARA LLEVAR UNA BUENA CONVIVENCIA?

• Utilizar una correcta y asertiva comunicación
• Respetar a todos los miembros de la comunidad educativa, siendo la solidaridad,
la tolerancia y la escucha, guías del actuar.
• mantener su autoestima en alto, quererse a sí mismo y reflejarlo en todos los
actos.



Regional Tolima

• Adquirir el hábito del trabajo en equipo como parte de la Formación Profesional
Integral.
• Valorar cada momento de la formación como camino al éxito en la vida.
• Mejorar y cuidar el entorno que se le ofrece.
• Enaltecer el conocimiento de los compañeros.

¿CUALES VALORES Y ACTITUDES GUIAN EL ACTUAR DEL
SER HUMANO?

• Racionalidad: Eje vertebral del desarrollo humano.
• Respeto: Valoración y cuidado de sí mismo, de los demás y de la naturaleza
• Responsabilidad: Previsión y compromiso en el actuar
• Convivencia: Interacción armónica en el encuentro con el otro
• Amistad: Interacción de crecimiento y respeto
• Solidaridad: Acompañamiento a los demás en las diversas circunstancias de la
vida
• Justicia y equidad: Reconocimiento del derecho del otro y de sus méritos
• Lealtad: Sinceridad y fidelidad consigo mismo y con los demás
• Honestidad: Integridad en lo público y en lo privado.
• Disciplina: Esfuerzo y organización para el logro de las metas.

REGLAS MINIMAS DE COMPORTAMIENTO QUE SE DEBEN TENER
EN LOS ESPACIOS DE FORMACIÓN

1. EN LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE

1.1. Al ingresar a la Institución Usted debe portar el Carnet del SENA, la seguridad
social y el documento de identidad y presentarlos en el momento que se
requiera

1.2. Prohibido el ingreso a las redes sociales (Facebook- Messenger) en horas de
Formaciòn.

1.3. Es obligatorio salir a los descansos en los horarios estipulados

1.4. Informar del daño o pérdida de computadores, cargadores, mesas, televisores
etc., al instructor que esté en ese momento en Formaciòn o a la coordinación
académica y/o vigilancia.

1.5. Abstenerse de pararse sobre las sillas y mesas, y pegar chicle en ellas



Regional Tolima

1.6. Cumplir con el horario de ingreso para que no afecte el tiempo de formación.

1.7. Respetar, cuidar y valorar todos los elementos que se le proporcionan para la
formación profesional integral

1.8. No consumir alimentos y bebidas dentro de los Ambientes de Aprendizaje.

1.9. prohibido fumar en espacios públicos y cerrados Resolución 1956 del 2008

1.10.Tener un comportamiento disciplinario asertivo

1.11.Evitar el uso del celular, ni aparatos electrónicos que afecten el buen desarrollo
de la formación.

1.12.Utilizar los utensilios adecuados para el aseo y la buena apariencia de los
mismos.

1.13.Permanecer en el aula el tiempo programado para el normal desarrollo de las
actividades.

1.14.Contribuir al mantenimiento aseado del ambiente de formación.

1.15.Contribuir con la buena comunicación y evitar palabras soeces.

En las TIC’S.
1.16.Respetar los días y espacios asignados a cada grupo en formación.

1.17.Mantener un volumen de voz bajo, respetando a los demás grupos que se
encuentran en formación

1.18.Prohibido escuchar música y/o entrar a páginas no autorizadas por el SENA.

1.19.Prohibido el uso del celular durante la formación

1.20.Prohibido correr, gritar y hacer escándalo, puede molestar a los demás.

2. BAÑOS

2.1. Utilizar el baño correspondiente al Género. Todos merecemos respeto y
privacidad.

2.2. Mantener el aseo en las paredes, puertas o espejos de los baños



Regional Tolima

2.3. Dar el uso adecuado tanto a los baños, orinales, espejos y lavamanos.

2.4. No jugar con agua

2.5. Abstenerse de fumar en ellos.

2.6. Evitar escribir en puertas y paredes.

2.7. Al Peinarse verificar que el cabello que se caiga sea depositado en la caneca de
basura

2.8. Apropiarse de la buena conservación, pues éstos son para su uso y cuidado

2.9. No utilizarlos como escondite para no asistir a Formaciòn.

2.10.Depositar papeles, hojas de cuaderno, toallas sanitarias y cualquier otro
desperdicio en las papeleras dispuestas para tal fin. Arrojarlos dentro de los
inodoros causa desaseo, obstrucciones y mal olor

3. BIBLIOTECA

3.1. Permitir la orientación por parte del responsable de la Biblioteca.

3.2. Cumplir a cabalidad las normas dadas para la buena utilización del servicio de
biblioteca.

3.3. Guardar silencio o manejar un volumen de voz bajo, apaga el celular o déjalo en
silencio, respetar que otros están investigando y necesitan concentrarse.

3.4. Utilizar los computadores exclusivamente para fines educativos

3.5. Prohibido el ingreso a las redes sociales (Facebook- Messenger)

3.6. Respetar los derechos de autor (no fotocopiar)

3.7. Informar al encargado del daño de algunos de los elementos de la biblioteca

3.8. Cumplir el horario establecido para las consultas

3.9. Solicitar amablemente ayuda al responsable de la Biblioteca en caso de que la
requiera.

3.10.Utilizar los libros, equipos y muebles con cuidado, son para su uso.

3.11.Denunciar a quien vea destruir los elementos de ella.

3.12.Cumplir con los tiempos previstos para préstamos de libros

3.13.Abstenerse de ingerir alimento o bebida dentro del recinto.

3.14.Estar a paz y salvo antes de su Certificación. Evite multas.



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4. CAFETERIA

4.1. Lavar sus manos antes de cada comida, el no tener esta costumbre le puede
llevar a infecciones que puede lamentar.

4.2. Ingresar en orden y respetar el turno.

4.3. Manejar un tono de voz normal. No gritar ni hacer escándalo, puede molestar a
los demás.

4.4. Cumplir normas de cortesía con las personas que le prestan el servicio. Dar las
gracias y pedir el favor alegran el alma.

4.5. limpiar el horno microondas después de utilizarlo. Otros también lo utilizaran.

4.6. Respetar el plato de su compañero.

4.7. Cuidar los cubiertos, bandejas, mesas, sillas, saleros. Ellos son para su uso.

4.8. Utilizar los cubiertos adecuadamente y evitar jugar con ellos.

4.9. dejar la silla y la mesa limpia y organizada al terminar .

4.10.Al terminar de comer ceder el puesto a otra persona

4.11.Depositar la basura y desperdicios en los recipientes dispuestos para tal fin.
Para ello es necesario Implementar el plan de manejo integral de residuos
sólidos

5. PASILLOS Y ÁREAS DE DESCANSO DEL CENTRO

5.1. Cuidar la fauna y la flora que nos rodea.

5.2. A la hora del Descanso programado, ningún aprendiz debe permanecer en los
ambientes de Formaciòn sin previa autorización del instructor o Coordinación
Académica.

5.3. Mantener las áreas limpias y agradables para su descanso. Utilizar
adecuadamente los servicios de teléfonos, carteleras y zonas comunes, son
para el servicio de todos.

5.4. no sentarse en las escaleras y corredores, estos deben estar libres para circular

5.5. no correr, ni gritar en los pasillos

5.6. evitar muestras afectivas de manera exagerada



Regional Tolima

5.7. Conservar en buenas condiciones de aseo y limpieza todas las instalaciones
físicas del centro.

5.8. Depositar la basura y desperdicios en los recipientes dispuestos para tal fin.
Para ello es necesario Implementar el plan de manejo integral de residuos
sólidos

5.9. Cuidar las sillas de las aéreas comunes, son para sentarse no se pare en ellas
ni las dañe.

6. COLISEO Y GIMNASIO

6.1. el ingreso al gimnasio es exclusivamente en ropa deportiva

6.2. prohibido el ingreso al coliseo a realizar actividades deportivas en ropa diferente
a la requerida

6.3. no consumir alimentos dentro de estas instalaciones.

6.4. Al gimnasio siempre debe ingresar con un instructor las maquinas son para
cuidarlas y dejarlas bien organizadas.

7. AUDITORIO

7.1. Prohibido el ingreso al auditorio en uniforme de DEPORTE en Ceremonias muy
especiales.

7.2. Prohibido el ingreso y consumo de alimentos y bebidas

7.3. Guardar silencio o hablar en voz baja durante el tiempo de la conferencia,
capacitación etc.

7.4. Mantener los celulares en vibración o apagados durante los actos dentro del
auditorio.

7.5. Prohibida la salida o el ingreso al auditorio una vez inicie la conferencia,
capacitación etc.

8. PORTERÍA



Regional Tolima

8.1. Portar el carnet del SENA en lugar visible.

8.2. Permitir la revisión de bolsos y maletines

8.3. Registrar la entrada y salida de equipos tecnológicos (computadores, impresora,
etc.)

8.4. Mostrar la autorización (formato de permiso) en caso de salir en una hora
diferente a la de la culminación de su formación.

8.5. El ingreso de los aprendices es por la entrada lateral

8.6. El ingreso de instructores y personal administrativos es por la entrada del frente;
por donde ingresan los carros al parqueadero.

8.7. Se prohibe fumar dentro o a los alrededores del SENA.

8.8. Prohibido el ingreso de bebidas alcohólicas, sustancias Sico-activas, elementos
corto pulsantes, arma de fuego o elemento que puedan atentar a la integridad
física o sicológica de las personas.

8.9. Ingresar 15 minutos antes de iniciar la formacion.

9. TRANSPORTE

9.1. Cumplir los horarios establecidos del transporte

9.2. Saludar y dar las gracias a quien le presta el servicio.

9.3. Abstenerse de pararse sobre las sillas, de escribir en el espaldar.

9.4. pegar chicle en las Sillas.

9.5. Abstenerse de fumar, consumir alimentos o bebidas durante el servicio

9.6. Depositar papeles o desperdicios en el lugar dispuesto para ello

9.7. Mantener la cabeza y los brazos dentro de la ruta del transporte, el sacarlos por
la ventana o la puerta podría ocasionar un accidente.

9.8. Respetar las paradas establecidas del transporte.

9.9. Solo puede ingresar a un transporte para la practica si tiene los siguientes
documentos: Carne del Sena, documento de identidad, carne de la E.P.S. y
permiso por escrito de los padres que puede viajar.



Regional Tolima

10. UNIFORMES

10.1.Ser críticos ante los fenómenos de la moda evitando que afecten la
presentación personal.

10.2.Las Niñas deben evitar el uso de accesorios que sean escandalosos y no
concuerden con el uniforme señalado.

10.3.Portar el uniforme según los modelos escogidos y establecidos oportunamente

10.4.Portar el uniforme adecuadamente dentro y fuera de las instalaciones del
SENA

10.5.Tener una excelente presentación personal

10.6.Llevar ordenado y limpio el uniforme.

10.7.El cambio de tono de Cabello debe ser moderado

10.8.Los varones deben portar el Cabello corto; evitar accesorios, piercing,
extensiones y aretes. Pues ellos no hacen parte del Uniforme recuerde que
aquí se le Forma para la vida Laboral,

10.9.Portar el uniforme en los días que corresponde

10.10.Los zapatos de los uniformes para las niñas que requieran tacones; es de
uso obligatorio de estos con punta y con una altura mínima de 3 cm y máximo
de 6 cm

10.11.El color de las uñas debe de ser en tonos claros o transparente

10.12.Uniforme para actividades deportivas y culturales: sudadera según el modelo,
camiseta blanca según el modelo, pantaloneta según el modelo establecido,
medias blancas y tenis blancos.

11. EL CARNET

11.1.Obligatorio portar el carnet en lugar visible durante toda la jornada de
aprendizaje.

11.2.El Carnet es intransferible a otras personas.

11.3.presentar el carnet a la hora de ingreso de las instalaciones del SENA



Regional Tolima

12. COMPORTAMIENTO DE LOS APRENDICES FUERA DE LAS INSTALACIONES
EN ACTIVIDADES DE FORMACIÓN Y/O EN REPRESENTACION DEL SENA

12.1 Debe portar el Carnet del SENA, la seguridad social y el documento de
identidad y presentarlos en el momento que se requiera

12.2Presentar antes de salir a las actividades programadas la autorización de los
Padres o el Acudiente para el desplazamiento

12.3Seguir el conducto regular

12.4 Prohibido el uso de bebidas alcohólicas, sustancias Sico-activas.

12.5 Prohibido el porte de elementos corto pulsantes, arma de fuego o elemento que
puedan atentar a la integridad física o sicológica de las personas

12.6No llevar niños, ni personas ajenas a la Institución

12.7Deben regresar como grupo Todos los que inicialmente salieron, esta prohibido
quedarse durante el recorrido o en municipios ajeno a Ibagué, si no esta
contemplado de esa manera en la programación.

12.8 Durante los encuentros deportivos no se permiten agresiones físicas, ni
verbales

12.9Las relaciones interpersonales se basan en el respeto entre Aprendices.
Instructores y personal Administrativo SENA

12.10No se permiten relaciones sentimentales entre Aprendices. Instructores y
personal Administrativo dentro de las instalaciones del SENA..

12.11NO Renuncie al contrato de Aprendizaje, los profesionales de Apoyo a la
Formación, la Coordinación Académica y el Grupo de Relaciones Corporativas e
Internacional le pueden apoyar y orientar antes de actuar.

12.12Revise la conveniencia del contrato de Aprendizaje antes de firmarlo.

:

ARTÍCULO 2: El Manual de Convivencia adoptado en la presente Resolución será de estricto
cumplimiento por parte de los Aprendices SENA matriculados en los diferentes
programas del Centro de Comercio y Servicios.



Regional Tolima
ARTÍCULO 3: Por parte de los Coordinadores Académico y Misional, Instructores y
Profesionales de Bienestar se hará la socialización a la comunidad SENA del
Centro de Comercio y Servicios del contenido del Manual de Convivencia.

ARTICULO 4: Para la aplicación el contenido del Manual de Convivencia se utilizará el
procedimiento establecido en el Reglamento del Aprendiz del Acuerdo 015 de
2009, salvaguardando los principios al debido proceso y el derecho a al defensa.

ARTICULO 5: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNIQUESE Y CUMPLASE,

ALVARO FREDY BERMUDEZ SALAZAR

Proyecto: Dr. Carlos José Triana Triana Profesional G06.

SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

Ministerio de la Protección Social
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Transversal 1 No.42-244 - Teléfono 098-2709600 – Fax 2649629 -Ibagué –Tolima – Colombia -
www.sena.edu.co

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